上汽通用如何应聘员工

您好，上汽通用招聘员工的要求是：

1. 年龄要求：一般来说，应聘者的年龄要求为18-45周岁；

2. 学历要求：应聘者的学历要求不低于高中，有大专及以上学历者优先；

3. 技能要求：应聘者需要具备相关的技能，如计算机技能、英语技能等；

4. 工作经验要求：应聘者需要有一定的工作经验，有相关行业经验者优先；

5. 其他要求：应聘者需要具备良好的沟通能力、团队协作能力，有责任心、积极主动，有较强的学习能力。

上汽通用招聘员工的流程一般为：

1. 应聘者需要在上汽通用的官网上提交简历；

2. 上汽通用会对应聘者的简历进行审核，筛选出符合要求的应聘者；

3. 符合要求的应聘者会收到面试邀请，参加面试；

4. 面试通过后，上汽通用会给予录用通知；

5. 录用后，应聘者需要按照上汽通用的要求完成入职手续。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

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