月子中心招人有哪些要求

月子中心招人有哪些要求,第1张

月子中心招聘要求是不一样的,岗位不同,要求也不一样。通常一般要求是:1.具有护士执业资质证书。2.具有1年及以上妇科儿科等相关工作经验,熟悉妇产儿科专业知识。3.具备Spa健康调理师、中医健康调理师基础专业知识及技能者优先。4.产科护士,助产士,有母婴医院月子医院等经验者优先。5.对妇幼护理照护管理具热忱及责任感。

一般规模的月子中心需要大概在300W左右。

1、月子中心品牌

首先从月子中心的品牌说起,现在市面上的月子中心,要不是加盟的品牌月子中心,要不就是自创品牌。如果是选择加盟月子中心品牌,需要加盟费用,不同品牌加盟费用不同,也要跟店面规模大小决定。

2、月子中心房租成本

投资月子中心成本,就会考虑到房租的成本,而且成本比重很高,当前月子中心的选址要么是在酒店公寓、要么是独栋建筑(别墅)。

以酒店为例,月子中心选址的酒店基本都是在四星级以上,其酒店日常房间价格基本都在300以上。虽说月子中心和酒店有合作,其成本也不会太低。酒店来说的话,其成本还是相对较低,免去了装修费用,并且还免去了客房服务员等人员工资。

3、人力资源成本

月子中心的人员也是占成本比重的很高的一方面,月子中心的人员包括前台、销售人员、护士长、护士、产后恢复师、催乳师、营养师、厨师、营销人员,一般都在20人左右的规模。

4、营销成本

当前月子中心竞争越来越激烈,越来越多的月子中心要花很多的精力和金钱在营销上。包括线下的如道闸广告、电梯广告。网络上的百度付费推广、美团大众点评店铺等各种营销成本,现在网络推广上的投入都很大。

5、其他成本

其他成本包括像月子餐的成本还有像为母婴提供的生活用品和护理用品等等。

月子会所的人员编制是多少?作为近年来新发展的产业,月子会所可能在每个人的心目中都很重要。目前,月子就业前景很好。月子会所可以为人们提供许多工作,但是许多人对相关信息没有很清楚的了解,那么,月子会所人员配置是怎样的?1.经理:这通常是一个管理团队,包括负责月子中心整体运营的老板。2.护理小组:护士长-协调整个月儿童中心的护理工作;护士或托儿所——一线护士直接负责分娩后母亲和婴儿的基本护理。 营养师——主要负责协调每月膳食和产后母亲每月膳食的身体恢复; 催乳素科——一名专业护士,负责产后症状的治疗,如乳汁不足和乳汁不足。妇科医生——负责治疗母亲和婴儿的一些症状3.营销团队销售员——负责月子会所的所有招待以及签约。促销人员——包括在线和离线营销人员,负责月子中心的营销推广。4.厨师团队厨师、厨师助手——负责月子中心的膳食准备工作。5.治安保卫人员安全人员负责月子中心的安全。月子中心通常为孕妇提供产后康复(包括分娩)服务。这些职位包括销售主管、护士、母婴护理从业人员、护理师、厨师和催乳师等。


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