中联重科销售待遇怎么样？？？是销售哦

前文所述回答错误较多，补充如下

1，带薪1020块在中联长沙一个职业中专学校租了几间房子（中联砼基培训中心）进行为期20天的上课教育，包括商务和技术以及简单军事训练。

2,试用期3个月，第一个月发1020，第二第三个月2500（包括绩效考核），工作方面没有得到领导认同，扣除部分绩效，包括五险一金，一般人员试用期可以领到1700左右。

3，xyk不具备担保，跟公司宣传口径极不一致。个人拿报到证去办卡，出事公司概不负责。

4，凡是辞职，扣除五险一金，上月工资减半发放，提成返还该片区。

5，转正1250+提成，内部人事关系复杂，内耗过大，不堪忍受，8成销售代表的辞职率和每年3000多人的招聘名额，证明该企业人海战略的成功实施。

诸位慎重，汉寿工业园离职人员

确定录取 体验 先长沙陪训一个月八百到一千 然后分到哪个办事处 头四个月二千五转正后一千三到一千五+提成五险一金 营销代表还有额外的保险吧

我是11年毕业生 已经签到混凝土机械分公司的营销代表 这是我打电话时那面的人说的

不过我个人认为在中联做销售会比别的公司好做 因为一是国企 二中联的技术，品牌很硬 会好做一些自然了 营销不会好做的 要有思想准备 呵呵

进入职场要具备硬件和软件。

你的英语是你的硬件。。那么软件呢 。待人接物。性格。品行。行为举止。你认为你一个刚刚毕业是孩子可以具备和在营销界打拼了N年的前辈相抗衡吗？

营销的关键不在于什么英语不英语。英语只是营销过程中的一种工具还非手段。营销的关键是在熟悉业务流程的前提下恰当的把握好产品优劣说辞（只说自己产品好而不介绍产品缺点是营销的大忌。这样客户不能比较。就无法正确了解产品的性价比）。其次就是拿捏客户消费过程中的博弈心理。说简单点一个高级营销者就是一个心理学家。再精明的客户也是在选择与博弈中购买产品的。

与人打交道是门很深的学问。营销很锻炼人的。对青年的心志。口才。洞察力都很有帮助。

别在拘泥与什么国内国外了。好好锻炼你的软件把。先把营销的能力和经验提升到一个高点的层次吧。如果你认为中联是个好企业的话。

等你的软件OK了。海外营销自然水到渠成了。到那时真的是直挂云帆济沧海了。

不知道回答你满不满意。。

一个和你一样刚毕业的人

有空可以找我交流QQ573673509

---