褚艳芳的个人经历

“做人有魅力、做事有能力、做领导有魄力。她是凭自己的实力，一步一步走向成功道路。”人们这样赞许。

1983年，褚艳芳毕业于中国农业大学农村电气化系电力工程专业，获工学学士学位，并被评为优秀毕业生分配到山西省运城供电分公司设计室工作。1998年，在基层工作15年之后的她，通过公开竞聘走上了山西省电力公司部门领导岗位，并取得高级工程师职称。2001年她又获得了中央党校经济管理专业硕士研究生学历。她先后从事过工程设计、电网规划、生产计划、企业管理、农电管理等多种岗位，积累了丰富的工作经验，取得了突出的工作业绩。先后多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”、“技术标兵”、“业务女状元”等荣誉称号；在业务方面也曾多次获优秀设计奖、科技进步奖、QC成果奖和优秀论文奖等。

褚艳芳被称为“电力业务的多面手，农电两改的排头兵”。早在1983年至1989年，她就完成16项输变电工程电气专业设计，同时完成了100多万字的信息、新闻稿件以及学术论文近300篇，其中在国家级和省部级刊物上发表30余万字。为此她连续四年荣获省公司新闻、信息工作一等奖。她还主持完成了运城地区“九五”电网规划以及20多项输变电工程可行性研究工作，并作为《电业政策研究》特邀信息员，组织完成了全省农电、小火电等方面的10余项专题调研报告。

“十五”期间，褚艳芳负责山西省电力公司农电工作，正值国家投巨资对全国农村地区的电网进行大规模的改造和更新，面对这一建国以来规模空前的工程，人们担心她能否以柔弱的双肩挑起那样的重担，面对同志们质疑的眼光和繁重的工作，她没有困惑和退缩，而是以百折不挠的勇气和无私奉献的精神作出了最好的回答，以出类拔萃的领导能力工作业绩赢得了同行们的敬佩和信任。2005年，山西农电系统顺利完成了一、二期农网改造工程103亿元投资建设任务，售电量、线损率、电价电费等各项经济技术指标全面完成并稳步提高，为企业效益的整体好转作出了贡献。同时实施了乡镇电管站体制改革，杜绝了“三电”（权力电、人情电、关系电）、“三乱”（乱收费、乱加价、乱摊派）现象，每年可减轻农民负担1.5亿元。实现了“三公开、四到户、五统一”管理，农电投诉率大幅度下降，广大农村地区供电服务水平大幅度提升，为农村脱贫致富奔小康奠定了坚实基础。山西农电工作名列全国前茅，国家电网公司连续两年在山西召开了供电所管理和农网改造工作现场会。褚艳芳本人荣获“山西省农网改造先进个人”称号，她带领的农电部被国家电网公司命名为“全国先进农电部”，全国18个省的3800多人慕名前来参观学习。

“扩大市场份额、规避经营风险、减少跑冒滴漏、追求最大效益。”她的主张让企业重现生机。

忻州供电公司是拥有5000多名员工、30多亿元资产的国有大一型企业，是山西省电力公司所辖县最多、工作条件最艰苦的一个公司。忻州是革命老区和集中贫困联片区，14个县中就有11个是国家贫困县和山区县，经济基础十分薄弱。而忻州电网是国家西电东送的主通道和山西电网北电南送的主动脉，管辖设备之多、电压等级之高、穿越电量之大位居全省之首，在山西乃至华北电网中占有重要的战略地位。由于历史欠帐等种种原因，忻州供电分公司多年来安全生产、经营管理等工作一直处于被动局面。2005年11月，褚艳芳带着山西省电力公司党组的重托，走马上任来到忻州供电公司。短短的一年时间，她团结带领广大干部员工负重赶超，顽强拼搏，安全生产、经营管理、队伍稳定三大历史性难题得到有效化解，企业内质外形发生了巨大而深刻的变化，整体工作呈现出蓬勃发展、蒸蒸日上的良好态势，职工们把她誉为“企业管理的好当家”。 安全生产勇创新高。上任伊始，褚艳芳首先把职工的人身安全和电网安全放在首位。一是积极推行“柔性”管理与“刚性”制度有机结合，公司先后建立完善、修订安全生产的各种制度、规定、标准、预案68个，查处违章56起，并处理了相关人员。二是带头模范执行并要求各级各单位党政“一把手”亲自抓安全，明确责任、量化任务、细化考核。她本人和各基层单位“一把手”均按月亲自撰写《安全生产写实报告》、《“两票”（工作票、 *** 作票）写实报告》，并由她自己亲自抽查批改、月度例会讲评，同时纳入业绩考核，以确保安全生产的三个“百分之百”(人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每时每刻保安全；力量的百分之百，集中精力保安全)。三是紧盯现场，一丝不苟。作业现场是安全生产的重点、和难点所在，她提出“现场细分”的新思路，对基建施工、老旧设备改造、县城电网改造等不同工作现场，按照作业特点、危险因素、控制措施等内容进行细分，编印成册发至班组，并实行工作现场周报制和总负责人制。四是把有限的资金用在安全生产的“刀刃”上。先后投资500余万元为220千伏以上变电站购置红外热成像、紫外探伤仪，使设备外绝缘在线监测取得新突破，为生产一线配置安全工器具，重奖安全生产有功者和倾斜变电运行人员，并建成全省规模最大、功能最全的安全工器具实验室。多管齐下，公司安全生产工作取得了历史性的突破。2006年，先后被评为全省“安全生产先进单位”、迎峰度夏工作先进单位，全省“安康杯”竞赛先进单位，举办了全省输电专业管理现场会，代表省公司在全国继电保护专业座谈会上进行了经验介绍。

经营管理绩效显著。忻州全市有150多家国有特困企业，使公司经营工作举步维艰，每年都有巨额欠费无法收回，到2005年底，累计欠费达2亿元，占全省欠费额的近50%。褚艳芳多措并举，堵塞漏洞，严格经营管理，取得了明显成效。首先是广泛宣传，主动沟通。她抓住一切可能的机会，在各种场合、各种会议上，向省、市主要领导汇报欠费情况，取得了市委市政府的理解和支持，出台了一系列文件维护供电企业的经营成果，一次性清还政府欠费140余万元。其次是因地制宜、灵活应对。特困企业的欠费问题一直是个“两难”问题，既收不回电费，又不能停电，雪球越滚越大，风险越来越多。对此，褚艳芳多方奔走，寻求支持，克服重重困难，对国有特困企业实施了生产、生活分离改造，降低电费风险80余万元。第三是应用技术手段，降低电费风险。为居民客户安装磁卡电表5071户，企业用户安装预付费装置410户，可控负荷18万千瓦，占总负荷的近30%。四是把握大局，稳定业绩。她大力倡导“忠诚企业、维护成果、实现颗粒归仓”的观点，使企业重现生机，不放松量、费、价、损，尽量减少跑冒滴漏。实行“电费回收周报制”、“月度欠费核准制”、“年度欠费一票否决制”等措施，取得了理想的效果。如帮助铁合金厂走出困境，使3亿电量的市场没有流失，近千万元的欠费全部收回，有效化解了电费风险。开展大规模、地毯式的营销普查，普查用户70多万户，有效查出各类问题，增收500余万元。五是守土有责、占领市场。上任之初，面对全市自备电厂蜂拥而上、蚕食电力市场的局面，她带领有关部门负责人与14个小电厂一轮一轮地谈判、一家一家地走访，她顶着压力、铁面无私，宁愿得罪亲戚朋友，也不能流失企业利益，就连大年初一都在走访自备电厂考察电力市场，使市场占有率在年初严重下滑的基础上大幅提升。经过艰苦努力，各项经营指标全线飘红，售电量完成55.8亿千瓦时，同比增长18.54%，净增利润6656万元；综合线损率完成6.94%，同比降低0.6个百分点，净增利润288万元；平均电价完成409.84元/千千瓦时，净增利润1.12亿元；当年电费实现了历史上首次结零，全年回收陈欠电费1016.42万元。彻底扭转了巨额欠费、效益低下的被动局面，全年上缴税金3.86亿元，是上年的3.5倍，被评为“忻州市纳税大户”。

“管理人性化、作业标准化、 *** 作精细化，手段科学化”是她的生产管理理念，使企业发展走上快车道。

电网建设快速推进。通过褚艳芳的多方协调，积极努力，在全省首家促成了省公司和市政府友好会谈，并签署了“两个”会谈纪要，一方面，在“十一五”期间，忻州电网将完成投资30.8亿元、建设98个电网项目。另一方面，极大地改善了忻州电网的建设环境。仅用11个月的建设周期，优质高效地建成投运忻州500千伏变电站，有效地增强了忻州电网的供电能力和抗风险能力，该站以投资总额、建设规模、电压等级、工程进度和质量等多项第一，成为全省电网建设史上的里程碑。

“户户通电”工程惠及百姓。忻州市未通电的村庄和人口是全省最多的地区，户户通电工程任务最为艰巨。褚艳芳经理从讲政治的高度出发，亲自挂帅带领干部员工，克服了交通不便、环境恶劣、施工条件差等重重困难，艰苦奋战4个月，提前完成了“户户通电”任务。完成投资2831万元，全市8个县、140个村、2992户农民从此告别“油灯火烛”的历史，10018人受益。与此同时，全面实施农村路灯亮化工程，大力推进农村电气化，为全市社会主义新农村建设作出了突出贡献。

服务社会更加有力。面对薄弱的电网现状，褚艳芳坚持以发展电网为第一要务，积极争取多方支持和政策倾斜，全力以赴改善忻州电网结构。全年完成老旧设备改造和大修、技改项目439项，完成投资9111.7万元，老旧变电站的比例由去年底的40.5%减少至目前的21.6%，电网装备水平得到了大幅度提高，为忻州经济发展注入了强大的动力。与此同时，她坚持把服务新农村建设，统筹城乡经济社会协调发展的要求落实到公司发展战略、经营管理、电网运行、队伍建设等各个方面，按照高标准、高质量为“三农”服务的方针，做到了“三严”，即严密组织、严把质量、严格管理。农村电网建设与改造全面完成，累计完成投资11.86亿元，广大农村地区供电质量明显改善，服务水平显著提高，全市4467个行政村73.5万户农民受益，覆盖面达93.6%。广大城乡完全实现了同网同价，仅此一项，每年可减轻农民负担2800万元。有效投资和规模建设，使忻州电网结构和供电能力得到了进一步强化，也使“电”这个重要的能源动力对经济发展推动作用更加强劲有力。公司售电量增幅达到18%左右，推动忻州经济以接近15%速度快速增长，远远高于全国9.4%的平均增长水平。

和谐企业初建成效。解决问题、排除矛盾是褚艳芳和公司一班人共同关注的，她面对现状，冷静思考后提出了“平安忻电、和谐忻电、开放忻电、活力忻电”的目标，引起了全体员工的共鸣和响应，由号召发展成理念，由理念升华为文化。在褚艳芳的极力倡导和推动下，公司一班人把握节奏，循序推进，将目标与公司的各项工作有机结合，推行一系列独具特色的企业文化理念，激发了员工的工作热情，提高了员工的凝聚力和向心力，从而推动公司各项工作顺利开展，实现了质的飞跃。她心系职工，设身处地解决职工的困难，千方百计提高职工的工作生活质量。在一年时间内，完成了职工住宅新区建设、生活区改造、新建职工活动中心、增加职工收入以及通勤车辆整合等五件实事。大力推进多经企业集团化、多元化运作，全年完成产值1.32亿元，实现利润483万元，一举扭转了效益低下的被动局面，使职工得到了实惠。目前，公司政通人和、风清气正，干群关系水乳交融，广大干部员工群情振奋，正以坚定的信念、忘我的精神奋力赶超。

忻州供电公司在褚艳芳的带领下，积极践行“四个服务”，即(服务于党和国家的工作大局、服务于社会发展、服务于电力客户、服务于发电企业)勇挑社会责任，企业管理水平、行业作风建设和服务地方经济发展等诸多方面均居全市之首，引起了社会各界的广泛关注和普遍赞誉。一年来，市四大班子领导先后到公司调研指导，在多种场合对公司的全面发展给予了高度评价。公司先后代表省公司接受了国家发改委电价检查，中电联供电企业管理、国网公司“三清理一规范”、农电工作专项检查，国家电监会、省电监办优质服务检查等，都给予了充分肯定和赞扬。优质服务水平和企业社会形象显著提升，公司及所属14个县公司行风评议全部位于当地第一名。2006年8月，山西省电力公司在忻州供电公司召开了全省“爱心活动、平安工程”现场会，推广他们的做法。忻州市人大、市政府要求各行各业向忻州供电公司学习，极大地提高了公司在全社会的影响力。

“坚持以人为本、打造企业品牌、倡导温馨家园、创建文明环境。”她关爱职工、廉洁自律、受人拥戴有口皆碑。

努力营造企业内部和谐快乐的工作环境和团结友爱的工作氛围，使每一位员工在快乐中完成工作，在工作中感受快乐，这是褚艳芳所希望的。

忻州地域宽广、设备众多，冬季气候异常寒冷。每到秋末冬初的施工季节，褚艳芳就带领相关部门负责人，深入到施工现场嘘寒问暖，慰问工作人员，关切之情溢于言表。施工队员们激动地说：“有这样的好领导，再冷的天我们心里也热乎！”她高度重视员工下属的实际困难，设身处地为职工排忧解难，积极帮助职工解决子女就业、职工上下班、职工子女上下学等实际问题。针对偏远地区运行岗位双职工家庭存在的照顾老人、子女入学等实际困难，制定并实行政策倾斜，一方可调回市区工作，受益职工感动地流下了热泪……

在广大职工的眼里，经理褚艳芳就像一台不知疲倦、不停运转的机器，始终是那样的精力充沛，办事干练，思维敏捷，好几次下基层时她身体不适，一边输液一边开会。一年时间里，她把全部的时间和精力都投入到工作中，没有过正常的双休日，几乎每天都工作到晚上11点之后，逢年过节她都和一线员工在一起度过。特别是在完成突击性工作和重大活动期间，更是夜以继日，通宵达旦，使广大职工备受感动。

在市场经济的大潮和价值取向日益多元化的社会环境中，面对各种诱惑和考验，褚艳芳始终坚持自重、自警、自醒、自励的原则，不断告诫自己和班子成员，要自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，不该拿的坚决不拿，她多次退回礼金、礼品，她在大会上严肃表态，虚心接受广大干部员工的监督，坚决不允许亲戚、朋友借助自己的权位从事经营活动，从不参加用户、商家的宴请娱乐活动。特别是在干部培养和干部选拔任用上，坚决抵制了托关系、走门子和跑官要官的不正之风，严格按照组织程序进行，充分尊重民意，注重能力与素质，加大交流力度，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，匡正了用人风气，受到了广大干部员工的赞扬。

一个人要想取得成功必须付出很多，而一个女人的成功必然要付出更多，特别是在竞争日趋激烈的社会市场化进程中更是如此。褚艳芳之所以能够取得可喜的成绩，是她自己多年来不断挑战自我、超越自我和完善自我的结果，在做人、做事和做官上她有着鲜明的风格和特点。她给人们留下的印象是为人真诚坦荡，政治上坚定成熟，善于发挥团队精神，凝聚集体智慧，有亲和力和感召力。她勤奋好学不满足于现状，既有理论又有实践，她熟悉供电企业生产、经营、计划、农电、基建、综合管理等多专业领域的业务，是管理上的行家、业务上的专家。另一个是，她务实严谨、敢抓敢管、敢于碰硬的工作作风，在公司系统人人皆知。对班子成员给予无微不至的关心，每逢过生日，她都亲自写贺卡送上一片真情与祝福。对下属更是关怀备至，工作上有进步她看在眼里，工作上有失误她都悉心指正。她更注重下属个人的成长，在她的人格魅力的感召下全体员工愉悦地工作着。

“树立正确的人生观、价值观、权力观，对事业、对家庭、对人生都应充满爱心和真情。”褚艳芳如是说。

在领导岗位上多年，褚艳芳在基层干部职工和客户面前从来不端架子，不盛气凌人，一些基层干部向她汇报工作，或者是客户找她反映情况，褚艳芳总是用女性特有的温和细腻，努力去消除对方的生疏感、距离感、紧张感。或是倒一杯热茶，或是谈一个轻松的话题，亲和而不失儒雅，平常而富于真诚，职工亲切地称呼她为“心直口快、没有架子的好经理”。在解决农电工稳定工作中，她因地制宜创造性地提出了“先小后大、先易后难、先山区后城市，循序渐进”的指导方针，同时，以女性特有的耐心、细致的工作方式和良好的沟通能力化解矛盾。在接待各种历史遗留问题或其它矛盾的上访中，正面引导，反面教育，使14个县的农电体改问题逐一得到解决，取得了好的效果。

关注一线员工是褚艳芳的一贯作风，职工的工作条件是否舒适、心情是否舒畅经常牵挂在她的心头。施工现场、高山野岭，成了她的办公地点。她还经常深入到离退休老同志、困难职工、遭遇不幸的职工家中访贫问寒，并责成有关部门及时给予帮助。每到过年过节都要给他们送去生活用品和救济金。2006年4月份，广东中医大学一名女博士被害，遇害者的父亲就是公司的一名普通员工，褚艳芳知道这一情况后，十分着急，立即派出两名懂法律的同志专程前往广东协助家长处理后事。同时向省公司求援，省公司专门向广东省电力公司出函，希望得到他们的帮助。同时，她率公司领导亲临家中安抚家人，送去慰问金，道一声保重，用真情抚慰受伤的心灵。

褚艳芳非常热心公益事业，竭力帮扶弱势群体，用一颗爱心尽可能地让更多的人感受到社会的温暖。她带领公司工团组织积极开展“爱心进现场”、“爱心进社区”、“爱心进社会”系列活动，通过对口支援贫困地区、访贫问苦、捐助贫困家庭和学生、员工与社会弱势群体结对帮扶献爱心等活动，突出“奉献爱心、营造和谐”主题，塑造了良好的企业形象。

有人说女人干事业难，褚艳芳很有感触地说：“我觉得工作也好，生活也好，都不应得益于这个性别。但相对来说女性还是付出多、负担重。有时候，我也很羡慕周围的一些女同志，她们温柔贤惠、相夫教子，才是平凡中见伟大的一面。相比之下，我这个女性就做得比较差。但是，做工作不能分性别，首先我是一个干部，是一个党员，这是没有什么性别特征的。我所想的就是如何做好本职工作，对得起组织的培养和同志们的信任！”

随着我国经济的高速增长和工业化、城镇化进程的加速，以及人民消费水平的提高，电力在终端能源消费中的比重不断增大，国家对电力的投资也逐步增加。电力行业的发展也刺激了电力人才需求的旺盛，电气工程专业成为考生竞相追逐的热门专业。现今，全国招收电气工程专业硕士研究生的院校有100多所。其中，既有声名显赫的电力四大名校，也有在业内认可度极高的原水利电力部部属高校，还有一些呈上升势头的电力强校。

报考首选：电力四大名校

在国内电气工程专业教育领域，有“电力四大名校”之说，电力四大名校即清华大学、浙江大学、华中科技大学和西安交通大学。其中，清华大学、华中科技大学、西安交通大学是老牌的工科名校，浙江大学则是蜚声中外的综合性大学。这些院校的综合实力及电气工程专业实力都属于电力院校的第一梯队。

清华大学

搜索关键词：全国最强的电气工程学科

清华大学是中国工科专业的“老大哥”。电子工程与应用电子技术系是清华大学最早的工科系之一，经过几十年的发展，其研究领域已在电气工程的基础上，扩展到计算机、电子技术、自动控制、系统工程、信息科学等多个学科。电气工程学科在全国一级学科评估中名列第一，电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动专业均拥有博士学位授予权，前四个学科还被评为全国重点学科。电机系拥有国家级的电力系统及发电设备控制和仿真重点实验室。清华电气工程专业的考研试题难度较大，要求考生具备扎实的基本功，改卷也相当严格。但每年还是有很多外校考生义无反顾地报考清华，竞争很激烈。值得一提的是，由于报考清华的起点较高，即使考不上清华，如果达到了相关调剂要求，也比较受调剂院校的欢迎。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电气工程包括电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术专业共18人。

浙江大学

搜索关键词：学生综合素质高

浙江大学电机系是我国创建最早的电机系之一，电力系统及其自动化为国家重点学科，电机与电器为浙江省重点学科，电力工程管理与信息化、航天电气及控制两个自主设立的专业实力也不俗，均拥有博士点。电机系的主要科研成果有：荣获国家发明一等奖的“双水内冷发电机”、获国家自然科学奖的“交直流系统分析与控制”等，近几年还参与了“神舟号”载人飞船等多项国家重大项目的研究。

浙大电气工程专业具有强电与弱电、电工技术与电子技术、软件与硬件、元件与系统、信息与能量、管理科学与工程技术相结合的特点，毕业生在业界具有很好的声誉，可在电气工程、电力系统、电子信息、通信、计算机、交通运输、航空航天、能源、机电一体化等多个领域工作，供求比例连年超过1∶10。此外，浙大每年保送的学生较多，考取难度跟清华差不多，考取公费不容易。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电机与电器29人，电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术40人，电力电子与电力传动、电工理论与新技术53人，电力工程管理与信息化、航天电气及其控制4人。

华中科技大学

搜索关键词：性价比高

华中科技大学素有“江南小清华”之称，电气学院早在建校之初便是全校实力最雄厚的院系之一。名师云集使电气工程一度成为华中科技大学的招牌学科。近年来，随着早年从这里毕业的潘垣院士、樊明武院士的加盟，以及国内外一批优秀人才的加入，电气学院科研水平得到很大提升，在多个研究领域处于国内领先地位，并开辟了超导技术、脉冲功率与等离子体、强磁场等多个新的研究方向。

除电气工程一级学科下设立的5个二级学科外，华中科技大学还是国内首家获准设立脉冲功率与等离子体专业的院校，目前我国招收这个专业硕士研究生的院校还不多。电机与电器、电力系统及其自动化两个二级学科点为国家重点学科，拥有新型电机国家重点专业实验室、电力系统动态模拟实验室、大电流测量实验室等多个设备先进的教学科研基地。

相比清华和浙大，华中科技大学的电气工程专业实力不弱，但录取分数线相对来说不是很高，因此报考的“性价比”较高。需要注意的是，华科的电气工程专业研究生招生十分看重考生在复试中的表现。2007年该校的电机和高压专业招生爆满，不接受调剂，只有电工、电测和脉冲专业接受调剂。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电气与电子工程学院电机与电器22人，电力系统及其自动化52人，高电压与绝缘技术24人，电力电子与电力传动44人，电工理论与新技术7人，脉冲功率与等离子体18人，电气信息检测技术11人电子科学与技术系的电力电子与电力传动1人。

西安交通大学

搜索关键词：中国电气工程师的摇篮

西安交通大学电气工程学院(原电机系)是我国高校同类学科创建最早、学科设置最齐全的学院之一，其历史可追溯到创建于1908年的电工专修科，教学质量和学术水平在国内高校同类学科中处于领先地位，被誉为“中国电气工程师的摇篮”。学院研究环境和条件优良，建有电力设备电气绝缘国家重点实验室。电机与电器、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化为国家重点学科。西安交通大学的公费比例很高，这是吸引大批学生报考的重要原因。

[招生信息] 2008年计划招生数为：电气工程学院共招收260名研究生，相比往年有所增加。

专业排头兵：原水利电力部部属高校

1998年后教育体制改革，原国务院许多部委所属高校或被教育部收编，或下放至各省，部委所属高校渐渐成了历史名词。值得注意的是，除华北电力大学、东北电力大学(原东北电力学院)、上海电力学院外，还有几所不含水利电力字样的高校也与水利电力部颇有渊源，它们是三峡大学(合并原葛洲坝水利电力学院)、长沙理工大学(合并原长沙电力学院)、武汉大学(合并原武汉水利电力大学)、河海大学。除武汉大学外，这些院校的综合实力排名并不靠前，但由于长期的积淀和后续的发展，这些高校的专业实力毋庸质疑，它们俨然成为电气工程领域的排头兵，在业内拥有良好的口碑和较高的认可度。

华北电力大学

搜索关键词：中国电力行业的黄埔军校

华北电力大学是教育部直属高校中唯一一所以“大电力”学科为特色的全国重点大学，也是教育部与7家特大型电力企业集团组成校董会共同建设的全国重点大学。其整体实力虽无法和名校相比，但电力专业毫不逊色。华北电力大学电力系统及其自动化学科是国家级重点学科，电工理论新技术、通信与信息系统和高电压与绝缘技术3个学科是省部级重点学科。电气与电子工程学院的师资力量雄厚，科研水平高，拥有我国电力系统及其自动化学科的奠基人杨以涵教授，我国微机继电保护方向的奠基人杨奇逊院士等一批名师。相继培养出了中国工程院院士沈国荣、国家电监会副主席史玉波、中国华能集团公司总经理李小鹏、大唐国际电力公司总经理张毅等一大批优秀毕业生，被业界誉为“中国电力行业的黄埔军校”。华北电力大学在电力系统颇有人脉，因此华大电气学院的毕业生比很多一般院校电力专业的毕业生更容易进入电力系统。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电机与电气5人，电力系统及其自动化111人，高电压与绝缘技术15人，电力电子与电力传动16人，电工理论与新技术15人。

武汉大学

搜索关键词：传承优势

虽说电气专业并不是武大最强的专业，但由于合并了原武汉水利电力大学，其电气专业在全国排名还是居于前列。因此也成为了武大就业率最高的专业之一。

学院现有高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动3个省部级重点学科。在防雷及接地技术、电网过电压及抑制技术、绝缘在线监测、诊断及合成绝缘材料老化机理研究、电磁兼容及电磁干扰防护研究等方面成果显著在电力系统安全稳定性实时观测与控制系统、电力系统谐波、负序和无功功率综合补偿治理、以GPS为基础的输电线路精确故障定位系统以及智能式大功率直流电源系统等方面成绩不俗，有的研究成果已达国际先进水平。

凭借百年名校的招牌，武大每年电气专业的录取分数线都不低，考取武大并不比考取一些专门的电力大学容易。2007年武汉大学电气专业考研报考人数和录取人数分别为：电力系统及其自动化260人、70人，高电压与绝缘技术52人、21人，电力电子与电力传动128人、38人，电工理论与新技术18人、3人，脉冲功率与等离子体5人、2人。(注：录取人数包括免试保送生人数)

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电气工程学院包括电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、脉冲功率与等离子技术等专业在内共130人。

东北电力大学

搜索关键词：东北地区电力人才培养基地

东北电力大学是我国尤其是东北地区电力工程领域高级管理和技术人才的重要培养基地，毕业生供求比一直保持在1∶3.5左右。电力系统及其自动化、电力电子与电力传动为吉林省重点学科。东北电力大学早在20世纪80年代中期就已经开展了电力电子应用技术研究，并在先进无功电源、静态无功补偿技术和有源滤波器技术等方面取得了突出成果，其中±3kVAR先进的静止无功发生器为国内首创。东北电力大学的公费比例较高，有部分公费的考生是从华北电力大学调剂过去的。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电机与电器6人，电力系统及其自动化43人，高电压与绝缘技术11人，电力电子与电力传动21人，电工理论与新技术6人。

河海大学

搜索关键词：强弱电相结合

河海大学拥有电力系统及其自动化博士点以及电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、测试计量技术及仪器、农业电气化与自动化5个硕士点，研究生教育规模每年以20%左右的速度递增。

电气学院科学研究的特色是强弱电相结合，研究领域广泛，涉及电气工程、控制科学与工程、信息科学与通讯、计算机与网络等。在电力系统非线性辨识、电力系统负荷建模和分析、电力系统运行及控制、电力系统故障诊断、电厂综合自动化、水电厂优化运行管理、水电厂辅机控制等领域有较强的科研优势。

[招生信息] 2008年计划招生人数为：电力系统及其自动化60人，电力电子与电力传动12人。

上海电力学院

搜索关键词：产学研合作的教育模式

上海电力学院在电力系统规划、新能源与分布式电力系统、柔**流输电及高压直流输电技术、电气设备检测与诊断等领域形成了独特的优势和特色，毕业生在东部地区如上海、安徽、浙江等有较高的认可度。

建校以来，上海电力学院一直努力探索产学研合作的教育模式。如学校与上海电力股份公司、外高桥电厂等60多个单位签订了学生教学实习基地的协议，与国家电网公司、上海电力公司、许继集团、广东亚仿、上海电气集团公司等大型企业建立了产学研战略联盟。这种教育模式得到了中国产学研教育协会以及原国家电力公司、上海市教育主管部门的肯定，上海电力学院也因此被确定为全国产学研合作教育试点单位。产学研合作使上海电力学院在服务经济建设的同时，在人才培养、实验室建设、学科发展等方面获得了来自企业的大力支持。

考研电气工程专业宽口径的五大就业选择

由于电气工程专业研究范围广，应用前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计，大到航天飞机的研究，都会出现电气工程专业毕业生的身影。如果经过了两到三年的研究生阶段的学习，毕业生的专业素养能得到更大的提升，可选择的机会也更多。

电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才，因此该专业毕业生在就业时呈现“点多、面宽、适应性强”的特点。一般来说，电气工程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。

需要注意的是，很多单位在招聘电气专业的毕业生时，会考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说，电力电子方向的毕业生适合去私营或国营高新技术企业(如海信、富士康、爱默生、ABB、微软)、军工企业、航天企业或各省市电力公司、电力设计院等，而电机、高压、电力系统及电工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究所、电厂或者电网公司。

刚毕业的研究生薪酬一般不高，且工资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经验，因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦，但随着工作经验的增长，待遇也会逐步提高。一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是，一般电力系统单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生；电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位，但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关，也可进入电网公司。

下面，具体介绍电气行业的主要就业方向：

各级电力公司

国家电网公司和南方电网公司以及五大发电公司——大唐、华能、国电、华电以及中电投应该是电气工程专业毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省一级的电力公司、地市一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇也不错。要想在供电公司取得较好的发展，需要求职者具有良好的综合素质。

国内的发电公司主要有大唐、国电、华电、华能、中电、二滩、三峡、五陵，大型电厂还有核电站，如广核、中核等。在未来，风能、太阳能等投资高、技术密集的电厂也很有发展潜力。

电力设计院、电力科学研究院

设计院、研究所一向被认为是拥有研究生以上文凭的“精英”领地，主要从事设计电厂、变电站和线路、现场调试、测试、数据报告、研究等工作。一般工作都相对轻松，但有的岗位需要经常出差。不同职位和年龄的人收入会有所不同，年收入范围大概在3万~15万之间。

国内的电力设计院主要有中南电力设计院、西北电力设计院、华北电力设计院、华东电力设计院、华南电力设计院、广东省电力设计院、河南省电力勘测设计院等，电力科学研究院主要有中国电力科学研究院、华东电力实验研究院等。

工程局

相对来说，工程局的工作相比较艰苦，因为要随着工程地点不断转移，但是待遇非常可观。工程局主要负责电厂建设的相关工作和变电站建设，一般电厂建设在哪里，人就在哪里上班。

电气设备公司和电力制造行业

有一半以上的电气专业毕业生都将从事与电力系统有关的工作，他们大多选择进入一些大、中型的电气设备公司、自动化公司、通讯设备公司(在通讯服务公司主要从事研发、技术支持、项目管理等工作)。此外，还可以到信息、电子、机械、交通、外贸、政府等行业和部门工作，主要从事与电力工程和电气装备有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、计算机技术及应用等方面的实验分析、研制开发、技术管理等工作。

电力制造行业一次设备(变压器、发电机、开关等)制造的公司有东电集团、哈电集团、上电集团、西电集团等，二次设备制造的公司有南瑞集团、许继集团、四方集团等，这些都是技术含量高的知识型企业，代表电力行业发展的必然趋势。同时，像用电设备、汽车、铁道、照明、通讯、化工等行业也需要电气人才。

深造和创业

由于国外在电气专业方向的研究领先于我国，毕业生如果希望在专业研究上有进一步的发展，出国深造是一个不错的选择。通常情况下，电气专业学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等，也可以进入一些外资、私营企业，薪酬待遇都相当可观。但如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。

主要指从事本专业以外的工作，如营销、咨询、政府公务员等。市场经济是运作时代，销售是很有发展前途，有能力的毕业生可以去销售部门从事销售工作。如果做得好，还有机会进入高层。

教育小贴士：如今，电气专业毕业生的就业领域越来越宽，但电气专业是一个理论和实践紧密结合的专业，很有挑战性。就专业知识来说，最重要的是电路、数电、模电、控制理论。此外，还必须掌握以下知识：

1.电工学、电子学(模拟和数子)。

2.自动控制、高等数学。

3.工业微机(单片机、PLC)，如MSC51、TMS、PIC等；DSP汇编语言。

4.网络知识和软件编程，如高级语言C/C++、VC、VB、DELPH等数据库，SQL、PB、ORACLE等。

6.传感器方面的知识、国际标准协议和格式，如硬件上串口RS232.USB485等软件；网络TC/PIP，还有工业上的现场总线，如MODBUS，PROFIBUS-DP等。

7.CAD和光机械方面的知识。

8.前沿信息，如无线通讯的蓝牙技术(现在已有芯片)、电力线载波技术的进一步运用、XDSL通讯技术的发展等。

2007~2008年电气工程及其自动化排名（教育部评估）

01 清华大学

02西安交通大学

03华中科技大学

04浙江大学

05重庆大学

06天津大学

07哈尔滨工业大学

08上海交通大学

09华北电力大学

10中国科学院电工研究所

11东南大学

12西南交通大学

13中国电力科学研究院

14沈阳工业大学

15中国矿业大学 16华南理工大学

17南京航空航天大学

18北京交通大学

19武汉大学

20东南大学

21西北工业大学、

22四川大学、

23西安理工大学

24东北电力大学、

25哈尔滨理工大学

26南京航空航天大学、

27大连理工大学

28东北大学、

29河海大学、

30广西大学、

32太原理工大学、

33燕山大学

34南京理工大学、

35福州大学

36江苏大学、

37武汉理工大学、

38辽宁工程技术大学、

39郑州大学、

40上海大学、

41北京航空航天大学、

42江南大学、

43昆明理工大学、

44南昌大学、

45长沙理工大学、

46上海电力学院、

47上海海事大学、

48西华大学、

49大连海事大学、

50新疆大学、

电气工程及自动化最牛学校排行榜

2007年电力系统及其自动化排名一览表一，

第一，最牛的电力系统自动化大学排名

1清华大学

2华中科技大学

3天津大学

4华北电力大学

5西安交通大学

6西南交通大学

7浙江大学

8上海交通大学

9哈尔滨工业大学

10华南理工大学

11武汉大学

12山东大学

13四川大学

14东南大学

15河海大学

16北京交通大学

17东北电力大学

18广西大学

19湖南大学

20长沙理工大学

21南京航空航天大学

22四川大学

23哈尔滨理工

24合肥工业大学

25东北大学

26中国矿业大学

27大连理工大学

28河海大学

29同济大学

30重庆大学

第二，最牛的电气传统首批博士点排行

清华大学(4)： 电机 电力系统及其自动化 高电压工程 理论电工

西安交大(3)： 电器 电力系统及其自动化电工绝缘技术

华中科技大学(3)：电机 电力系统及其自动化 电力传动及其自动化

浙江大学(3)：电机 电力系统及其自动化工业电子技术及电磁测量

上述电气四强仍为目前电气四强（81年时只有以上四校拥有3个以上电气学科的博士点，其他都不足3个）.

其他： 哈工大 ：电机

天津大学：电力系统及其自动化

重庆大学: 理论电工

.

第三，当今各电气工程及其自动化强校强势学科和强势方向

华大学：

电机电器（国家重点学科）

电力系统及其自动化 （国家重点学科，有国家重点实验室）、

高压与绝缘、 （国家重点学科）

电工理论与新技术 （国家重点学科）

西安交大：

电机电器 （国家重点学科,强在电器）

电力系统及其自动化、 （国家重点学科）

高压与绝缘（国家重点学科，有国家重点实验室）

华中科技大学：

电机电器 （国家重点学科，强在电机。有国内唯一新型电机国家专业实验室）

电力系统及其自动化 （国家重点学科）

电力电子与电力传动 （"电力传动及其自动化"是81年唯一首批博点）

脉冲强磁场 （引进TEX_U实验装置，985二期重大平台建设，很有潜力）

电气信息与电磁测量 （原5个二级学科外，新开辟的学科方向）

浙江大学：

电机电器 （首批博士点）

电力系统及其自动化 （国家重点学科）

电力电子与电力传动 （国家重点学科，有电力电子国家专业实验室；工业电子唯一首批博点）

其他电气强校：

哈 工 大：电机电器 （国家重点学科）

重庆大学：电工理论与新技术 （国家重点学科）；电机也不错

合肥工业大学：电力电子与电力传动（国家重点学科，光复发电国内领先）；电机也不错，获得过国际尤里卡设计金奖。

天津大学：电力系统及其自动化（国家重点学科）

中国矿业大学：电力电子与电力传动（国家重点学科，重在拖动方向）

上海交通大学:电力系统及其自动化近来发展不错

东南大学:继电保护有点实力.

第四，电气工程及其自动化国家级重点学科分布：

电机与电器：清华大学 河北工业大学 沈阳工业大学 哈尔滨工业大学 华中科技大学 西安交大

电力系统及其自动化：清华大学、天津大学、华北电力大学、浙江大学、华中科技大学、西南交通大学、西安交通大学

高电压与绝缘技术：清华大学 西安交通大学

电力电子与电力传动：中国矿业大学 浙江大学 合肥工业大学

电工理论与新技术：清华大学 重庆大学