两年半,保险销售员减少400万,可以说卖保险不香了。
对于大部分人来说可能觉得卖保险这个行业并不是特别的好做,所以会选择通过辞职的方式从事其他的行业,现在这个社会快速的向前发展,无论是科技方面还是社会方面都更加的丰富,所以对于这些人群来说,如何保住自己的工作让自己在工作的过程中一定能够赚取比较合适的资金是这些工作人员需要考虑的问题,卖保险这个产业虽然和以前相比并不是特别的友好,但是赚取的资金依旧是很高的,而且工作压力也是非常大,部分保险的销售人员在售卖这些保险的过程中都表示压力非常大,因为他们不仅需要每天都要和各种各样的客户进行打交道,同时还应该保证自己的业务在短时间之内快速的上升,这对于那些没有办法灵活运用自己说话本领的人群来说,无疑是一种非常困难的事情。
销售人员数量的减少不一定意味着这个产业的发展前景并不是特别好,反而是这个行业越来越难做,人们能够做下去,并且坚持到底的人数也越来越少,所以越是这样的行业就会有很大的压力,我也希望更多的人能够拥有抗压能力,不要因为一些小小的事情就放弃自己所做的事情,因为自己一旦放弃可能自己之前所有的努力都已经白费,如何坚持下去才是真正的真理,虽然现在大部分的年轻人在学习和工作的过程中很容易对一些事情感到困扰,但是我觉得人生在世就是应该多磨练自己让自己在这些经验中获得更多的真理,享受人生。最后我想说卖保险这个行业虽然不好做了,但是还有更多好的工作在等着我们,一定会有适合自己的工作的。
两年时间里销售人员少了402.3万人,保险行业现在处于瓶颈阶段。
1、保险员工没有任何保障。很多进入保险业的员工都是因为在招聘中宣传年薪百万不是梦。是进入保险这个行业才知道原来根本就不是那么容易的一件事。保险行业顶尖的20%的人掌握着大部分人的工资。其他的人员只能领着微薄的工资。保险行业的营业员是没有任何底薪的收入主要依靠的是佣金。就是说推销的越多,拿到的钱越多,如果无法拓展新客户,那么就只能靠离职收场。保险行业的工资与佣金分配机制是相关的。死的大部分销售者根本没有办法在这个行业持续下去。
2、大环境的影响。由于疫情的影响,因此保险行业也受到了一定的冲击。疫情的情况下,保险行业的日子并不好过,销售员更不用说了。好销售员是颗粒无收,在这种情况下不得不转行去干其他的事情,以便养家糊口,而保险行业的业绩也出现了整体的下滑。
3、竞争激烈。保险行业之间的竞争是很激烈的,面对不同的挑战保险,公司所选择的竞争策略也是不同的。低价竞争的情况下,销售员也是留不住。上海证书所带来的后果是保险行业越来越艰难的存在。长期以来只有卖得多才能够得到的更多。而销售员的能力往往是有局限的。这一模式之下形成了诸多的弊端。溯源只管卖的问题而很少,对保险之后所带来的问题与纠纷进行总结和处理。也就使得保险行业给消费者的印象极差。能够得到消费者的信任。传统的经营模式很难满足消费者的需求。 行业的发展需要更新的模式。只有适合消费者的需求的模式才是能够存在于市场中。
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