营销推广类:SEO专员、外链专员、网络编辑、竞价专员、策划总监、项目经理。
策划管理类:店长,网络营销策划师。
基础服务类:客服、售前服务、售后服务。
子怡的观点。销售是公司的生命线,有经验有能力的人,会获得无限的晋升空间,但需要保持持之以恒的优秀业绩和销售管理水平。
1. 在公司工作不一定要从销售做起,但有销售经验会让你更有竞争力。
销售是公司发展的基础和生命线,但不是所有的职位都需要销售经验和资格。如财务岗位、行政岗位等。
但广义上讲,不管是什么岗位,在入职之初都要做一些销售工作,对之后的岗位工作有一定的帮助,至少要了解销售思维和销售人员,心里才有底,而不是从实际销售出发。
因为大多数公司必须围绕销售来开展业务,才能生存。
2、销售的上升空间是无限的,只要你足够优秀,老板就可以换你去做。
正是因为销售对公司生存的重要性,在公司的推广渠道中,销售是非常广阔的。
你可以继续在一线销售岗位上工作,并通过自己的努力升到销售管理层,如销售主管和经理。也可以结合其他优秀的能力,跳槽到与销售相关的管理部门,如市场、推广、培训等。
3、销售是一份非常具有挑战性的工作,业绩是永远悬在头上的达摩克利斯之剑,你必须时刻保持旺盛的斗志。
安全感是建立在完成业绩的基础上的,当你对业绩心里没底的时候,自然会有一种彷徨感。
我的一个同事,老孙,一直在担任监督员。他的表现一直很出色,获得了公司的各种荣誉和奖励。两年后,他被提升为区域经理,但他需要从原来的区域调走。
在新区域做了一年多的经理后,老孙又被降级为总监。他的市场表现和业绩都很差,公司认为他不适合担任经理的职位。如果你不能重新当上主管,下一步就是辞职。
销售人员总是背负着业绩的压力,日目标、月目标、季目标、年目标,日复一日地为销售业绩奔波,因为这是与收入有关的最大考核。
市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等,为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为,依次晋升,为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理,主要是销售业务后续的维护与沟通。
也有如下职位:
营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作,也可进一步攻读研究生。
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