30岁的女程序员是否到了职场瓶颈期

前段时间网上传播着各种华为劝退40岁以上程序员的消息铺天盖地。很多身边的朋友都陷入了恐慌，纷纷筹谋着如何转行、转哪行？尤其是30+还未结婚生子的单身女青年，纷纷担心十年间不能成功觅到结婚伴侣，到了四十还被劝退，那后半生的日子可就不知如何过下去了。拿着现在的工资，生活过的还算滋润，可十年后呢？年老色衰，还没钱。过惯了滋润日子的人，还怎么回的去艰苦朴素的生活水平？

说实话，其实已婚的人更恐慌。十年后，孩子还小、老人已老，你还下岗了。每天眼睛一睁一闭都是钱钱钱。虽然谈钱俗,可再清新脱俗的人要不要钱生活？凡尘俗世，人的存在本身就是俗，活都没法活，还管的上俗与不俗吗？

30岁，这个年龄真的好尴尬。你若还只是单纯的在做开发，也的确是要有点危机感了。活生生的小青年们一批批的出来，精力比你好、工资要求比你少、上升空间更大。而你，若还没上升到技术大牛，每日只是眼前那点开发任务，事不关己的需求坚决不多看一样的心态，你想涨工资，做梦最实际了。

很多人年轻时不知道自己要什么？不知道怎么奋斗？觉得有份工作还不错，我就做做分内事，轻轻松松过呗。全然不考虑压力、未来和父母。对，年轻嘛，就要放浪不羁爱自由，享受当下。但年岁渐长，以前偷懒不爱想的事，现在是不是要考虑考虑了。警钟敲响，现在规划未来还为时不晚。

如今虽然是个大好时代，我们有了更多表现自己的机会，嘴里可以大声的喊着男女平等，真的就平等的了吗？我觉得还是实际点，承认现实吧。职场的潜规则和歧视从来都没有消失过。30岁的女程序员，如果你成为技术大牛无望，我觉得赶紧转岗吧。哪怕不转岗，至少关注点要比以前多，大浪淘沙的时代，做不了专而精的人才，那么你或许可以博学多用，做个通才好了。

解决方法

1、右键点击计算机，选择管理，打开计算机管理窗口

2、点击管理后打开后

3、依次点击事件查看器和windows日志，可以分别查看应用程序、安全、系统等日志

4、双击带有叉号图标的日志记录，可以查看报错的来源、级别等详细信息，进而判断产生错误的原因

很多程序员在工作几年之后会感觉到自己遇到了职业生涯中的瓶颈，在遇到这些瓶颈后也总会找出一些形形色色的借口，其实智递科技的小编认为说到底还是技术能力不够。

针对这些说一些小编个人的建议：

我觉得要解决这些问题，就意味着个人积累的提升。

这个回答可能感觉比较宽泛，因为不知道个人积累是指什么。

个人积累无怪乎两个层面：一是技术经验；二是业务需求能力。

在技术经验方便，个人感觉你要想有所突破，首先就要形成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不同技术的优劣比较。因为当前各大公司使用的如火如荼的技术栈，无怪乎那些你已经曾经使用过的东西，只是你需要在这个基础上，让自己更有深度和见解。在业务需求能力方面，一个公司除了看重技术积累方面，另外还比较注重个人的业务理解和分析能力，如果你在某个领域的业务能力比较强，能够hold住当前的一个业务架构，这样说明你对业务的理解能力是非常到位的。所以在业务方便，首先需要的是结合场景的个人理解，其次是延伸扩展。

遇到技术瓶颈不可怕，但是你要有足够的准备去解决它。当你解决了它时，你会发现，这种提升是指数级别的。

程序员毕竟是从事技术行业，所以技术积累是首要关键。我从个人角度出发，先分析自己的不足，再对症下药。平时的技术积累不够，只能从网上的资料寻求出路。

和技术瓶颈说NO！

年轻的时候技术积累，努力提高自己的技能，这个阶段一定要努力，增加代码量，提高编码质量，学习底层原理。然后在26岁左右开始有除开发以外的更多思考，多了解产品、应用等方方面面，尽可能的尝试，在工作之余做自己的副业，还没有到中年你的副业已经超过你的上班收入。

工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？

其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。

提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。

1业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；

2 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；

3 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。

这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。

工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。

举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。

从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。

//SQL语句

12 var_dump($sql);

13 $res = mysql_query($sql);

14 $arr = array();

15 //吧结果存入数组 并记录数组长度

16 $count = 0;

17 while($data = mysql_fetch_array($res)){

18 $arr[$count] = $data;

19 $count++;

该参数值一直很高，且如果在 Physical Disk 计数器中，只有%Disk time 比较大，其他值都比较适中，硬盘可能会是瓶颈。若几个值都比较大， 那么硬盘不是瓶颈。若数值持续超过80%，则可能是内存泄露。如果 Physical Disk 计数器的值很高时该计数器的值（Processor%Privileged Time）也一直很高， 则考虑使用速度更快或效率更高的磁盘子系统。 Disk sec/Transfer 一般来说，该数值小于15ms为最好，介于15-30ms之间为良好，30-60ms之间为可以接受，超过60ms则需要考虑更换硬盘或是硬盘的RAID方式了。

no。1内存，这种形式的多开，每个程序都要驻留内存，如果你现在是2g内存的，占用到15其实已经是有压力的了。当装到4g以上内存，还必须是64位系统才支持，当然你用的办公软件为主，64位兼容很好

no2 ssd，速度是传统硬盘的十数倍，换ssd可以让打开文件进入眨眼级反应

no3 cpu，我觉得你cpu还算够用，但cpu越快对整体性能速度拉动越大

显卡？怎么想的，这些程序哪个吃显卡性能了？可以不换

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