为什么今年以来各家银行都加大了对IT专业人员的招聘

因为银行对软件开发的技术需求越来越大，随着银行的发展，单纯的技术外包服务，已经跟不上银行的脚步，更需要也更有能力来培养自己的IT团队，这是一个大的趋势，所以，银行的科技岗以后招聘的人数也会稳步递增。

银行常见的科技岗有：

1、数据中心岗位：主要是做维护，稳定些

2、软件开发岗位：竞争激烈一些，有挑战性。

对于程序员来说，找工作本身就是一件非常容易的事情，因为程序员属于技术员，靠着自身过硬的技术来寻找自己适合的工作，在这个时候，如果程序员能够依靠自身的技能找到一份相对来说技术性较高的工作，那么也是不枉费程序员在大学里面学习的成果了。虽然说对于程序员而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根据程序员学习内容的深浅，在找工作的时候也可以区分为很多不同的难度。技术性相对来说更高一点的岗位对程序员的要求就会更高。

银行技术人员相对来说难度是较高的，因为对于银行来说，需要一个非常强的安全保全系统。在顾客进行账单支付或者是钱财转账的时候，需要一个相对来说比较安全的环境，如果说程序员能够有能力将这些钱保证在一个相对来说比较安全的境当中，那对于程序员来说就是完成了自己的职责。虽然说这个工作看上去不是非常的困难，但是对于程序员而言需要的精力和使用到的知识也是非常多的。

在这个时候，如果程序员能够面试到这样一个职位的话，对于程序员来说就是抢到了一个铁饭碗。因为银行的工作相对来说是比较繁重的，一旦银行录用了一个程序员，那么以后也会继续录用这个程序员，不会因为后期工作的变故而将这个岗位用他人来代替。因为在银行工作虽然非常的辛苦，但是稳定性非常高，银行由于其安全性需要得到保障，所以不会过于频繁的解雇员工和录用新员工。

对于一个程序员而言，在银行找到了这样一份技术性工作，就等于是拥有了一个铁饭碗，而且这种工资待遇相对来说还算是比较高的。对于大部分的程序员来说，应该也算是香饽饽。

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