一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的,最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。
中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业,为“中央管理企业”的简称,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。
特别指出,在中国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。
扩展资料:
一、央企的薪资待遇。
央企、国企工资一般比较高,以国家电网为例,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业部分的考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅,更注重工龄的价值。福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴。
正所谓,放长线钓大鱼,只要保证能进入国企,就等于有了终身的保障,所以很多人愿意进国企。
二、进央企、国企很难吗。
其实确实难,要不就招人,要不就等对外招聘的时候,通过自身的学历、经验什么的进去,只能这样,而且觉得国企更加看中学历。
相信大家都知道,进央企、国企是需要笔试、面试的。
笔试的考试难度就跟又参加了一次高考一样,先是过简历筛选关,要好学校、好教育背景、有些还非得要求是党员是学生干部,当年某央企在某省搞校招点名只要几所知名985高校学生参加,其他院校的学生想都不用想,导致其他学校的学生十分不满。
面试环节,一般这关都是由人事部门和用人部门共同面试,什么无领导,什么半结构化,整一堆有的没有的名词,面试都是套路满满的。
参考资料:
员工到新公司上班,都会先办理入职手续的。入职过程:到新公司报到,都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料,为新员工建立档案,等所有程序办完后,该员工即成为公司的一部分。新的工作,新的环境,所有的一切都需要重新进行适应。
公司办理入职需要什么资料
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;
3、身份z原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
入职报到:
1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:
①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:
(1)一寸免冠照片3张;
(2)身份z原件或户口复印件;
(3)学历、学位证明原件;
(4)资历或资格证件原件;
(5)与原单位解除或终止劳动合同的证明;
(6)体检合格证明。
①与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
②建立员工档案、考勤卡(管理卡);
③介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
④将新员工移交给用人部门。
2、用人部门负责的工作:
①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境;
②制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程:
如:行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
员工入职要注意什么
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。
2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。
3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位,当要求劳动者签字确认时,劳动者在书面确认前应当要注意,如有不同意见应及时提出,否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商,或者向劳动行政部门检举、投诉,也可直接提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
公司入职一般需要多久
新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
对于一些制度规范的公司,如果入职资料上交不齐,公司会拒绝员工上班。公司入职一般需要多久呢一般来说,新员工的入职手续,当天就可以办理完;对于员工本人来说,就算入职完了。但是,对于公司来说,知道员工转正后,才算完完全全的办理完。
5个工作日。根据卫士通人力部门的公告得知。第一天为报到日,第二,三天为体检日,第四天去公司正式办理入职手签订劳动合同,第五天,参加公司组织的入职培训,主要内容为公司的规章制度等。因此卫士通入职流程需要走5个工作日。卫士通信息产业股份有限公司,成立于1998,由中国电子科技集团公司第30研究所发起成立。
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