如果选择当一名程序员咋样

选择成为一名程序员，在现代社会中是一个相当不错的职业选择。相较于一些传统职业，程序员的薪酬相对较高、发展空间也相对更广，并且具备较为强大的行业技能门槛，有着比较好的职业前景和稳定性。当然，成为一名程序员需要具备一定的计算机基础和编程能力，并且需要不断学习和升级自己的技能和知识。如果对计算机和编程有兴趣和热情，那么选择成为一名程序员可以让你在职业发展和生活品质方面都有更好的机会。

还记得研发频道此前发表过的一篇《白班程序员 VS 夜猫子程序员》吗？在这个世界上有两种程序员，我们称之为：Day Programmers（白班程序员）和Night Programmers（夜猫子程序员）。本文我们将探讨优秀程序员和一般程序员有哪些差别，看看您是属于那一种？来自知乎网上的大牛们各抒己见，一起来看下他们是如何区分的。创业者郭凛：如果纯以编码能力来看，可分为五类1 拷贝型拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷贝出片段，然后放到项目中，如果运行项目出现了期望结果，则表示任务完成。这类人只会改代码，却不会写代码。他们大多对编程毫无兴趣，只是希望以此糊口而已。2 新手型当产品有功能需求时，由于经验有限，程序员并不完全知道要如何实现这个功能，需要通过学习、寻找资料等方式来解决问题。这种情况下的编码过程，程序员的主要目标是“完成功能”，那么很难有多余的心思去考虑边界条件、性能、可读性、可扩展性、编码规范等问题，因此代码bug可能较多，稳定性不高，常常会发生开发花费1个月，改bug却要改上好几个月的事情。3 学习型这类程序员对所在领域的语言已经比较了解，对于一般功能可以有较为清晰的实现思路，给出需求时可以通过自己的思路来实现，并且会一定程度上考虑边界条件和性能问题。但仅此而已，他们对可读性和可扩展性考虑很少，也没有项目级别的考虑，主要是希望通过实现代码来练手或是学习。这类程序员最大的表现在于喜欢“创造代码”，即使有现成的实现，他们也希望自己来实现一套，以达到“学习”的目的。他们不喜欢复用别人的代码，看见项目中别人实现了相类似的功能，他们会以“需求不同”的借口来自己重新实现一套。这类人一般来说对技术有着较为浓厚的兴趣，希望能够通过项目来进行学习。从项目的角度来说，这种做法最大的麻烦在于开发周期可能较长（相比直接使用现成的实现），并且会使得项目代码膨胀，影响未来的维护。但这类程序员由于有兴趣，如果好好培养或许会成为明天的牛人。4 实现型这类程序员一般有较为丰富的经验，由于写得太多，因此不再追求“创造代码”来进行学习，同时对所在领域可能涉及的很多第三方框架或是工具都比较熟悉，当接受到产品需求时，对功能实现方案已经了然于胸，因此他们可以快速的实现需求，并且对边界、性能都有一定程度的考虑。因为能够快速实现需求功能，经常会被团队评价为“牛人”。但他们一般仅仅停留在“完成功能”级别上，对代码的可读性、可扩展性、编码规范等考虑较少，对项目总体把握也较少（例如控制项目膨胀、方便部署等架构级别的东西）。这类程序员最大的表现在于喜欢“开发项目”，却不喜欢“维护项目”。他们产出的代码最大的问题就是维护较为困难，可能过上几个月回头看自己的代码都会晕头转向。因此即使是自己写的代码，仍然不愿意维护，一般会苦了后来人。因为接口设计的缺乏，当需求变更时，发现代码要改的东西太多，然后抱怨需求变化，却很少认为是自己的代码问题。这样的项目如果经过长时间的变更维护，最终会变得难以维护（一般表现在需求变更响应时间越来越长）甚至无法维护，最终要么是半死不活，要么是被推倒重来。5 架构型这类程序员比实现型更进一步，他们经验丰富，对相关框架和工具等都很熟悉，“完成功能”、“稳定性”、“性能”这些已经不再是他们的追求，更优美的代码、更合理的架构才是目标。这类程序员代码设计大多建立在对需求的详细了解和对需求变更的预测上——可扩展性较好；代码细节也尽量多的考虑边界情况、性能——稳定高效；代码命名和注释都恰到好处——可读性较高；同时在开发过程中他们会不断重构，对代码做减法——保证项目可持续发展等等，但由于考虑问题较多，单从“实现功能”阶段来看，完成速度不一定会比“实现型”要快。只是到了项目中后期优势才会慢慢体现出来。知乎删代码工程师 安江泽：创造型、管家型、学院派、钟表型、折腾型1 创造型/创新型以创造/创新为乐的程序员。以新的方法解决现有问题，发明方法解决尚未解决的问题。问题本身并不限于技术领域。硅谷很多技术创始人具备这类的品质。虽然他们创业后都不再全职写代码，但他们这种品质贡献了他们事业的第一步。2 管家型以管系统演化为乐的程序员。有洁癖，有强迫症，容不得系统有一点的瑕疵。如果你招聘了一个程序员/架构师，2-3年后你的互联网产品再也没有在可见/可扩展性上遇到瓶颈，他多半是这种程序员。3 学院派型通常在CS某一领域拥有博士学位，或者深受他们的影响的人。对该该领域兴趣浓厚，通常参与企业核心竞争力相关的研发工作。当然，也有一部分也具备第一种特质，中途去改变世界去了。4 经验型在行内具有多年丰富的经验，可承担责任，考虑全面。团队拥有了这种人，通常会少走很多弯路。但面对新的挑战还是要和其他人站在同一起跑线上的。5 钟表匠型喜欢并擅长把一个系统从里到外研究通透的人。分享出来都是从里到外让人垂涎欲滴的干货。很多后端工程师都是这种类型。6 折腾型擅长“折腾”，方案没有最好的，只有最难的。兴趣广泛动手能力强，通过折腾留下很多技术积累。想用哪一块的新技术？先问问他把，8成他很久前就已经玩过了。7 肉盾型哥甲高血条长，加班如同切菜一般，逼急了不睡觉也行。只伸手要过两件东西：原型和咖啡。适合打闪电战。当然，可能事后要打打后勤重构下代码。iApp4Me创始人、iOS开发者郝培强：七大标准 逻辑思维很重要优秀程序员的标准：要懂逻辑，这点其实挺难达到，很多很不错的程序员其实逻辑能力不行，所以我觉得限制了他们更深一层次的发展，或者说限制了他们解决特别复杂问题的能力。要有分析能力。这也是解决复杂问题不可或缺的能力。要会自学，技术发展速度很快，如果没有自学能力会被淘汰的。所以在中国英语要好，不然看不懂最新的技术走向。要有良好的时间管理习惯和意识。要有耐心，肯于付出。要有良好的工作习惯。会看且勤于看文档。产品管理、IT项目管理 何明璐：优秀程序员具有较明显的自恋和偏执特征对编程有浓厚的兴趣，由兴趣能驱动自己的探索和钻研精神，优秀程序员一般喜欢用业余时间探索和自己琢磨点东西，研究点开源框架和源代码，关注新技术，喜欢研究和探索算法，逻辑方面的内容。优秀程序员一般比较懒于做重复的事情，对于重复事情有独有的程序员思维，即通过程序或其它自动化方式解决重复问题，而留更多时间去思考。优秀程序员更多的会从简单功能实现，花哨的界面转移到对安全，性能，可扩展等底层架构的关注。优秀程序员一般有较明显的自恋和偏执特征，有较为希望独自工作的特征，比较难于被非技术背景管理者驾驭，高度强调自我能力价值的被认可，而且很多优秀程序员并不是好教练。优秀程序员一般有较为扎实的算法，数据结构等理论知识的基础。这些让他们在迅速进入新领域的时候快人一筹。总结：不管是优秀程序员还是一般程序员，小编认为只要你喜欢思考，爱学习，对编码有兴趣，那么你就是最好的。当然掌握技术才是硬道理，套用别人的一句话“不想当CEO的程序员，不是好的产品经理”。程序员们，加油吧！

我们经常会问到一个优秀的程序员需要具备哪些品质呢对于这个问题其实没有准确的答案，优秀的程序员应具备4个好习惯，但是一个程序员的习惯也是非常重要的。现在工作都需要团队合作，而IT行业之间的团队合作更是不可缺少的，在一个团队中除了必要的技能和逻辑思维能力，昌平IT培训介绍做好优秀软件开发工程师的习惯还应该具备以下条件：

程序员应具备的4个好习惯

1、理解客户的要求

客户不一定表达清楚他想要的是什么效果，不能仅仅单一了解客户表面的意思。一个优秀的程序员应该具备把用户的要求更深刻的理解，并分解成这个项目所需要做的任务的能力，并且最后的成果精确的满足客户的需求。

2、在编程之前做好全套算法

案例、流程图是软件开发前的重要准备，在写代码前如果没有准备这些，直接开工写代码，不仅会浪费时间，而且也没有明确的思路。导致后期的维护难度提升。

3、自我调节

编程序是一件很枯燥的事情，尤其是工作后所做的大型项目，敲代码的数量增多了，随之而来的会出现一系列的问题，越是这个时候越要冷静，要学会适当的自我调节。让大脑休息一下再去工作，也许会有不一样的惊喜。

4、主动

一名优秀的程序员不需要靠别人的指导去工作，他的主动性更强。他会自觉地关注这个流程，及时发现并解决软件开发过程中发现的Bud。

网上搜一下，很多的，别太懒，比你等快得多；\x0d\程序员、软件开发人员应具备基本技能\x0d\1、项目实践\x0d\• 软件工程理论\x0d\• 质量体系：ISO9001和CMM体系\x0d\• UML基本理论\x0d\• 测试理论和测试工具使用\x0d\• 加密理论和加密方法\x0d\• 源代码控制工具使用\x0d\• 说明书编写\x0d\• 程序的安装和部署\x0d\2、专业技能\x0d\3、程序员基本素质\x0d\• 团队精神和协作能力（• 木桶理论、• 学习性组织）\x0d\• 文档习惯（• 注释、• 开发过程文档：良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。）\x0d\• 规范化，标准化的代码编写习惯（作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。• 代码编写规范• 界面设计规范）这里邵老师强调了标准未必要固定，但在一个项目组中间要有统一的标准。\x0d\• 复用性，模块化思维能力（• 用户控件　• 组件技术）\x0d\• 测试习惯（• 单元测试　• 集成测试　• 系统测试　• 稳定性测试　• 软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。）\x0d\• 学习和总结的能力（• 学习：程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。• 总结：善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况\x0d\和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。）\x0d\4、职业素质\x0d\• 交际能力\x0d\• 表达能力\x0d\• 职业素养\x0d\5、个人素质\x0d\• 信心和恒心\x0d\• 良好的个人品质\x0d\• 良好的个人习惯\x0d\\x0d\• 关于质量控制和开发模板\x0d\• 项目组建设\x0d\\x0d\高级程序员的基本素质：\x0d\1 需求分析能力\x0d\对于程序员而言，理解需求就可以完成合格的代码，但是对于研发项目的组织和管理者，他们不但要理解客户需求，更多时候还要自行制定一些需求，为什么这么说呢？\x0d\2 项目设计方法和流程处理能力\x0d\程序设计者必须能够掌握不少于两到三种的项目设计方法（比如自顶至下的设计方法，比如快速原型法等等），并能够根据项目需求和资源搭配来选择合适的设计方法进行项目的整体设计。设计方法上选择不当，就会耽误研发周期，浪费研发资源，甚至影响研发效果。\x0d\3 复用设计和模块化分解能力\x0d\一个成熟的软件行业，在一些相关项目和系统中，不同的部件是可以随意换装的，比如微软的许多桌面软件，在很多 *** 作模块（如打开文件，保存文件等等）都是复用的同一套功能模块，而这些接口又通过一些类库提供给了桌面应用程序开发者方便挂接，这就是复用化的模块设计明显的一个佐证。\x0d\4 整体项目评估能力\x0d\作为系统设计人员，必须能够从全局出发，对项目又整体的清醒认识，比如公司的资源配置是否合理和到位，比如工程进度安排是否能最大化体现效率又不至于无法按期完成。评估项目整体和各个模块的工作量，评估项目所需的资源，评估项目可能遇到的困难，都需要大量的经验积累，换言之，这是一种不断总结的累计才\x0d\能达到的境界\x0d\5 团队组织管理能力\x0d\首先是工作的量化，没有量化就很难做到合适的绩效考核，而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的，因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量。\x0d\其次是对团队协作模式的调整，一般而言，程序开发的协作通常分为小组进行，小组有主程序员方式的，也有民主方式的，根据程序员之间的能力水平差距，以及根据项目研发的需求，选择合适的组队方式，并能将责权和成员的工作任务紧密结合，这样才能最大发挥组队的效率

你好，站在官方角度，我说一下对好程序员和对IT培训圈儿的直观感受。

好程序员目前是国内唯一一家只做高端IT教育的机构，好程序员隶属千锋集团，对千锋所有学科的学生有优先录取权。我们只筛选学历至少是大专学历以上，并且各方面表现优秀的学生。

好程序员目前的两大主力学科，H5大前端和大数据开发+人工智能，班级平均就业薪资应该是可以碾压全国所有培训机构的，好程序员前端班级平均月薪能达到19K，大数据16K以上，并且我们对自己提出了更高的要求，我们预计打造起薪15K的好程序员班。

好程序员入学有严格的筛选，对学历、专业、年龄、综合能力都有严格的面试筛选。

但是由于好程序员对于学生基本条件的要求，和全程面授的教育模式，导致好程序员不可能发展太快，所以目前好程序员只有北京开班，想要学习的同学只能到北京来学习。