35岁以后的程序员出路:1、技术骨干,混个小领导。2、好学的,软件架构师,系统架构师。3、脑子灵活的开个小公司,自己干。
35岁以后程序员的出路1、在中国,大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁,是被所有it行业所嫌弃。
2、确实,现在35岁以上的程序员出去找工作,几乎很难获得面试机会。即使你参加面试了,跟比你小十来岁的小年轻比较,可能hr也会选择更年轻的,因为在他们身上会有更高的性价比。
3、这些小年轻,他们精力更充沛,不会因为家庭无法去加班,因为他们一般都是单身,他们思维更活跃,接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。
4、老程序员的优点,老程序有更丰富的项目经验,一旦项目出现问题,能更快找到问题所在,毕竟经历项目多,遇到问题也会更多,储备的更多。还有老程序员更稳定,因为有了家庭的重担,他们只有求稳定,才能更好在一家公司长期发展下去。
5、项目管理这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流。
6、还要有好的文笔,需要写方案。需要长期出差,这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
程序员35岁以后有哪些出路一:项目管理
这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流,还要有好的文笔,需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
二:it培训师
现在很多年轻人都想当程序员,毕竟这行工资高,所以社会上存在着大量的 IT培训机构,因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样,三、四十岁的培训讲师更受青睐,因为比年轻讲师开发经验丰富啊,学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历,那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了,除了传统的 IT 培训,少儿编程也可以考虑一下,毕竟家长和孩子的钱好赚。
三:去国企,央企
国企的收入比互联网公司低不少,找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位,薪水一般,但是平时发的各种福利不少。
即是危机也是转机,很多IT程序员其实都已经积累了足够的经验,部分有管理经验或能力的会升级为管理岗位;成为培训老师,这个也是常见的一种职业发展方向,随着IT程序员的兴起,市面上有不少成人培训机构,专门培训IT语言;其次成为独立开发者,在程序员领域里,接私活是一件非常平常的事情,特别是IT程序员其实非常适合做私活。
程序员35岁之后的出路是:
一、项目管理
这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流,还要有好的文笔,需要写方案。
二、it培训师
现在很多年轻人都想当程序员,毕竟这行工资高,所以社会上存在着大量的IT培训机构,因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样,三、四十岁的培训讲师更受青睐,因为比年轻讲师开发经验丰富啊,学生看起来也会更放心。
三、去国企,央企
国企的收入比互联网公司低不少,找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位,薪水一般,但是平时发的各种福利不少。国企和互联网公司还一个重要的区别:更要注意和领导、同事处好关系,原因你懂的。
程序员日常工作:
1、确认通过审查方案的目标,输入数据,分析师,监事,和客户的输出要求的项目要求。
2、安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力,题材,编程语言和逻辑图。
3、编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。
4、通过输入编码信息的计算机程序。
5、确认程序 *** 作进行测试,修改程序序列和/或代码。
6、准备写 *** 作指令供用户参考。
7、保持历史记录,通过记录方案的制定和修订。
8、维护客户的信息和保护保密的业务。
原创下面四千字的东西,打了三个小时,又花了两小时修改,体会来自于自己的经历。既为楼主也为自己,也希望能给他人带来一点帮助,因为自己也曾苦于出路这个问题许久,徘徊于技术与销售之间。其实,最重要的是,想清楚自己要的到底是什么,而实现的方法有很多,选择其中的一个,然后耐心去做,注意做的过程中,要多方面发展。不断提高自己的综合能力才是硬道理——这才是出路之所在!!!。
出路
在职业选择上,很多人都会问一个问题,这个职业有什么出路?想得到正确的回答,必须先搞清楚,自己究竟想得到什么东西。对于程序员这个职业,如果你要的是钱,很多的钱,程序员没有出路;程序员工作繁忙,有时不规律,连续着加班很有可能,如果你要的是休闲的生活,程序员没有出路;程序员都是与电脑打交道,工作就是坐着,如果你要的是跟人广泛的交流,而且坐不住,程序员没有出路;写程序都是很逻辑的东西,如果你不喜欢这种解题式的思考方式,顶不住整天思考所带来的疲惫,程序员没有出路。
程序员跟民工的区别就是,高强度的脑力劳动者和体力劳动者。虽然程序员的待遇看起来还不错,想想其实不是,假如八点半上班,加班到十点,没加班费,平均下来,一个人相当于干了将近一份半的工作,除下来收入付出比就少了半截,收入多是因为付出的劳动多。这是开始做程序员时常有的事。
假如纯往技术上走,干几年熟手了,情况会好,但是,当你对比起干了几年销售的朋友时,你会发现,你的劳动力太廉价了。一个小公司的销售,普普通通干三年后,一年拿十万块的提成是很有可能的,而一个程序员,普普通通干三年,能拿月薪一万的不多。还有人家销售有许多的报销,你有么?如果有天赋而且努力地干,销售,大学毕业三年买车买房的多的是,当然不是说噬老族那些;程序员呢?有多少能!也许研究生,而且读的好的那款还比较可能,但此时那些本科或者大专,甚至中专就出来跑销售的,已经工作好几年了,说不定此时正在三亚晒太阳呢!
你说销售的应酬多,呵呵,喝酒;要去拍人马屁,去求人什么的!ok,这就是销售,你敢保证当你看到他们的收入时,还有看到他们拿着公司的钱,请客户去各种高档的地方消费时,甚至说句不好听的,花公司的钱请客户到处吃喝嫖赌时——客户也是人,许多客户就这些个的爱好,所以要满足他,他才买你的帐,很正常——严格意义上讲,这样的工作比坐在电脑前埋头苦干来的轻松多了,其实是一种享受,看到这些,你敢保证你一点都不眼红?呵呵,如果不眼红,那就专心干程序员吧!
或者说,你对这种“一点科技含量都没有的工作”——在你眼中,高iq的人才是牛b的人,那就安下心来干程序员吧。但我想说,在这个社会上,赚钱最多最快的,最舒服的,永远是销售。当然,干技术干的好的,最终都是比较受人尊重的——专家,当然是五十年如一日投身于技术那种人才能成为专家。如果你能刻苦地干程序员,想成为架构师、系统分析员,成为软件专家,那就专心干程序员吧!
或者说,你实在干不来与人交际,还要挖空心思去维护各种人际关系的工作是,那就安心下来干你的程序员工作吧,就像民工一样,有谁乐意去干民工,但是没办法,能力所限,只能干民工了。但我想说,能力都是学来的,给民工们上大学,他们毕业后一样会有很多牛人。有人说:“哪有那么好的条件给他们上大学啊!”。条件很多时候要自己去创造啊!难道每个成功的人都有一个高人,手把手地拉扯着他,给他良好的成长环境和资源吗?没有什么东西学不来,只是学得快和慢的问题,要真正去学学看才知道,而不是停留在大脑中。如果你学编程学得很快,而且学得很开心,即使学的过程很累,那就专心干程序员吧!
接下来,告诉你一个好消息,史玉柱出身技术、马化腾出身技术、唐骏出身技术、比尔盖茨出身技术、杰克•韦尔奇出身技术,等等,他们都成功了!假如这是你想象中的出路的话。我不是说要达到他们那种水平,而是走技术路线,来获得事业有成,获得成功。写过程序的人都知道,想实现某个功能,有很多种实现方法。获得成功也是一样,有很多的路可走。这就是我为什么拿销售来做比较,每种职业都能到达成功的彼岸,不管是做技术、行政、财务、销售,等等。
出路是什么?不就是人生价值的实现,有的人要的是成就感,有的人要的是幸福,有的人要的是健康,有的人要的是金钱,有的人要的是地位名气,有的人要的是贡献全人类,有的人要的是玩乐、享受,其实这些都是不同人的人生价值。而实现自己人生价值的方法实在太多了,不管从事什么职业,不管是java程序员,c++、c#,都能成功的,最最重要的是想清楚你想得到什么,接下来就是做具体的计划,然后实现计划。实现的过程不能拘泥于技术,应该多方面发展,不断提高自己的综合能力!想做项目经理、做cto,或者用自己的技术去创业,都必须发展自己的综合能力。
回到刚才,马化腾、比尔盖茨、唐骏等等这些技术员为什么能成功?技术过关是基础,甚至技术过硬,唐骏日本、美国留学,比尔盖茨哈佛。接着,最重要的是:超前的眼光。qq其实不是什么很难的技术,比什么量子物理简单多了,而且icq还是以色列人开发的,马化腾就照着开发了qq,当时在中国就是超前的东西;比尔盖茨的windows,让三岁小孩也能使用电脑,而不用记一大堆的dos命令,这就是超前;唐骏发明了卡拉OK评分器、大头贴,你自己可以想像一下大头贴有多少的技术含量,然而它带来的经济效益是多少!所以说,想法太重要了,好的技术不是它有多高深,而是它能给人的生活带来多少的便利,而往往第一个想到的人能获得巨大的回报。第三,人际关系,别老以为做了技术就能以高姿态出现,有人很鄙视销售,认为没技术含量、俗;销售还很鄙视技术呢,穷、死板。其实,没人能靠自己一个人赢得一切,技术要靠销售来卖自己的产品,销售要靠技术生产产品,谁都离不开谁,这其中还有一连串的其他人呢,财务、行政、前台mm、老板等等。现在越来越提倡团队合作,跟队友、跟上级、跟客户之间的沟通是必修课,沟通不好必然配合不好,你的才能永远无法施展,何来的出路。
第四,求人,其实求人是人际关系中的一个,为什么单独在这里讲,因为他太重要了。机会很多时候是靠求人得来的,例如唐骏,他去日本留学的机会就是求了一大堆人得来的,他当时考研究生,在北京邮电分数最高,但因为大学没得过一次“三好生”,北邮没给他出国名额。他给各个大学的研究生处打了三天电话,问还有没有留学名额,得到的大多都是这样的回答:“我们自己的学生都不够呢,哪里轮得到你?”,如果脸皮薄,没耐心,早就放弃了,后来他找到了北京广播学院(现在的中国传媒大学,就是陈鲁豫读的那个学校,据说当时很水。。。),吴怀仙老师,当时他们的对话是这样的:
“看你的成绩很好,你们北邮应该取你呀!”
“北邮当然取我。但是,我从小爱看电视爱听广播,未来中国的广播电视事业一定会有很大的发展,为了这项事业,我愿意放弃北邮,来到北广。”
“照你现在的说法,你不是为广播事业而来吗?怎么又跟出国有关?”
“中国的广播事业很落后,需要去国外学习一些先进的理念、先进的技术回来呀!”
“老实说你来有风险,如果教育部不批的话,你不能出国,就必须留在广播学院读书。可是北广没有硕士学位的授予权,你只能取得研究生学历,得不到学位。”
“我来的目的很明确!为了中国的广播事业,有没有学位没那么重要。”
你知道当时的实际情况是怎样的吗,北邮根本就没有给唐骏名额,唐骏根本就是说了一个无伤大雅的谎言,所以,你看看、你看看,善于变通对于一个人的成功是多么的重要,唐骏他们都不是一味地干技术就能成功的,很多时候必须好好包装自己、销售自己的。在这里我不是在说要去骗取利益,而是说,在遇到困难的时候能改变思路,转个弯绕过路障!!求人很重要,有个强硬的后台帮忙,少奋斗十年!后来唐骏又去教育部门口站了几天岗,等人、求人,呵呵,其实只是问了几声好,这是后话。
第五,超越物理层。凡是要获得大的成功,赚大钱,或者说更容易地赚钱的,都不能拘泥于物理层。只有大老板能给你建个实验室,让你搞深层次的技术;而只有你的实验室能不断做出可以卖钱的产品时,你的实验室才不至于被关闭。走入公司的决策层,你才能决定该往那走,什么技术该大力发展、什么技术该好好改造、什么技术该放弃。这个道理相信不用讲你也明白,那么,如何进入决策层,靠高素质、靠综合能力。学习能力、沟通能力、领导能力、管理能力、玩的能力(品酒、打扮、奢侈品、打高尔夫等等),一大堆的能力呢!没有一所学校、一个组织能教授全部,这些都要靠自己去学、去领悟,前提是,你要有去学、去领悟的想法。
说实在的,世界是很复杂的东西,要的是你去适应它,它不会来适应你。唐骏说:“性格能改变吗?很多人说不能。可是我认为,本性是不能改变的,但性格是一定能改变的”。杰克•韦尔奇,通用电气前ceo,打小有自卑心理,到了成年还略带口吃。他母亲激励他,这算不了什么缺陷,只有面对现实,坚持与别人沟通,让别人了解你,才能主宰自己的命运,别人才会跟你做朋友,这是这个伟大而平凡的母亲给予杰克的最大财富。事实上,如果你自己不在意,那么那个缺陷也就不太重要了。略带口吃的毛病并没有阻碍杰克的发展,实际上在后来,注意到这个弱点的人大都对杰克很敬佩,因为他竟能克服这个障碍,在商界出类拔萃。赶紧改变,让自己更好地适应这个复杂多变的世界。
想清楚自己要的是什么,做一个两年计划,因为超过两年变数就太大了,然后制定实现的步骤,也就是一个个短期计划,从第一步开始实现。这些计划应该是具体、可行而且能在预定时间内完成的,最后静下心来,耐心实现自己的每个计划!!不要老是问人,我这样做对吗,我该怎么做。哈佛退学就一定是错的?北大卖猪肉就一定不好?外企就一定是好归宿?你该做的就是,想清楚自己想要什么,金钱、美女、名利、地位、权势,还是过平凡的日子,做善事做好人,都没问题,只要真的是你想要的就好,然后考虑怎么去实现它。其实实现的方法有很多,选择其中的一个,然后耐心去做,注意做的过程中,要多方面发展。不断提高自己的综合能力才是硬道理——这才是出路之所在!!!
作为一名程序员,你可以通过以下几个途径来为自己找一条后路:
1提升自己的技能水平:不断学习新的技术和工具,提高自己的技能水平,这样就能更容易地适应行业发展的变化,提高自己的竞争力。
2建立自己的个人品牌:通过参与开源项目、在技术社区中发表博客或文章、参加技术会议等方式,建立自己的个人品牌,让更多人知道你的技术实力和经验。
3多渠道拓展自己的人脉:参加技术社区的活动、加入技术论坛、参加技术会议等方式,扩大自己的人脉圈,了解更多行业动态和机会。
4注重积累经验和成果:在工作中,努力积累工作经验和成果,记录下自己的成果和工作心得,这些经验和成果可以作为以后跳槽或寻找新机会时的资本。
5多保持对行业趋势的关注:不断了解行业趋势和发展方向,预判未来的需求和变化,为自己的职业发展做出调整。
总之,作为一名程序员,保持积极进取的心态,不断提升自己的技能和知识,拓展人脉,积累经验和成果,了解行业动态,这些都是为自己寻找后路的重要途径。
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