如何做好迎接外审的准备工作

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正确对待外审

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每次审核都是有目的的。譬如，接受第三方审核，通过认证，获得证书；接受第二方（顾客）审核，希望成为他们的供方，或者其他什么目的。准备工作必须围绕这个目的进行。

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立足于建立和执行符合要求的体系。通过认证、获得顾客认可的前提是，实际上已经建立符合标准、相应法规条例和顾客要求的质量管理体系，组织要展示自己有能力提供顾客满意的产品和服务。因此，要会用客观证据来证实自己有能力，有效地执行这个质量管理体系。

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积极展示自己能力。无论什么审核目的，迎接外审都是一次展示自己能力的机会。必须正确对待，特别要正确对待审核发现的不符合项。不合格不是好事，但可以变成好事。要从正面认识。因为，不符合客观存在，这次不被发现和纠正，将来总会带来比现在更大的损失。

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积极配合审核方做好审核工作。顺利完成审核是审核方和被审核方共同的任务。审核是为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。审核方希望尽快能从现场取得充分的证据，从而相信被审核方的质量管理体系是符合审核准则，是有效的；被审核方应当积极展示符合审核准则的各种证据，证明自己所建立的体系符合标准要求，执行是有效的

如何做好这项工作，主要把握好如下各个方面：

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明确这次审核的目的和审核的范围

管理者代表和负责迎接审核工作的主管人员必须事先尽量早了解、确定以下信息：

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审核的目的。这次审核是认证，还是第二方审核，或者其他什么目的。

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审核的判别准则。不同审核目的应当用不同的审核准则。通常是质量管理体系标准、自己的手册、程序和其他体系文件和产品文件，还有和顾客签订的合同，以及适用的各种法规条例等，都是审核的准则。但是，不同审核目的，侧重点是不同的。譬如第二方审核比较侧重于与他们产品有关的要求。第三方审核侧重于过程和顾客的要求。

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审核的范围。确定审核的地点、职能、产品等范围。

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审核人员数量和分组情况。通常提前一周，会接到审核方包括以上这些方面的内容的书面通知，可以充分准备。

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组织落实

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公司层次确定陪同人员

公司要针对认证机构（顾客方）每个审核员各配一名陪同人员。这个（些）人应当熟悉准则、公司机构、分工和业务，有一定的交际和表达能力。负责公司内部向上和与各有关职能之间的沟通。通常由有经验的内审员担任。

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各个层次指定接受审核人员

根据质量手册矩阵图的分工，和这次审核有关的单位、部门、小组，事先指定一个接受审核的人（通常是主管、或者部门的主要骨干配合）。如果有必要，再指定一个候补。万一接待人由于什么原因不能接待，或者回答不上时，候补的顶上。接受审核人员的任务是设法用客观证据来展示自己所负责部门符合审核准则证据，证明体系执行有效。主要是：

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代表单位、部门、小组，按照审核计划，事先选择、准备好典型的证据材料，包括文件、记录、实物和现场的介绍和接待。接受审核时主动提供，作为客观证据，证明自己的体系符合性和有效性。

322

现场回答审核员提出的问题，补充提供客观证据。满足审核方的要求。

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陪同人员和接受审核人员的培训

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把审核计划事先通知以上这些人员，做简单的培训。时间不超过1小时。如有什么问题，请他们事先提出来，培训要做培训记录。

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认识上再统一一下职责分工。体系什么要素由谁负责代表公司提供证据（矩阵表中行和列交叉点中负责部门）。哪个职能部门由谁负责。自己检查一下，这些准备好提供的客观证据，汇集起来是否能充分证明体系的符合性和有效性。

333

沟通一下，实际上，建立体系的时候已经明确了本文件上面第332条内容。只是临时再强调、提醒一下，达到沟通的目的。同时，让大家相互知道通讯联系的方式和信息，如，办公地点、座机和手机号码等，以便到时候可以有效沟通。

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迎接评审的思想动员

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让员工知道

在合适的时候，通过一定的方式，让全公司员工知道，某时间段内会接受什么审核。

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懂得如何接待

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要求每个员工（至少接受审核时在岗位上的那些员工，包括管理和技术人员），都要认定自己的工作范围。准备好前面第32条的内容。譬如，能回答自己负责的工作，执行的文件，说明自己工作和公司质量目标达成有什么关系。选择好典型的证据材料，证明自己所做工作符合标准、法规和顾客的要求，达到目标要求。事先准备好提供的证据。当审核员要求您展示证据时，可以提供哪些证据？譬如，标准、公司文件（程序、作业指导书）、记录等。

422

预计审核时会提出什么问题？应当如何回答。

43

每个员工应能回答一些共性的问题

每个员工都有可能被审核到，因此，除了准备自己负责的工作范围的问题以外，还必须确定一些共同需要认知的问题。应当根据审核目的来确定，其中譬如：

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ISO9001标准第552c）要求，“确保整个组织满足顾客要求意识的提高”。员工要知道自己做什么工作。这个工作的要求是什么？执行什么文件？

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第622d）条，“确保员工认识到，他们工作的重要性和相互关系，以及他们是如何为了实现公司质量目标而做贡献的。”员工应当知道自己所的工作的接受者是谁？包括外部的和内部的顾客是谁？我的工作中的关键是什么？测量什么目标？达到的情况如何？我是如何满足这些要求的。如果没有做好，会给顾客带来什么后果等。

433

如果是TS16949的话，员工还要结合自己工作懂得一些统计技术的基本概念。譬如，什么是变差、引起变差的普通原因、特殊原因，什么叫过度干涉、控制不足等。能结合以往工作实际例子加以说明更好。

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要让员工知道，并不是审核员提出的任何问题都必须回答的。员工只需要回答公司一些总的质量管理体系有关内容，譬如质量方针、自己的工作和公司目标的联系等，以及自己职责范围内的问题。接受审核时，每个人就在本岗位上正常工作。见面笑脸相迎。当审核员提出问题，应礼貌而又切合实际地回答。但只回答自己所做的，或者自己负责范围内的问题。其他问题，礼貌地告诉他。“这不是我负责的”。如果再问，婉言相告，“请问我的上司”，或由陪同人员帮助解决。

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迎接审核

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首次会议。正常审核的第一天，会举行半小时不到的首次会议。由审核方主持。公司最高管理者、管理者代表、各个有关职能接待人和陪同人员要参加。会议出席人员职务和姓名要向对方提交书面材料，作为证据。

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按照计划执行审核。每个部门由接待人负责接待。涉及其他部门需要提供的证据，通过陪同人员沟通，及时提供。

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搞清楚不符合的事实。如果审核员认为有不符合项时，应当搞清楚不符合的客观事实是什么？依据什么审核准则说不符合？便于采取纠正措施。

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在末次会议前沟通好如何关闭不符合报告。要把不符合的根本原因以及纠正措施方案，计划完成日期（最长不超过三个月），纠正措施执行后提供哪些客观证据才能关闭不符合报告，和审核员讨论一致。

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组织内审员可以利用机会，向外审人员学习，提高自己。

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几个具体问题

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建议公司领导不要给员工施加任何压力。不要制定一些和个人利益有关的政策。譬如，谁吃到一个不符合报告，会如何，如何，甚至加以惩罚。实践证明，每当员工遇到这样的压力，往往会掩盖不符合项。只要不符合客观存在，将来一定会出问题，结果可能引起重大损失。应认识到，员工工作没做好，大多原因不在个人，而是系统。包括由于当事人的能力、或者疏忽大意引起的质量事故，主要原因还在系统，不在个人。就是个人原因，还可以追溯到，系统没有把合适的人放在合适的岗位上，还是系统值得改进的地方。

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保持日常状态。不应当做专门的特殊安排。如果您已经建立和有效执行了质量管理体系的话，任何人来检查，除陪同人员和相应满足对方要求外，其他不需要做什么“应急”准备譬如，。

621

不要专门布置大扫除。因为，您平时就这样很干净、整洁；不需要张贴什么标语，正说明没有什么特殊安排。让顾客、认证方相信，这就是他们所要看到的体系运行的真实情况。

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不需要特殊编写什么文件。更不应当编写假记录，假文件。领导布置这样做，暗示下属，也可以对您这样做，隐瞒错误。这样做，早晚必然会出大事故。结果往往自己害自己。

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迎接前不久发现体系有不符合问题如何办？公司的体系应当有渠道，例如，在标准852条《纠正措施》程序、853条《预防措施》程序中，应当让员工知道，如何提出问题，或者提出合理化改进建议的渠道。或者，公司可以安排一些有重点的内审，针对不符合问题开出不符合报告，按照标准要求采取纠正措施，编制计划，按照计划执行。外审时，只要计划如期执行，外审不应当开不符合报告了。针对不符合问题，不要布置下属采取不正当手法来应付外审，更不提倡弄虚作假。

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如果发现准备不充分怎么办？把一个不成熟的体系展示给别人看了以后，再花十倍精力也难以挽回不良的印象。如有可能，请求延期进行审核。

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对不符合有不同看法如何办？首先要认定客观事实。考虑是否能进一步提供客观证据，证明符合。如果大家对客观事实认识一致，只是对是否符合审核准则的看法不能统一。尊重对方，不要过多的争辩，可以先在审核员的不符合报告上签名。事后再向审核人员所在认证机构提出意见，甚至可以投诉，要求他们重新判定。

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不要错过学习的机会。

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对独立第三方审核。通常外审人员比我们要有经验，我们应该利用这次机会，向他们请教。认证机构一般不会告诉您，应当如何做才能满足标准要求。这样做违反认证的公正原则。但是，我们可以向他们请教如何正确理解标准要求。特别当发现不符合，采取纠正措施的方案，能详细一些好，便于关闭不符合报告。

662

对第二方审核。更应当利用这个机会了解顾客的需求和期望，以便满足他们要求。

7

争取一次通过检查

什么叫“一次”通过 检查呢？譬如说，检查发现一些问题。不管问题多大，数量多少，通常审核方会和公司讨论，给出一些时间，采取纠正措施，一般最长容许三个月。让被审核方完善体系后把不合格项关闭掉。通常可以通过邮寄或者去认证公司展示纠正措施有效性的证据以后，就会推荐颁发证书的。

如果检查发现系统性重大问题，认证公司有可能再来一次，这就不算“一次”通过了。这样，公司不但要多花钱，更重要的是名声不好。会失去客户对公司产品质量的信任。发展下去，定单会转给其他公司做了。公司没有客户，也就难以生存了。所以，审核是否能一次通过，对公司和员工都是切身利益相关的大事。

第一阶段审核一般叫文件审核,主要审查内容如下:

1、体系文件的建立情况，如一级质量手册、二级程序文件、三级作业指导书、四级质量记录表单等体系文件。

2、内部质量体系审核及管理评审情况

3、质量目标及质量方针的设定宣贯情况

4、公司的大致状况的了解，如产品、市场情况、公司人员配置等等情况。

以上文件没问题后，审核员会给你排第二阶段审核计划，进入第二阶段审核程序

1 怎么样才能成为外审核员

外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核

ISO9000外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经CNAT认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAT面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照ISO9001要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。当然是很受企业尊敬的，也是高薪行业。审核员的薪资是按天计算。

外审员也就是认证机构的审核员, 主要的产品认证和体系认证两种通常产品证是强制性的,而体系认证是自愿的,但是可以提高公司的知名度 外审员有9000外审员,14000外审员,18000外审员(分别是:质量,环境,职业健康安全)等正是的外审员可以挂靠到认证机构或就专职在认证机构做审核员,参与企业认证评审工作

国家注册审核员注册应具备哪些条件？

CNAT注册要求：

1、具有国家承认的大专（含大专）以上学历并具有相应的文凭。合格的教育经历应至少包括2年的全日制学习。大专学历，工作经历满6年；大学以上学历，工作经历满4年, 可接受的工作经历应当在取得学历后获得。

2、具有两年以上与质量相关的工作实践（近六年内）。

3、提交CNAT颁发的国家注册质量管理体系审核员培训合格证书复印件、学历证书复印件。一寸免冠照片两张，注册费、评审费、邮寄费共470元/人。

4、请详细阅读有关审核员注册准则。

2 考取外审员的程序

考取外审员的程序共分四步：

第一步：培训

参加40小时需经CCAA认可的培训机构（我机构经CCAA认可）举办的现场审核员培训课程，通过培训考试合格取得培训合格证（我机构培训结束颁发此证）。CCAA认可的培训机构全国有几十家，水平参次不齐，当然证书的有效性是一样的，主要看具体某个课程的讲课老师水平如何，你能不能学到东西。培训时间一般5天。

第二步：参加全国笔试

根据中国认证认可协会（CCAA）的安排，每个季度的最后一个周末有一次全国笔试，考点比较少，一般8个左右的较大城市有考点，对外地考生来说有些不方便。考试报名一般提前一个半月通知。

考试分为基础知识和审核知识两科，分别在上午、下午考试，每科2个小时。试题内容一般不会超出考试大纲（查看大纲）的范围。这两个科目都是以认证标准为核心，目前全国的全科通过率我机构一般在70-90%左右。

考试结束一般45个工作日后，CCAA会在官方网站笔试信息版块上公布通过人员名单。

第三步：申请实习

通过国家CCAA考试后，你就可以申请实习审核员了，不过申请实习前需先联系认证机构挂靠，根据各人情况，一般挂靠机构还是容易找的，毕竟各个机构也是需要做人才储备，我站在实习挂靠招聘栏目发布有信息，凡在线支付的学员均可以免费查看。各大认证机构在各个省会城市都有分支，直接与分支机构联系即可。

在ccaa网站上登记实习申请表，生成PDF文档打印出来盖工作单位章，复印身份z、毕业证、培训证书、考试通过公告等，还有注册费，然后交给挂靠机构担保签字后统一上报CCAA。CCAA收到资料后一般2个月左右会有结果，在ccaa网站注册公告版块上公告。

公告后就可以参与实习，现在的实习审核员第一天实习就开始干活了，以前还有几次观摩的机会，不过好像观摩不算实习人天。实习满20个人天，经验证后就可以办理转正了。

第四步：转正式审核员

转正申请也是在ccaa网站上进行，还是原来的申请表，进去后会看到你原来已经提交的实习申请资料，直接生成文件，打印出来，附上你每次的实习证明记录，报到挂靠机构去处理。一般都没什么问题，只要实习人日够，转正很快就下来了，也是1-2个月。公告上如果有你的名字，你就是正式审核员了。

3 考外审员资格证需要什么条件

1、教育经历：应具备国家教育部门承认的大专以上（含大专）学历或等效学历。

2、工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。（实际上三年的时候就可以考虑去参加考试了）

3、质量工作经历：应具有至少2年与质量、环境、健康安全（信息安全、能源管理、食品管理，有时需要有相关专业的学历背景）管理相关的工作经历。

(3)外审员资格证怎么考扩展阅读

考外审员资格证注意事项：

1、参加考试的人员必须遵守以下规则，违反者考试成绩无效：

1）考生应携带身份z件和审核员培训证书，并向监考人员出示。

2）请使用蓝色、黑色签字笔书写答案。

3）写清姓名。字迹要工整清晰，以免误判。

4）每题答案请书写在指定的位置或试卷正反面空白处。

5）听从监考人员指挥和管理，严格遵守考试时间。过时不交卷，本次考试无效。

6）不得自带并使用考场提供的标准之外的书籍、笔记、纸张等物。

7）不得使用和查看手机、便携电脑等电子信息设备。

8）未经监考人员准许，不得擅自离开考场。

2、以下行为属考场违纪行为，一经发现将取消考试资格:

1）交头接耳，传递纸条。

2）抄、看他人的试卷。

3）抄、看非考场提供的笔记、书籍。

4）使用、查看手机等电子信息设备等。

5）吸烟、喧哗及其它妨害他人正常考试的行为。

6）不听从监考人员的指挥。

7）扰乱考场秩序。

4 外审员资格证，怎么考取在重庆喔。

外审员报考条件：大专或大专以上文凭，四年工作经验，其中两年相关工作经验

食品体系外审员需至少本科学历，食品相关专业，本科毕业后四年工作经验，其中两年食品相关经验才能考的

只要满足以上要求才能报考外审员考试，考试之前要取得国家注册审核员培训合格证书，更多培训和考试信息搜搜isolearn

5 TS16949的外审员怎么考需要专业限制和经验限制吗

首先你需要以下的背景：

1ISO9001注册审核员（国内、国际均要是国家认可委承认的发证机构）

2汽车行业从业五年以上的经历；

3具备本科以上的学历；

4拥有良好的英语口语和笔译基础（所有认证证据要送美国汽车行动组审核的）；

5、要有具备TS16949的审核机构的推荐。

然后要通过有美国汽车行动组批准的审核员学习班培训和考核，知道现在国内还没有举办过类似的培训班的，基本上都在境外进行培训和考核，成绩出来了，你就具备了审核员资格，没有实习审核员一说。

ISO9001国内审核员是要经过数次培训考核后，有见习审核员、审核员、主任审核员三级的提升阶梯时间比较长的。国际ISO9001审核员可以直接考取。

在你在审核机构里工作，审核不断时是不用复核的；如果你一年里没有3次以上的审核经历，你的资质就自动中断了，因为每次审核计划（包括审核时间）和审核员安排都是要事先报TS16949监督管部门计划的。

如果你还没有踏入TS16949的注册审核员的，从内心劝你一句：别去了，因为已经人员过剩了，时代的进步，网络的传播，懂得人真不少，要进入圈子的也真不少。

考前培训也是无效的！全靠自己的审核积累和工作积累的事情。费用多少要看美国汽车行动组在那里办班，2002年新加坡办班我就记得是连车旅费在内一共四千多美金，现在应该更加便宜了；书面开始仅仅占了30％，面试占了30％，综合素质（英语口语、应变能力等）占了40％。

6 国家注册外审员证书如何获得

首先要满足外审员报考条件，参加培训后就可以取得外审员培训证书，凭培训证书参加全国统考，考试通过后就可以挂靠认证机构注册了，外审员的就业方向是从事认证审核的。

外审员报考条件：大专或大专以上文凭，四年工作经验，其中两年相关工作经验

食品体系外审员需至少本科学历，食品相关专业，本科毕业后四年工作经验，其中两年食品相关经验才能考的

具备以下条件之一者可报名参加笔试：

（一）已获得相应管理体系CCAA审核员培训合格证书者；

（二）具有CCAA实习审核员资格，距上次考试时间超过4年者；

（三）根据QMS、EMS、OHSMS、FSMS审核员注册准则中第283条款及第321条款之规定应参加笔试者。CCAA审核员笔试每年举行4次，分别在3月、6月、9月和12月中旬安排在北京和选定的国内一线城市；考试报名通知和每次的考点安排；CCAA提前一个月发文通知报名，具体的考试日期、地点及安排在考试前1个月公布

全国审核员培训中心在全国各地开班，每期均有现场培训班，还赠送网络考前辅导班课程，题库覆盖CCAA考试真题的80%-90%。更多考试和培训信息请网络isolearn

7 要考外审员，本身要具备什么条件

外审员是指从事第三方认证机构的审核人员应具备的资格。

外审培训只是对9000标准的条款及审核程序进行讲解，包括：iso9000的渊源、框架、八项基本原则及其原理、审核技巧等。

外审培训对个人没有什么要求，如果要注册国家质量或环境管理体系审核员就需要大专以上学历、工作经历6年以上、从事与质量或环境有关的工作4年以上、通过外审培训成绩合格。具备了这几个条件就可以申请实习审核员的申报工作。

8 国家注册外审员的报考条件是什么

考外审的过程是先参加培训取得外审培训证书，然后注册网上报名参加国家统考，大概是170左右，考试合格可以声请证，但是要从事审核工作，需要4年与质量相关的工作经验。

外审员报考条件：大专或大专以上文凭，四年工作经验，其中两年相关工作经验。

食品体系外审员需至少本科学历，食品相关专业，本科毕业后四年工作经验，其中两年食品相关经验才能考的。

先参加培训,,取得是是培训合格证,然后参加全国统一考试,每年是3 6 9 12月考试,国家统一考试要提前报名,一般考试前一个月吧,具体会有相关的通知,

报名后交费,现在都是网上交费,一般用网上银行或让别人代交也可以,一门是80元,一个体系是两门,分基础和审核两分,可以一次考试过一门,成绩一直有效，没有考试过的,下次只考试这一门就可以,

具体考试的地址,报名的时候会让选择，可以选择自己就近的，考试的地点每次不一定，不过,北京上海指定是有的其他地方不太好说。

考试成绩一般考试后45个工作日出来结果,考试只发布考试合格者名单,如果没有,请下次再报名,再考试,

培训只培训一次就可以,考试可以考试多次,只是每次考试都要交费,。

考试全部合格后,要找在认证协会申请注册,注册的时候就按注册准则准备材料,具体材料,在申请的时候网站上有,提供就可以注册成功就是实习审核员,要实习,按规定是实习20天,5个文件审核,15个现场审核,这个注册准则也有,简单一句话,:先参加培训,取得国家注册审核员培训合格证,----参加考试----在认可会申请注册----成为实习审核员,---实习,---审核员。

9 如何取得TS16949外审员资格

想取得TS16949外审员资格有以下的几个条件：

1五年以上的汽车行业就职经历，懂得基本零部件的运用和失效主因；

2担任ISO9001审核员两年以上的经历；

3从理论到审核实践和数量运用TS16949规范和五本参考书的基础；（最少懂得一些数据的来龙去脉和原理）

4具有熟练的英语书写和口头水平；并且对于汽车行业的专业英语熟识（比如“柔性系统”“APQP”）；

5在具有具备TS16949审核机构就职并有其推荐参加考核；

6通过美国汽车行动组组织和授权的笔试和口试考核。

10 外审员的报考条件

首先参加ISO9000外审员培训班，通过考试后获得培训机构颁发的培训合格证书，然后凭借身份z和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。申请成为注册审核员需有一定条件：

·教育经历：应具备国家教育部门承认的大专以上（含大专）学历或等效学历。

·工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。（实际上三年的时候就可以考虑去参加考试了）

·质量工作经历：应具有至少2年与质量、环境、健康安全（信息安全、能源管理、食品管理，有时需要有相关专业的学历背景）管理相关的工作经历。

引用：《审核员注册准则》 网络外审员吧

1、注意外审的程序；

2、注意外审前内审工作，以及不通过项的整改；

3、注意公司核心机密的保密工作；

4、注意外审员的工作方法，以及关注的重点，作为下一次内审的参考；

5、注意记录外审时发现的不合格项并及时给出合理的应对解答，争取不要开不合格单；

6、协调好公司领导，重视首末次会议，尊重外审员；

7、注意招待好外审员，不要让对方故意刁难。

如果是第一次接受外审，首先要编写好监理公司自己的《质量手册》、程序文件（可以包含在《质量手册》中）和作业指导书及管理文件；其次，要准备好3个月的各种质量记录，记录包括：体系文件的发放记录、人员的培训计划、培训记录、培训效果评价记录、监理人员工作情况考核表、专业人员的资质一览表、设备台账、设备维修保养计划及实施记录、监理合同的评审记录、合格供方的评价记录、合格供方名单、监理任务单、监理工作交接清单、监理日志、旁站记录、顾客财产登记、仪器仪表台账、顾客满意度调查问卷、监理资料检查整改单、纠正和预防措施表等等；第3，要准备好监理使用的检测仪器的周期检定证书，第4，要进行一次内部审核和管理评审，内部审核和管理评审都应有相关的记录，并把内部审核中发现的不符合项整改完毕，把管理评审中提出的改进意见实施完成的相关记录；第5，要把公司的质量方针、目标执行情况做一次统计；最后，好安排好各个部门的人员的工作，等候认证机构的外部审核；同时要安排好审核时的陪同人员和向导，以利审核的顺利进行。

区别：

1、目的不同：

（1）内审从改善内部管理出发，通过对发现的问题采取相应纠正措施、预防措施，推动质量改进；

（2）外审是通过对实验室质量管理体系和技术能力的评价，为顾客承认或第三方认可/注册提供依据。

2、审核组组成不同：

（1）内审以实验室的名义组成审核组，由实验室最高管理者或质量主管负责聘任有资格的人员和有关人员实施；

（2）外审则由顾客或第三方委派审核组。

3、审核计划不同：

（1）内审可编制集中式或滚动式计划，一年覆盖全部要素和所有部门；

（2）外审则编制短期内审核所有要素和相关部门的现场评审计划。

4、不符合项分类不同：

（1）内审的不符合项考虑到纠正措施的不同，往往分为体系性不符合、实施性不符合、效果性不符合；

（2）外审中出现的不符合项不再分类。

5、审核员对纠正措施的处置不同

（1）内审对纠正措施可以提建议咨询，可以提方向性意见供参考，内审员对完成情况需跟踪和验证；

（2）外审对纠正措施,不能提建议，对整改计划及其落实情况要经审核组长认可，并进行跟踪审核。

扩展资料

内审是内部审计的简称，内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否在实现组织目标。

外审即外部审计，包括国家审计和社会审计。外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。要成为外审员首先要参加ISO9000外审员培训班，然后经考试合格后（70分及格）可以拿到培训合格证。

内部审计业务部分或全部拓展到外部，其明显的优势体现在：

1、获得规模经济。外部审计组织不仅在组织规模上，而且在业务规模上都是经济的。高额的服务成本费用可在大量的客户那里得到补偿或分摊，因此能够实现等效服务下的成本最低，或成本相同下的更高效服务。

大部分审计业务是要由人来完成的，但有些部分要用到计算辅助技术和管理分析技术，这些技术中的软硬件成本不是一般单位愿意承担或能够承担的，但一流的会计公司却能够也愿意承担，因为这些固定成本可以分摊到大量的客户中去。

2、降低总成本。组织如果建立一个自己的内部审计部门，需要支付员工的薪金、培训费和管理费用，内部审计外部化则能节省这些费用，而且企业可只在需要时聘用，以保持支出控制的灵活性。

即将设立内部审计部门所需的固定成本转换为变动成本，将不可控成本变为管理部门的可控成本。同时，如果由外部审计人员承担内审工作，内部审计的方法和程序可与外审保持高度的一致性，这意味着外审人员能更多地依赖内审工作，企业也可因少支付审计费用而获益。

3、保持适当的组织规模。几乎每个企业都能从内部审计职能中受益，但对中小规模的企业来说，设置一个只有一两个人的内审部门很难招募到顶尖人才，也无法建立足够的专家意见数据库。会计师事务所则可对风险进行有效的分析并提供菜单化的专业服务，以在不同的时间满足客户的不同需求。

4、使管理层关注核心竞争力。内部审计部门的日常审计往往是低效的，还可能会分散管理层的精力。如果实行内部审计外部化，企业就可腾出管理时间和管理资源，使管理层能够关注于核心竞争力领域，集中精力追求更具战略意义的目标，而不是将大量精力耗费在低回报的日常管理中。

5、组织在外购内部审计服务时，占有主动权。组织在决定采取内部审计服务外购时，可按照本企业的具体情况，结合不同会计师事务所的优势进行选择，在很大程度上占有主动权。

在接受服务的过程当中，通过董事会和审计委员会对内审工作进行监督，可评估外部审计人员的服务质量，确定合约的完成情况。如果对其服务不满意，由于市场上还有其他可提供内审服务的外部人员，企业可以与聘用者签订长期价格协议或考虑重新引入内审机构。

6、外部审计组织具有先进的审计技术，丰富的审计经验，而且部分一流的会计公司还拥有独特的质量控制与保障制度。

参考资料：

百度百科-内审百度百科-外审

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