国内常用搜索引擎及功能介绍

1百度是国内最大的商业化全文搜索引擎，占国内80%的市场份额。其功能完备，搜索精度高，除数据库的规模及部分特殊搜索功能外，其他方面可与当前的搜索引擎业界****Google相媲美，在中文搜索支持方面有些地方甚至超过了Google，是目前国内技术水平最高的搜索引擎。为包括Lycos中国、Tomcom、21CN、广州视窗等搜索引擎，以及中央电视台、外经贸部等机构提供后台数据搜索及技术支持。

2“妮妮，Google真的很好用，这些日子仔细研究，嘻嘻，不好意思，就是试了试Google的功能，越来越喜欢用了。可是，Google到底是国外的产品，国内的搜索引擎有没有类似的呢？”

“看来美美很……啊。要说国内的搜索引擎不能不提百度。年轻的百度公司自2000年6月起迅速地拿下了硅谷动力、Chinaren、搜狐、新浪、21CN、广州视窗、263、TOM等门户网站的全文搜索引擎服务，成为中文检索市场中的佼佼者。百度的成功不但使中国网民有更好的搜索体验，也激励了同行的进取心，使得国内中文搜索引擎的发展进入你争我赶的良性发展时代。”

“啊，那么多著名的网站的搜索引擎原来使用的是同一家搜索引擎服务公司的服务啊。那岂不是用哪个都一样了。”

“不完全如此。大部分网站使用的是百度公司的网页搜索服务，并且这一服务也是按照各个网站的个性化要求重新设定的，因此仍然是各具特色。”

“咦，你好象没有提到网易和Yahoo？”

“美美果然是变成搜索通了，网易、Yahoo使用的是Google的网页搜索服务。”小张说。

“原来如此。”

“既然美美已经掌握了大部分的搜索方法与技巧，我看在各家搜索引擎的使用方面由美美自己练习就可以了。我们主要介绍一下各家搜索引擎的特点吧。

你看呢，妮妮？”

“好，那我们就介绍几家比较有代表性的吧。就介绍新浪、网易、搜狐、263。”

新浪

“新浪搜索是目前互联网上规模最大的中文搜索引擎之一，网站收录资源丰富，以中文网站GB码为主。分类目录规范细致，层次合理，遵循中国用户习惯。”

“去年，也就是2000年11月，新浪搜索推出了新一代综合搜索引擎，这可是中国第一家可多个数据库查询的综合搜索引擎啊。”

“综合搜索是怎么回事？”

“所谓综合搜索就是一次输入搜索关键词，符合查询条件的搜索结果，不管它是新闻、网站还是网页都会显示在用户眼前。”

“噢，这多方便啊。连新闻都可以搜出来？”

“是。全新的新浪综合搜索方便实用，省却了用户分门别类搜索的麻烦这些全方位的资讯依照与搜索条件符合的程度排列，在保持快速、准确的基础上，给用户提供了更多的选择。”

“这挺抽象的。让我来试一下，在新浪搜索中输入‘刘德华’，天啊，不仅可以查到关于刘德华的网站，还可以搜索到关于刘德华的最新动态、照片等等许多信息。太好了。”

“同样的，搜索‘mp3’，就可以轻而易举地搜出各种关于mp3的目录和网站；mp3播放机的；在新浪内容板块中找到诸如：最新的mp3播放软件、mp3播放机、MP3的数码相机等及时、详尽的相关信息；在商品信息中了解最新mp3产品的品牌、价格、技术参数等资料。”

“新浪搜索还有一些特点。比如，在搜索结果相关方面提供与所搜索的关键词最为相关的部分内容供选择。当搜索‘oicq’时，在给出包含符合搜索要求的目录、网站、新浪内容、商品信息等综合结果外，还会根据以往用户的搜索习惯提供诸如：icq、腾讯、oicq工具、腾讯oicq、oicq下载等相关的关键词供选择，如果用户正好接下来想搜oicq工具的相关内容，只要在网页上给出的oicq工具这个词上轻轻一点就可以了。”

“对了，其实关于相关关键词这一技术可并非是新浪独有的，其实这是百度公司的技术，所以，百度的客户，比如搜狐、263等都有这一功能。”

“此外，新浪搜索特别设有搜索论坛，如果用户在搜索中有什么不明白的地方，或是有一时搜不到的东西，到搜索论坛中提问，就立即会有热心网友解答，形成了一种搜索教帮的文化。”

“是啊，搜索论坛可是很有人气的啊。其实，我和小张的很多搜索知识都是从论坛里学来的。搜索论坛里的VIP网友以及坛主可都是知识丰富的搜索高手呢，比如搜索引擎9238、shuxun、wyle等等。”

网易

“网易搜索引擎采用模糊搜索方式（就是我们之前提过的智能分词技术）对用户输入的关键词，先作语言分析，分解成多个词或词组，再去数据中心匹配结果，因此允许用户输入整句。”

“真的呀。那可太方便了，有时候我就是搞不懂该用什么样的多个关键词搜索。”

“网易搜索引擎提供多语言检索，英语，日语，俄语等几十种语言关键词都可以直接输入搜索框检索网页资料。其实这应该算是Google的功劳。”

“此外，网易拥有全国最大的开放式管理目录ODP，有约5000名各行业目录管理员负责管理网站注册信息。美美，是不是想知道ODP是怎么回事啊？”

“嗯，什么是ODP”

“ODP是Open Directory Project（开放式目录管理）的缩写。 从诞生至今，只有短短三年的历程。1998年6月，当时一位程序员Rich Skrenta对Yahoo!的搜索结果中经常出现老的和死的链接感到非常厌烦，于是他在Internet上发出了倡议，请求位于全球各地的Internet用户都志愿来帮助编辑这个目录。倡议很快得到了很多热心志愿者的支持，于是划时代的管理方式ODP就此诞生。国外比较著名的ODP网站当属Dmoz，它由4万多名志愿编辑免费，提供给任何个人和组织免费使用。Google的网站搜索其实就是Dmoz的杰作。”

搜狐

“搜狐公司于1998年推出中国首家大型分类查询搜索引擎，经过几年的发展，其内容更新迅速，网站收录资源丰富，以中文网站为主，如今累计收录中文网站已达150多万，每日浏览量超过800万。搜狐有很多技术、功能与新浪类似，在此就不多说了。”

263首都在线

“263首都在线的搜索引擎可谓百度公司技术的完美体现，因为它从网页搜索到网站搜索都使用了百度的技术，为广大中文网络用户提供丰富有效的目录指南服务和全文检索服务。它比较有特色的地方是除了提供基本的分类查询和关键字查询，还为用户增加本周新站、好站推荐、热门关键字搜索、专题搜索、搜索留言版等多项服务。”

“好了，国内几大搜索引擎的情况就介绍到这里，此外还有很多比如天网、网擎、中国导航等等，美美可以通过阅读相关的搜索文章了解。”

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1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

是这样的，一片灰暗，超级灰暗，伸手不见五指，抬头不见苍天的那种。

上世纪末，本世纪初，我国游戏产业被压制为电子***，导致游戏开发商遭受盗版之苦，国内游戏开发商相继破产。这是游戏产业的一个黑暗时期。很多人跳槽，很少有人坚持。剩下的大部分，都是爱。20年后，随着网络游戏、网页游戏和手机游戏的发展，整个行业迎来了春天。几年前，在腾讯的强力引导下，出现了王者的荣耀。之后，游戏产业蓬勃发展。那些成功的人，那些在黑暗中坚持的人，迎来了他们的季节。

现阶段，程序员开发行业，用户群体确实太大，各个层次占据整个开发行业，从5000到5万，10万一个月，根本没有办法跨越5K月薪再上一个新台阶。这不仅是一个技术问题，更是程序员35年危机的命题，月薪超过5W的人在做高端技术。他们一直在说科技改变生活。如果他们努力，他们就能坚定地站在自己的立场上，在中产阶级中站稳脚跟，选择信任谁？

答案是选择你信仰的东西。一个行业的质量不能从个人的角度来定义。它需要从整体宏观来看待，比如新5g、算法、云计算、人工智能。有多少程序员明白他们与自己无关？事实上，它们与大多数程序员无关。月薪在5W以上甚至上百万年的所谓一流程序员，都可以在这些行业工作。

一、二级互联网公司的技术总监和架构师都是这样的。三四线城市企业的董事、经理和技术专家可以解决一线城市的房子和汽车问题。前景是否黯淡取决于你是否相信。只能说这个行业的技术更新很快，未来需要更多的程序员，但很难保持或跟上他们的步伐他说，人们的学习能力和体力都很高，有的是灰色的，有的还是一片光明。

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