30岁的女程序员，应该如何做好职业规划

职业规划其实是个系统工程，这里条件所限，就简单回答一下吧！

对于30岁的女程序员来说，现在对未来发展有危机意识，是很赞的一件事，的确，软件开发基本是一个排斥大龄程序员的工作，在咱们国家更是如此！

那么30岁以后的职业规划该怎么做呢？首先考虑职业发展的覆盖维度，是否能够支持自己去转型，能够支持自己在职场长期发展？先分析一下与写代码相关的职位，先说专业线，从程序员发展到高级程序员，然后架构师，然后技术经理，然后部门经理，然后高级管理人员等；再说管理线，从程序员到项目管理工程师，然后PM或者产品经理，然后管理职位等，另外，互联网行业里，还有运营这样的职位，做好了也能做到公司老大；所以一般来说只有做到了经理层，才能在一定程度上延长职业生涯；

另外还有一条路，就是彻底转型，但是这个最好找专业的职业规划师帮忙，需要用一些专业的方法找到适合自己发展的新路，设置好发展路径和行动计划，努力尝试下去，说不定有更好的未来！

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

很多人都认为IT行业是青春饭，哪么做程序员的最佳年龄是多少？还有年龄大了之后该怎么办呢？程序员的工作是相当的累的，每天他们都必须要加班的工作，当年龄大了后，很多人的身体担当不住。下面就一起来看看吧。

互联网行业一直都是高薪产业，特别是最近几年移动互联网发展的速度迅速，让很多程序员稀少，导致工资不断的上涨，让许多人都很向往程序员的日子，但是又不确定自己现在的年龄，还能不能从事程序员这份工作。

而刚刚毕业的程序员往往觉得时间还比较充沛，还不知道该怎样合理的安排自己的时间，接下来我们就说一说在各个年龄段儿程序员该做哪些准备。

一、20~30岁阶段

这个阶段可以讲是我们所有人的黄金时期，此时家庭负担较小，自由支配的时间较多。当然撞到了很特别的、需要疯狂加班的变态公司只能另算。

二、30岁之后

30岁之后的年龄段儿家庭事情就会比较多。在家庭时间上需要付出的时间和精力都会很多，这样自己能支配的时间就很少。其中很大一部分人还有很大可能会面对电视剧里常说的婆媳矛盾，让你每天心绪不宁。

三、40岁之后

在这个年龄段儿呢，除了你的家庭琐事会影响你，还有你自己的身体健康状态也会不好。比如说有颈椎病啊，腰疼啊，腰间盘突出啊，肠胃不好啊，这个时候都会找上你。

四、50岁之后

此时时间上会再次解脱，但可惜的是自己也老了，时机不在。不过你如果能不断的提升自己，让自己越老越值钱的话也是可以的。因为你老了经验丰富，可能新的程序员一眼还看不出来问题，你就能发现问题了。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

一、大龄程序员选择公司的3个关键点  第1点是关于大公司、小公司的。不要选择小微的创业公司，原因如下：极不稳定，一年半载就死掉的占大多数，会导致你需要频繁换工作，而年龄会越来越大，找工作越来越难。多数小微创业公司，目的是生存，偏向应用类产品，希望程序员能抗压、加班、一人多用、快速出活，它们不喜欢大龄程序员（除非你是技术带头人），因为你10年经验和3年经验，在这里干的事情差不多。技术创新和技术壁垒的构建，需要大把金

钱和人力资源，很多小公司做不起  优先选择中型、大型公司，或者已有行业内优秀产品的小公司。在这些公司里，因为业务或服务发展的需要，因为构建竞争壁垒的需要，因为提升生产率的需要，因为降低运维成本的需要，概率上讲，会对技术更为重视。第2点，分析公司是否重视技术。即便选择中大型公司或有好产品的小公司，也要看看在这些公司里，技术部门的重要性，即要确认，公司是技术导向、市场导向还是运营导向。选择的顺序是：技术导向、运营

导向、市场导向。因为在一家公司，技术越被重视，技术人员的知识、技能、经验等方面的积累也越被重视，也越能认可大龄程序员。第3点，观察目标公司的年龄分布。我们不能光听公司说自己欢迎大龄程序员，要看它现有技术团队成员的年龄分布。欢迎大龄程序员的团队，里面一定有若干大龄程序员。不欢迎大龄程序员的团队，除了负责人，基本都是小鲜肉。选择那些团队中有大龄程序员的团队，可能更靠谱。当然，如果你是某方面的技术专家，可以忽略这

条。二、保持竞争力的2个建议  想要在技术之路上走得久远，有两点非常关键：在某个细分技术方向上精研，建立标签，让团队内提到某个方向就想到你，提到你就想到某个技术方向，有问题都来咨询你。这样你就能凸显出来，影响力和重要性会增大。重视业务，成为业务领域的行家。因为程序员的竞争力，最起码由技术和业务组成，两条腿走路，比一条腿更稳健。

1继续做程序员, 向上爬做项目经理, 项目总监, 系统架构设计师等

2独立创业 至于还做不做这一行就不好说了

3转行

但个人认为30以后继续本行最好, 原因:

我身边30岁以上的程序员好多, 一直流传着过了30就不适合做程序员了(原因是什么思维迟缓 不具备创新意识), 其实根本不是这样, 据说美国有80岁的程序员, 从目前的形势看, 做这一行经验最重要, 目前的主流编程方式是面向对象, 许许多多成型的设计模式, 成型的框架应有尽有, 程序员已经不在需要去做太多的创新, 能够准确, 高效, 无误的利用现有资源设计出优秀的软件产品才是工作的重点, 而想做到这些必须有扎实的基本功和丰富的经验, 经验是平时的工作中一点一滴积累的, 所以经验与年龄应该成正比

程序员在不同的年龄所拥有的思维是不一样的，而且在各自的时期都会有自己的一些突出点。

20时岁的时候:

这是一个年轻人很有作为的一个年龄，年轻人有一个敢干敢搞实践的一个年龄，有些一颗火热向上的心，不服输也不怕，一般都会去网络上查各种代码，折腾各种自己喜欢的东西，有些自己的小理想，遨游在互联网里无比快乐，而且这个是一个爱好学习且熬夜的年龄，很多的老程序员都是这么坚持的走过来的。没有这些经历可以这么说，就不是一个合格的程序员！

30岁的时候:

这是一个事业有成的年龄，家庭事业双双收获，拥有着一颗沉稳的心，在处理许多程序问题上都有些一颗自己认真负责的心，相比年轻人的浮躁，更加突出这个年龄该有的平静，这更是一个为了日后更好生活而去奋斗的一个绝对好的年龄，一般来说许多老的程序员都会慢慢的转型去当管理层，许多公司的高管都是程序员出身，程序员当高管，有些特殊的有点，思维快，想法多，能举一反三，这都是30岁的程序员天生成为高管的优点！

每个程序员都是热爱着自己职业的，都会为他们努力的东西的奋斗，可能有一些时候他们有点宅，但是他们的内心都是特别有意思的，如果你身边有一个程序员，你就会发现他是一个有趣的人，大脑里充满着各种逗比，这也是他们幽默的一点点吧！

总之，一个时间段每个程序员所做的事情和奋斗的目标都是不同的！

30岁正是年富力强的时候，没有什么来不及的，就看你自己愿不愿意做。

你重新学习一门技能，不管是学习哪一种，当然都是需要一个重新开始的过程，蜕变是痛苦的，所以才说转行穷三年。

但是并不是不存在后起之秀啊，能不能成就看你追赶的脚步了，你只有付出比别人更多的努力，才能够慢慢追赶前人啊。

转行本来就是这样一件事情，进入一个崭新的行业本来就是这样的，不要错误估计，付出和成本就可以了。

至于性别问题，更不在话下，现在男人能做的女人全部都能做，而且可以做得更好。

女程序员更是有得天独厚的优势，因为稀少物以稀为贵。在公司里面女程序员会被当做国宝一样的宠起来。

打个比方来说，如果一个公司要辞退一个员工，在技术相当的情况下，老板为了办公室氛围，也不会辞掉女性。你懂的

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