给培训出来的Java程序员的一点建议，教你如何找工作！

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？其实，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。曾经有公司的HR跟我说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向丫丫说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。现在总结面试方面：没有面试，是简历的问题 有面试 没有offer，是面试的问题所以分两个部分，简单说一下这个问题：

投了3000份，没人吊我——没有面试

天啊，3000份投递足以说明，海投简历，并没有什么用1 改简历（1）自我总结HR一天要看那么多简历，如果你简历啥也没有，就写“培训班出来的”，筛掉很正常。所以简历中要写的是结果，而非过程。仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，这样才能让更好向HR传达你的技能。（2）恰当的包装简历是需要包装的！但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子：修改前：参加了Java培训修改后：四个月Java培训学习经验，从零基础至今能独立写出XX系统，实现了XX功能。（同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况）还有，既然有两年的工作经验，提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点，也是有说服力的。2针对性投递不知道你为什么坚持不懈海投3000份，而不及时调整策略。投递在精不在多。选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。HR知道没有Java经历，直接Pass并不是程序员天生就会编程呀！所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。面试主要就是多看面经，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场作品方面：学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在学校里参加过的真实项目，告诉公司哪一块儿是你做的，哪一块是团队一起做的，这样会大大提高你被入取的几率，而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目，因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力，要有自己的项目和研发团队，所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准，毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。

黑马程序员培训机构挺好的。黑马程序员是传智教育旗下高端IT教育品牌，成立至今以高品质教学质量赢得好口碑，为企业输送了大批优质IT人才，致力于培养高级软件工程师。现已开设10余个精品热门学科，20所直营分校遍布全国。

机构介绍：

黑马程序员致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到人才的困扰。黑马程序员已成长为行业学员质量最好、课程内容最深、企业最满意的高端训练基地，并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。

黑马程序员所有学员均是大学毕业后，有理想、有梦想，想从事IT行业，而没有环境和机遇改变自己命运的年青人。黑马程序员的学员筛选制度，远比很多90%以上的企业招聘流程更为严格。

高端前沿的IT人才所聚集的地区才会更有机会遇到好的老师，找到好的机构，要想之后有在就业上有所成就，建议还是前往一线城市等地方，关于IT培训班的负面评价始终大过于正面评价，培训班是否有用取决于学员的个人感受，只有自己切身体会过了，才知道适不适合自己。

比如千锋培训机构自2011年成立以来，为互联网产业培养出一批高素质高层次的创新人才，汇集重量级大咖，强势分阶段精讲，专职导师与企业技术骨干联合职教，数千万的教研投入，深耕课程创新；庞大的试题库，考核学习效果每个知识点对应多道习题。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。课程涵盖游戏原画、全媒体运营、大数据、云计算等方面的内容，致力于培养高质量数字技术技能人才。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

Java程序员培训机构该怎么去选择？其实关于Java培训的学习小编建议不要盲从，首先判断一下自己是否适合学习Java才是重要的毕竟参加Java培训的费用并不便宜，找到靠谱的Java培训机构去参加试听课程是必不可少的环节。

学习Java技术开发无疑是自学Java或者参加Java培训没有那种好或者不好主要根据自己的实际情况出发。下面小编针对Java培训机构选择提供几条建议：

1、Java培训班级氛围：班级人数最好不要太多，学员最好都是比较爱学习的，学历都差不多。这样大家都是奔着学习来的，才能够营造一个好的学习氛围，学习上才能够更加用功。最好选择“因材施教，分级培优”的Java培训机构

2、Java培训授课方式：关于Java培训的授课方式小编认为根据自己的情况来选择，如果自制力比较差，想要获得较好的听课学习效果最好选择面授班，面授班的费用一般比较高，如果自制力比较好，并且有良好的的学习习惯也可以选择线上班，线上培训班的费用一般比较低，如果打算先自己学习试试，昌平北大青鸟讲师特意录制了一套Java视频教程，对于自学Java的小伙伴有所帮助。如果参加Java培训，最好选择面授班

3、Java培训班教学质量：学这个东西能学到知识才是最重要的，上班之后才能够长久的发展下去，尤其是师资和课程方面一定要重点考察一下。

4、是否能重学：如果第一次学习没有学好，还想进行学习的话是否可以免费从新学习一遍。这个在报名Java培训学习之前就要问题清楚，是否会签署合同。Java培训完成就业是不是很负责，大家评价口碑怎么样。

其实Java程序员培训机构该怎么去选择？我们可以根据Java培训机构的规模、口碑、教学质量、就业情况等方面进行考察，如果各方面的内容都比较不错的，那么这个Java培训机构也一定是比较好的。参加Java培训一定要去实地考察在进行选择比较。

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千锋培训机构自2011年成立以来，为互联网产业培养出一批高素质高层次的创新人才，汇集重量级大咖，强势分阶段精讲，专职导师与企业技术骨干联合职教，数千万的教研投入，深耕课程创新；庞大的试题库，考核学习效果每个知识点对应多道习题。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。课程涵盖游戏原画、全媒体运营、大数据、云计算等方面的内容，致力于培养高质量数字技术技能人才。

选择好的IT培训机构需要从几方面来考虑，首先要看IT培训机构的规模，愿意花更高的成本在课程研发上面，而且通常来说品牌做大做就，实力都是很强的；要看培训机构的发展历程，发展时间越久对研发和教学的琢磨就越细致；要看学员数量，数量多说明课程质量优良。其次，要看师资力量，老师的专业能力高低与否都决定了报班比率，注重讲师的工作背景和经验；要看课程内容是否专业和实用。筛选出一家好的培训机构并不是一件易事，需要多方面的考虑因素。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近4万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

培训机构出来的程序员包装两年工作经验不能适应工作。

首先，从性质上讲，包装工作经验这种行为是违规的，说严重点儿是造假。这种行为如果被证实后，是会影响个人信用和工作的。其次如果是包装的工作经验，公司如果依照这份经验来安排相应的工作，必定会因为没有真真的实际 *** 作而出处掣肘，所以迟早也会露馅。所以一般都不能适应，也不建议。

一份简历的具体构成：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

首先可以选择培训机构，尽量去一线城市里面实力强，性价比高的培训机构进行学习，既然已经选择培训机构而不是自学，就要考虑性价比的问题，不要花了钱却找了家不能提升能力的结构，岂不是得不偿失。关于IT培训班的负面评价始终大过于正面评价，培训班是否有用取决于学员的个人感受，只有自己切身体会过了，才知道适不适合自己。千锋培训机构自2011年成立以来，为互联网产业培养出一批高素质高层次的创新人才，数千万的教研投入，深耕课程创新。

其次，也可以通过自学，在各大视频网站上搜索相关视频，采用视频+书籍的方式进行学习，这两种方式形成互补关系，帮助你迅速掌握，但记住不要关门自学，也需要和其他人进行沟通请教，否则去参加工作也会面对被辞退的尴尬局面。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

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