45岁的程序员在网站发帖求职引发热议,中年程序员找工作有多难

45岁的程序员在网站发帖求职引发热议,中年程序员找工作有多难,第1张

45岁的程序员在网站发帖求职引发热议,该程序员字字恳切,可谓说出了很多中年求职者的心声!据悉,这个程序员只是辞职回家陪伴了一下孩子,就再也找不到合适的工作,一瞬间他的压力陡增。孩子还未成人,他却绊倒在四十五岁,他非常的焦虑不安!翻开这位程序员的履历表,可以看出他是一位经验丰富的程序员,并且考取了非常多有含金量的证书。如此优秀竟然失业了,并且一筹莫展,让人唏嘘不已!

程序员在三十五岁之后工作就非常的艰难了!各大公司都会想方设法淘汰三十五岁以上的程序员!之所以会选择淘汰这一批人,是因为程序员的工作时常加班,年纪偏大的人非常吃力,有相当大的风险!而公司选择放弃这些程序员,也是为了规避风险!毕竟,一个员工倒下公司就要面临巨额的赔偿!公司承担不起,只能主动的规避风险。

饱和

中年程序员找工作困难,也是因为程序员这个群体过于的饱和,现有的岗位无法满足所有程序员就职的需求!在这种情况下,供大于求,公司自然就会选择年轻且优秀的程序员!年轻的程序员无压力,身体素质好,加班没有任何负担!而中年程序员有家有业,并且家中孩子多半面临中考和高考,在加班一事上无法随时接受公司的调遣!如此这般,公司在聘用时选择摒弃中年程序员也就不奇怪了!

转型

中年程序员求职困难,也要想方设法地转型,不能只想着做打工人!就像是这位四十五岁的程序员,履历如此豪横,有这么多傲人的证书,转型做培训,也许可以打开另一片天空!

45岁的程序员在网站发帖求职引发热议,中年程序员找工作的确非常的艰难!

45岁程序员在网站发帖引热议,中年打工人出路在哪里

近日一位45岁的程序员在网站上发文谈自己打工的辛酸,作为一个职业程序员,精通各种程序语言,但在辞职半年之后再去找工作的时候发现,自己已经成为了各大公司不被接纳的那一群人,几次想要去面试都被拒绝,这样一个帖子让引起了很多人的共鸣。尤其是中年人更是对此有很深的感触,当下不管在哪个城市,很多公司应聘第一个看的标准就是年龄,年龄越小越有优势,而那些上了年纪的打工人,即便有再熟练的技巧,也很难获得一个心仪的就业机会。

这种焦虑确实不是个例,当下很多中年人都有这种烦恼,生活中各种压力逼迫他们不得不继续工作,养家糊口,供养孩子上大学,但由于社会共识的问题,导致很多人对于中年打工人都有一定的认知偏见,在他们的眼中,中年打工人多数是凑数的存在,他们就如同油箱漏油的发动机一样,表面看光鲜亮丽,但却不能够正常工作,以至于中年打工人不敢放弃当下的工作,即使这个工作不是自己心仪的那个,即便这个工作薪资待遇不高,但他们不敢辞职,身上的责任让他们不敢拿自己不确定的明天来放手一搏。

那中年打工人的出路到底在哪里?就当下来看,政府已经在积极为中年打工人创造更优沃的环境,一些城市展开试点,提高对于打工人的年龄限定,呼吁企业重视当下中年打工人的情况,减少对他们的偏见,同时对于中年打工人入职还会给予一定的福利补贴,通过各种形式来为他们创造更加适合就业的环境,让他们能够充分发挥自己的长处,做到物尽其用。

华为的程序通常只能干到大约在45岁。基本上后期就干不了了,因为所有的大型公司它的45岁就是个年龄上线,包括程序员,程序员解释对脑力要求更高,超过40岁的时候,他的脑力已经降低了很低,他的记忆力包括反应能力也已经很差。所以这个时候45岁基本上就是年龄的上限。

1不是没有就业机会,而是没有符合求职者期待的高薪好岗位。

2大龄求职者面对年轻的竞争者,性价比不够高,因此被放弃。3

程序员求职困难和其行业特殊性相关,其前期收益较大,后继乏力也就正常。4对应的,也有律师,医生老师等行业,属于时间越久越吃香。高薪和职业寿命不可兼得,从业者应有取舍。

对于人类的生活来说,需要考虑的事情是很多的,一个人活着也不单单是为了自己,还有自己的家庭孩子之类的,所以就需要进行挣钱养家,这时候就需要职业,而程序员这个行业工资待遇是很不错的,但是有年龄的限制,比如这一次人们就会感到困惑45岁程序员在国务院网站发帖求职,为什么会引发焦虑共鸣?其实就是因为很多时候,我们因为一些事情离开了现在的职位,但是竞争压力大,即便我们有技术,别人也因为年龄直接给我们刷下来了,我们来具体分析一下吧。

首先一个很简单的道理,程序员本身入职来说工资待遇就比其他行业高一些,但是工作难度和压力也是比较大的,这个是实话,需要不断学习和挑战自己,因此学习能力很重要,一定要跟上时代的发展,而因此这个行业有了年龄的限制,年龄大了以后,这时候如果自己离职然后去找工作直接就会被刷下来,甚至自己的简历都不会给看,这个也是实话,所以这样的人遇到也是太多了。

这一次45岁程序员在国务院网站发帖求职,引发焦虑共鸣也是这样的事情,大家都害怕这个事情会到自己身上,毕竟每一个人都有自己的家庭需要供养,都是一个普通家庭没有了收入就很麻烦了。

虽然说钱不是万能的,但是没有钱却是万万不能的,这个道理大家肯定也懂,所以都害怕自己老了以后,突然有段时间生病离职了,然后自己再找工作就因为年龄太大,直接被刷下来,这时候就很难受了,毕竟现在的人口很多,年轻人也是不断找工作,压力之类的真的是很大的,大家也是可以直接感受到的。

35岁以上的中年人,相比较于年轻人精力已经没有那么旺盛了。35岁以上的中年人相比较于年轻人,要的薪资更高。希望这个社会能够给更多的中年人更多的工作机会。一位45岁的程序员因为被辞退了,找不到工作,于是就发文求助了政府网。看到这个事情,很多的人都觉得非常的心酸。关于企业为何不愿意雇佣35岁以上的中年人?以下是我的看法:

一、中年人的精力没有年轻人那么旺盛

很多的中年人在工作了一二十年,到了三四十岁之后,经历就没有年轻人那么旺盛了。因为年轻人才刚刚开始工作的时候,可以无限制的加班,可以一直不停的工作,但是中年人不可以。所以企业才会不愿意雇用35岁以上的中年人。

二、中年人比年轻人要的薪资更高

35岁以上的中年人,已经有了很多年的工作经验了,他们肯定不愿意再从基层做起。而刚刚出社会的年轻人他们没有什么社会经验,所以肯定是可以从基层做起的。中年人相比较于年轻人肯定向公司要的薪资会更高,要的职位也会更高。正是因为公司要花费很多的钱去雇佣中年人,所以很多的企业才不愿意雇佣中年人。

三、希望在这个社会上,中年人也能够找到出路

一个人在三四十岁的时候,还正值当年,还可以做出很多的成就,还可以在自己的工作上做出很多的贡献。如果一个人到了三四十岁之后,就要被这个社会淘汰,那么这个社会未免就过于残忍了。所以希望在这个世界上,中年人能够有更多的机会。也希望这个社会能够给中年人提供更多的出路。

你觉得企业为何不愿意雇用35岁以上的中年人呢?欢迎评论区下方留言。

    工作对于所有的人而言都是生活中的一部分,离开了工作就会无法保障自己的生活,让自己的生活受到威胁。45岁程序员发帖连面试机会都没有,这就是中年人的就业现象,很多时候职场都是无法接纳中年人,甚至十分的不友好。

一、精力相对没有年轻人好

    人到中年之后很多时候身体都会相对比较的虚弱,即使很想向年轻时候那样的拼命,但是都会显得力不从心。公司很多时候都是站在自己跌角度思考问题,希望自己的员工可以在任何的时候都能够为公司着想,中年人不管是体力还是精力上面都跟不上年轻人,就会影响工作效率。

二、思维逻辑相对比较陈旧

    社会在不断地与时俱进,人的思想也在不断地进步,年轻人的想法更加的适合现在的这个社会。中年人大多相对比较的保守,对于很多方案都会采取保中带进的方式,但是年轻人就会勇于尝试,这个时候其实大胆的想法更加的符合广大群众的想法,方案上的落伍都会让中年人不会受到欢迎。

三、进步的空间相对较小

    中年人很多都是为了养家糊口,一直在自己的岗位上工作,进步的空间相对比较的小,就会过着按部就班的节奏。其实,公司喜欢朝气蓬勃的年轻人,这样才会给公司带来新鲜的活力,给公司创造一种好的氛围。

     在职场上中年人的机会相对比较的少,会让他们与年轻人比较起来没有多大的胜算,不仅仅是身体上的,还包括思想上的一些阻碍。其实,我认为社会应该多一些包容力,让中年人在职场上有一个属于他们的地方,让他们有发挥的余地。

有,在现在这个飞速发展的社会,有能力的人是越来越多了,人才也是长江后浪推前浪。用现在流行的话来说“内卷”。

一、程序员在近几年一直是大家向往的高薪职业,所以大家都想往这个行业去挤。当然程序员这个职业,年轻肯定是资本。一般程序员的年龄在35岁是顶峰,过了35岁,身体包括思维就赶不上年轻人了,那位程序员是已经脱离这个行业半年了,加上年纪大了,就业的机会肯定就少了。那他如果还想从事这个行业,肯定要等机会。

二、45岁这个年纪是一个很尴尬的年龄,上有老下有小,是一个伤不起的年纪。如果没有了工作,拿什么来负担孩子的学费,父母的养老费。这是我们现代中年人都焦虑的问题。所以现在物质条件好了,但是大家的幸福指数越来越低,有时候为了生活逼不得已从事自己不喜欢的职业,天天抠破脑袋不顾掉头发风险没日没夜地上班,就为了孩子有一个好的教育,为了房贷和车贷。

三、当一个人从毕业就开始从事一个职业,想转行地时候突然发现自己什么都不会。所以为了缓解这种焦虑,我们平时也要多拓展自己的兴趣爱好,多涉及一些其他领域,不至于真要转行的时候啥都不会。

每个行业都有内卷的时候,要缓解这种焦虑最好的办法就是不停地学习,多培养自己的兴趣爱好。有句话叫:居安思危。当然有的人能一辈子从事一个行业也是一种能力,因为他能始终在这个行业中保持进步,不让自己被淘汰。当我们在一个环境中呆久了,可以试着走出舒适区,让思维不仅限于自己从事的行业。适当的保持焦虑能让我们进步。还有就是我们不要眼高手低,当一个行业不行的时候,可以选择另一个行业,大不了从头开始,也总比在家里焦虑要好。

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