软件开发和游戏开发有啥区别

软件开发和软件游戏开发属于包含与被包含的关系，也就是说软件开发里包含软件游戏开发，软件游戏开发属于软件开发的一种。软件开发有很多种，除了游戏方面，还有金融方面、医疗方面等等。要说好就业的话个人认为软件开发好一点，毕竟可选择范围毕竟广，不过现在游戏行业人才也是紧缺的呢。至于就业后的工资一是要看具体的行业情况，二是要看个人的能力情况了。但是就开发这个行业来说工资都不会低的。

软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。

包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。

简单来说，软件开发是通过写代码来生成一个软件，也就是从无到有的过程。希望点豹的回答可以帮到你。

1 结单不容易

2 因为初级前端程序员需要积累实际项目经验，熟悉不同的技术栈和工具，了解行业的最新趋势和需求，这些需要时间和努力。

此外，市场上竞争激烈，需要具备不错的技能和个人能力才能脱颖而出。

3 为了变得更有竞争力，初级前端程序员可以进行一些针对性的学习和实践，如参加线上/线下技术交流活动、完成一些开源项目、参与一些比赛等等。

另外，积极思考个人的优劣势，提高个人的专业技能和社交能力也是很重要的。

做了十多年的Java开发，和大家介绍一下我最近一两年用的比较多的Java框架(包括软件、中间件)。

Spring：从刚开始工作的时候就在用；是一个J2EE框架，提供了对IOC的良好支持，也提供了对AOP技术非常好的封装；

SpringMVC：也是Spring的一个子项目，实现了MVC设计模式，目标是解耦；

MyBatis、Hibernate：两个都是ORM框架，现在Hibernate用的少了；也有用到SpringDataJPA，这个可以看做是更高级的封装，可以通过方法的命名，实现SQL语句；

可以看到，上面就是SSM框架，现在还是比较流行的。

Maven：新老项目都是基于Maven构建，它是一个项目管理工具，主要功能有：项目构建；Jar包的依赖管理；版本管理；持续集成等等等等；

JUint：单元测试工具；也是老朋友了；测试框架还有不少，比如SpringTest，JMock等等。

Shiro、SpringSecurity：关于安全认证的框架，用于用户身份认证，权限授权、加密、会话管理等；

CxforAxis：老项目WebService用的比较多一些；历史问题，还是要了解一下；

Quartz：定时服务框架，一般都是单机应用；

Elastic-job：分布式定时服务框架，当当出品；

log4j、logback：各种日志工具；现在会有一些日志采集分析的框架，比如ELK；

Ehcache：缓存框架，也都是用于单机项目；

Redis：说道缓存，现在更多的使用Memcached、Redis；当然Redis也不局限于缓存；

SpringBoot：用于搞定其他框架的一个框架，主要是提供了各种启动器、简化了各种配置、方便和其他框架集成、开发者能够快速上手。

Dubbo：一个微服务框架，阿里出品；

SpringCloud：另外一套微服务框架，这个就多了，例如：Config（配置管理中心）、NetflixEureka（服务注册、服务发现）、Hystrix（断路器，这个官方好像已经不建议使用了，又有新的了）、Feign（声明式服务调用组件）、Ribbon（客户端负载均衡）、Zuul（网关）、Bus（消息总线）等等。

DubboorSpringCloud：这个看公司的技术栈，用到哪个学哪个，都没有用到，建议学SpringCloud。

RestfulAPI、RPC：不同风格的服务；

Swagger：RestfulAPI自动生成工具；

消息队列：常用RabbitMQ和Kafka，一种保存消息的容器，也用于系统间解耦；

MongoDB：BSON（类似JSON）格式的内存数据库；

Zookeeper：一个分布式协调服务；

Nginx：或其他负载均衡软件；

Docker：容器技术。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

前言

2017年初，我通过一整天的笔试及面试加入一家（某一线城市国资委全资控股）某集团的研究机构（中央研究院），任职高级软件工程师；在这边工作了整整一年，目前已经跳槽到乐字节公司，在回头看看这一整年，感受颇深，只好一吐为快，以便对想进入国企的程序员帮助及借鉴。

入职考试

笔试部分：国企面试与其他企业并没有太大区别，首先是笔试，一般都是前面50道选择题，后面两道是开放性的大题，大题没有固定答案，只要符合社会主义核心价值观就可以拿到满分，选择题是关键，全部都是技术题，需要答对40题以上，才有可能进入下一轮面试。

面试部分：面试分三轮，首轮是程序员面你（你未来的同事），他们会问你一些技术相关问题，例如：选举算法，redis的应用场景，如何处理高并发，如何保证高可用，是否关心Nodejs新发布的版本，deno是什么；诸如此类的问题很多很杂。

第二轮面试是由副院长来面（也就是你未来的直属上司）。他会问你项目相关的问题，例如：做过哪些项目，解决了什么问题，你在项目中的角色，项目是如何管理的，又是如何进展的，使用了哪些技术栈，为什么挑选这样的技术栈，遇到哪些问题，如何解决的这些问题。

第三轮面试是由HR来面，这个面试就很简单了，简单说一下你的情况，聊聊家常，然后他会向你说明组织结构，与一些待遇问题。

PS：进国企最重要的素质是文凭，我们研究院硕士以上学历人数比本科要多，而且大部分毕业于国内一流院校（交大生是整个研究院的主体）。

工作压力

工作压力还是蛮大的，产品并不像私企由市场导向，而是政策导向；国家说人工智能热，那我们就去做人工智能的项目，说区块链热，我们就去搞区块链的项目，反正我在研究院一年以来，搞过云计算，人工智能，大数据，区块链。好处就是你能学到很多东西，而且紧跟市场热度。坏处就是什么都会，但是什么都不精。

吐槽： 为了迎合政策做一些不具市场价值的产品（这里面不存在腐败，现在国企很难贪腐，30万RMB以上的项目就要求公共招标）。

举个两个例子，我们也开发OCR AI识别系统，在市场上已经有很完善的产品，而且很廉价，我们依然花钱去开发这种产品，市场价值基本没有，因为直到目前为止，我们产品的识别率依然不如市场上的几个主流产品（阿里，百度）。

第二个例子，便是私有云，这个我们做得真的还不错，但是市面上最强的是华为，他们是卖服务器送私有云，也就是传统的卖硬件送软件，与他们相比，我们的产品就不具竞争力了。

工作强度

工作强度真的还好，一般都不需要加班，至少我是不加班的。

这就意味着可以放羊了吗？当然不是，我加入的项目组，大多都是以2个星期为周期进行开发的，每两个星期要举行一次组内讨论会，如果完不成任务或者bug太多是需要加班处理的，因为国企是不可以出错的，一次出错可能直接招致点名批评（包括这个项目的所有相关人员），一次kpi黑记录，会直接影响你以后的升迁前途。

组内都是协同工作，可能因为你的原因导致项目没法按时上线，发生一两次你就会被边缘化，最终要么离职，要么下放到子公司。就算是副院长级别，如果完成不了集团的KPI，也是会被下放的。

但是相比互联网公司，国企的压力相对小一些，互联网公司实行的是不能胜任就走人的策略，所以每个人几乎都没有什么安全感，只有拼命的工作来争取自己有安全感。国企，特别是大国企，公司的人事权一般都在公司总部手里。

工作环境

国企办公环境一般都是比较好的，我们有自己的园区，自己的办公楼，空间很大，硬件配置都是很不错的，有健身器材，有空气净化器，有自己的食堂，有自动售货机。

有自己的产品展厅，有自己的公司纪念馆。

晋升空间

这部分只剩下吐槽了，一个萝卜一个坑，萝卜不走，也不会让出这个坑。在国企表现是没有意义的，除了口头表扬，你获得不了任何实际好处。

好的人脉要比努力重要，如果上面没人认识你，就算你的领导大力推荐你，你也不会得到提拔，空降长官在国企是一件司空见惯的事。

PS：组织人员要比群众晋升快（群众进不了总部）。

福利待遇

如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。以我所在公司为例，待遇采用工资+福利（洗漱产品，**票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的，鄙人也是迫于生活压力，为了生计而离开国企，跳槽去了互联网公司。

吐槽 ：国企没有奖金，国企没有奖金，国企没有奖金，重要的事情说三遍。

工作稳定性

国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。

以研发为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会想总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。

互联网公司则不同，裁员是家常便饭，领导一高兴或一生气甚至一拍脑袋就裁员，经常一年就会裁员几次，员工几乎是没有安全感的。

互联网公司很多都是靠融资生存，一旦融资间隔比较大或融不到资就会裁员，生存的压力巨大，让它们没有能力或者没有职业道德感或无耻去考虑员工的感受。

国企则不同，国企的业务本来波动就很少，国企营收相对稳定，再说也不差钱，没有生存的压力。

技术栈

实际大部分国企使用的技术一般都是商用的，比如Oracle，SQL server等，极少使用网上的开源框架。

一方面是因为商业软件系统稳定，有大公司做技术支持；另一方便开源软件稳定性有待加强，到了线上因为开源框架的bug导致的系统故障可以说是得不偿失，毕竟对于国企来说不差这些钱。

但是我们不同，我们毕竟是研究院，以研发为主，所以更多地使用开源技术。

国企软件开发版本迭代比较慢，系统测试时间比较长，毕竟对于国企来说，不怕慢，就怕系统出现问题，系统出了问题比系统开发不出来更严重。

PS：给大家推荐个很不错的SpringBoot+Vue前后端分离项目实战自学课程、B站：BV1zN411f7ha

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