程序员p1到p7代表什么_CMS教程

就阿里巴巴来讲，刚入职的程序员一般就是P4，能够独立做项目了就是P5，能够独立做项目并且可以带他人做项目就是P6，能够带团队做项目就是P7，能够自己开拓新业务并带团队做项目就是P8，P8已经对业务层面有了较高的要求了。

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。

其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

职业要求

一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。

一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

数据挖掘，应该算是半个程序员，刚进公司时候根本不知道什么是数据挖掘，只是学过C语言，C++，了解一些简单的关系型数据库。当时感觉大数据的风头正盛，就稀里糊涂的应聘上了数据挖掘的职位，也算是程序员。

作为一个数据挖掘专员，刚去公司时候就是了解业务，说白了就是让你统计指标数据时候得知道领导的意图，结果刚进公司注重业务多了，发现什么数据挖掘，不就是大型的Excel表统计数据吗，于是表格玩的挺厉害，数据库知识倒是一般般，就为这差点把我调到运营部门，专门去搞运营。

还好迷途知返，新手期也就是跟着老大做一些项目及测试，一般就是一些不重要的指标数据或者以前的东西让试试手。其实在我们公司数据库跟后端开发实习期都是一样的，都是跟进项目，然后会给一些简单的日常用到的东西去开发测试，比如什么循环了，关联表都要手动去敲代码才可以更快的进入工作的状态。

程序员流动比较大，公司也经常会进入一些刚毕业或者还没有毕业的实习生，这才是真正的新手程序员。其实程序员跟其他职业也是一样，对于新手来说，重要的不是你新手期干什么，而是跟对人，打开视野，确定好方向。最好是能跟进项目里面，有一个大神带，这样才可以更好更快的了解这个行业，从而可以确定自己是否要一直在程序员这条道路上发展。

刚入职的程序员是不是都很闲

离开上家公司有一部分原因是根据能力可做的事少，走的时候老板跟我说我做事 *** 之过急，欠火候。现在到新的公司了，这几天还是没事干，就跟测试的跑出来一趟在马路边拿相机测白花花的大腿。加之公司网络被攻击，上不了网，觉得很无奈，看会电子书，眼睛还难受，坚持不下去。希望大家提点意见，在此谢过~