既然程序员可以自己接工作外的单，那为什么不直接单干

软件行业工作10年+，现任系统架构师，自由讲师，专栏作者。曾经接过3、4个私活，并且项目完成，收到了尾款，但是做的并不开心。

观点

程序员可以自己接工作外的单，不直接单干的原因是投入产出比较低，你往往付出了巨大的努力，加班加点的熬夜，但是得到的报酬与你的付出往往不成正比。

接私活的单价一般较低，而且要求极高，一般是一些小的企业或者一些个人提出的需求。对于软件行业完全不了解，在他们眼里什么都是比较简单的，根本不会按照你的节奏去推进项目。往往工期短，要求的质量又极高。

私活往往还要协助后期做维护，而且甲方根本不愿意掏钱维护，他认为这都是你应该做的。

成本控制

程序员要求全栈，但是并不会什么都精通，对于UI设计、前端、后端、原生、小程序、公众号全都掌握十分困难，如果有这能力，可以轻轻松松在企业拿高薪了，还受这份罪干嘛呢。

当然也要一些大的项目大的单子，但是这不是一个人能完成的，必须要有前端、后端、原生、H5等各个岗位的协同和参与，这些人都处于兼职状态，很难提升效率。而且人员一旦增加，成本就会急剧升高。最后下来你的利润就会降低，而且会有很多人不满意。

私活不稳定，这一点我就不再赘述了。

加班加点

建议

如果只有技术能力，确实能够达到全栈，那么去学习一些商务谈判的技巧。然后再去接私活，这样可以很好的谈下来开发合同、运维合同、升级合同。而不是变为了他是甲方，你是卖命的。如果没有商务谈判能力，可以先接几个小单作为摸索。

如果自己技术很强，完全可以走架构师、项目经理、管理岗位的路线，工资和自由程度也不是像你想象的那么差。

如果确认要接私活单干，要培养几个固定的合作伙伴，UI设计、H5、原生、后端等岗位，团队作战要好于个人奋斗。

首先职业不分贵贱高低，但分薪水高低，幸福感高低，程序员这个职业前几年很不错，但是最近几年不行了，各种加班996，奋斗者协议，导致程序员这个职业的幸福感渐渐下降，同时由于资本的减少，互联网企业的岗位渐渐缩水，不如从前资本注入厉害的阶段。

程序员实际上对比同行业职位，并不是很有优势：

对比产品经理，程序员是干活的，要修改就得修改，薪水还有可能没成品经理高。

对比测试专员，程序员是干活的，有bug就得修复，薪水还跟人家差不多。

对比游戏策划，人家下班了，程序员还在干活，薪水还没人家多。

对比原画师，高端原画师一幅画十几万到几百万，人家休息了，程序员还在写代码。

对比销售职业，天天打电话看上去很辛苦，很低端，一个月成上几单就破万了薪水，很多程序员还达不到，同时销售下班了，程序员还在工作。

其他：就不一一对比了，程序员的加班和程序员的收入实际上不成正比，同时对比其他同行业的职位，薪水浮动并不大，还干活较多，所以程序员还不算一个高薪职位。

程序员职位并不是高薪，与其他行业基本差不多：

试问产品经理，ui设计，美工，游戏策划，项目经理，哪个职业在一线城市不是超过8k的，程序员的职位和其他职位的薪水也大致相同，基本一线6-30k，二线4-10k，三线4-8k，其他行业不也是这样吗，醒醒吧！

程序员如果算上加班工资到15k，那么一个房地产销售一个月卖出去3-5套房子，就达到这个水平了，而且还不用加班。

注：客观思考问题，不要以讹传讹，要有明辨是非的能力，不要听信所谓高薪，以实际思考对比就会有相关的差异。

程序员这个职业好不好：

喜欢的人会觉得好，不喜欢的人会觉得不好。

职业不是说好坏的，而是在于能够提升生活质量，加班严重生活质量下降，这样的职业我觉得不好。

注：以上仅个人观点，仅供阅读思考问题，无其他意图，如有受益可以采纳，感谢！

最近接触到了一个词叫奋斗逼，什么是奋斗逼呢？指的是自我感动（包括但不限于自我催眠，自我欺骗）的方向错误而不自知的在白白瞎奋斗着的傻子。也就是奋斗逼的定义。他们的内心想法千千万，但也简单，概括起来就是三句话:为自己感动，替聪明人瞎担心，觉得资本家也会为他的奋斗感激并将这份感激转化为利益并无论何时各种状况都不抛弃他，视他为己出。

在某平台上看到一程序员发帖称：程序员打起来了！技术老大在群里批评迟到的同学，迟到同学反击骂公司奋斗逼文化，然后就被群情激愤的“奋斗者”的口水淹没了，迟到同学气不过就跟他们打起来了我觉得这事还得赖迟到同学，你自己不想加班就说别人加班是奋斗逼，这不是比奋斗逼还可恶吗？

奋斗的人值得尊敬，但奋斗逼应该唾弃。这群人通过贬踩其余同事同僚的，通过996、打小报告、当喉舌的方式爬的更高,赚的更多。这个需求明明就是约定这周做完的，奋斗逼非要今天连夜提前做完，不但做完了还要和领导说我做完了我很优秀，然后达到了升职加薪的目的。资本利用这些人当作表率，那其他人看到原来加班提前做需求就能升职加薪受到关注啊，那我们都加班吧。996就是被这帮逼发明的，他们很多人还充当喉舌，充当压迫其他人的工具。我就是看不起这些人，看不起这些破坏社会规则，祸害其他劳动者的人。

奋斗没有错，但是在上班时间能完成的活儿，故意拖到晚上10点，11点，让别人觉得你很努力，这种行为我是不赞成的，到了下班的点，有人愿意继续奋斗，有人愿意生活，谁也不要看不起谁，选择不同而已，不要以奋斗为名，去安排他人的生活，也不要以自由为名，看不起努力奋斗的人。

google 20年前以20%自由时间为骄傲，而如今20%的定义已经改为在100%本职工作之外的额外部分。我们大可以摇头说，今日的谷歌不是当年的谷歌了，可本来，就没有一成不变的规则，保持不变的公司只会被环境给“进化”掉。FB听起来够高大上、够极客，对吗？一样会有人告诉你，不同团队的微观气氛差异很大。有些团队工作按时下班，有些团队每日每夜，这个和当时的任务挑战、TL风格都有关。我反倒觉得这样的公司很有前途。

其实在我看来这件事，改程序员迟到可以依照公司规定处理，或者酌情处理，毕竟每个人都会因为各种事情迟到，至于该公司的文确实不敢苟同，一个公司重视的不是产出而是加班时间，这本身就是谬误，其次奋斗本身是对的，且我也尊重和佩服那些奋斗的人，但是不能因此去要求别人，这不是公司硬性的规定，你也不应该也无权用自己的标准去要求别人做到你的标准。你们是怎么认为的呢，也有过类似的经历吗？

人们对程序员的印象总是刻板而单一 "格子衫、双肩包、秃顶、人傻钱多" ，他们熬夜加班是常态，透支生命换取高薪，是猝死的高危人群。难道程序员就没有未来吗？还真不是。 有一位程序员，靠着写代码登上了3年前的胡润富豪榜。

蔡景现，花名多隆，1976年出生，1991年进入苍南中学，理科表现尤为出色，在数学竞赛中多次获奖， 大学期间多隆更是疯狂的研究计算机、编写代码， 在互联网知识方面越发精进。

许是天赋使然，对理科和计算机的极大兴趣为多隆冥冥之中选择好了一条路。

千禧年，多隆加入阿里巴巴，那时阿里巴巴旗下还没有淘宝、支付宝等产品，阿里巴巴自身也只是个初创公司， 这个"扫地僧"多隆就这么写了3年代码，日子平静而安稳。

转折发生在2003年，马云和多隆说要做一个秘密项目，多隆没做他想，看着密密麻麻的全英文合同， 只是问道"是不是还是写代码？"得到肯定回复后直接签了自己的名字。

这个秘密项目，就是后来的淘宝。 这个项目改变了中国的互联网格局， 将神秘的东方古国推进了一个新的时代。多隆是淘宝的第一个程序员，不光是资历长，各种令人费解的程序问题，到多隆这解决起来就是手到擒来。

多隆曾有一个同事遇到了服务器无故崩溃的问题，自己抓耳挠腮想了好几天始终没有解决，于是前来请教多隆， 多隆三分钟后就告诉了对方bug所在。 据说但凡有事找多隆，他总是随叫随到，没有丝毫架子，态度和蔼。

不仅解决问题是一把好手，多隆自己编写程序更是不在话下。 常规来讲需要一个团队做的事情，多隆一个人就能搞定，而且完成的又快又好。

在阿里人眼里，多隆已然封神，他简直不像个凡人，一个人就是一支队伍，以一敌百，而且能力过硬。

多隆的能力常人难以望其项背，但他也没有因此恃才傲物、居功自傲，而是每天该做什么做什么， 捣鼓电脑、写代码，低调的像个再普通不过的程序员， 可他过手的都是上亿的大项目。

努力终将有回报，踏踏实实不争不抢，但该属于多隆的一分也不会少。6年前阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市，在上市前最后的招股书中，多隆赫然在列，得知此事， 多隆的反应是"让我当入股？可我只会写代码啊。"

阿里巴巴资深副总裁彭蕾对此评价道，多隆作为公司最早期的员工，伴随着公司一同成长，与公司文化完全契合，专业方面带头攻坚，个人魅力也鼓舞了许许多多的阿里人， 不论从各方面来看，多隆这个合伙人都是实至名归。

彭蕾这番话，可以说是对多隆的至高评价，这并非上下级之间的鼓励，而是身为同事，由衷对多隆的认可。

多隆成为合伙人之后， 是拥有提名权利的董事，对董事会成员的新增、更换都拥有表决权， 可他依然行事非常低调，网上关于他的资料少之又少，更别说接受什么外界采访，几乎找不到。

在阿里内部，多隆更是如"扫地僧"般的低调存在，什么时候看见他都是在敲代码，生活的就像一个普通人，完全不像亿万富豪。

曾经有一位阿里人采访多隆，问他如何成为技术大牛，多隆回答在他看来，没有所谓的大牛， 都是遇到问题想办法查资料把它弄懂、弄会，只要肯花时间和力气，自然就能会了。 很多情况没有捷径，就看你肯不肯花时间。

这一番恳切的言辞道出了成功的真谛，从浙江温州县城走出来的多隆甚至不觉得自己多么成功，在他看来他就是写代码， 做自己喜欢的事情，然后顺水推舟的做到了这个高度，他本不是奔着这个目标来的。

多隆曾给同事们提过一个建议"发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情。"短短的一句话，其中的深意不可小觑， 一是积极解决问题，二是勇于承担责任。

从这句话中，不难看出多隆的人格特质，这并不是一个呆头呆脑程序员偶然成功的故事，而是一个踏实肯干，找到人生使命并肯苦心钻研的人应有的光明未来。

阿里巴巴的技术岗位分为14个等级， 分别是从P1-P14，多隆目前位于P11，对应的管理级别为副总裁。

可别小看这P11，阿里巴巴P6的高级工程师，可以去大部分公司担任部门技术总监，年薪在30万-40万左右，P7可以去很多公司当技术负责人，年薪在50万-60万左右。

至于多隆所在的P11已经是大部分工程师一生也难以到达的高度了，多隆也正因此， 在3年前就以26亿身价登上胡润富豪榜，当时他年仅41岁。 随着时间的变化，多隆的身价也水涨船高，如今说他身价30亿，一点也不为过。

生活中总会有很多不期而遇的幸运，有人的幸运是收到一笔突如其来的财富；有人的幸运是邂逅一段幸福甜蜜的恋情；也有的人如多隆这般， 在年轻时就找到了自己值得奋斗一生的兴趣和使命。

有的人可能会说，道理我都懂，但是我就是不想去做，抛开拖延、自制力差等原因，认真思考一下，这件事到底是不是你的兴趣和使命所在。

回想你在玩 游戏 的时候，你是因为自律而去按时按点玩 游戏 吗？并不是，你是因为喜欢，才去玩 游戏 ，这个道理放在很多地方都是通用的， 如果要靠强迫自己才能完成任务，不如将视野放宽，寻找和 探索 一些人生新的可能性。

心之所向，无力抵抗，愿你也能在年富力强的时候像多隆一样，找到值得奋斗终身的使命。

文/亦言

程序员 好吗？全面的？

程序员很累的，当然不要以为他们很牛，其实大部分将近90%的人水平一般，大家通常晚上加班搞到凌晨一两点，因此很多人不到30岁开始转行了，在中国这个大环境下，很多人基本上在35岁左右基本不做程序了。

程序员基本比正常人寿命少10岁

大家好，程序员好做吗？

记得，胖梗不是一口吃出来的，还有一点，要提醒你，我也学编程的，上学的时候老师说，程序员和**都一样，都是吃青春饭的，当时不理解，毕业工作以后才明白，下了班站着都能睡着。而且程序员老了以后会有不同程度的脑萎缩，这个我没法证实，听说而已。还有，学程序最重要就是基础，然后看一些简单的小程序开拓思维，锻炼逻辑思维能力，再做几个案例，就可以试着找找工作了。

程序员难学吗

比较难，因为这需要一定的罗辑思维能力。

如果中学的数理化学得不好，编程也通常学不好，倒不是说编程的时候需要用到多少数理化的知识，但体现了逻辑思维能力。

做个程序员到底好不好

做程序员其实还是非常不错的，至少就就业薪资待遇来说，是其他行业无法超越的。其他行业想要薪资过万的话，可能要奋斗好多年，各种评职称，各种考证，但是在程序开发行业，只要你不断提升自己的技能，薪资过两万都是非常容易的。

转行做程序员到底好不好

整个IT行业的核心就是软件，网络和通讯只是IT行业的信息载体。

因此IT行业收入高，利润大的企业就是软件企业，软件企业里相对“高，精，尖”的是项目分析师，需求分析师，及应用人员，程序设计师，他们所占总人数不过10%，其余80%都是程序员，高精尖人员也是逐步从程序员基础做起，经过一段时间积累，可以成长成为软件工程师，项目分析师直至项目经理。从未来的职业发展道理来看，学软件的技术能力发展空间更大。未来职业提升空间，相对工资和收入提升空间都要更大。

所以做程序员的发展空间和前景都是不错的

新手程序员找工作就那么难么

你好。现在年底了，不过最重要的是要对自己有信心。相信自己能行的！加油，一定会找到好的工作的。

程序员很苦吗？编程难吗？

其实看个人心理的 我也学编程的 ，学一个星期了 感觉基本不难的。

做软件测试比程序员工作更难吗？

软件测试员必须有卡法经验的，不然还真做不了，软件测试员对程序理解能力要很强

为什么都说程序员不好

其实我觉得程序员也没有不好吧，工作压力比较大而且经常加班到半夜吧，但是收入相对高啊。现在这个时代程序员很吃香的。

有没有做程序员的，程序好做么？

我原来就是学习计算机软件专业的。我的经验就是：如果只是一个简单的程序员，那么可能还稍微容易一些，有的只要求高中毕业学历就可以；但是如果是要求你自己学会设计算法和数据结构（这在学习计算机软件专业中是必修课），并且能够用程序实现你的算法，那么就比程序员要难一些了，这个学历至少得本科学历。

程序员加班是程序员，工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢？顾名思义就是工作没完成，或者是工作任务量太大，他没有办法在规定的时间里面做完，所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务，这样才能不被上司批评。

第一个原因就是因为工作内容太繁重了。我们都知道程序员的工作是非常的辛苦的，而且总是会有各种各样难以预料的情况，如果说一个代码出现了问题，那整个程序就得重新再来一次。所以说一个简单的程序，看起来非常的容易，但是实际上它的工作量是非常的大的。因此，一个程序员要想完整地完成一套程序，确实是需要付出很多时间的。

第二个原因就是工作内容做不完。没有在规定的时间里面完成上级领导安排的工作，那自然而然的就得加班。这个现象不仅表现在程序员的身上，其实在社会上的各行各业都是这样的，没有完成工作，那面临着的问题就是要加班。所以说，如果能更高质量，更高效率的来完成自己的工作，那不加班当然是最好了。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的，不管是她知识领域的专业性，还是她实际 *** 作的技巧性，都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的，工作的人数比较少，分配到每个人身上的任务也比较重。

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