while(!(succeed=try())) 怎么理解这句话,据说是程序员的励志语句

while(!(succeed=try())) 怎么理解这句话,据说是程序员的励志语句,第1张

while不断循环的条件是(!(succeed=try()))=true,

如果想退出循环 (!(succeed=try()))必须是FALSE,

因为加了 ! 代表不等于, true!=false,所以(succeed=try())必须等于true,

也就是说try()的结果必须是true , 然后把true赋值给succeed,这些条件才能成立,

这么多条件最先执行的是try(),言外之意也就是说任何是必须先要努力,才能得到结果,但是努力必须是真的付出了努力,才能收获成功,如果是努力是口头说说,没有付诸行动的话,一切都是假的,结果还是false,还是得无限循环

赵长鹏是加密货币平台币安的创始人,币安成立仅四年时间就成为了世界上最大的加密货币交易所,赵长鹏也迅速进入最富有华人排行榜。赵长鹏出生在中国江苏,幼年时期随父母移民加拿大温哥华。他十几岁就开始通过打工来承担家庭开支,做过服务员,还在加油站打过工。他从计算机专业毕业后成为了一名程序员,因为极高的天赋他在两年内被升职了三次。赵长鹏从公司辞职后回到上海创业,他在2007年带领自己团队创建了货币交易平台币安,它的用户在半年后就达到了200万,成为世界上最大的加密币交易所。四年后,在有四个最大竞争对手的情况下它的地位仍然不变,创始人赵长鹏也成为了华人首富。

为什么赵长鹏能够在短短四年成为首富?

虽然赵长鹏创办币安的时间只有四年,但他之前已经积累了十几年工作经验。赵长鹏毕业后工作多年积累了丰富的编程经验,在2005年创办了自己的公司,2013年就开始了解比特币,直到2017年开始正式创业。币安的成功离不开赵长鹏十几工作经验的积累,更离不开四年的努力。

成为首富的关键点是哪些?

很多人都想在事业上获得成功甚至成为首富,但是他可能不够努力,专业性也不够强,选择的行业发展也比较迟缓。赵长鹏非常努力,他的专业能力也很强,而他选择创建的公司是一个新兴行业,发展速度非常快。成为首富的关键就是要足够努力和专业以及有能力选择一个不错的行业。

也许很多创业者像赵长鹏一样努力和优秀,他们也从事着新兴行业,但只有他成为了首富,可能因为多了1%的运气。

从一位软件工程师,到中国即时通信业务的开拓者,腾讯CE0马化腾如何用“企鹅”征服地球上最多网民的国度。

1、从工程师到腾讯“教父”

腾讯98年10月成立,公司的主要业务是开发和销售“BP机寻呼系统”,后来发现市场饱和,于是转到互联网寻呼系统,偶然的机会,马化腾接触了即时聊天工具ICQ,他“嗅”到里面潜藏的巨大发展前景,顶着其他股东的压力,执意开发QICQ, 当时的原话是“大不了回去做程序员”。

随着QICQ用户不断增加,公司的经费却逐日减少,到99年10月,也就是公司运营一年后,公司帐上只有1万多元,马化腾想了很多办法,也求助国外的风投公司进行融资,最终在几个月的努力下拿到了200万美金的“救命钱”。

如果马化腾当时没有坚持保住QQ这个“复制品”,他可能依旧是那个蹲在深圳一角的“蚁族”,腾讯也可能只是一家随时倒闭的“危房”,成功总是不会来的太容易,不考验你对梦想的忠贞,又怎么能轻易让你得到梦想的馈赠。

马化腾在融资过程中,做了两次腰椎手术,第二次手术后,是平躺在床上,高举着手提电脑办公的,病痛丝毫没有动摇他的意志,“只要去做,没有什么事情是不可能的。在创业期间不幸的东西挺多的,就是自己要去扛、自己想办法。

2、十年如一日的创业激情

“我们不缺进来的用户,通过优秀的体验留住用户,才是我们的重点,口碑是可以通过优秀的产品体验累积起来的”这是在腾讯内部培训时,马化腾对参加培训员工说的话。

从中国网民必备的Q,到五星级产品QQ邮箱,再到现在让三大移动运营商头痛的微信,腾讯的产品大多能令用户粘合度极高,能做到这一点,和马化腾本人一直没有离开网络有关,他对腾讯的产品,竞争对手的产品,都是非常熟悉。

在腾讯内部,产品经理们都把他当做不可多得的产品测评师,认为他做过这么多优秀产品,如果能给自己的产品提出建议,是非常有帮助的,这种十年如一日的激情,也对中国创业文化产生了影响。中国从来不缺激情,不缺豪迈,也不缺一-夜成功的故事,可是,永远在执着的坚持耕耘,是很罕见的。

成功路不会一直畅顺,坚持耕耘,保持事业激情就一定能助你攀登成功顶峰。

扩展资料:

OICQ一出生就很受欢迎,用户几何级疯狂增长,但从商业上说,OICQ在相当长时间内,带给腾讯和马化腾的,只是麻烦,主要的麻烦就是这玩意儿费钱却不挣钱,因为采取免费模式,OICQ用户的增长不但没能为其带来收入,而且还不断加重其运营负担。

当时的市场也还没有意识到用户的商业价值,马化腾他们也没有意识,可以去找风投融资,既不能自己挣钱,也无人看好与投资,OICQ没干多久,马化腾他们手里那点老本就快花光了,严峻时刻,落魄到连服务器托管费用都负担不起,开工没多久,马化腾和其他几个创始人,每天睁开眼睛,就要为钱 *** 心。

参考资料:

马化腾_百度百科

看了下面文章也许对现在生活不如意的朋友一个参考一个准备,就像现在我不喜欢刚毕业就做网站一样,对于缺少资金的朋友来说有技术有想法的人也可以成功

阿明和几个朋友聚餐,每个人都大发牢骚,感叹生活不顺意,抱怨自己机会太差或机会太少。

这时,有位学长说了一个自己的故事。

这位学长刚毕业后很快就找到工作,但是没过多久,他便对工作产生了倦怠。

当时,心情不好的学长为了缓解自己的情绪和压力,常常带着鱼竿到湖边钓鱼。但是,换了好几个地方,他都没有获得好成绩。于是,他的鱼篓越换越小,到最后只拎着一把钓竿和鱼饵就出门了。

有一天,钓鱼技术不如他的同事老王约他一同去钓鱼,老王拿了一个大鱼篓,当他看见学长几乎两手空空,便塞给他一个小鱼篓。

学长摇了摇手,对老王说:“不用啦,我每次都钓不到两条鱼,用手拿就够了。”

但没想到这天却出乎意料,他们遇上了丰富的鱼群,几乎鱼饵都来不及装,那些大鱼小鱼一条接着一条地被甩上岸。

学长的鱼饵很快就用光了,幸亏老王带了许多鱼饵来。

学长看着老王装得满满的大鱼篓,自己只能用柳条绑住几条,不得不放弃仍在地上活蹦乱跳的鱼,懊恼不已。

当大家听完学长的故事时,什么感想也没有,反而扯开话题,嘲笑学长都35岁了,还想考研究生,未免太晚了。

几年之后大家再次聚会,有人苦撑着小生意,有人勉强自己在不喜欢的工作环境中苦闷度日。至于学长,消息灵通的朋友们说,他不仅拿到博士学位,现在更是许多公司追逐的对象。

当大家羡慕之际,阿明这才想起学长说的那个“鱼篓子”的故事,原来是有特别涵义的!

这个故事的涵义是什么呢?

机会永远只留给有准备的人,所以每当我们抱怨运气不佳的时候,不要只顾着埋怨别人不给自己机会,看一看自己的鱼篓是否够大,有没有破洞;也许不是池塘里的鱼太小或鱼群不多,才装不满你的鱼篓,而是你的篓子破了个大洞,让鱼全溜走了。

你的钓鱼工具准备齐全了吗?

工具不怕多,就怕鱼群来的时候,你正好缺了一个鱼篓子

作为程序员或者说是IT行业的人都知道,这个行业是一个容易赚钱的行业,或者说是容易一夜暴富的行业。

暴富就不说了,我所认识的或知道的人,月入万元以上实在是太多了。可以说这个行业存在这太多的机会,当然从事这个行业的人那也是多的不能再多了。要抓住机会就得做好准备,当机会来临的时候,你就不会错过!否则只能望洋兴叹!

从今天好好学习技术,做好充分的准备吧!

湖南厂妹逆袭成纽约高薪程序员,我身边也有这样的励志事件,我的堂哥由一名初中未毕业到工厂打工的打工仔逆袭成为一个知名企业的高管。

小编最近看到了一个励志故事,这是一位湖南娄底的厂妹逆袭成为纽约谷歌高薪程序员的故事,这位女主角叫做孙玲,她在高中毕业之后就跟着堂哥到了深圳的电子厂上班,在上班的时候她一直咨询一些软件的课程,终于她选定了一个课程在省吃俭用几个月后存到了第一学期的学费她就辞职开启了她的求学之路。

在这个求学的路上她一边上课一边打零工,一天甚至打了3份零工,后来她的课程顺利结束之后她就找到了一份在办公室上班的工作,这份工作的主要职责就是帮深圳公务员计算工资,有了一份还不错的工资她并没有停步,而是继续提升学历,在她的努力学习之下她迎来了人生中最大的机遇,就是成为了赴美带薪实习的程序员,之后她就找到了一份在谷歌上班的工作,这一份工作的年薪高达9万至13万美金。这一位湖南厂妹的经历是真的很励志了,因为她自己的不断努力,所以她的未来更加美好。小编身边其实也有一个这样的案例,也是非常的励志。

小编的堂哥是一个初中未毕业的人,他开始去上班的时候也是在电子厂上班的,后来又换到了一家模具厂上班,他开始什么都不懂,在上班的时候很认真的向其他的同事学习,在经过了一两年的学习他升职了,升职需要用到电脑,可是他不会,于是他便开始积极的学习电脑知识,最后成功的升为了主管,到了这个职位他并没有停步向前,他依然努力的提升自己的技术,而且在其他方面他也努力学,他还报了英语培训班。

后来他升为了总工程师,月薪达到了好几万一个月,在这个时候他的工作技术已经是非常的精湛了,公司就把工程部交给了他管理,因为他的努力所以他得到了一个公派出国的机会,现在的他已经在国外工作了,而且年薪已经几十万了,在我们普通人来说,他的经历算是比较励志的了。

我感觉想要激励程序员,让他们多加班,最重要的是让他们从内心里去想要做这件事情。比如让他们获得成就感,给开发者一个有意义的工作机会。工作本身,分配任务时应该让开发任务是觉得工作是有意义的,赶到要为结果负责并且能看到结果。个人技术生活,向开发人员表明你尊重他们的兴趣及个人爱好。技术管理机会,为每一个开发人员在一些领域提供技术领导地位。提出为他们增加工资,这些都可以激励程序员,让他们自愿多加班。

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