程序员工作压力大，身体也垮，为什么还这么多人想做程序员

程序员的工作其实压力非常大，经常都会有程序员因为压力过大而患上抑郁症，更有一些程序员因为长期高强度工作而导致猝死，但是每年还是很多人想要做程序员，在一些大公司，比如腾讯之类的大型公司，程序员的竞争也是非常激烈。压力这么大，身体也很容易垮，但是为什么还是有这么多人想做程序员呢？我觉得有几个方面的原因。

第一，程序员的工资还是非常高的。在一些大的公司，刚毕业的程序员工资一万块钱都是很少的了，这个相对其他很多专业的学生来说，程序员真的是 一个高薪行业。努力两三年都可以在小城市买房，在大城市也可以付首付了。所以程序员这个职位能够吸引很多人进入的最大一个原因就是经济原因，毕竟有钱赚的工作每个人都会喜欢。

第二，其实换过几份工作的人都知道，没有一个工作是不辛苦的，没有哪个工作是没有压力的。程序员的工作虽然也是辛苦的，但是公司能够给予程序员的一些福利待遇也比较好，相对来说除了辛苦一点其他的保障还是非常好的，所以这就是很多人坚持下来的原因。

第三，程序员的工作每天都是和机器打交道，很多时候不需要和太多的人沟通，这样的工作对于比较内向或者不喜欢应酬的人来说还是非常不错的。有一些人有社交恐惧症，而程序员的工作多数时候都是当码农，所以他们在做这个工作的时候不需要和太多的人有牵扯觉得比较安心。

其实只要想把自己的生活过好，没有一个人的工作是不辛苦的，只是在辛苦的同时能够得到自己想要的东西我觉得就够了。不过程序员的工作压力大，所以日常生活当中也应该给自己找到合适的锻炼身体的时间，找到适合自己发泄的途径，这样身体才能正常运行。

其实也没有那么难，最近半年公司一直在招人，最近几个月零零总总面试了20来个初级，10几个高级的，先强调一点，公司并不是不招没经验的，相对来说确实会招的少一些，毕竟哪个公司也想找一些来了就能干活的人，但是也会自己培养，我就跟你说说我面试的时候会经常关注面试人的一些方面吧。

对于初级程序员分两类：

1 毫无经验的：这一类的朋友我只问基础知识和3年内的一个大概职业规划，有时候会开玩笑的问一些逻辑性的东西，看看逻辑能力怎么样。当然，基础知识就是你在简历上写什么我就问什么，不写的我肯定不问，毕竟是新人，只看对自己技能的掌握情况。

2 有半年到一年工作经验的：这一类的朋友我比较关注的是对简历上描述技能的掌握情况和比较深层次一些的知识，比如说很多朋友写对三大经典框架能够熟练使用了，那么我会问他如果我们只使用其中任意两种框架，应该怎么整合（有的朋友可能会说太为难人了，一个工作了半年的人怎么会知道这个，那我得说，三个框架使唤了半年了，还没认清楚三个框架到底是啥，再用一年也是白搭，证明没有自学的欲望和能力，其实我不是想要正确答案，只是想看看有没有真正的去想过一些或者学过一些属于自己的东西），顺便会问一些比较主流的技术有没有过了解，毕竟与时俱进才是开发人员的根本。

对于一个初级程序员，类似楼主这样的朋友们，顺带提一句，简历写的真一些，技术面试做不得假的，我碰到几个拿着一年工作经历来的朋友，结果完全照着简历写的项目责任一条一条问过去，什么都不知道。。真是哭笑不得。再有就是工资要求低一些，毕竟毫无经验，张嘴就6-7K，不是没有冤大头，毕竟是少数，别拿自己的前途赌运气，一般碰到这样要求薪资的新手，我都直接结束面试的。

希望可以帮到你，谢谢！

首先，明确一下你选择程序员的理由。

如果因为程序员吃香或者好赚钱之类的话，还是改变主意吧，程序员只是个技术民工，跟钳工是一个工种的，许多广大的程序员还挣扎在蜗居生活中。既然你是文科出身，为什么不去找一个更对口的工作，像你说的，即使经过培训，并且培训机构分配了一家还算可以的单位给你，你不能可能一辈子只做初级程序员，给别人做做erp，做那种“美工、设计、架构、编码”四项全能的程序员给一些中小公司压榨劳动力。但是，向上爬的话，很多基础知识是你不具备的，无论是技术方向还是管理方向，这些培训机构不会教你，他们也没这个义务，而你呢，一个文科生每个月拿着不到5k的工资，运气不好，在小公司做，加班时少不了了，一天工作10小时以上，一个星期6天，运气好了呢，在大公司里，比你条件好，并且技术基础扎实的员工有很多，得不到晋升的机会，不过是蹉跎岁月，何必呢。

劝你还是考虑周详再做决定，无关程序员好做不好，累活不累，生活就是生下来活下去，累时难免的，但是我们要做的是让自己不那么累，选择一条比较好的路给自己。

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做程序员很辛苦，大部分人员身体都出现亚健康状态。下面是做这行带来的职业困境：

困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象老板就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。

困境之二：Bill的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是24～28岁。到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。

困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

你学过哪些语言？你也知道，计算机语言真正入门了的话，其实是不难的，那些语法什么的大多不用去死记硬背，活学活用就可以了

我不是程序员，所以没法给你提供经历

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