为什么大厂程序员的另一半全职太太比例特别多

大厂程序员可都是拿着高工资的人，拿这么多钱还不把时间都奉献给公司吗？老板又不傻，我给你这么高的待遇，你就得把除了吃饭、睡觉、上厕所的时间都给公司。那么问题来了，对于已经有家室的程序员，家务事咋办？

家务事交给老人吗？老人那么大的岁数了，辛苦了一辈子本来想清福的，这下好了还要帮着你做家务，真的要为你奉献一辈子吗？

请保姆？保姆成本也不低啊，一个月五六千总要的吧，而且你放心一个陌生人在你家里捣鼓吗？

想来想去只能自己老婆做全职太太了，反正程序员赚的多。不过老婆做全职太太就一定好吗？程序员遇到35岁瓶颈了被裁了咋办？我是不建议全职太太的，一来时间长了媳妇会与 社会 团购，后果就是经常为了鸡毛蒜皮的事儿跟你吵，二来时间长了媳妇变成黄脸婆了在家里就会没有地位，被丈夫嫌弃是极有可能的。

挣得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

众所周知，每个大学的计算机相关专业，录取分数都相对较高的那种。科班出身的程序员，高中阶段在学校里属于优秀的那一拨人。由此可见，他们重视孩子教育是顺理成章的事情。

正常情况下，孩子学习成绩的好坏，直接体现出家长的付出多少。金钱、时间、精力这三大件缺一不可。很多妈妈选择全职，并不是她们在职场上不优秀，而是为了下一代不得已的举措。

程序员薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了两样。在必须解决这个问题的过程中，往往是太太作出了牺牲。

在此，致敬那些为家庭和孩子成长付出的每一个妈妈。

大厂程序员工作压力大，工作时间长，不能顾及家里的事情，但他们已经成为了城市新贵，薪资待遇极高，工作环境和福利良好。所以其太太们基本可以不需要工作，全职在家带娃和料理家务。这些太太们有经济实力、有时间、有空间的经营好自己的家庭和婚姻，保证她的老公能全身心的投入工作，挣很多的钱。

这还用说嘛，就一个原因，大厂程序员钱多，能够负担的起家庭的全部开支，当然太太就可以安稳的在家相夫教子了。如果大厂程序员收入不高你试试，太太肯定不能全职在家，奈何没钱啊。

我觉得主要原因是自己没有时间，工作压力还巨大，根本没精力照顾自己的孩子。爷爷奶奶也不会常年在大城市帮忙，而且也不放心，所以有时候只能牺牲掉伴侣的职业生涯，其实这是很无奈的一种行为。

忙呗，996哪有时间照顾家。

所以论家庭收入，996+全职太太的家庭还真不一定比两个朝九晚五工作稳定，都有时间照顾家里的双职工家庭收入高。而且风险还更大。

第一，比较明显的就是一人收入能够养活全家吧

第二，程序员的工作性质，决定这帮人的生活能力，有能力未必有时间经营生活，码农要熬夜。何况一般码农没生活能力，需要照顾

忙没时间顾家里啊经济状况过的去，而且对孩子要求也高，我女儿班上华为腾讯的爸爸好几个，基本都是妈妈全职带娃，从幼儿园开始妈妈们就带孩子穿插在各个培训班，我所知的有两个华为爸爸住深圳在东莞华为上班，早出晚归的孩子的事自然都是交给妈妈带。

大厂的高薪+高强度工作性质，本质上吸收了两个人的劳动力，也因此弥补了相应收入。

这种做法对企业而言，既提高工作效率，又节约了税金等各种成本。对于程序员个人而言，他已经完全没有精力照顾家里，而薪资通常也可以基本覆盖配偶的那份，所以太太做全职主妇就成为了一种比较常见的合作模式。

程序员当两个工作者，太太当两个顾家者，加总平均一下也恰好。

错，程序员老实不会找老婆，你去看下金融公司高管，和基金经理老婆几个是全职太太

找个性格好的，有什么事直说的。这样可以避免吵架，什么事两个人商量着来。思想正直，不会有很多不好的，偏激的想法。还有就是现实，不会有妄想，办事稳重。最后一点就是简单，没有很多花里胡哨，过日子就是过日子，玩就是玩，闹就是闹，有情绪就说，互相理解才能愉快的生活。我的思想就是这样的，所以我找老婆也会找这样的