编程跟人工智能是什么关系

2018年已经是大数据和人工智能时代，这意味海量数据亟待程序化。而想要占领未来制高点，编程就是你绝对绕不过去的一项必学技能！过去，编程可能只是计算机行业才需要的技能。但现在，编程已经成为金融、数学、物理等行业的基本工具，而未来，编程完全有可能成为所有脑力劳动者的基础技能。

可以毫不夸张地估计，在未来几十年中，我们将见证人工智能蔓延到所有领域。离开人工智能，我们将无法做任何事。就像处在当先的互联网+的时代，不会使用电脑上网，你可能都会寸步难行，在未来的人工智能+的时代，不掌握数学和编程，谈何就业？

但还是会有人说程序员的工作太苦太累，是“人傻钱多身体不好”的代名词，事实真的是这样吗？程序员的真实生活是怎么样的？

1 发展迅猛，更可翻身成高管

常有程序员被指“没有发展前景，只能在背后默默编程，成不了高层”，然而看看这些大佬的出身，有没有觉得脸有点疼？

校招趋之若鹜的BAT 3家公司的老板有2个是技术出身；微软的比尔盖茨，13岁学习编程；Facebook的扎克伯格，10岁学习编程；Google人工智能AlphaGo的创始人德米什哈萨比斯，8岁开始学习编程……

编程学习乃大势所趋，如果你现在不重视编程，以后就会错失成为某领域领头人的机会，还有可能被机器人取代……

2 程序员薪水高

传说中的程序员都有着编不完的程、吃不完的外卖，然而见证了下图统计的程序员调查报告，你就知道自己之前对于程序员的看法有多么地偏执！

程序员年薪情况（数据来源于程序员客栈

普遍认为，程序员是一份高薪的职业。本次调查显示，年薪5w以下的程序员仅占62%，工作年限只有1- 2 年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到1w以上，相比于其他行业已算是高薪；年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。

3 程序员市场供不应求

在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现数以百计的招聘岗位，极具诱惑力的薪酬让人眼前一亮。以人工智能算法工程师为例，该职位提供给大学毕业生的入门月薪少则2万，多则年薪百万。

全球AI领域技术人才分布地图

这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此。李开复去年曾公开透露，“在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知，三大公司(谷歌、Facebook和微软)甚至都在用高到不合理的价钱挖人。”

现在IT人力外包是趋势，可以提供IT人才驻场的服务商还是蛮多的。

很多想找软件人才外包的公司，最在意的事情，有俩个，一个是软件开发人员的技术水平，一个是程序员工作一天的费用是多少，一般公司肯定是找那些技术水平比较高，同时程序员每天的价格方面，也是要求最低的，也就是性价比比较高的那种类型，这个其实跟地区也有一定关系的。

那么，影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢？

第一，地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

第二，技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

第三，学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱一天？则需要结合以上三者，来判断的，但是一般对于某一个特定地区的公司来说，他们的外派的程序员的价格也都是透明的，这个可以咨询得到的，决定要合作的时候，建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。

人才类型，有很多种选择啊，例如：理工科人才，文科人才，海归人才，管理型人才，科研人才，校园人才等。

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工作年限，工作过几年就写几年啊。

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职称，例如：讲师，教授，研究员，工程师，服装设计师，会计，会计师，厨师，程序员，高级程序员，品酒师等等。

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应届毕业生的人才类型：应届毕业生。

工作年限：（写实习时间，例：05年，或1年），职称：无。

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