毕业后我的理想工作(是一名程序员)作文

写作思路：首先可以开篇点题，直接给出文章的主旨，接着表达自己的想法以及观点，用举例子的方式来进行阐述论证自己的看法，中心要明确等等。

“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向，没有方向，就没有生活。”列夫托尔斯泰曾经说过这样一句话。所有人都有属于自己的理想，而我的理想就是成为一名程序员。

对于这个职业，大家也许并不熟悉，其实这些人就是从事程序开发、程序维护的专业人员。说白了，大家肯定都用过手机吧，那手机里的软件、游戏从哪儿来呢？就是出自程序员之手，就是他们成就了一个又一个软件。

我第一次接触编程是在四年级时，那时我偶然从电脑老师口中得知scratch这个图形化编程软件，它刷新了我原来对编程的理解——一串又一串的代码，一个又一个复杂的英语单词，那个软件也让我爱上编程，离我的目标——创造一个属于自己的游戏又近了一步。

如果你问我为什么要选择这样一个不广为人知的职业，那让我告诉你，这个职业会给人带来快乐，所以我热爱它，而且在一次县里编程比赛中我获得了一等奖，就给了我莫大的鼓励，让我在这条道路上勇敢的走着。

但是光有理想是不行的，还要付出努力，就像宋庆龄说的“任何成就都是刻苦劳动的结果”。我开始让妈妈买一些与编程有关的书籍，也会看一些这方面的杂志。

一开始我还不大看得懂，只是囫囵吞枣的读，没有很好的理解，之后我参加了校内编程兴趣小组，在老师的指导下学这本书，我豁然开朗，看书也不再是一知半解，了解到了书中全新的奥秘，让我的编程技术有了很大的进步。

我开始做一些小游戏，但让我最印象深刻的，还是在母亲节，我为妈妈做了一张“电子贺卡”，这可是妈妈收到过的最好的礼物，后来我又参加了一个编程兴趣班，学习更难的编程语言，随着一个个问题迎刃而解，我的信心一点点增加。

苏格拉底曾经说过，“世界上最快乐的事莫过于为理想而奋斗”。是啊，理想是一条通向成功的路，只要你坚持奋斗，就会成功的。

程序员的职能：

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。

一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

程序的含义：

计算机程序（Computer Program），港、台译做电脑程式。计算机程序是一组计算机能识别和执行的指令，运行于电子计算机上，满足人们某种需求的信息化工具。

它以某些程序设计语言编写，运行于某种目标结构体系上。

程序就如同以英语（程序设计语言）写作的文章，要让一个懂得英语的人（编译器）同时也会阅读这篇文章的人（结构体系）来阅读、理解、标记这篇文章。

一般以英语文本为基础的计算机程序要经过编译、链接而成为人难以解读，但可轻易被计算机所解读的数字格式，然后放入运行。

程序是一个指令序列。

扩展资料：

程序员的日常工作：

1、确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

2、安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

3、编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

4、通过输入编码信息的计算机程序。

5、确认程序 *** 作进行测试，修改程序序列和/或代码。

6、准备写 *** 作指令供用户参考。

7、保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

8、维护客户的信心和保护保密的业务。

9、技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。

参考资料：

百度百科 —— 程序员

百度百科 —— 程序

步骤：

1、有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，我们在填写目标的时候需要根据自身的情况，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。

2、首先自然是短期目标，例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长。

3、完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标。长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务。

4、想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理。

5、知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平。

1、短长期目标相结合，规划应该有一个长期的发展目标，例如：四十岁出几本书、四十岁做个什么领导等等。目标要有可实现性，而不是幻想。同时在长期目标订立之后，还要有短期的规划以及具体实施规划的步骤。短期规划要结合长期规划，不能订立的太低或太高，太低的话，到指定时间可能达不到长期规划的要求，而太高，可能会导致失败，从而打击自信心。短期目标具有时效性，能让自己清楚目前该做什么。如果只有长期规划，可能会陷入迷茫，只有大致的目标，而不知道现实该做什么。

2、从实际情况出发，不好高骛远，要从自己的实际情况出发，不订立不可能实现的目标，不可能成功的目标会让人缺乏动力和增加一个人的挫败感，让人失去自信。也不做很容易就能成功的规划，如果很容易就达到目的，会缺乏动力，也不能提高自己的能力。从实际情况出发，还要符合社会的发展，不违背自然规律。

3、以兴趣为导向，人的动力有很多种，其中兴趣是比较重要的一种内在动力，他可以持续的增加一个人的动机，人们做感兴趣的事情是对事情本身感兴趣，而不在意它的结果，这样动机会比较持久。成就动力是外部动力很重要的一种，它以外部所获得的尊重、成就、地位来增加一个人的动机。而长期的人生规划需要很长的时间来完成，这样单单依靠外部动机很难让人持久的坚持下去，因为随着年龄的变换，对外界的需要也是随时在变换着。所以长期的人生规划，应该结合自身的兴趣来制定。

4、咨询身边的人，大家都认为自己是最了解自己的，其实在某些方面不是这样的，因为有时候自己为了自我保护、自尊等方面的原因，可能会弱化自己的缺点或潜意识里故意掩盖自己的一些特征。而我们身边的人，可以看到我们自己看不到的一些方面。在做规划时，多与朋友、家人交流，让他们大胆的提出意见，可以起到很好的作用。

5、咨询专业人士，有时候对于自己究竟适合做什么可能会很模糊，这时不妨咨询下专业人士，例如心理咨询师、职业规划师，他们可以根据兴趣测验、能力倾向测验等对你适合做什么、不适合做什么给出一些建议，而且他们在工作当中会遇到很多案例，可以有效的为你解疑答惑。

步骤如下参考：

1、有些人在写目标的时候可能会写一些模糊的词，比如manager，director，这很容易引起面试官的反感，给人错误的印象。在填写目标的时候，我们需要根据自己的情况选择最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。

2、首先，短期目标是很自然的。例如，一个新的PHP程序员可以在一个月内成为正式员工，一个季度成为核心成员，一年成为项目团队的领导者。

3、完成了短期目标的制定，就可以制定长期目标。长期目标可以是成为一家公司的项目经理，也可以是独立创办一家公司，但前提是你的短期目标必须要完成，只有在长期目标完成之后，短期目标的存在才是为长期目标服务的。

4、我们需要什么样的知识和职业技能来实现我们设定的目标？例如，如果你想成为一名项目经理，你不仅需要优秀的专业知识，还需要作为领导者的团队凝聚力，才能成为一名综合经理。

5、知道了我们努力的方向，我们需要考虑如何改进。例如，如果你想提高自己的专业知识，可以向行业内的其他精英学习，或者报名专业班进一步学习。多参加业内精英经常参加的派对，多与他们交流，提升自己的水平。

注意事项：

短期目标和长期目标相结合，规划应该有一个长期的发展目标，比如：40岁时几本书，40岁时做什么领导，等等。目标应该是可实现的，而不是不切实际的。

同时，在确立了长期目标之后，还要有短期规划和具体的实施步骤。短期规划要与长期规划相结合，不能设定太低或太高，过低，到规定的时间都可能达不到长期规划的要求，而过高，则可能导致失败，从而打击自信心。

短期目标对时间很敏感，它能让你清楚地知道你现在需要做什么。如果你只有一个长期的计划，你可能会迷失，只有一个大致的目标，但不知道实际做什么。

从实际情况出发，不要定太高的目标，从自己的实际情况出发，不要设定不可能实现的目标，不可能实现的目标会使人缺乏动力，增加一个人的挫败感，使人失去信心。他们也不会轻易成功。如果他们很容易就实现了目标，他们就会缺乏动力，无法提高自己的能力。从实际情况出发，我们必须顺应社会的发展，不能违反自然规律。

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