高收入低情商程序员节来袭，你眼中的程序员是什么样

我眼中的程序员，是典型的工科男。而作为程序员的工科男，最主要的两个特征就是：不修边幅，不分昼夜。

第一，不修边幅。

标准的程序员形象就是头上顶着一头看上去有一个月没洗的，乱蓬蓬的像鸡窝一样的头发。鼻子上架着一副大大的黑色粗框眼镜，眼镜后面是一双永远像刚睡醒一样的、目光涣散、无法对焦的惺忪睡眼，还有眼睛周围因为长期熬夜而形成了大大的黑眼圈。嘴巴周围永远有一圈儿至少有一星期没有刮的唏嘘的胡茬子。

肩上永远背着一个双肩背包，里面装的是永不离身的笔记本电脑。因为程序员永远在赶时间，连早饭都顾不上吃，左手拿着招牌式的杂粮煎饼，右手不停地飞速按着压力山大的苹果手机，脖子上挂着永不离身的工作证、识别牌。

上身穿着一个季度都不用洗的深色或格子衬衣，衬衣的领子总是随意的翻到外面。下身穿一条四季不换的腰线偏高的牛仔裤中，腰间的皮带古老斑驳地好似向外公借来的。牛仔裤的裤管儿高高地卷起，露出了一截白袜，脚上是一双脏兮兮的球鞋。

第二，不分昼夜

电脑的程序出问题是不会根据人的作息规律的，调皮的小BUG任何时间都可以跳出来兴风作浪，管你是白天还是黑夜。既然干了一行就爱一行，所以程序员的工作也是不分昼夜的，只要BUG在，他们就在。网站和软件任何时间遇到问题，都要第一时间找程序员。

曾经做过一个新上线的大型APP的助教，因为软件刚上线，还在测试阶段，功能还不完善，BUG层出不穷。而当时的招生工作时间短，任务重，所以软件面临的压力也很大，时不时崩溃。而不管什么时候崩溃，哪怕是午夜12点，或者凌晨两三点，主管都是第一时间找程序员去解决问题。

也是在那时候，深深地理解了程序员的辛苦，打心眼里向他们致敬。这个程序员节的设立，也是对整个程序员群体的一次致敬吧！

最后，祝所有的程序员节日快乐！

我是香草珠儿，

心理成长，心灵提升，我们一路同行！

意思是：嘲讽程序员不用找对象，直接new一个对象。

提到程序员，很多人都会有一个刻板印象：呆板、木讷、不懂浪漫。甚至女生都会觉得，恋爱千万不要找一个程序员，不然所有对恋爱的美好憧憬都会消失。

你印象里的程序员是穿着格子衬衫，戴着黑框眼镜，只会敲击键盘的样子。但其实程序员的浪漫，是你们想象不到的。不知道你们有没有看过程序员的情书，程序员的浪漫情话，就是由那些看起来枯燥的代码组成的。

有网友说，感觉自己的高智商，在程序员男友面前就好像成了傻子。电脑网站进不去无法工作时，他会说一句“我来搞定”；找不到某一个文件或者网址的时候，他会说一句“交给我”。

明明自己是一个独立性很强的女生，但只要普通的一句话一个问题，他就会分分钟用他的高智商来搞定。网友说：在他面前，我不具备独立思考和解决问题的能力。

程序员的工作辛苦程度和他们的收入其实成正比。我们会发现程序员经常会加班、忙着修复bug、甚至几天不睡觉，但是不得不承认他们的工资收入很可观。

有一个女生说，结婚之前她就知道男友的收入是她的两倍，但他从来不懂节省。对于那些新款的手机或其他，他们只有想不想买。对于租的房子，也不怎么在意价格，住着市中心。

但是领完证，他就好像变了一个人，开始计算自己的收入开支，甚至连游戏都不再充钱了。他说：以后不是我一个人的生活了，我得考虑我的家庭。

所以，程序员哪里不懂爱情，他们心里比谁都清楚什么最重要。

我在知乎上看到一篇程序员写的内容，标题是程序员能给女朋友做什么浪漫的礼物。那篇文章是一篇教程文，详细写了如何制作一个能够延时开关的灯。

起因是他的女朋友说了一句话：如果可以开着灯睡觉就好了，等我睡着了它就会自动断电。所以他便开始研究这个能够延时开关的灯，该如何制作。他一边设计，一边询问女友的需求。

他说：我的目标用户只有一个人。你看，虽然是一篇看起来枯燥的教程文，却因为这样一个前提多了几分的浪漫。

别人也许会送你花、送你化妆品，而他却只想让自己的“目标用户”过的更加舒心和自在。

程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。

程序员一般需要会做：确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图等。

通常情况下将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

很久之前，Reddit上出现了一则匿名的自白帖子：“ 大概六年前到现在，我在公司什么活都没干 。”

这个化名为FiletOFish1066的程序员称自己供职于一家知名的 科技 公司，实际上无所事事。

他写道，谋得这份质量保证工作的八个月后，他使自己的全部工作完全自动化。“我可不是开玩笑。每周40个小时，我去上班，在办公室玩《英雄联盟》，浏览Reddit，想干啥就干啥。 在过去这六年，正儿八经的工作我可能也就干了50个小时 。”

上司意识到他在六年内所做的工作比大多数硅谷程序员在一周内所做的工作还少后，就把他开除了。

这个故事在网上的技术圈子迅速传播开来，最终促使这位主人公不仅删除了帖子，还删除了整个帐户。

我发现歪果仁也跟中国人一样爱看热闹，不嫌事大！

大概一年后，一个自称是Etherable的用户向互联网上最重要的程序员论坛之一Stack Exchange上的Workplace版块发了一个问询帖：

“我没有告诉雇主我的工作已自动化，这是否不道德？”这位内心矛盾的程序员说，他接受了一份美其名曰是“数据录入”的编程活；六个月前，他编写了使整份工作自动化的脚本。此后，“ 上一个人过去常花一个月才能完成的工作现在只要10分钟就能完成。 ”这份工作是专职性质的，带来的好处是Etherable可以在家办公。

这个程序取得了近乎完美的效果。

后来这个帖子引起了分歧，评论铺天盖地。（现在浏览量将近50万人次。）意见分成两大派，一派觉得Etherable在欺骗雇主，至少在蒙蔽雇主；另一派认为这个程序员只是找到了一种巧妙的方法来完成手头的工作。Etherable从未回应随至而来的讨论。也许是被受到的关注程度（世界各地的媒体都在竞相报道此事）吓坏了，这个用户销声匿迹，只留下了那则帖子，关于谁可以使工作自动化、在什么样的条件下这么做的讨论越来越备受关注。

可以称之为自发自动化（self-automation）或自行自动化（auto-automation）。在大规模自动化这个幽灵困扰一线员工的那一刻，自行其事的程序员表明这个威胁到了程序员的手里，如何变成天赐之物，不管雇主是不是知情。由于FiletOFish1066和Etherable都匿名发布帖子，随后很快消失，因此两人都联系不上，无法请他们发表评论。但他们的故事表明，职场自动化会有多种形式，并由高管以外的人来主导。

生性乐观的经济学家和未来学家吹嘘， 自动化的好处在于，将工作交给机器有望消除无须动脑子的重复性工作 ，让人们可以一心扑在有趣又有创造性的工作上，或者更要紧的工作上。

砖家你确定现在程序员干的都是不动脑子的工作？

你还确定，时间多出来之后，

程序员会干有创造性的工作？！

几十年来程序员们一直在编写使工作自动化的代码。编程通常需要用到在不同的层面（从代码格式化到合并至不同的代码库）添加自动化的工具，大多数人根本没有走到使工作完全自动化或几乎完全自动化这个极端。

我通过Reddit和电子邮件的私聊信息与十来个声称有类似经历的程序员聊天。这些自发自动化人士处理过库存管理、报表编制、图形渲染、数据库管理和各种各样的数据输入。

有个人还使他妻子的全部工作自动化。大多数人要求匿名，以保全工作和声誉。

一位很早是自发自动化人士的名为Gary的程序员告诉我：“一开始，我的工作每天实际上要干8个小时。”他在一家大型企业连锁酒店工作，这家连锁酒店在90年代开始实现计算机化工作流程。Gary很快意识到在花大量时间重复同样的任务，于是他开始 下班后学习编程 。他说：“大概 花了三个月的时间，我用Lotus 1-2-3（当时一款很流行的PC电子表格软件）编写了一段代码，不仅使个别的重复性任务自动化，实际上还使整份工作自动化 。”他没有一五一十地告诉上司，其职场生活的质量大大提高了。

他告诉我：“一整天很空闲感觉怪怪的，于是我趁空了解酒店的其他系统。”后来他帮助管理层消除了那些系统中的瓶颈。自行自动化消除了琐碎的工作，减轻了他的压力，并让他可以扑在真正感兴趣的事情上。他说：“实际上，我将这份岗位变成了自己喜爱的岗位，即排查故障。”在离开公司前两周，他交给老板一张软盘，里面装有这个程序和解释如何运行的说明文档。Gary说，老板对他辞职颇为不安，直到他交出了软盘，介绍程序如何运行，并告诉老板万一有问题可以打电话给他，老板才放下心来。 后来电话没来过一个。

在大多数领域，一线员工对于他们的工作是否自动化，或者如何实时、何时实施自动化很少有任何正式的意见。自发自动化人士明白，自由化由势必从中收益的一线员工、而不是由自上而下的公司命令来安排自动化会什么样。一些人欣然享受多出来的闲暇时间，另一些人利用多出来的时间来学习新技能，应对新的编程挑战。

ps：你确定不是玩手机？

不过，许多自发自动化人士害怕与办公室外面的人分享代码。即使一个程序无可挑剔地完成了工作，许多人还是觉得为牟私利而搞的自动化是错误的。人力劳动本质上是善良的（以及员工应始终最大限度地为雇主提高生产力），这比任何自动化脚本更深深地融入到美国的职场文化中。而大多数雇用合同明文规定，工作时间开发的知识产权属于雇主。因此，员工可能所做的任何效率提升或自动化改进都往往归雇主所有。

一位程序员没有把他使其工作完全自动化的真相告诉公司，因为担心公司到时声称知识产权归公司，并拒绝补偿他。另一位只肯自称是Jordan的人告诉我，他曾无意中使整个部门的工作自动化。现在他用自动化脚本每年省下“好几周”的时间。Jordan表示，他和同事们保持缄默，绝不透露自动化技术，以便控制使用自动化技术的方式：“我们通常不对外透露这些工具。”

另一位程序员竭力向老板隐瞒使其年薪5万美元的工作完全自动化的概况。管理层可能通过网络查看其电脑屏幕上的内容， 于是他运行预先录制的视频，掩盖他实际上没在工作的事实。 Etherable在寻求建议的帖子中写道：“我觉得这么做不对。”

一些程序员表示，就因为使工作自动化，自己已被公司炒鱿鱼。2011年，一个名为AcceptableLosses的用户写道：“ 公司拿去了我开发的软件，派一个白痴顶替我，并立即以“不服从”为由解雇了我 。我开发了一款每年让这家公司获利100万美元的软件，对方却仅仅为了省下每年约3万美元的工资而开除了我。我真是自掘坟墓啊。”

正因为如此，自发自动化人士担心的倒不是道德问题，而是不想被雇主开除或盘剥，正如伍德科克特别指出的那样，雇主“不仅要求我们的所有时间归他，我们开发的所有东西也归他。”他推测，谨慎的自发自动化人士“不信任我们的工作场所。上司会说‘谢谢你，干得漂亮。现在再做一次。’”

很少有员工渴望完全自我自动化，但似乎越来越多的员工对于使用脚本来处理繁忙工作感兴趣。网络上有众多这方面的博文和实用文章，比如《我如何用Node JS使我的工作实现自动化？》，也有众多播客介绍每一种想象得到的自动化：小公司、营销和智能手机。这简直就是一个蓬勃发展的家庭手工业。

照目前情况来看，自发自动化大有助益。但随着自动化技术变得更广为人知，它们可能完全成为管理层期望员工拥有或学会的另一种技能，并最终让企业受益，并以另外某种方式使这些人成为有用的员工。

《哈佛商业评论》杂志写道：“员工将越来越需要使自己的工作自动化，否则就滚蛋。放眼全球，我们会看到更多自上而下的管理层命令，要求搞自下而上的自动化项目。”而老板及员工开发的机器人软件会再次品尝胜果。

在此之前，任何使用代码的人都可能应该考虑自发自动化带来的好处。可以以此来测试自动化如何为普通员工带来更高的生活质量，尽管谈不上完美。伍德科克告诉我：“问题在于自动化要有效，自动化要民主化。不是公司企业在提供自动化，这向前迈出了一步。它仍然不是民主化过程。”自发自动化人士在单独行动，决定何时、如何把自己的工作换成代码。而理想情况下，自动化决策将在同事和同行给出意见的情况下共同做出，以便可以均匀分摊好处。

自发自动化人士表示，程序员有独特的条件，可以与雇主就员工应该保留哪些自动化带来的效益展开谈判，比如时间更短的工作周以及更灵活地从事自己感兴趣的工作。从理论上来讲，自发自动化人士可以在属于中产阶级和工薪阶级的程序员当中组织和分配自动化技术，从而打造有望实际上获得15小时工作周的一个行业。这似乎是千载难逢的机会，可以努力为把人放在首位的自动化模式创造条件。

你如何看到互联网蓬勃发展，越来越多产业自动化发展，今后人们能做什么呢？

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想跟程序员谈一场真正的恋爱，就要拥有自己真正的热情，这样才能和程序员有真正的沟通，而这样的沟通才能给爱情打下一个良好基础。

程序员本身就是非常的内向，但他们非常的聪明，在自己的事业当中，有的自己稳定的基础，对待生活充满了正能量，他们也希望有一个真正的爱情可以让自己倾诉一天的烦恼。

就因为程序员这样的性格想和他谈恋爱，就要拥有自己真正的话题，这样才能和程序员有一个交流的方法，一定要有自己真正的幽默感。

并不是程序员内向，他就不愿意说话，他们总有自己真正的内涵，当你真正和他说话的时候，他也会用幽默的方式和你解决一些真正的问题。

而这种幽默的方式完全是自己所学的一些专业知识，虽然显得一些古板，但也能给自己的爱情里带来真正的活了，所以和程序员真正交流的时候，一定要有自己有耐心符合他们真正的说法，这样就会在彼此间建立真正的信任。

两个人的爱情一旦建立起信任，就会彼此真正的付出，这就是爱情最基本的保障，程序员也喜欢真正浪漫的爱情，因为每一天工作的时候非常的枯燥乏味。

如果和程序员谈恋爱，每一天都在变化的自己的方式，他们会全心的去付出，因为这一场真正的恋爱给自己带来不一样的变化，让自己的心情开朗了起来，这才是一份真正的爱情真正的幸福。

你强调程序员，说明在你和大多数人眼中程序员就是你说的斯文老实，戴眼镜，这样一种形象。程序员的生活特点就是工作稳定，日常生活轨迹就是单位、家两点一线，他们大多数比较宅，像题主这样爱运动爱生活的人在这个群体中算非常活泼的了。

任何事物都有两面性，程序员看似比较闷，但他们大都毕业于优质院校，他们聪明爱学习，有家庭责任感，无不良嗜好，事业上还有晋升的空间。这样一个群体，我觉得应该但凡婚姻观正常的女孩都会喜欢的，在“婚姻市场”属于优质资源。

作为程序员，作为“婚姻市场”的优质资源，他们的“宣传力度”不够，交际面窄是最大的劣势。可以采用两方面方法，一是周围有很多大妈阿姨很热衷给年轻人牵红线，你可以把自己的情况告诉她们，她们自然会给你牵线搭桥；二是加入一些兴趣爱好群，特别是高校学生组成的群，即将毕业单身的研究生，如果有聊的来的你可以主动一些。

当然，更重要的还是提升自己的内涵，在工作领域之外拓展自己的视野，端正三观。做一个有情有义，对社会做出贡献，对家庭有责任感的人。

一般来说，UI设计作为产品研发线的第一环，女生比男生要多。女生在色彩和审美上会有一些优势。女生更能get一个产品的视觉点，同时女生更有耐心，可以接受改图的过程。

前端作为产品开发线的第二环，一般也是女生比男生多。我们这个小组有三个前端都是女生，之前有个男生后来转了后端开发。

一般来说后端开发确实是男生为主，出现女生就是稀有的。我一个女同学是后端开发，在他们项目组一枝独秀。

测试组一般也是女生居多。所以就整个研发线来说，男女生几乎是差不多比例的。不过很少人会谈办公室恋爱，很容易分手就是离职了。

我身边男程序员也有其他朋友帮忙介绍的，通过加好友的方式找到女朋友。

前些时候北京市政府做了一个关于 996 的调研，第一时间我参与了调研，同时发到所有读者群，让大家一起发声。

不少朋友开始热烈的讨论起来，有人很乐观认为这是改变的开始，也有人觉得这就是走一个形式。 不管怎么说，也算看到政府针对这个问题开始有行动了。

其实 996 最残酷的一点是：年纪大的人很容易被无情淘汰。中国互联网的 35 岁危机是和 996 盛行分不开的。

996 对于打工人来说，绝不可能常态化！

为什么不能常态化？ 从生理规律上看，脑力劳动者如果不以进 ICU 为目标，那么每天能够认真投入的时间，八小时也就到极限了。 人毕竟不是机器，是血肉之躯！

但中国老板普遍希望程序们 996，别激动别骂，这是残酷的现实。

同时中国老板们偏爱年轻人，为什么？很简单，老了之后，你舔活速度显然没有年轻人来的卖力，来的凶猛！长年累月的辛苦劳作，已经让你这颗螺丝钉生锈甚至发霉了！如果你是老板，这个时候你还要支付比年轻人多 2 倍的薪资，你怎么选？

更别提，年纪这么大的你，还有各种猝死风险 ，拿最近的 pdd 猝死事件来说，在超级大小周（996+997）的压力下，这么年轻的女孩都猝死了，更何况 40 岁的一线码农？那猝死率该得多高了？企业的商誉还要不要了？

显然，资本家一定会作出最商业最正确的选择：年轻人，甚至是刚毕业的大学生，这些最新鲜的韭菜才是他们的最爱。

所以，对于打工人尤其程序员而言，996 本身反而不是最大问题，最大问题是我们如何跨越大龄危机。

相比等待环境发生改变，不如主动思考清楚这个问题。

想起去年写过的一篇旧文，再次分享给大家，讲的是我身边五个大龄程序员的故事，绝对真实的经历分享，有洋哥的同学、朋友、下属，他们都成功的跨越了 35 岁危机，希望他们的经历对大家有一点点启发：

1沉迷是一种力量

第一次见 A 君是 10 年前参加人人网的面试，他是面试官，那个时候 A 君 35 岁，担任后端 leader。入职后，我发现，他用于做管理的时间不多，90% 时间在疯狂编码。

A 君基本没有社交，上班就是撸代码，下班就是回家带孩子。他对优秀的工程师容忍度极高，对差一点的完全没耐心。

偶尔能听见他训斥下属的吵闹声：“这个类写成这样，你没看代码规范吗？”、“这个线程池不能这么用，给你说多少次了！”、“是你没听清楚还是我没讲清楚？不能这么干！”。

一次下班，和他一起回家，一路上给我讲各种编程技巧和方法论，我听的津津有味。聊了差不多半小时，心想可以换个话题了，于是我问：“您周末 娱乐 都干些什么呢？”，他是这样回答的：“我会去看些开源代码，自己改着玩很有趣”。那一刻，空气都凝固了，这话我实在没法接下去了。

后来有一天，A 君上班拍桌子，暴怒之后冲了出去。大家一脸懵逼，后来才知道，原来是大 Boss 批评他不懂管理，只知道埋头写代码。

几年前，和他在微信聊了一次。他去了一家创业公司做技术负责人，我很好奇，很想知道这次他是怎么做管理的。

我问他：“您现在是怎么带团队的”，这一问不要紧，聊了半小时。从 Flutter 的优越性到微服务的落地，再到 Google 出了什么新技术，顺带鄙视了一些还在用落后技术的公司。一顿硬核技术科普下来，收获挺大，但是管理这两个字？嗯，不存在的。

我现在理解了，他压根就不关心管理，聚集一帮极客跟他一起成长战斗才是最开心的事情。

A 君今年快 50 了，前不久和其他人聊起他，大家都感叹，这老哥战斗力太强了，真是那种一顶十的程序员。

有时候，沉迷是一种力量，焦虑？不存在的

想起 A 君给我说的那句：“我要开心 coding 到 80！”。我真心相信他能做到。

2不服就是干

这次说说我的好朋友 B 君，今年 40 岁，曾经鹅场的高级工程师，7 年前，晋升失败一怒之下开启了创业之路。

我们是在 CSDN 论坛上认识的，他帮我解决了一个底层 *** 作系统级的防劫持问题。后来经常问他一些排查线上故障的方法论、微服务怎么拆分、如何做出能抗更高并发的架构，他都非常耐心的指导我，他还有句口头禅：不服就是干！

B 君出来创业没拿融资，自己投了 100 万。团队 5 个人，挤在一个很小的民房。创业期间找他喝酒，他告诉我：“我一定要改变世界，否则我会被世界改变”。

一年后，再次去找他喝酒，这次他脸色灰暗，人也非常低迷。原来前期 100 万烧完，又投入了 50 万积蓄，项目还是没有做成。酒过半巡，他突然抱着我哭了起来，我这才得知因为积蓄全部烧完，他女朋友已经和他分手了。

再后来，他回到大厂当程序员，级别薪资跟创业前相差无几。谈起创业经历，我为他惋惜，而他并不后悔。

两年前，他开始炒比特币，炒着炒着嫌这些交易平台做得都不够好，于是空余时间动手做了一个交易平台。

去年，B 君告诉我，他的交易平台融资 500 万，再次出来创业。第二次创业，他已平和很多，没有豪言壮语，让公司活下去是最大目标。

今年听说 B 君的公司已经快 30 人了，为他祝福，相信他一定能改变世界。

有时候，我们需要点不服就是干的精神！

3反焦虑

这次上场的是 C 君，硕士师兄，40 岁。C 君是一名大厂总监，他花了四年时间跳了三次才来到当下的这家大厂扎根下来，带 100 人团队，每个月安安稳稳拿高薪，不用担心公司倒闭的风险。

以 C 君的专业技能和学历背景、工作经历，其实完全不需要担心没工作。可他总是莫名担忧，害怕自己没有创造更多价值。

100 人的团队不是那么好带，除了技术之外还需要精通业务产品、精通组织流程、掌握良好的沟通推动技巧、在大厂还需要明争暗斗。

一次和 C 君聊天，他感叹到：“还是写代码有安全感，做管理不仅心累还觉得自己没创造价值”，可不是，这种焦虑几年前我也感同深受。

大厂的高 P 看起来风光无比，其实要跳槽也不容易，毕竟中小公司能接得住大厂高 P 薪资期权总包的，并不多。

有时候，不是现在取得了成就就会开心，决定因素是你未来会不会更好，如果答案是否定的，不仅不会开心还有可能带来焦虑。

C 君就陷入这种焦虑当中，总是担心未来的上升空间和 40 岁以后的收入。特别是大厂还有年龄线的要求，到一定年龄不能晋升就有可能被淘汰。

有一段时间，公司领导层波动，他面临被连带的危险，甚至需要依靠抗抑郁的药物。但最终他依靠持续有规律的运动和学习新领域克服过来。

C 君给我提的最多的话： “反焦虑很重要”， 是啊，真的重要，从 C 君身上我真正学到了一点：无论你是否能成功，首先要反焦虑。

4舍命狂奔

这次要说的是清华 MBA 同学 D 君，39 岁。他在通讯行业干了 10 多年，超级专家那种，带十人团队。

问起他读 MBA 的原因，他很坚定的说：“我对投资非常感兴趣，就是为了转行投资才这么大年纪了还选择读书”。

清华 MBA 课程安排的很紧张，我们都是六日班，也就周六半天周日全天，而他公司的工作非常忙，几乎 996，但从没见过他迟到过一次。

三年时光，D 君在跟时间赛跑，小组讨论、企业访谈、课程作业，他都完成的堪称完美。有一次我问他，你为什么这么拼？他说，当你笃定一件事，确定一个目标，那剩下的只有舍命狂奔。

毕业后，D 君如愿以偿加入一家投行，当上了投资人。有一次很好奇的问他投资人的收入，他告诉我刚入行薪资很低，只有之前做架构师带团队的 1/3。但他说这话的时候，一脸幸福感。

去年 D 君已经晋升为所在机构的合伙人级别，为他感到开心。

5接受现实

最后上场的是老同事 E 君，41 岁。他是那种职场老黄牛。属于领导让做什么就做什么的人，任劳任怨勤勤恳恳，但个人成长一直比较缓慢。

前几年开始 E 君就不太顺了，因为编码能力一直没有达到高级或者架构师水平。他其实一直在跟年轻人拼体力，而随着年龄增大，是真拼不过了。我和他经常讨论的话题是颈椎病如何康复。

去年 E 君所在公司效益不太好，领导决定裁员，他进入了优化名单。被优化后，他休息整顿了好久，将原来 90kg 的体重减到现在的 75kg，颈椎病也恢复不少。再开始找工作，大概花了几个月时间，他终于找到了一个不那么满意的 Offer。

听到他找到下家的消息，我还挺为他开心的，因为这个过程我也帮他各种投简历，但大佬朋友们一听说 41 岁还是中级水平，都不太愿意给面试机会。

没想到过了半年，我和他吃饭，他对我说：“洋哥，我没有入职这家公司，我想明白了，继续做程序员对我来说没意义。我拿积蓄开了个小店”，刚听到消息，我非常惋惜，编码十多年最后却去做小生意，在我眼里就是逃兵。

直到最近去他小店玩，我才发现，这也是另一种好的生活。他开的是一个小型亲子游乐园，带上小孩，一边陪小孩一边工作，月收入也不差，养家完全没问题。这一瞬间，我产生了一种羡慕的情绪。

有时候，接受现实然后重新出发，未尝不是一个更好的选择。

最后的话

程序员不是一个「银发职业」，但也绝不是如某些贩卖焦虑的自媒体宣传的那样：35 岁危机，40 岁失业。

40 岁的程序员有的做了大厂中高管、有的成了小公司联创、有的成了连续创业者、还有的转行投资金融、也有人继续坚持写代码战斗在一线。

不可否认，有一部分人会被行业淘汰出局，但互联网的老年人在其他行业恐怕还是年轻人，接受现实，人生再起航完全没问题。

最重要的是，我们不能因为年纪的增长而焦虑，因为焦虑本身除了干扰我们成长，没有任何意义。

尽最大努力，做最好打算，但接受最坏的结果。在这个复杂多变的 社会 ，反焦虑、不断提升认知，不断充实自己的专业技能将永远重要。

超级无敌适合做老公的！

1、程序员男生，超闷骚！

在外面老实巴交，在家里对你甜言蜜语花招百出

别看他们工作时只会闷头敲代码，其实他们是段子小能手

你丢的每个梗，他都能接住

（虽然在跟你聊天时可能偷偷开着百度）

表情包多到可以给你连发365天不带重样的！

2、程序员男生很随和，大事小事都可以你来做主

一是他们确实工作很忙，没太多时间和精力来处理这些小事

二来他们足够爱你相信你，所以愿意把决定权交给你

当然，如果你拿不定主意，他也会及时站出来替你果断做决定

3、程序员男生，也很浪漫！

虽然他们不会说太多的甜言蜜语

但是他们的深情都写在程序里

他们会把情话写成一个个代码，生成一段专属于你的程序

全世界独此一份，这才叫真正的手工DIY礼物

4、程序员男生，经济适用！谁用谁知道！

虽然程序员不是修电脑的，但挡不住他们智商高动手能力强啊！

所以他们一般自带修电脑、重装系统、帮你找回qq密码、装wifi、**上youTube

给手机贴膜、开游戏外挂等等技能

每天都能带给你不一样的新鲜体验，不信试一下？

5、程序员男生，不会无理取闹！

他们平时不轻易跟你讲道理，只要不是原则问题一切都好说

但一旦讲起道理来，你是远远斗不过他的

0就是0，1就是1

摆事实摆论据，全程无漏洞，逻辑完美

有这样的男人在身边，多安心！

6、程序员男生，超适合过日子！

编程是一门讲究逻辑和工程化的工作

不可否认，从事这一行的人，思维多少都会受到影响

所以做事不会浮夸，更不会有不切实际的想法

做事更务实，有理有据，思维会更缜密

这样的人比较没有心机

爱的脚踏实地，专注且唯一

你不用费尽心思去揣测他话的背后有什么含义

跟这样的人谈恋爱可以节省好多脑细胞

而且他们花钱也不会大手大脚，吃穿用度追求简单舒适即可

并不在意外表有多高调奢华

这也是为什么程序员会经常被误会很土很穷的原因

其实他们都是低调的隐形富豪啊！

但他们对爱的人，不要太大方

毕竟这些单身程序员的钱省下来，就是留给以后的女朋友花的

7、程序员男生，很好学很上进！

技术更新迭代很快

搞个后台技术，Linux、MySQL、Java、架构设计什么都要懂，什么都要学

还不断有新的东西出来，什么大数据、Docker、Apache RocketMQ

什么叫学无止境，做这一行的人就明白

对他们来说，人生只有v1、v2等等升级版，没有终结版

所以你不用担心另一半不思上进

他们甚至比你还拼！

8、程序员男生，都很有钱

这么说吧，哪怕你现在学一个最垃圾的编程语言，从事一个最低端的编程工作

也比其他大多数传统行业的起点高

如果你是程序员，月薪1w你都不好意思往外说

但很多行业月薪想达到1w都得费好大劲

而且这个工作很吃香，在未来几十年内都不会过时

且不说大富大贵吧，至少过上安稳舒适的日子是没问题

和程序员谈恋爱，你永远不用纠结“是工作重要还是你重要”这个问题

因为他们根本没得选，除了上班就是加班，除了加班也就只有你了

所以他会对你百依百顺，维护你到天荒地老

9、程序员男生，超有耐心！

不断变更的需求极大地磨练了他们的心智

无数个从0到1的项目锻炼了他们的耐心

职业习惯赋予了他们很好的生活态度

他们不畏惧任何难题，直面问题、迎难而上的态度

还有

再有人说程序员脑子呆板我就打人了！

来！键盘给你，宇宙IDE给你，能写出一段有完整逻辑的程序来就算我输！

关键是

现在程序员男生被群嘲的这么严重

单身的程序员男生连起来可以绕地球三天

说明什么，你有大把机会啊！

最后，弱弱的问一句：

有妹子要做我女朋友么？

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