本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

1、杭州软件行业需求很大，就业是完全没问题的，滨江那边的外包公司需求很大；

2、学习，可以看看有没有IT公司愿意招实习生，另外，还可以找培训机构，一般的培训机构，培训完成后会帮你找公司工作的。

如果你打算接国外的软件外包，以下几点能力最好提前掌握：

基本的英语沟通能力（能跟阿三哥沟通）

良好的统筹规划能力（考虑好时差因素）

财务管理能力（报税、回款周期管理）

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如果你打算进军国外的外包行业，与阿三哥竞争，那不论如何都绕不开 freelancer 这个网站。

排在首位的 freelancer，目前是全球影响力最大的自由职业与众包平台，公司创办于 2010 年，总部位于澳大利亚悉尼，员工遍布 240+ 个国家，拥有 4000+ 万的雇主与自由职业者。从软件设计、开发、测试到营销、会计、法律服务，你都能在上面找到对应的合作方，其业务覆盖范围不可谓不广。

另外，财大气粗的 freelancer 还在不断收购一些比较优质的外包市场，进一步扩大自己的规模，慢慢蚕食着整个市场。

不过，作为上市公司的 freelancer，近半年的公司股价却在持续走低 具体原因在此就不多做分析了，毕竟 GitHubDaily 公众号不是荐股平台。

仅从平台规模与市场占比上看，freelancer 是集聚了当今世界上诸多优秀自由职业者的接单平台，如果你打算在该平台上发展，最好是对个人的综合能力有充分自信。

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