美国程序员把工作外包给中国程序员，为什么啥也不干年入 20 万美元

近日，有这样一则新闻，一位美国程序员把工作包给中国程序员，自己什么也没干就年收入20万美元，为什么会出现这种现象？我们一起来了解一下。

本质上，这是经济发展的差异。换句话说，这是先进和落后的区别。比如，榴莲在泰国非常便宜，在中国非常贵，因为它涉及巨大的流通成本，人也是如此。外国人口很少，从事软件开发的人也很少。就社会需求而言，程序员的需求是供小于求的，所以工资无限增加。加上近几十年互联网的快速发展，对程序员的需求实际上更加巨大。因此，不仅在国外，就算在国内，程序员的工资在各行各业都很高。

社会总成本的构成也决定了工资差异。外国程序员和国内程序员的工资差异主要在于整体经济发展水平。现在一线城市程序员的工资比三线、四线城市高几倍，这是由经济发展的总体水平决定的。正是这种巨大的经济差距导致了软件外包的发展。正是发达国家和发展中国家劳动力成本的巨大差异导致了外包产业的出现。

总体经济不太发达，但人口稠密地区的劳动力非常适合外包，想要改变这种现象，要加上地方政府的政策，这个行业的快速发展将很快得到促进。例如，印度班加罗尔是印度典型的所谓小硅谷，几乎所有跨国公司的技术巨头都在那里设立了分支机构，用低劳动力成本做高质量的事情。

软件人员外派的意思就是企业需要进行软件开发但是各种原因自己没进行人员招聘，而是通过第三方来招聘IT人才到场地去驻场开发项目。人员驻场开发也称作IT人力外包，对一企业来说优势还是蛮多的

一主要包含以下几点;

1减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

2企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

3降低季节性、突发性生产招用人员的风险；

4减少劳动争议所带来的麻烦；

5避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

目前国家对外包的等灵活用工的扶持越来越明显，未来十年人力外包的优势会越快越凸显。

原则上是可以，到了国外可以边工作边学习英语，有可能在特殊环境下你的英语水平会提高很快。

实际开发中，首先几乎所有代码几乎都是英语写的，对于一个英语比较好的人来说，一眼就能看懂，即便不深究其中细节，光看方法名就能只其一其二但是对于英语不好的人来说，就好比看天书。很多编程问题都要去类似stack overflow找，这些地方也都是英语的。

当然英语不好，先入行也没关系，你大多数学的东西，中文资料也很多。但是如果想以后有较好的发展，建议先把4，6级单词背一下，多上国外论坛，多看外语影视作品。学语言是一种很枯燥而且短期几乎看不到什么收益的东西。 长期来说受益匪浅。

如果去东南亚的话，那边的华人比较多，交流起来比较方便，更重要的是华人在当地的 社会 地位和财富都相对比较可观，意味华人掌握一定的话语权，因此去那边不需要太流利的英文，也不用低人一等的去跟当地人交流；欧美国家就不同了，欧美大多是发达国家，对于来自发展中国家的居民都有严格的限制，也是预防非法移民的考虑，所以对来访工作外国人的资质都有相当高的要求，根据不同国家，都需要通过雅思托福之类的考试；而且就目前来说，欧美国家骨子里普遍有点瞧不起黄种人，华人在当地的 社会 地位也相对较低，所以当你有机会在那边工作，如果需要讨论工作上的事情交流不畅时，整个人会变得很被动，所以去欧美等国家学好英文很重要，东南亚等国家或许相对没有要求这么高。

英语如果不好，在国外生活会很吃力，工作更是听不懂别人表达的想法，出国前需要多学习英语，就像找工作一样，如果你在希望从事的领域没有经验，你一定不会找到适合你自己领域的工作。所以多实践，从小事做起，从简单的做起，就会顺利很多。

因为国外对于工作签证有着严格的审核，如果你的背景可以，那和你背景差不多的一样想去国外的也可以，关键是获得工作签证

在国内做程序员都还做不好，还去国外就没这个必要了！

软件开发是以需求为目的的编程实现工作目的，不仅仅是给你工作任务，照着做就能完成工作，大多还是需要语言交流，如果自然语言交流都是困难，是很难达完成工作目标的。

1可以肯定说，没问题的，坚持就行

2首先，需要签证能过

3其次，能阅读英文文档

4思路清晰、时间管理，代码质量高就行

建议可以去，但是门槛一般比较高，签证之类的。

去国外对自己的英语也是一种锻炼。

许多代码和原理都是英文写的，提高英语对你自己提升会非常巨大

英语不好，问题不大，德语好也可以，日语也凑合，只会中文不行。

目前在国内，程序外包的市场还是买方市场。买方对于开发方向和议价的话语权更多一些，当然也存在一些行业知名的大牛，都是买方求着上门来合作的，根本不用自己去找业务，而且价格不合适，可以潇洒拒绝的那种人。

互联网外包平台，如猪八戒，一品威客上入驻了数万家外包服务商，他们的合作案例和价格基本上可以成为一种定价标

上面的报价会被当做谈判的筹码，比如，某家公司可以做到和京东网一样的产品，但是价格只有你们的1/2，甚至更少。你们不能降低价格的话，那我们还可以和他们去合作等等。碰到这样的合作方，你说好合作吗

另外，开发费用的报价方式有按项目全包，按人工工资（小时，天数）以及技术入股的形式。付费基本是按前期款、中期款和尾款。其中尾款最多，前期款在给出基本架构或设计时付，一般是7-10天。

比较灵活的是按照时间来支付开发费用。不用担心怠工和故意拖延时间，来社付老板

如果你找的开发公司或者平台推荐的人才是正规，真正的，他们也是会受到第三方约束的，完不成约定对于他们的评价，

程序员外包鉴定双方合作协议，双方各自价值体现互利达成共识，在开始工作，

至动，点赞，是友善的开始

价格上来说，还行吧。

不过你得调查一下，外派到的乙方公司是怎样的工作，像华为那种各种加班的没准就不好受了。

本人在外包公司干了两年，现下有些体会：

派出去之后组内的环境还是和谐的，有的组的员工全都是原来公司一起派过来的，有些组可能会多多少少存在乙方本公司的员工，但是总体上来说，相处都是跟原公司差不多的，所以在这点上，没有什么差别。

外派这个体制上个人总感觉有点不爽，好比父母生了我，却丢给姑姑养，虽然姑姑对我不坏，但是总是又不舒服。说起来，最不舒服的就是跟上级之间的联系。你在乙公司苦逼的编程，加班，但是对于自己公司领导来说，当时派出去就是说好价的，不管你干啥，只要在干，价钱都不会变，换句难听的话说，你在乙公司干死干活跟本公司没多大关系，只要不要被遣送回来。也就是说，对自己的提升没有像飞外派公司那样一分耕耘一分收获。说起来倒是多多少少有些不公平。

不过外派也有好处，我有几个朋友就是原先在外包公司外派去IBM，华为这种，后来干的久了就直接转到了乙方公司。要知道，事实上IBM这样的公司，从外派方转入，也是一大途径。

总结一下吧。

先了解自己公司跟乙方公司工作的差异，然后再衡量价钱。

干8小时拿6000 总好过干12小时拿9000吧。

如果在外派了，那务必要好好看，干给乙方公司领导看，成为主力核心了，转或者不转到乙方公司，都是于你有好处。

同时，时常与原公司保持好联系，不要真成了不管你死活的了

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