中国移动程序员多少钱一个月

基本在5000左右上。

分为初中高三级程序员，工资等级不一样。

等级和程序领域不同薪资会更好一些，程序员还是比较稳定薪资待遇的。

关于程序员的绩效考核问题，相信是很多软件公司致力追求却一直无法做到量化的目标。很多考核标准都只是一个框架，但却无法具体细致下去，从而引发了很多劳资方面的纠纷，到最后都是无果而终，无法坚持下去。但还是有很多人，特别是不懂得技术之人，乐此不疲，希望以此种方法来作为程序员报酬的衡量标准。

最突出的就是“任务量”问题。软件编程行业的任务，懂点编程的人都知道，这个行业是一个创造性、思维性的行业。一个任务的工作量多与少是没有一个衡量标准的，原因就是软件功能的实现结果，根本就没有一个最好的标准。

有的人就以工作时数来进行衡量。真的可以吗？举个例子：相同的任务且相同实力的程序员，有的程序员花了一天就完成。也有的程序员花了两天完成，还有的花了三天，四天，五天完成的。花一天完成的程序员做了功能上的实现，它是完成的，针对绩效考核来说，是满分的。但是，比他花多得多时间的程序员呢？他们除了花在功能实现上，还花了很多时间在代码优化以及界面 *** 作设计上。那么，从绩效考核来讲，也仅仅是满分。花一天与花几天的程序员的工作量真的可以相等吗？谁都知道不可能的。再打个比方，两个工作任务，有可能在任务量上它真的就一样。但是，在任务安排上，一个项目组由于技术力量及时间限制上较为宽裕，在一个月内宽松地完成了，而另一个项目组由于在人力资源以及时间限制上，加班加点，用了十天就完成。以此相比，是哪个项目组的任务量更大一点呢？

所以，绩效考核的框架是死的，而程序员的任务是活的，用一个死的框架套住一个活的思想，程序员只为绩效的要求而实现，久而久之，一个软件项目根本就毫无创造性可言，就是一个生产线生产出来的一个标准化产品而已。

所以，我觉得，程序员的生产，就是个研发，而研发就是创造，不是生产工具，不能以简简单单的任务量来衡量，更不能成为技术层面之外的人简简单单的薪酬衡量标准。用简单思想框架来束缚程序员的思维创造性，这是拖累研究，极易打击程序员的研究主动性。

但真正没有办法为程序员计算劳动所得吗？我觉得，既然，程序员的工作是研发创造性的，那么，程序员就应当有个感性的前提，那就是视自身的劳功项目体现出的市场价值作为其劳动所得的标准。所以，我觉得，在这方面上，项目奖比起冷冰冰的绩效考核温暖得多，它直接反映的是程序员的创造性结果。在项目组内部的评比，则需要靠他们的直接带领人来衡量贡献的突出性，一是针对项目的技术贡献以及任务完成的质量贡献。

信息传输、软件和信息技术服务业12，这个行业包括程序员、网站开发、网络安全等职业，是年平均工资最高的行业，为2015万元。

科学研究和技术服务业，这个行业包括科研人员、工程师、咨询师等职业，是年平均工资第二高的行业，为1575万元。

金融业，这个行业包括银行、证券、保险等职业，是年平均工资第三高的行业，为1525万元。

游戏行业，这个行业包括游戏设计、开发、运营等职业，是最“年轻”的行业，平均年龄28岁，在这些年轻人当中有20%的月薪过万。

房地产销售，这个职业主要靠销售佣金来赚钱，在一些热门城市或楼盘中有不少月入过万甚至过百万的案例。

不知道你有没有编程基础哈，就按没有基础给你说一下app开发这个行业吧！

前景：相当于十五年前的网站制作，可现在我网站开发技术人员，待遇依然也不错。并且app开发行业从14年呈现出爆发式增长，预计高峰期还会持续3-5年。现在市面上也不断出现很app外包公司，找工作是没问题的。

报名注意：

1、选方向：Android或者ios，一般集中培训4个月左右，费用1万-两万。

2、这四个月当中，多学多问多思考，你这可真是用金钱换取的学习时间，过后，自己最好制作一app,并上线，便于找工作。

就业方向：1、外包公司，随着行业的发展，现在每个城市都会涌现出很多专门的公司，但是这种公司，能让你快速入手，项目很多，你接触的也多，但是技术学不精，一旦熟练之后，可以说就是流水式开发了。个人建议，之前没有任何经验的小白，可以到外包公司锻炼1-2年，多接触一些项目，积累开发经验。

2、受互联网+影响，起家的020公司，但是这类一般都是新公司，对技术要求比较高，没有经验的小白，不太好进去，当然也不是绝对的，也看个人天赋与机遇，如果你是个不甘平庸的人，你可以选择一个好的项目加入进去，早期员工都有期权的，但是风险大，自己把握好。

薪资水平：1、外包公司：一般会根据面试时候你的表现，再加上你实习期间技术表现，等你转正会给你定一个基本薪资，在二线城市基本底薪5K左右，但是你会有项目奖，项目多的话，你可能要加班，呵呵，综合算下来，一个月在8K-10k左右。

2、企业：没有太大工作压力，比外包轻松点，作为小白，工资二线城市应该在5k，但是随着你的经验增长，会给你涨。

以后个人发展前景：

1、现在说这个有点早，如果你有2年外包，很多项目的经验，外加两年行业上经验，一旦你跳槽的话，完全可以到一个传统公司（4年之后我相信80%传统公司，都会有自己的app)，去做技术经理应该没问题，薪资按照现在算10K是有的，但是你不用每天加班加点工作，在这样的企业你是很轻松的、在公司也比较受重视。

2、你永远不会失业。建议刚入行的话，多学习，多交流，先把技术学好，挣钱都是水到渠成问题啦。

我在这个行业工作了3年了，以个人经验视角来告诉你，很能你查很多资料也找不到。如果我的回答能够帮到您，还望请采纳，谢谢

没什么经验的android程序员工作可不好找额，在一线城市的话，也就三四千，二线城市两千就不错了！

毕竟没什么经验，人家能要就不错了

建议你先找个工作，不管工资高低，先混上几个月经验再说！

程序员一个月的收入7k-2w。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

日常工作

确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

安排项目要求在编程序列分析要求：准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

通过输入编码信息的计算机程序。

确认程序 *** 作进行测试，修改程序序列和/或代码。

准备写 *** 作指令供用户参考。

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