Java程序员，一般招聘都要求些啥

1、代码能力

代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如

redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

我就是学计算机的，找工作正好碰上一个你这样的HR，被我忽悠的一愣一愣的，哈哈。

哈哈，在招聘方面能得意很久。

如果你不懂技术，恐怕就是被忽悠的，难逃此命运。

看你面世的是什么人了。如果是应届生，没必要把人整的那么惨啊。现在大学都怎么上的大家心里都有数。。。主要还是看他的心理素质和情商吧。。。其实现在大学生只要是1类大本几乎水平差不多。。。能问一下你什么公司的么？我还愁找不到合适工作呢。。。现在工作3500/月，14个月工资，过年费8000，其他补助2000，很不满意。。。能介绍一下你的公司么？？

感觉和我们公司待遇差不多。。。我家在北京，就不去上海了。。。

我是做C，C++的。。。

不过我们是国企，天知道有没有奖金。

C#还是有一定优势的，你们用VB是不是因为以前业务一直用它啊？

不过现在跟风的确是很多。。。

目前招聘纯C的程序员也有，但是比较少，主要集中在嵌入式系统开发领域。这一类的程序员除了要求对C非常熟练外，一般还要求对具体的嵌入式开发平台有经验。这个领域的程序员有不少是非计算机专业的，有不少是有半导体、电子、自动化专业背景的。

另外在游戏和金融领域，也有少量招C语言开发的，一般要求会C/C++，但实际开发往往以C++为主。这个领域的程序员一般都是计算机专业出身。

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