招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容求职核心关键词,不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。
首先,说说针对招聘要求填写工作经验:在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂招聘信息,掌握其传递出的信息。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如,一家单位要招聘一名运维工程师,你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人,业余时间做过初中生的语文课家教,纵使你的经验再丰富,也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中,和运维相关的工作内容写在最前面,然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。其次,一定要提岗位的关键词:某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。然后,数据是最有说服力的工具:在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如,你要应聘运维工程师,你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维,工作效率提升20%”,这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。最后,就是细节,让简历更生动为了吸引HR,求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩,但对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢HR的目光呢答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。例如,一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”,虽然在这项工作经历中,求职者并无特别显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,HR可能会对求职者另眼相看了。或许,有人要问,这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗人力资源专家表示,“这种做法是在美化简历,但美化不等于虚化!对于经验不足,资历尚浅的求职者来说,选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”学好技术,还要会展示自己的优势,昌平北大青鸟Java培训,不仅教你使用的技术,学会到企业无需适应,直接上手,快人一步,更会在面试的时候,为你提供全方位的指导,让你找到更满意更适合自己的工作。一个小小的决定可能就改变了你的一生
个人经历
->姓名、年龄、籍贯、专业、学历、学位
兴趣爱好
->运动、旅游、发表文章、学习新技术等
工作经验
->工作时长
->掌握的技术(如JAVA的三层开发框架SSH,Android23版本以上的应用框架)
->解决过什么问题
->负责或开发过什么项目
应聘目的
->能为贵公司解决什么样的问题(为写APP)
->能为贵公司做什么(能够做出一手漂亮的文档)
行业看法
->从事这个行业你领域有什么看法
->你觉得从事这个行业领域最需要的是什么(如吃苦耐劳)等
以上,够你讲上15分钟的,不过估计招聘人员不会让你讲那么久的(尽量简要写,看对方给的时间)。
当然,如果是面试外资的话,作好英文自我介绍的准备。
成功总是留给有准备的人的。
备注:
若面试复试开展群P类的头脑风暴,最重要的是以下几点
1 不抢风头
2 在关键或者正常的情况下发表自己的观点(观点要有理由和支撑)
3 别人发表自己的看法,自己要听,不要断别人的话
4 不急不躁,以稳为主;立于此地,决策千里。
首先,一份好的简历不光说明事实,更通过FAB模式来增强其说服力。
其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。
举个例子,下边内容是虚构的:
2006年,我参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发(这部分是大家都会写的)。作为核心程序员,我不但完成了网站界面、调度队列的开发工作,更提出了高效的组件级缓存系统,通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率。(这部分是很多同学忘掉的,要写出你在这个项目中具体负责的部分,以及你贡献出来的价值。)在该系统上线后,Web前端性能从10QPS提升到200QPS,服务器由10台减少到3台(通过量化的数字来增强可信度)。2008年我升任WAPCMS项目负责人,带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV(这就是Benefit。你能带给前雇主的价值,也就是你能带给新雇主的价值。)。
有同学问,如果我在项目里边没有那么显赫的成绩可以说怎么办?讲不出成绩时,就讲你的成长。因为学习能力也是每家公司都看中的东西。你可以写你在这个项目里边遇到了一个什么样的问题,别人怎么解决的,你怎么解决的,你的方案好在什么地方,最终这个方案的效果如何。
具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。
(以上内容在写完简历后,对每一段进行评估,完成后再删除)
(HR会打印你的简历,用于在面试的时候联系,所以****放到最上边会比较方便)
(工作经历按逆序排列,最新的在最前边,按公司做一级分组,公司内按二级分组)
我在此项目负责了哪些工作,分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快,这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果如何。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应如何。
我在此项目负责了哪些工作,分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快,这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果如何。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应如何。
(每个公司写2~3个核心项目就好了,如果你有非常大量的项目,那么按分类进行合并,每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。)
我在此项目负责了哪些工作,分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快,这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果如何。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应如何。
我在此项目负责了哪些工作,分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快,这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果如何。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应如何。
(每个公司写2~3个核心项目就好了,如果你有非常大量的项目,那么按分类进行合并,每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。)
(这一段用于放置工作以外的、可证明你的能力的材料)
(对于程序员来讲,没有什么比Show me the code能有说服力了)
(挑选你写作或翻译的技术文章,好的文章可以从侧面证实你的表达和沟通能力,也帮助招聘方更了解你)
(放置你代表公司在一些技术会议上做过的演讲,以及你在公司分享时制作的讲义)
(我一般主张将技能清单写入到工作经历里边去。不过很难完整,所以有这么一段也不错)
以下均为我熟练使用的技能
本技能关键字列表是从最近招聘Web前端的数百份JD中统计出来的,括号中是出现的词频。如果你的简历要投递给有机器(简历分选系统)和不如机器(不懂技术的HR)筛选简历环节的地方,请一定从下边高频关键词中选择5~10个适合你自己的。
web(889)
javascript(596)
css(555)
html(430)
jquery(323)
html5(312)
js(311)
ajax(196)
css3(176)
w3c(168)
div(156)
php(134)
xhtml(106)
java(92)
ui(78)
photoshop(75)
dom(63)
xml(56)
json(54)
yui(51)
flash(45)
bootstrap(43)
python(43)
>
第一阶段:Java面向对象编程
1Java基本数据类型与表达式,分支循环。2String和的使用、正则表达式。3面向对象的抽象,封装,继承,多态,类与对象,对象初始化和回收;构造函数、this关键字、方法和方法的参数传递过程、static关键字、内部类,Java的垃极回收机制,Javadoc介绍。4对象实例化过程、方法的覆盖、final关键字、抽象类、接口、继承的优点和缺点剖析;对象的多态性:子类和父类之间的转换、抽象类和接口在多态中的应用、多态带来的好处。5Java异常处理,异常的机制原理。6常用的设计模式:Singleton、Template、Strategy模式。7JavaAPI介绍:种基本数据类型包装类,System和Runtime类,Date和DateFomat类等。8Java集合介绍:Collection、Set、List、ArrayList、Vector、LinkedList、Hashset、TreeSet、Map、HashMap、TreeMap、Iterator、Enumeration等常用集合类API。9JavaI/O输入输出流:File和类,字节流InputStream和,字符流Reader和Writer,以及相应实现类,IO性能分析,字节和字符的转化流,包装流的概念,以及常用包装类,计算机编码。10Java高级特性:反射、代理和泛型。11多线程原理:如何在程序中创建多线程(Thread、Runnable),线程安全问题,线程的同步,线程之间的通讯、死锁。12Socket网络编程。
第二阶段:JavaWeb开发
1Java解析XML文件DOM4J。2MySql数据库的应用、多表连接查询的应用。3Jsp和Servlet应用。4>
第三阶段:androidUI编程
1、Android开发环境搭建:Android介绍,Android开发环境搭建,第一个Android应用程序,Android应用程序目录结构。
2、Android初级控件的使用:
TextView控件的使用Button控件的使用方法EditText控件的使用方法View的使用方法RadioButton的使用方法Checkbox的使用方法Menu的使用方法
3、Android高级控件的使用:
的使用方法ListView的使用方法GridView的使用方法Adapter的使用方法Spinner的使用方法Gallary的使用方法ScrollView的使用方法
4、对话框与菜单的使用:
Dialog的基本概念AlertDialog的使用方法的使用方法Menu的使用方法自定义Menu的实现方法
5、控件的布局方法:
线性布局的使用方法相对布局的使用方法表格布局的使用方法
6、多Acitivity管理:
xml文件的作用Intent的使用方法使用Intent传递数据的方法启动Activity的方法的使用方法ActivityGroup的使用方法
7、自定义控件实现方法:
自定义ListView的实现方法可折叠ListView的使用方法自定义Adapter的实现方法自定义View的实现方法动态控件布局的上实现方法
第四阶段:android网络编程与数据存储
1、基于Android平台的>
>
2、Android数据存储技术:
SQLite3数据库简介SQL语句回顾SQLite3编程接口介绍SQLite3事务管理SQLite3游标使用方法SQLite3性能分析访问SDCard的方法访问的方法
3、使用方法:
实现共享数据、URI的解析与UriMatcher、ContentUris的使用、使用 *** 作、的监听Android当中的异步 *** 作:Handler的使用方法;异步任务的基本概念;AsyncTask的使用方法。
第五阶段:android手机硬件管理
1、地图及定位技术:GPS简介;的使用方法;在GoogleMap上添加标记的方法;查询某地附近建筑的方法;使用GoogleMap实现点对点导航。
2、传感器使用方法:方向、加速度(重力)、光线、磁场、距离、温度等传感器的使用。
3、近场通信技术:NFC技术简介;NFC技术是用场景介绍;NFC技术实现方法。
4、媒体管理技术:MediaPlayer的使用方法。
5、触摸屏技术:手势识别;多点触摸技术。
第六阶段:Android图形编程技术
1、图形处理基础:2D图形编程基础;2、点、线、面等基本图形元素绘制方法;3、Android动画框架简介;4、位移动画的实现方法;5、淡入淡出动画的实现方法;6、旋转动画的实现方法;7、Matrix的使用方法。第七阶段:Android游戏开发1、Android游戏开发:Android游戏开发概述;2、SurfaceView的使用方法;3、物理小球技术;4、碰撞检测技术;5、、文字和背景音乐等资源的使用方法;6、游戏引擎基础概念;7、Cocoa2d-Android引擎使用方法;8、OpenGLES使用方法。
以上就是关于IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容全部的内容,包括:IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容、Java、Android程序员自我介绍、Web前端程序员简历模板等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)