程序员离开大厂进工厂，未来的前景如何

程序员离开大厂进入工厂，对于社会而言，高端人才进入制造业是有前景的；对于程序员个人而言，程序员可以选择的工厂并不多，这意味着程序员的未来前景并不会怎么样。

一、程序员离开大厂进入工厂的大潮

程序员是一个吃青春饭的工种，程序员基本上35岁在大厂升不到管理层就要退出大厂，这是很多人的共识。宁德时代工厂的招工启事引爆了程序员去向的议论，宁德时代竟然要招收高端人才进入工厂进行流水线生产，这放在国内算是一个很大的新闻，这也引起了很多人对于制造业前景的讨论。然而除了对制造业前景的讨论以外，程序员是否适合进入工厂也是讨论的一个焦点。更多的人则是表示了担心，毕竟宁德时代的招工启事给的薪酬还是比较多的，但国内许多场。

二、程序员离开大厂进入工厂的前景

程序员离开大厂进入工厂的前景主要还是分角度来分析，首先，对于社会而言，程序员作为高端人才进入制造业是有前景的，外国的先进制造业基本上都是高素质人才进入工厂进行流水线生产，这也就意味着高素质人才进入工厂进行生产反而能够提高制造业的制造水平，这是毋庸置疑的，而且这也有一些先进工厂的经验借鉴；其次，对于程序员个人而言，程序员一开始的工资是比较多的，但程序员一旦进入工厂以后，工资会呈现出断崖式的下降，这也就意味着程序员必须被迫地放弃自己优渥的生活。一个人连自己的生活都把握不住，这也就无谓什么未来前景。

三、程序员怎么才能在工厂有自己一席之地

程序员进入制造业其实是没有什么优势的，毕竟熟练程度上可能就比不上一般受过职业训练的工人。但程序员可以在工厂有自己的一席之地，这最为重要就是在离开大厂之前就做好培训计划准备，再分析出自己擅长领域时适当地选择相应的工厂，这最起码能够把握自己的薪资和未来的发展方向。总而言之，想进入工厂有自己的一席之地，我们就不能够盲目地进入工厂。

IDC最近一份关于移动应用开发的调查报告显示，Androdid开发者对谷歌的移动 *** 作系统平台的兴趣正在下降。尽管依然有79%的开发者表示对Android“非常感兴趣”，但IDC的调查报告显示，一些迹象表明在2012到2013年间，Android将随着遇到的问题，市场份额会出现大的变化。解决这些问题，对于谷歌如何维持Android生态系统的活力来说意义重大。同样，独立开发者也要意识到这些问题将给自己的商业计划带来困难。

1、Android的碎裂化问题

现如今，用户手中的Android系统版本各异。相信你已经看到过有很多关于开发者如何为最低通用版本编码的文章(现在可能是23版本了)。但是，不止在 *** 作系统方面存在Android版本碎裂化这个问题。在SDK开发工具上，也没有统一的标准。你可能要为六种尺寸的屏幕编码，不同的按钮、键盘，有的可能根本就没有按钮好吧，你可以在一个代码分支上为所有的这些设备编码(这种方案即笨拙又不容易实现)，或者开发多个版本(听起来就很糟糕)。当然，如果回报还不错的话，这么做也未尝不可，可事实上并非如此。

2、投资的回报

这似乎是既定的法则：Android应用的利润一般都比iOS应用的利润少。这可能是因为人们在买手机时更关注它的功能而不是应用的质量，但是这意味着开发者将获得较少的利润。如果开发者拥有的时间和资源有限，在需要选择平台时，平台已经建立的基础将变得不再重要，他们更关心的将会只是：“我能否赚到钱”

3、克隆应用的数量

让我们先假设你有一款优秀的应用，它能做一些与众不同的工作，可能是能够联机到社交网络上、处理PIM数据，或者能提供一种新的游戏玩法。然后你有办法让你的应用从成千上万个应用里脱颖而出。但是，接下来就会有数不清的开发者开发出克隆版本，从而拉低你的应用的价格，和你展开竞争。Android商店几乎是一个无法无天的社会。如果不解决这一问题，让开发者面对不公平的竞争，还有多少开发者愿意在里面做应用推广呢

4、选择哪家商店销售你的应用

GooglePlay商店、亚马逊的Android商店、BarnesandNoble’sNookApps有很多地方你可以选择用来销售你的应用。这是市场方面的碎裂化问题，而且，有时候它也会让设备型号变得纷乱繁杂。这就意味着要建立更多的版本、协议等等，这些都会是令你头痛的工作。与此相反的是，iOS和Windows手机就没有这么多繁杂的工作要做。

像EA和Ubisoft这样的公司或许可以应付这些问题，但是那些个人开发者是不可能把他们所有的时间都花在应用商店的管理上的。有时候，电脑培训认为当平台已经不再处于快速发展阶段时，开放和免费并不是做好的选择。

培训是为了培养人才。

公司要培训程序员实习生4个月，意味着公司计划雇佣一些程序员实习生，在4个月的时间里为他们提供一定的培训和工作经验。通常情况下，公司雇佣实习生是为了在短期内满足某些项目的需求，同时也为了培养和发掘潜在的人才。

一般情况下，实习生需要在公司规定的时间内完成培训课程和项目任务，并且需要达到公司的一定要求才能通过实习期。如果实习生表现良好，公司可能会考虑为他们提供长期的工作机会。

现在IT行业非常之火热，而许多IT程序员迷茫于未来的职业发展方向。他们除了学习技术外，有众多问题困扰着他们，同时这些问题成为他们职业发展的瓶颈。那么，正在培训的同学，未来的IT程序员们，要明确自己的职业发展方向才行。北京北大青鸟认为IT程序员职业发展方向关乎你的未来，非常重要。

第一，培训前要明确自己的学习方向，并且想清楚自己的目标是什么;

第二，如何达到自己定的目标：看书，多练习，多问老师;

第三，给自己设定计划并努力完成，中、高考前，我们一定都在桌子上贴过小纸条，写着一句励志的话或者奋斗的目标。

第四，不要单纯的追求月薪多少，前景比当下的收入更重要，要放长远看，不要注重当下利益。

准备工作时，首先要明确自己的职业发展方向：管理方向、技术方向、业务方向。

管理方向：通常从两个方向转变来的。工程师—项目组长—项目经理—项目经理—中层管理者—高层管理者—独立创业。作为管理者，要具备把控能力和决断能力等。

技术方向：理工程师—普通工程师—中级工程师—高级工程师—技术专家—架构师是必经过程。同时要求也很多：对技术有钻研精神、强大学习能力、解决问题能力、自身技术能力等。

业务方向：是从初级业务员开始：业务分析员。而IT行业，通常是在技术工作的过程中逐渐熟悉了业务、对业务工作感兴趣后转化来的。与技术方向比，业务方向要求较高的情商及良好的沟通能力。在与客户沟通过程中，了解到客户的需求并为客户及自己的团队讲解清楚，达到预期目标。

在目前的“互联网”经济模式下，IT行业正在一步一步地上升，编程语言在其中大放异彩，因此，虽然java发展年限已久，但在IT行业中依然是中流支柱，其范围之广，就业岗位之多。

越来越多的人开始学习java，对于学历不够的人来说，如何才能成为优秀的程序员呢？下面北大青鸟陕西计算机学院为大家具体介绍。

1、有自己的学习计划在学习过程中，请尽量减少干扰，把所有的时间专注于Java。

不管你的注意力能够持续多长时间，陕西陕西java软件开发认为你都应该把所有的注意力都集中在Java上。

2、手写代码通过电脑打字也是很好的选择，不过，手写的代码会激活你的机械记忆，使你能更好地记住。

所以陕西陕西电脑培训发现有些公司会让人在面试时把代码写在纸上。

这样才能体现真正的专业技能。

4、坚持编写代码一定要坚持从编写代码开始做起。

从小项目开始，逐渐扩大项目范围。

首先完成基本任务，然后完成一系列任务。

首先学会做一个简单的游戏，然后创建一个完整的应用程序。

陕西计算机学习建议在你犹豫的时候，一定要清楚自己前进的道路。

参加Java程序员培训靠谱吗？其实对于参加Java程序员是否靠谱要看以什么作为评判啦，有些人说Java培训机构能学到东西就算靠谱，有些小伙伴认为找到合适的Java工作才算靠谱，首先我们需要面对的就是市场上的这些Java培训机构，我们如何去从这些机构中辨别哪家是靠谱的，值得我们花费上万的学费去学习。

现在市面上的这些Java培训机构虽然比较多，让大家有了更多的选择性，但是实际情况并不是随便选择一家机构就能够达到一个不错的学习效果的，其中的很多培训机构都是不太靠谱的，并不能够通过培训让你达到想要的效果。

所以，大家在选择Java培训班的时候一定要谨慎选择，要多去对比几家培训机构，看看哪家的更方面的综合表现都比较不错就选择哪家，这样的学习效果才能够达到最好。

目前Java培训机构的培训方式和教学计划安排甚至是课程内容都是大相径庭的，虽然在一定程度上是有所不同的，但是大部分的内容都几乎是一样的，对于这类的Java培训机构建议广大学员还是要谨慎选择，这样的Java培训机构多数都是没有自己的课程研发团队的，课程很难得到及时的更新升级，所以在选择培训的时候尽量不要选择这样类型的机构作为自己的Java培训学习的平台。

其实我们在选择Java培训的时候，考虑Java培训机构是否靠谱的同时需要我们确定一下自己“是否靠谱”也就是自己是否适合学习Java技术

1首先，就是要看看自己是否具备一定的学习能力，适不适合学习Java；

2要找一套完整的Java学习资料，包括视频和项目案例，最好的能够找到近期比较新的学习资料；

3要有持之以恒的精神和毅力，一定要坚持学习才能够学好知识；

不过对于想要从事编程的同学来说在开始选择很培训机构是很难的，那么java培训机构那个好一点？小编这里有一些建议可以供大家进行参考，不过要寻找比较好的培训机构，还是要注意机构的师资团队建设、课程的安排以及学费多少和就业服务的方面的具体的情况。选择Java培训机构一定要参加Java培训班的试听课程。

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如果你还不是一名程序员,你是否在为是否从事程序员工作而挣扎

如果你是一名程序员,你是否在为程序员的前途而感到迷茫

如果答案是“是”,请你不用挣扎，也不要担心前途,我要告诉你的是：做程序员是有前途的!

首先你要知道的是,程序员有两条进阶路线。一条是技术路线,由程序员,经系统分析师、系统设计师直到架构设计师为归宿。另一条是领导路线,由程序员,经开发小组负责人、工程负责人,奋斗到项目经理。

从程序员的角度,可以发现更好的方向,IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用Java系列语言更时尚,用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进,还有Delphi、net、eLearning等开发工具,更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。

如果你能不断与时俱进,追着新东西走,可以极大的锻炼你的学习能力,分析问题的能力和解决问题的能力。  当你把程序当作异物看待时,编程是一种负担,是劳累的事儿,是极其厌恶的事。

如果能把编程当成一种兴趣,一种爱好。这样你就会不断努力,不断学习新知识,把程序作为人生奋进的载体,创造性地使用程序,并且能影响到其它领域。

软件开发学习的5大技巧

众多周知软件开发技术是IT技术的核心技术也是从事IT职业的技术学习首选软件工程专业更是多年荣登国内10大高薪专业排行榜软件工程师更是前程无忧、智联招聘和中华英才网等国内大型招聘网站发布招聘信息最多的职位之一但是成为一名合格软件工程师却是一个长期学习和积累过程几点软件开发学习心得和大家一起了解软件开发技术学习经历。

经验1学习兴趣

因为只有你感兴趣的事情你才能全心全意的去做你得喜欢它不然你学它干什么个人觉得这一点非常重要。然后要有自信要相信自己有能力学好如果你自己认为自己学不好总是觉得这也不行那也不行那就你就真的学不好。

经验2课程效率

老师的讲解是我们学习和掌握知识最好得途径。相对于我们来说老师有着更丰富的经验对知识得难易程度和重要性有着更清楚得认识。因此跟着老师得思路听课是非常必要的。每天7个小时得理论课是我们必须要充分利用的通过老师得讲解再配合预习可以说只要是认真听了掌握知识点绝对是不困难的。课堂不认真听课下再想搞懂不仅要花更多得时间和精力还会影响到后面得学习实在是得不偿失。

经验3编写代码数量

学习编程一定要多写代码我认为看书十遍不如动手一遍。只有动手写了做了才能真正理解程序代码中每一个关键字每一条语句的作用和程序的运行机制。只看书不写代码就像是你定义了一个接口而不去实现它这样毫无意义。

经验4 *** 作

最好的老师最多就是把工具放到你手里 *** 作还是你自己的事情在 *** 作的过程中发现不足改进再不足再改进世界上最好的程序员就是从不足到改进的过程中成长出来的。在参考别人的程序的时候你可以剽窃别人的思想但是绝对不要纯粹的拷贝。当你的水平越来越高达到一个点你所考虑的_所追求的就不再是用程序去实现一个功能而是如何用更少的代码去把一个功能实现的更强大更灵活那个时候你的编程技术就可以了。

经验5交流

所谓“三人行则必有我师”你身边的任何一个人都可以是你的学习的对象多于别人交流没有人能解决所有的问题但你解决不了的问题也许在别人那里就能得到答案。IT培训建议了解一下别人对同一问题的看法对你会有很大的启发。

关于程序员，关于软件开发工程师，你了解多少？

软件开发工程师一般指从事软件开发职业的人。软件工程师跟一般程序员的分别，电脑培训认为主要在于一个程序员的工作是按照指定的规格进行编码，而软件工程师的工作则需要设计和规划。不过，由于现时社会的分工愈来愈模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显。但对于严格执行CMM的机构来说，各人的工作分也比较清晰，这有助于了解软件工程师跟一般程序员的分别。

软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。通常采用软件开发工具可以进行开发。软件分为系统软件和应用软件，并不只是包括可以在计算机上运行的程序，与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分。软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。

随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。

软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，近年来的现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对近几年网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业。

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