他们公司一定是遇到了一个非常极手的问题,整个公司人才都解决不了。然后面试题就是这个问题。但是如果真有这样一个人可以解决这个问题,公司也一定不会用他。。。因为公司只想解决那个问题,而不是要真正招人。。。。
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