外派大部分都是项目外包的公司,实施项目,工程周期短,客户需求要求普遍不低,造就了工作量大、压力大、加班狠的现象,对于想提高技术的程序员来说,工作两三年就碰到瓶颈了。如果再不考虑转行过转型,出去面试非外包公司,大多数只有被淘汰的命运,或者只能继续一边怒骂这个行业一边为了生存不得不干。还有就是,工作久了,也没有归属感,这个是大部分人的心病,至于优势吧,一个是IT行业吸引就业能力很大,对于零基础的相对友好一些,便于上手。同时呢,如果项目不错的话,也可以跟客户交流,熟悉业务需求、人际沟通、还有项目管理,可以从整体角度考虑一个项目,为后期打算做项目经理或者需求经理以及业务专家是可以打下基础的。
所以,如果想成为技术大牛,不建议考虑人员外派这种外包类公司,长久下去对程序员是一种伤害。当然,如果想后期转业务专家、产品经理,可以考虑来这类公司历练历练。
一般来讲,甲方公司对外包程序员的要求都是比较高的。这是因为外包程序员承担的是公司的重要业务,需要具备较高的技术水平、独立思考能力和良好的沟通能力,才能够保证项目高质量、高效率的完成,并为公司创造最大化的收益。
以下是一些甲方公司对外包程序员的基本要求:
1 专业技能:外包程序员需要具备扎实的技术基础和专业技能,能够熟练应用企业所需的各种技术工具和语言,从而保证高质量的程序开发。
2 独立思考能力:外包程序员需要具备独立思考和解决问题的能力。因为外包项目的复杂性会随着应用场景的不同而发生变化,所以需要有一定的思考能力和敏捷性来及时应对这些挑战。
3 沟通协调能力:外包程序员需要能够与公司内部的各个部门以及合作伙伴进行充分沟通和协调,确保项目的进度与质量。
4 服务态度:外包程序员需要具备良好、积极的服务态度,对客户提出的各种需求和问题进行及时妥善处理。
总之,外包程序员是公司发展的重要支柱,公司在选派外包程序员之前一定会进行严格的筛选和考核,并在合同中注明相关的工作要求和责任,以确保项目开发的高质量和高效率。
程序员去外包的好处还是蛮多的。
以我在唐普带了多年外包项目经验来看程序员选择还是有一些可取之处的:
外包的优点。罗列4点:
1. 可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。
2. 能够了解大公司的一些东西。
3.如果你的各种素质出众,可能会被雇主公司雇用(转内招)。
4. 接触不同的项目积累大厂经验!
1、找同行,一般公司都会有功能组件外包给私人做(阿里,华为,百度都有)
2、猪八戒类的威客网站(收入还可以,建议接几个任务后去接招标的单子)
3、自己开发游戏辅助软件或者某个行业的小软件,目前电商行业的比较好做,不过要求你有足够的了解(辅助软件靠广告赚钱稳定,行业工具就直接卖吧)
程序员接外包的方法:
1、通过朋友介绍,这个是比较靠谱的方法,如果能保证质量,可能会有介绍来的单子。
2、通过一些外包平台,现在主要有猪八戒、一品威客、解放号、码客帮、码市、程序员客栈、军刃这几个主流的平台。
3、自有渠道,适合比较大牛的开发者,可以通过搭建自己的网站博客,不断去增加自己的作品去沉淀,同时做好SEO,可以方便客户找到你。
4、自己挖掘,比如通过线下的一些活动或者线上去寻找,例如知乎、QQ群、百度知道啦等一些渠道。
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