北美亚马逊程序员能力怎么样

非常好

1先拿到国内一线互联网公司的Offer在国内攒两三年工作经验。2 一定要练英语口语，至少达到能不看字幕听懂老友记的水准。3 申请一个北美两年制的硕士，尽量能在两年内发一篇CCF B类以上的论文，这能证明你在相关的领域达到一定的见解。4 刷题刷题再刷题，尽量刷到800道以上，并且真正理解。

如果你能达到以上四点，即便遇到就业低峰期，你也是有可能在北美的就业市场分到一杯羹的。否则按照当前的形式，你留学两年的钱很有可能打了水漂。

最后劝各位不要听一些求职公司或者所谓润学人的胡言乱语，这群人的目标根本不是为了帮你就业，而是掏干你口袋里的钱让你报名他们的求职班等等。北美这些一线公司现在的门槛远比他们描述的高的多的多。

6万到12万刀，看去什么样的公司。最好能拿到国外的学位，硕士就可以。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生。

从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。一、选择数据库技术和互联网技术的人数总和占到了总人数的一半2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。

其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了14亿这样一个巨大的数字。

企业中业务的复杂程度越来越高，商业竞争不断增加企业的IT系统，使企业的商业数据呈几何数量级不断增长，在后台海量的数据中数据的管理由之前的单一型数据变成了多纬度的复杂数据，所以可以同时管理关系型数据库和XML数据的混合型数据库已经成为主流。

面对企业不断增加新的IT信息系统，整合已经迫在眉睫，SOA成为必然的趋势，企业对人才的需求从单一型技术人才、业务人才跳跃到了业务技术的复合型人才，这次的开发人员大调查令《程序员》杂志的调查者看到了这些技术焦点背后千丝万缕的关联。

1，程序员想出国，最好的方法还是申请一个欧美大学的硕士项目，毕业后即可申请工作签证。

2，或者，进入外资企业如微软在中国的分公司，如果水平出众，很有机会被调往本部工作，并就此留下来。

3，最容易出国的职业是做对外汉语国际教育，在国外很有发展的机会，也可以作为移民的途径，但是要持有CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。

中国程序员去美国找工作，不好说一定能不能找到，有可能性，但是毕竟美国职场竞争激烈，要想在美国找到一份满意的工作，中国程序员一定要提前做好准备，要有足够的专业知识，还要熟悉美国的程序规范，熟悉美国的用语，还要有足够的时间去接受美国企业的面试，只有这样才能有机会在美国找到一份满意的工作。

中国留学生毕业留美的就业率如何？

据我在美国观察了5年，留学生就业率不高，我认识的大部分中国留学生都回国了。

第一，就业上很多行业很难与当地人竞争。中国留学生要在美国找工作的概念是什么？只有比美国当地人做得好得多才能得到那个职位。不然老板为什么能花时间给你颁发工作签证和绿卡。(它是一种工作方式)。

文科类的工作比理科更难找到工作。因为文科类的工作，需要很强的写作能力。这就是为什么在亚洲研究这个专业研究中国的教授几乎是会说汉语的美国人，而不是中国人，要用英语写学术论文的原因。

商科要留下来也很难。因为在商业世界里人际关系很重要。这对口语能力和文化知识要求很高。两个美国人在一个party聊天，就能决定在短期内签署合同，中国人能做到吗？真的很难！事实上，对留学生来说，在美国找工作很难。一方面，由于作为外人要与当地人竞争，用人单位必须先解决当地人的就业需求，很多行业很难与当地人竞争。

留学生在美国找工作意味着，在同一职业中，他们至少要比别人多付出300%的努力。只有把同样的工作做得比和你平等竞争的美国人好得多，才能被老板雇佣。(约翰肯尼迪，学)否则老板也不会费尽心思帮你办理工作签证、绿卡等。你对老板的价值要远远超过这种繁琐程序所需的时间和价值成本。

对大多数留学生来说，留在美国工作的机会不大，很多人会选择回国发展。(威廉莎士比亚、温斯顿、留学生、留学生、留学生、留学生、留学生、留学生)当然，这里说的是大多数，有些职业，在美国中国人求职比较受欢迎，比如医生这个职业，现在留在美国行医的中国人也不少。

为什么会这样呢？在美国做医学工作可以说是技术工作，一方面你需要深厚的专业知识，另一方面，由于生活环境的问题，只要学医学的英语单词就已经很吃力了。(威廉莎士比亚、温斯顿、医学名言) (在美国，越是技术难度高的职业，中国人的机会就越多，但在有机会的同时，整个行业的进入门槛也越高。美国的程序员大部分都知道被转包给中国和印度，但这种工作对大多数留学生来说难度太大，几乎没有人能胜任。(威廉莎士比亚、温斯顿、程序员)

而且，文科类的专业在美国找工作也不容易。唯一可以尝试的是会计。美国的会计师事务所都很有名。中国人之所以有机会，可能是因为会计要求的杂七杂八的考试太多了。因为很多美国人讨厌麻烦的原因。但是在美国求职的中国人没有身份。公司要求我办工作签证和绿卡是一件很麻烦的事，所以很多公司优先考虑有签证和绿卡的求职者。那么自己的机会又消失了。

只要申请的人和你的能力不相称，如果公司想要你，申请工作签证就要抽签。如果雇主不是政府这样的非营利机构，就要抽签。如果不中奖，就没有工作签证。大部分留学生只有一年的OPT时间。也就是说，毕业后没有工作的话，只能呆一年，只能签一次名。它类似于买**。所以从整体上看，留在美国工作的只有少数，而且现在国内发展也很好，机会也不少。真正有质量的留学生在国内的机会也很多。如果自己有真正的能力，找一份好工作并不困难。

在美国，工作者的年龄中位数是42岁，而Stack Overflow 2016年的程序员调查中，程序员的平均年龄是296岁，中位数为27岁，40岁以上的程序员只占总数的127%。

一个程序员为了保证自己的价值，你得确保你多年工作的经验并不是单纯的重复。我们生活在极速变化的时代里，不仅包括我们现在所使用的科技，还有我们构建软件的方式。

把产品做出来是基本，远远还不够，你必须要让产品和代码能有更长的有效期，你还得知道如何团队合作。如果你想让职业生涯走得更远更成功，又兼顾到赚钱，光靠把产品做出来是不够的。

“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。

实际上我觉得改变人们世界的就是科技，而现在的科技很多就是网络设备等，比如一个网络加上手机，就可以实现让我们网络购物，处理文档等，都不需要出门，真的就是“秀才不出门，就知天下事”，这是彻底的改变，而程序员对于人们的生活影响虽然我们表面不觉得，但是实际上是巨大的，程序员的工作也是很辛苦，甚至有“狼性文化”这样的公司，根本目的就是创造巨大的劳动价值，这是需要用大脑不断思考的。

就比如马云的支付宝曾经就说过“只要你被骗，就敢赔”，要知道像支付宝只要的app，很多人都是使用的，里面涉及到的账户安全信息非常多，每天遭受的攻击也是无数，防御起来甚至还要考虑量子计算等，这些编程起来难度简直难以想象，所以价值也是非常恐怖的，我们可以把硅谷的程序员来当做这样的等级，所以工资方面自然也是很高，但是也有一定的阶段，比如几万，几十万等。

所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。

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