先进个人推荐工作报告

#报告# 导语工作中，单位上，工作成果突出自然会被推荐评优，那么单位推荐工作报告要怎么写呢？以下是 整理的先进个人推荐工作报告，欢迎阅读！

篇一

省民委:

按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第xx届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺利完成了先进集体和先进工作者的评选推荐工作。现将初审推荐工作情况报告如下：

一、推荐工作情况

(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张xx同志为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。xxxx年、xxxx年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，xxxx年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2全省民委系统候选先进工作者

张xx，女，汉族，xxx年4月出生，中共党员，xxx年9月参加工作，xxxx年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点150余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张xx同志带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

附件：1推荐对象汇总表

2全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料

青岛市民族事务局

xxx年7月17日

篇二

按照《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》(X办发〔XXXX〕XX号)要求，XXX党委在全乡认真开展推荐评选工作，拟推荐我乡XXX村民XX同志为全县首届计生系统劳动模范。现将推荐评选情况报告如下：

一、高度重视

乡党委高度重视此次推荐评选工作，明确乡党委及乡计生办组织负责推荐评选具体工作，同时要求各村两委要以此次推荐表彰活动为契机，把表彰活动与巩固和扩大创先争优成果结合起来，在全乡范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。

二、精心组织

按照通知要求，乡党委组织组下发了《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》，要求全乡各村两委严格按照推荐程序、有关要求、名额分配、推荐范围及推荐条件，认真组织实施推荐评选工作。

三、严格程序

全乡各组织分别组织召开会议，严格按照推荐的条件和标准程序，自下而上逐级推荐。经过全乡各村两委的层层推荐，乡党委综合评定，并向乡纪检组征求了意见，同时在全乡范围进行了公示，在无异议的情况下，最终决定推荐我乡XXX村民XXX同志为全县首届计生系统劳动模范

特此报告

XXXXXX乡委员会

XXX年XX月XX日

篇三

一年来我们始终坚持着保安全、降成本、强运营、增效益的理念，本着立足本职，以人为本的原则具体落实了企业对人才培养的思想，我机电一分区涌现出一批对生产产量、效益、技术、管理有显著成绩的优秀员工，我队以每月技能评比和平时工作观察下，本着公正、公开、公平的原则民主投票，经区、队长审核的程序下选举出4名较出色员工，现将结果公布如下：彭xx，杨xx，罗xx，罗xx。现将对他们进行一个简单介绍：

材料一：彭xx同志是一个刚毕业两年多的大学生，但是在艰苦的煤矿工作中他没有表现出普片大学生应有的羸弱喝矫情，他总是严格要求自己，完善着自己，努力学习各种技能，他电、钳、焊都是一把好手;自来到马家田煤矿近一年来，除了矿上统一放假，他从未有过一天是不上班的，每次设备出故障他总是火速赶往现场进行检修。每次设备出了故障、文明生产、安装、拆皮带和溜子加班时都能看到他坚持到最后。每次看到他负重起近两百斤的设备、配件时，我们都惊叹，他瘦小的身体里容纳了多么大的能量啊但是我们清晰的明白一个瘦小的身体要负重起近两百斤是要做出多少次的负重才能实现。

材料二：杨xx同志是我们队出了名的“工具箱”，记得他的检修工具室最齐全的一个，每天上班总是把工具都准备好应对各种突发事件，每次他一到场基本就能解决，看他检修设备时的身影时那么的熟练，哪里该怎么处理，该用什么工具都是那么的了然。在班队长休班时候，他也能把整个班组带领起来，正确的组织好工作。材料三：罗xx同志是一个踏实少言的职工，从他来到马家田煤矿他就一丝不苟的对待工作，认真，仔细，负责，在工作中他不仅把自己的岗位看做自己的责任而是把整个队的生产任务看做自己的任务，不管哪里出了故障他总是及时的赶上去进行处理，从不计较多余的付出会不会给他带来好处。他总是把工作重的、累的、脏的任务拦在自己身上，因为够认真，负责且不计较得失。他在本队的所有付出和贡献都被领导看在眼里，终于他的付出是有回报的，短短不倒两年的时间，凭实干，认真负责的态度从一个普通皮溜司机提拔为跟班队长。

材料四：罗xx同志是一个煤矿老工人了，他在煤矿工作了二十多年，在我们的印象里他是一个全面的老煤矿师傅，在机电运输工作里，他不仅精通于各种技能，在安全意识方面也特别强，在他带过的班组里看不到一起工伤事故，抢修设备时也是那么的熟练、快捷，他在工作中亲力亲为，认真检查设备和安全隐患，经常帮助新员工处理事故，并给他们讲解如何处理事故，如何注意安全，为机电运输工作争取得大量时间，和培养了一批工作能手。记得几次下班时间时候刚好遇到设备故障，他总是体贴员工，让他们先下班自己一个人带好工具或是一两个助手赶到故障点抢修，以致第二天有饱满的精神来上班，也为下一个班组争取得良好条件和时间。

机电一分区

xxxx年十二月十五日

　关于开展第32个教师节评选工作的通知1

各镇(街)教督办，各中小学、幼儿园、教育事业单位：

为深入贯彻落实在 北京师范大学 重要讲话精神，引导广大教师进一步增强教书育人的荣誉感和责任感，争做“有理想信念、有道德情 *** 、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，在全社会营造尊师重教的良好氛围，在第32个教师节来临之际，区委、区政府决定开展纳溪区“xx好老师”、区“优秀教育工作”者、区“优秀教师”和区“教育爱心人士(企业)”的推荐评选和表彰活动。

按区府办《关于印发<泸州市纳溪区“xx名师”评选管理办法(试行)>的通知》(泸纳府办函[2012]102号)和区委办《关于印发<纳溪区加强教育人才队伍建设暂行办法>的通知》(泸纳委办发〔2014〕37号)精神,开展第三届“xx名师”评审活动。

现就有关事项通知如下：

一、评选名额

“xx好老师”10名;区“优秀教育工作者”20名;区“优秀教师”120名;区“教育爱心人士(企业)”10名。

“xx名师”10名。

二、推荐条件

(一)“xx好老师”的推荐条件

“xx好老师”在我区教育教学岗位工作5年及以上、近五年年度考核均为“合格”等次以上且至少有一年“优秀”的教师中推荐。

1师德高尚。忠诚党的教育事业，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神。

2坚持一线，教学业务精湛。积极承担教学任务，近五年来一直承担教育教学主要任务的教师。课堂教学理念先进，教学方法灵活多样，教学效果好。

3博大的仁爱之心。关心学生成长，爱生如子。

4积极参与教学结构改革。积极参与教学结构改革和校本研修工作，在教学结构改革中发挥示范引领作用，在全市范围内有具有较高知名度。

5工作业绩突出。教育教学成绩显著，学生、家长及同行广泛认可。

6长期扎根山区教育的优秀教师优先推荐。

(二)“优秀教育工作者”的推荐条件

“优秀教育工作者”在校(园)长或副校(园)长(含支部书记、副书记)以及其他中层管理岗位任职3年及以上和在直属教育事业单位担任领导职务或管理工作3年以上的人员中推荐。

1全面贯彻党的教育方针，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，师德高尚。

2办学思想端正，坚持民主管理，勇于创新，勤政廉洁，充分调动教职工的积极性，凝聚力强，在学校管理、班子建设、队伍建设、学校教育教学改革和履行岗位职责中成绩突出。

3坚持在教育教学第一线。热爱学生，教书育人，为人师表，在培养学生健康人格、学习能力、实践能力、创新能力等方面成绩突出。

4具有较为深厚的专业功底，自觉更新知识，高质量地完成教育教学工作任务，在提高教育教学质量方面成绩突出，群众满意度达90%以上。

5在全体教职工中威信较高，是全校教职工一致公认优秀的教育管理者。

(三)区“优秀教师”的推荐条件

区“优秀教师”在我区教育教学岗位工作3年及以上且年度考核均为“合格”等次以上的教师中推荐，近三年被区级及以上人民政府或教育行政部门表彰的“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“四育合一先进个人”等教师本次不再推荐参评区“优秀教师”。

1忠诚党的教育事业。遵纪守法，爱岗敬业，勤恳踏实，团结协作，学校、师生、家长的广泛敬重和信赖。

2有良好的业务素质。具备所教学科必备的专业知识和较强的教育教学能力，能够很好地完成学校规定的教学任务，教育教学业绩突出。

3热爱教育教学和科研工作。积极参与教育教学改革，承担一定的教学科研任务，关心学生身心健康;在推进课程改革和实施素质教育中积累了一定经验，取得了一定业绩。

4积极参加课堂教学结构改革。能充分发挥示范引领作用，积极指导、帮助青年教师课改，并取得一定效果。

(四)“教育爱心人士(企业)”的推荐范围

1关心学校的教育教学工作，为学校长远规划、教育管理、学生安全建言献策，积极参与作出突出贡献的爱心人士(企业)。

2扶贫助困，关心困难学生成长，长期为困难学生捐钱捐物的爱心人士(企业)。

3关心留守学生，为留守儿童的学习进步、生活安定、身心健康等方面做出突出贡献的的爱心人士(企业)。

(五)“xx名师”的评审

“xx名师”的评审按区府办《关于印发<泸州市纳溪区“xx名师”评选管理办法(试行)>的通知》(泸纳府办函[2012]102号)的条件和程序申报评审。

三、推荐渠道

(一)学校推荐。各学校按下达计划推荐(见附件1)

(二)乡镇党委政府、区级部门直接推荐。

(三)家长及社会各界人士直接推荐。

“xx好老师”、“优秀教育工作者”、“优秀教师”和“教育爱心人士(企业)”分类推荐，乡镇党委政府、区级部门、家长及社会各界人士均可直接推荐，不受名额限制。

四、活动程序

“xx好老师”、和“教育爱心人士(企业)”推荐评选表彰活动分为推荐、初选、复选和表彰展示四个阶段。“优秀教育工作者”和“优秀教师”评选分为推荐、评选和表彰三个阶段，不参加复选和展示。

(一)推荐阶段(x月20日—x月30日)

各单位广泛宣传，积极动员，按程序推荐上报。

(二)初选(评选)阶段(x月31日—x月2日)

对各单位推荐人选进行审查，遴选出区“xx好老师”候选人20名、“优秀教育工作者”20名、“优秀教师”120名和“教育爱心人士(企业)”20名。

(三)复选阶段(x月3日-x月13日)

复选阶段分网络投票和专家评审两个环节。对初选的区“xx好老师”候选人20名和“教育爱心人士(企业)”20名，通过“秀美纳溪微生活”微信平台投票网评后，由专家评审确定“xx好老师”10名和“教育爱心人士(企业)”10名的正式人选，微信投票和专家评审的权重各占50%。请各单位广泛宣传，在规定时间内通过微信搜索“秀美纳溪微生活”进入公众号投票。

(四)表彰展示阶段(x月10日左右)

区委、区政府召开表彰大会，对10名“xx好老师”、20名“优秀教育工作者”、120名“优秀教师”和10名“教育爱心人士(企业)”正式人选进行表彰和奖励。对10名“xx好老师”、和10名“教育爱心人士(企业)”的先进事迹在纳溪电视台滚动展播，事迹突出的，将推荐上级新闻机构报道和展播。

五、推荐评选程序和方法

(一)区“xx好老师”、“优秀教育工作者”和“优秀教师”推荐采取自下而上、民主公开、逐级审核的方式进行，学校(单位)按照名额分配推荐(见附件1)。各单位初步推荐“xx好老师”、“优秀教育工作者”和“优秀教师”人选后，在学校(单位)校(政)务公开栏公示3个工作日无异议后，填报《纳溪区第32个教师节表彰候选人推荐评选审批表》(双面打印)(见附件3)和《推荐花名册》(见附件2)各一份。此次推荐评选均采用差额方式进行，各单位按推荐次序从高到低排序上报。

“xx好老师”需要上交以下材料：

1推荐词(50字内)。包括姓名，性别等基本情况，获奖情况、突出贡献等方面的浓缩文字材料。

2学校推荐材料(500字以内)，准确介绍和客观评价推荐对象的基本情况和先进事迹，事例具体鲜活，忌大而全。

3我的教师生活(1000字以内)，用最简洁的语言，以文字和的形式展现自己最真实的教师生活，并突出展现自己的工作环境、工作特点和教育方式创新，展现自己有思想、有觉悟、有爱心、有动力、有成果的感人事迹。如推荐候选人不能完成，可由其他教师代笔按以上要求用第三人称方式写为《我心中的“xx好老师”》。

4电子版照片两张。一张体现个人生活、工作场景、教师风采等方面的符合职业特点的生活工作照，一张正面免冠证件照(格式：jpeg，大小500kb以内)。

(二)关心“教育爱心人士(企业)”原则上各学校分别推荐报送1名，由学校组织推荐材料(500字以内)，准确介绍和客观评价被推荐人(企业)关心支持本校教育或者关爱留守儿童等方面的先进事迹，要有具体事例和数据(见附件4)。

各镇中小学上报人选，需经镇政府审批后上报。各镇小学在推荐评选“优秀教师”时，应向艰苦偏远村小倾斜，推荐候选人至少要有1名村小教师，超过120人的小学应该有2名及以上村小教师。

六、评选要求

(一)加强领导，高度重视。要充分认识开展评选活动的重要意义，加强对评选工作的领导，认真做好推荐评选工作。

(二)突出重点，关注一线。在评选活动中，要突出教育教学工作业绩，把教育教学和课改工作质量的高低作为评选工作的重要标准，树立质量导向，向一线教师倾斜。

(三)规范 *** 作，严格程序。自本通知下发之日起，各单位要将评选活动向广大教师进行宣传，做到政策、标准、条件、程序四公开。要通过家长会、教师会、校刊、校园网站等形式，积极宣传区“xx好老师”、“优秀教育工作者”、“优秀教师”和“教育爱心人士(企业)”的评选工作进程及相关候选人的事迹，营造良好竞争氛围，严禁临时突击推荐。

开展区“xx好老师”、“优秀教育工作者”、“优秀教师”和“教育爱心人士(企业)”的评选工作，充分体现了区委、区政府对教师队伍建设的高度重视，对关心支持教育的各界人士的充分肯定。各级各类学校和单位要切实加强对推荐评选工作的领导，要严格推荐条件、严格评选程序，坚持走群众路线，严禁弄虚作假，确保推荐评选工作客观、公正、公开、公平。通过评选、表彰和展示，充分激励和调动广大教师的工作积极性，推动全区教育快速健康科学均衡发展。

(三)各单位于x月30日前将纸质材料(推荐表、花名册)送交区教育局人事股。电子文档发邮箱：xxxxxx@qqcom。

“xx名师”的评审，按个人申报、单位审核、单位公示、推荐上报、专家评审、考察测评、区教育局审核、教育网公示和报区政府审定命名等程序评审。报送时间按以上要求执行，报送要求在人事群共享下载。

xx市xxx区教育局

x月x日

关于开展第32个教师节评选工作的通知2

学院各部门：

根据《关于做好内江市教育系统先进个人和先进集体推荐评选工作的通知》(内教人[2016]255号)文件要求，今年教师节期间，市上将表彰一批教育系统先进个人和先进集体。现将有关事项通知如下：

一、表彰类别、名额及范围(共3名)

1、内江市优秀教师。表彰范围为我院从事教育教学、教育教学研究的教师。我院推荐1名优秀教师。

2、内江市优秀班主任。表彰范围为我院担任班主任工作的教师。我院推荐1名优秀班主任。

3、内江市优秀教育工作者。表彰范围为行政部门中从事管理、服务工作的教育工作者。我院推荐1名优秀教育工作者。

近5年已获得相同荣誉的，如无新的突出贡献，原则上不再参评。

二、评选办法

1坚持评选条件，确保评选质量。坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小为衡量标准，实事求是，好中选优。推荐的对象要事迹突出，确保先进性、典型性和社会认可度。被推荐人选为领导干部的，须按照干部管理权限征得有关部门同意，并征求纪检、监察和计划生育部门意见。

2坚持群众路线，充分发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则，由学院各部门民主推荐，院领导集体研究后上报。拟聘表彰对象要在学院范围内进行5个工作日公示。

三、时间安排

1部门推荐。x月6日下午5：30前，学院各部门民主推荐1名优秀教师、1名优秀班主任和1名优秀教育工作者(若无则不推荐)，填写《审批表》(附件1，A4双面)，被推荐人选为领导干部的，按照填写《征求意见表》(附件2)，各部门民主推荐汇总后填写《推荐对象汇总表》(附件3)，须盖部门章。

2部门提交推荐材料。x月6日下午5：30前，各部门将各类材料包括电子文档，报人事处301办公室。

3学院领导集体研究。x月7日，人事处汇总提交院领导研究，决定我院推荐人选。

4公示。人事处将推荐人选进行5个工作日的公示。

5学院上报材料。人事处将我院推荐人选材料及电子文档，于x月11日前报市教育局(人事科)。

附件1：xx市教育系统先进个人审批表

附件2：征求意见表

附件3：推荐对象汇总表

xxx职业技术学院

x月x日

目前我国计划的编制一般是采取的是自下而上、自上而下、上下结合、综合平衡、互相衔接的程序。自下而上，就是由基层计划单位开始，逐级上报计划建议数和上报计划草案。自上而下，是指由国家向地方直到基层计划单位颁发计划控制数字和下达正式计划。

编程步骤：在中国，国民经济和社会发展计划的编制，采取自上而下，自下而上，上下结合的程序。五年计划和长远规划的编制程序，一般采取如下具体步骤：

①提出和下达计划控制数字。国家计划委员会在各单位编制计划前，先进行调查研究，广泛听取各方面意见，并对国民经济和社会发展的主要指标进行经济预测和初步综合平衡。

在此基础上，提出控制数字，经国务院审查批准后，下达到各部门和省、市、自治区，以指导他们编制计划。

控制数字主要包括：对基期计划执行情况的预计，计划期经济和社会发展的方针、任务、重点和需要采取的重大措施，国民经济发展速度，工农业主要产品产量，建设规模和投资方向，人民生活水平提高幅度，以及其他一些主要指标的初步设想。

②编制和上报计划草案。各省、市、自治区和国务院各部门接到国家下达的计划控制数字后，结合本地区和本部门的实际情况进行研究，并将它分解，逐级下达到基层计划单位。各计划基层单位依据国家下达的控制数字。

结合本单位的实际情况，制订出本单位的计划草案，上报上级主管单位。各省、市、自治区计划委员会和国务院各部门将本地区、本部门所属单位上报的计划草案经过汇总平衡后，制订出本地区、本部门的计划草案，报送国家计划委员会。

与此同时，各省、市、自治区将其计划草案的有关部分抄送国务院各部门；国务院各部门将其计划草案的有关部分抄送省、市、自治区。

③批准和下达正式计划。国家计划委员会在国务院各部门和各省、市、自治区计划委员会报送的计划草案的基础上，进行全国综合平衡，统筹安排，制订出全国的国民经济和社会发展计划草案,提交国务院审定后,报请全国人民代表大会审议批准。

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