考勤系统软件哪个最好

1、钉钉

钉钉是阿里巴巴集团主打的一款企业级SaaS软件，钉钉在其产品定位上要打造成兼具职场社交与管理的软件。钉钉在使用体验上进行了较大的优化，并且流程管理比较清晰，企业可以通过钉钉进行日常办公以及有关的在线交流功能。钉钉的主要功能是智能考勤排班、随时了解团队状态、人性化考勤。

2、和飞信

公司在该软件上添加“考勤打卡”应用后，企业将新建考勤组名称、添加考勤人员和考勤地点后，员工便可和飞信手机端右滑进入负一屏，完成日常考勤打卡，特别是外派驻点员工较多的企业，方便员工考勤打卡。另外还有电话会议、视频会议、移动审批、企业通讯录、工作日志、公告、企业新闻等应用。

3、i人事

i人事作为云考勤系统的后起之秀，产品充分吸收了前辈的优点，并且系统进行多次升级改进，解决了云考勤系统常见的平台不稳定，以及用虚拟定位打卡的问题。并且将加班、调休、休假智能化管理，根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型及加班小时数，保障企业合规，员工劳逸结合。

4、欢雀HR

移动端GPS定位的考勤软件平台，APP、微信小程序都可以打卡。自动关联花名册，快速设置考勤分组。实现任意时间、地点打考勤签到功能，为企业远程办公、外勤人员（业务人员、出差员工）异地打卡提供了便捷。HR甚至不用每月可以直接导出Excel格式制作标准考勤表，考勤统计数据自动生成后，就会关联薪酬模块，按照考勤计薪规则一键算薪。

5、全易通考勤系统

全易通考勤系统支持智能排班功能，能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班；安全性、稳定性高；设置后可实现自行备份数据，解除数据丢失的后顾之忧；有丰富的考勤报表如明细表、汇总表；人事资料无需手工输入，可直接导入到软件中。

在微信电子版签到打卡的方法：

1、首先，活动发起者，可以通过这个微信小程序，创建一场活动，然后在这场活动里设置一个或者多个点位供大家打卡签到。

2、每个点位可以设置点位的介绍，设置这个地点的经纬度，以及需要在这个地点周围多少米范围内才能打卡签到，也可以设置签到的时间，比如是每天的8：00—18：00签到。

3、用户进入到活动以后，只要走到了活动设置的点位周围指定的范围内，就可以实现打卡签到。

考勤打卡软件有好多免费的打卡小程序，员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（d性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

考勤系统软件是能实现任意场景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精细化管理，考勤工时精准统计的软件。好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

京顶科技EDP考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：

1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传

工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，d性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成

工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

这个模块对工地考勤不太重要。

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）

综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

这个问题回答不呢，心里纠结了一下，怕会触犯知道的规则被禁了。冒险答一波吧。现在的手机考勤打卡软件已经很普遍啦，下载登陆打卡完事~很好上手呀。至于解决在外跑业务的销售人员考勤，更是好解决欢雀现在也支持外勤定位打卡。设置一下，让业务员到了客户那里就定位打卡一下，偏离范围不超过200米，这种都是可以设置的。外勤申请分别抄送部门主管、HR，要附上客户公司的照片也可以，随你喜欢。如果类似于甲乙方这种外派驻地人员，也可以不用每天外勤，直接设置连接甲方爸爸公司的指定WiFi才能打卡。

手机打开就可以看到部门人员的出勤情况，每日考勤实时在线查看，月底再导成考勤表。迟到、请假、早退、调休，清清楚楚，员工确认无误就签字确认，省得事后扯皮。统计汇总后的考勤表一般也会自动关联薪酬模块，到了发工资当周，再也不用心烦。软件一键计算工资，HR起码减去这块工作量，工作效率起码提升50%

微信小程序里可以使用虚拟定位来进行单位打卡签到。具体做法是，首先在小程序中设置一个固定的地点作为单位的位置，然后使用GPS的定位功能将用户的位置与该固定地点进行比对，如果距离小于一定范围，就认为用户已经在该单位打卡签到了。

推荐：上海劳勤COHO的移动考勤管理系统

移动考勤管理系统是一个配置化的考勤系统，系统中汇集了各行业数千种考勤、排班、加班、假期等管理规则，在无需开发定制就能实现满足企业的管理需求；系统 *** 作便捷、功能及管理规则可灵活配置，报表丰富可扩展；同时系统可结合多种方式实现考勤及管理（如通过：考勤机、APP、PC、PAD、微信），考勤终端间的数据可实时同步

详细方案请咨询COHO劳动力与考勤管理方案供应商

产品希望统计我们公司线下人员的考勤情况，钉钉的功能目前不能满足一天多次外勤打卡的需求，于是我们打算自己开发一套打卡系统。我们的线下工作人员日常使用的是我们内部的一个微信小程序，产品希望将外勤打卡的功能在小程序上实现。方便线下人员在同一个平台上 *** 作。

我们线下工作人员遍布全国各地，每个人的工作地点可能各不一样，怎样让线下工作人员在指定的地方打卡呢？

为了方便统一打卡管理，添加一个模块给志愿者管理人员，由管理者添加外勤对象，线下工作者根据当前的定位，选择匹配到方圆1公里的外勤对象，选择对应要打卡的对象进行打卡。

外勤打卡呢，一个线下工作一天要跑多个工作地点，每个地点都要进行打卡，如何保证一天多次打卡呢？产品希望他们每次出勤都有对应的签到和签退，没完成签退，不可以新建一次外勤，每次签到成功就创建了一次外勤，签退不限制地点，可以进行随时签退，这样就保证了每次出勤都是成对的。

针对打卡功能，我们选用微信小程序开发里面的位置api：定位、和选点定位。

这次主要使用的两个位置api:

来来来，签到了：

考虑到有可能通过抓包提交经纬度来进行打卡，我们前后端统一指定了一套打卡加密机制。我们采用的 MD5加密，对经纬度、时间戳、小程序密钥等组合加密，前端每次打卡，都要加密后32密钥传给后端，后端校验通过后，才可以打卡。这样就可以阻止部分通过接口打卡的骚 *** 作了。

我们要求每次签到签退都要进行自拍，虽然不能完全杜绝刷打卡，但却可以 避免一部分作弊。

最终我们的打卡：

最后对于开发团队的总结， 前端主动驱动，需求评估后，提前想好解决方案，尽量减少非预知问题，需求评估后可以提前做个demo，对技术选型、功能的实现程度，以及需求的开发周期的有个大致预期。

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