为什么程序员被称为码农

码农一般指从事软件开发职位的职员，学不到新技术，同时也是部分从事软件开发工作人员的一个自嘲的称号。

随着时代的变化，很多互联网公司的高帅富的IT工程师也自嘲为“码农”。他们多为高收入高学历的IT精英，很多人已经在企业中担任高级别的构架师和资深工程师，由于他们热爱编程和坚持写code的习惯，所以称之为“码”。加之互联网大企业的总部都坐落在城市边缘的开发区，例如北京上地和深圳的科技园，所以自嘲为“农”。

从另一方面“码农”已经是一种对IT高帅富的自嘲，例如北京的上地附近楼盘销售经常会开玩笑的和客户说：这里的楼盘已经被码农炒的比市里都贵，和码农做邻居最舒服，码农素质最高等。比尔盖茨和扎克伯格都是高帅富”码农“的代表。

扩展资料

一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。

大约有20%的人在这一领域的计算机科学和工程学拥有更高的学位。还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。

一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

参考资料

百度百科-码农

我们很多学习Java真的不是为了梦想，不是爱好，仅仅是成为拿到高薪的那个人，成为同学里赚的最多的人，成为别人嘴里谈着的那个人。

Java程序员高薪

Java程序员工资真的高，并且一直居高不下，北京程序员平均工资是13K。而且随着阅历的不断积累，成为资深工程师，工资更会成倍的增长，更加抢手，有回报的工作才会有更多的人去追逐。

那么企业招什么样的Java程序员呢？

收获心仪的offer，拿到满意的薪资，找到一份安身立命的工作，是很多Java准从业者的第一个步骤，今天北大青鸟来说下企业针对程序员最看重哪些，程序员不仅要求技术过硬，对软实力也有一定的考核，请看以下总结：

01、熟悉JavaScript

毫无悬念，Java排在了第一位。JavaScript是目前最受招聘公司追捧的技能，被认为是当今市场中高度可移植的宝贵技能。如果这项基本能力不具备的话，作为程序员可能会被无限鄙视吧。所以，面试之前，必须重温Java，这是必考项。

02、了解大数据

近年来，大数据的概念被越来越多的公司提及。不仅互联网公司，传统行业例如教育和服务行业例如健身机构，都在着手做大数据。大数据就要求存储汇总工具稳定，并且有一定的商业分析能力，可能还需要准备一些数据读取、交互、转移甚至是出现遗漏等问题的解决方案。小编认为，大数据的考核不仅仅是技术，还包含对程序员眼界以及IT灵敏度的测试。

03、掌握全栈

越是顶级的公司对这一要求越高，这也是对程序员综合素质的考核，在小编看来，这类程序员的晋升可能性也是最大，一专多能是每个公司都渴求的人才。

04、我了解多种语言

没错，前几年的招聘基本都是Java和C语言，但是随着近几年经济衰退，不少人发现，很多公司在招程序员的时候会要求会用RubyonRails，Python/Django，Nodejs，以及在出现的函数式编程语言中，Scala是最普遍的。

05、安全性

根据研究报告，去年深受安全漏洞之害的公司知道2023年什么技术对他们而言是最有用的。随着云计算使用的增长，安全性和合规性越来越为组织所担忧，这导致了对安全，合规，治理和数据管理专家的需求热潮。

06、转到移动端

有没有发现，地铁、商场、餐厅、超市等等，所有场合，无论是浏览新闻、视频，还是购物支付，还是出门打车，只要一部手机，全部搞定。现在人们对手机的依赖达到了史无前例的最高点，移动开发者备受追捧，尤其是那些可以广泛发布自己作品的开发人员。要成为一个成功的移动开发者不是通过特定的技术技能来实现的，而是通过商务头脑实现的。

编写代码仅仅是项目的第一阶段。天通苑北大青鸟认为知道如何推广移动app，如何吸引和留住客户，才是成功的推动力。

1、没有负担。现在大多数的年轻人不还车贷，不还房贷，家里也算小康生活，就算没有零花钱对他们来说也没什么大不了的，对于八零九零后来说，实在是不一样，他们身上有责任，有重担，有家庭孩子，有父母妻子。

2、怀揣梦想。对于他们来说工作只是实现梦想的过度，当然，这个工作也不是必须品，因为他们知道自己需要什么，工作只是积累社会经验和技能的提升，不喜欢了自然可以换，但总有些年轻人眼高手低倒是另说。

3、不想碌碌终生。家里的长辈总是要求他们脚踏实地的走，他们也是这样一步一步过来的，即使是进厂，踏实的呆十几二十年也是一条路，不愿意他们东奔西跑，东不成，西不就。但是现在是互联网的时代，并非只有进厂才是出路，他们的目标明确，他们梦想在长辈眼里就是旁门左道，但是他们依旧清楚，这是可行的，他们的思维决定了他们的眼光。看着身边的朋友一个个成家立业，负重前行。或者碌碌无为，虚度光阴。他们激励自己，学习各项技能。去做自己喜欢的事，又能挣钱养家，何乐而不为？

随着经济不断发展，现在电子类物品层次不穷，那么在电子类物品层次不穷的过程中，也就意味着会衍生出很多计算机行业的人才。可是在日常生活中，为什么计算机从业者总是被称为程序员而不是工程师

对于不是计算机行业的人员来说，似乎总认为所有计算机行业的人员都是在敲代码，所以在这种情况下，也就会给计算机从业人员一个统称叫做程序员。而对于计算机行业本身的人员来说，他们很清楚程序员以及工程师的区别所在。因为所谓程序员和工程师并不是同一个职位，甚至说可以是天差地别。所谓程序员其实也就是编写代码，而工程师主要是实现世界中创造价值的程序。而普通学习的计算机专业人员，其实很难达到工程师这个级别，所以只能做一些较为基础的程序工作，比如敲代码。

工程师到底做什么？

对于计算机从业者来说，计算机工程师的工资肯定要远远超于普通的程序员。因为该岗位的技术性要求也要远高于普通的程序员，而且it工程师的工作较为复杂，一般没有技术的人员或者是经验的人员是很难胜任的。尤其在现在互联网时代当中，需求量相当的大，但同时也需要相应的技术以及能力，因此工作量也会比较大。

对于工程师来说，在日常生活中可能需要做到：计算机的程序设计员、软件测试师、系统的分析师、软件项目的管理师、系统架构设计师、网络的工程师、网络建设的工程师、计算机 *** 作、信息系统安全师、信息系统管理师、信息系统监理师、信息系统评估、资源开发与管理人员、信息系统设计人员等等。所以每天的职责还是比较繁重的。

本人曾经从事程序员的工作长达16年，对于这个问题，大概有以下几个理由吧。

1、不知道做什么好，就当程序员

当时实习的时候被安排到一家省级事业单位，跟着一个项目组，做一个物流会员的系统，从那时候开始正式的接触编程，当时用的是FOXPRO。实习期间，我工作很卖力的，经常自己加班，我也不知道为什么，傻乎乎的，感觉做这些东西好像有点意思，有些同学他们总要出去外面找工作，拍拖什么，时不时请假什么，没有很专心的实习，实习结束的时候，领导问我愿不愿意留在那里，因为我也没有其他更好的选择，就留下来了。

2、需要有一份工作养活自己和家庭

我们都知道，毕业之后就不好意思跟家里要钱了，所以就继续当程序员吧，当程序员的过程比较辛苦，因为我所在的单位是事业单位，所以还算比较好，加班少一些，但是要出差，我有估计算起有6-7年左右的时间在外地出差，所以有些人受不了，特别是女孩子，但是我本身由于农村穷孩子出生，属于比较能吃苦，也还能接受吧。收入水平算中等吧，要求不高的话，也可以过上不错的生活。

程序员，如果觉得工作不会太忙的话，身体允许的话，还可以适当找一些兼职做，帮人家做一些小系统什么，可以增加点收入。我曾经有个朋友一个月兼职做了一个系统，挣了5W，给他介绍那个人也收了5W，人家就动动嘴皮子啊！

3、完成一个大项目之后有些成就感

不太清楚别人怎么样，每次当我完成一个项目之后心理上都有一些成就感，特别是这个项目可以服务很多人，可以减轻了工作量，为企业节省成本等。举个例子，97年的时候，我在顺德一个电器厂给他们做MRPII系统，用上系统2个月之后他们的成品仓就辞退了两个人，他们工厂觉得不需要那么多了，但是我还有点伤感，好像害得她们丢了工作。另外，可能参与这些项目的过程会给你带来一些荣誉，比如科技进步奖之类的。

4、工作的过程中了解到很多行业

由于工作的关系，接到什么系统，就要去了解那个行业，了解各种具体的业务，所以多很多行业都有所了解，比如医疗行业，制造业、办公流转、图书管理、设备管理、市场服务等等。这个也开阔了视野。

很多学计算机或者是学一些软件工程这样的专业的学生们，他们在面临毕业的时候也会感觉到特别的迷茫。因为对于他们来说仿佛学到这个专业就是一个非常吃香的专业，在社会上也是各行各业都会需缺这样的人才，但是他们在选择工作的时候也会有一些打不定主意的时候。

因为对于不同的岗位来说，或者是不同的公司来说，他们能够拿到的薪资也是不一样的。而且对于这个行业来说，他们也是需要有着真本事才能够取得更高的收益。所以很多人他们在学了这些相关的程序员之类的工作之后，也会感觉到自己的薪水是处在一个不一样的不平均的水平。比如说有的人在北京他们的工资就可能要高一点，但是有的人他们在一些二三线的小城市可能工资就相对来说低一点了。因此对于这些程序人员们来说，也是要分地域或者是分情况的。并且对于一些大城市的程序员们来说，他们的工作量也是比较高的。

因为大家也知道大城市里面的很多公司在很多方面都是需要这些程序员去做一些维护工作或者是一些维护网站，还有其他的一些大大小小的任务。所以能够看出来大城市是非常稀缺程序员的，而且也能够看出来，程序员在大公司里面也是非常吃香的一个职业。但是很多网友都会觉得为什么程序员的工资这么高，但是还是仍然有很多公司缺人呢。因为大家对于这个程序员的工作没有一个非常完整的认知，大家在心目中都会觉得程序员的这个工作工资是非常高的。

但是它有高工资的前提是这个程序员有一定的本事，他也能够做出相应的工作给公司带来效益。否则的话，如果这个程序员没有一些实力或者是一些基本的技能都不会，那这样的程序员又有哪个公司会要呢？所以对于这些公司们来说，他们缺的是人才，而不是所谓的程序员三个字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些软件设计这样的人才这样的话，才能够给他们的公司做事给他们的公司带来更高的效益，而不是简简单单的只招聘程序员这三个字。而且程序员的工作对于大家来说也并没有我们想象的那么简单，他们在实际的工作中要学习到的知识或者是要应用到的知识是非常多的。

作为一个码农，我来回答一下这个问题把。

1：需求量大

首先说，现在志愿最热门的专业是计算机专业，而且很多社会职场人士在自己行业工作几年后，转行到IT行业做程序员或测试也是很常见的。这个现象的首要的基础原因一定是：IT行业，包含互联网行业的需求量巨大。

从上个世纪90年代开始的以计算机和互联网为核心的第三次技术革命的开始和发展，必然带来IT行业大发展，既然目前我们这个社会最深刻的动力是第三次技术革命：信息技术革命，自然IT行业大发展和从业人员众多也是这个社会，这个时代的底色啊。

如果说这个大家感受不深的话，我举一个例子：前几年一个互联网招聘软件非常火：拉钩网，主要做IT行业的招聘。你想想如果一个行业不够大，岗位需求不足的话，谁会创业只做一个行业的招聘？

而且北上广深，以及一些一线城市：成都，杭州，南京，武汉，都是IT行业和互联网行业聚集的地方。自然这些城市聚集的年轻人多，从事IT行业的人或者转行IT的人也多，自然会形成一定的宣传的效应。

2：容易转行跳槽，职业无准入门槛，IT培训行业发达

前面说完IT行业目前社会需求量大，这只是基础，但是如果只是需求量大，但是转行难度大，缺乏市场化培训体系的话，依然不会形成现在大量社会职场人士转行IT的事实。

例如：医生这个行业一点不比IT行业的需求量小，而且是纯刚需行业，但是医生从业门槛巨高，必须是临床医学专业，而且有时同样是医学院，你学基础医学都不能当医生，何况外专业的人事转行呢？而IT行业，码农只需通过用人单位的笔试，面试就可上岗，没有执业许可机制，不需要考证，没有专业资格，学历等因素限制，自然在强大的需求吸引下，又是入行这么容易，当然让人趋之若鹜。

另外这个行业的社会化的培训机构众多，例如：达内IT培训还在美国纳斯达克上市了，试问一下，哪个行业培训机构能在美国上市？必然是这个种类培训机构非常多，才能产生行业的领军级别公司去上市，例如新东方。

举个我自己的例子：小l是我之前国企的一个同事，一直从事测试工作，从来没有编过程序，但是待遇不高，公司效益不好，跳槽后，参加北京一个非常知名的IT培训，花了2万元，6个月，学习Java web开发，这也是众多互联网公司服务端开发必须的岗位技术。他出来后，以从来没有经验的身份，还找到几个公司，原来国企时工资干了三年才8000，6个月Java培训完入职农行外包，一入职就是1万5。

3：待遇好，上市公司也多，是唯数不多的靠打工就可以财务自由的行业

通过上面的分析还少一个最重要的原因，不能支持这个问题形成最终的闭环：这个行业目前待遇远高于社会平均待遇。我想大家无论看各种社会行业工资或是应届生工资排名都会了解到，目前中国社会工资待遇最高的两个领域：一是金融，另一个就是IT，互联网了。

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