一般程序员的工资是多少

从几个大公司和一些小公司的程序员工资来做个简单对比！

1、百度，最低工资就是7000，一个普通程序猴很容易就能拿到2万以上的工资

2、阿里巴巴，阿里：13k~18k15

3、腾讯 12k~14k16

4、再来看看和外国的距离如何实例：根据我一个同学原来是百度的，被微软挖走，工资直接就翻了一倍，整整50万。

5、普通公司的程序员工资：以长沙某求职网站的数据为例：

用一句话来概括下：真是学好程序，走遍天下也不怕，越跳槽工资越高。程序员需求量大，走到哪里都抢手， 走到哪里工资越来越高!不过关键是你得学好学出尖才行。

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上22之前对硬性指标的要求不高，从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

程序员工资多少，这个还真不好说。

1不同城市工资水平不一样，还可能相差较大。一线城市比二三线城市要高。然后一线城市中，不同的城市之间工资水平也不一样，比如北京的工资就普遍比广州要高3~4千。

2不同岗位工资水平不一样。程序员也是分很多岗位的，比如有java工程师、PHP工程师、测试、UI等等，不同岗位工资水平相差还是蛮大的。有时候还跟热潮有关系，比如区块链火的时候，区块链开发人员的工资就特别高，现在人工智能火，所以现在人工智能、深度学习研发人员工资就特别高。

3不同工作经验工资水平不一样。实习生跟有10年研发经验的程序员相比，工资差距不是一般的大。

说了这么多，那怎么知道程序员的工资是多少呢？很简单，去招聘网站去搜索，按照工作城市、工作岗位、工作经验多少年去搜索，就可以看到相对于的工资区间。

Web前端开发工资待遇怎么样，是很多想要入行Web开发行业的人经常关注的问题。

因为大家找工作的目的都是希望行业发展好、工资待遇高，程序员当之无愧成为了大家热衷的选择，下面小编带大家一起来看看Web前端开发工资一般是多少。

从第三方数据平台职友集上可以看到，截至目前以北京为例，Web前端工程师平均月薪17090元，来源于 14944 份样本，真实性高。

按工作经验统计，其中应届生月薪7540元，1-3年月薪13480元，3-5年月薪18220元，5-10年月薪23940元，10年以上月薪高达32220元。

从这些薪资数据可以看出，Web开发的确是一个朝阳行业，同其他行业同年限员工相比，薪资差距明显。

Web前端开发薪资偏高的根本原因是因为岗位需求大，人才缺口严重，前程无忧上的招聘数据显示，24小时之内仅Web开发岗位招聘需求就有将近6万个，所以在快速的行业发展下，近几年Web前端岗位需求还将继续保持增长趋势，Web人才供不应求。

除此之外，随着Web新技术的不断出现，Web工程师已经告别了之前单一化的求职方向，只要达到了Web的岗位技术水平，那么在全栈开发、H5开发、小程序开发、小游戏开发、APP开发等方面都是可以胜任的。

可能大家还会有疑问说虽然Web行业发展前景好，那么我怎么才能掌握专业所需要的技能呢，小编在这里建议大家参加专业的Web技能培训，毕竟专业的培训在课程安排、学习进度、后续服务上都是更加合理的，可以实现在短时间内掌握岗位所需专业技能。

网页就业方向很广，但工资相比其它职业，也难以定一个标准，具体的还是由能力来决定工资，当然了，也要找对公司。如果在大公司，前台与后台是分部门来制作的，这类的，工作划分得十分精细，后台开发者工资绝对比做前台的工资要高，都说PHPER年薪多少，没听说过做前台的年薪多少。但大家面临的更多的是中小公司，这类公司对前后台并不像大公司那样划分得精细，通常都是由一个人独立完成或两个人共同完成，这类的工资普遍上都差不多。因为一般的小公司，都是套系统，只要前台出来了，直接套用CMS，后台基本上不需要开发，所以后台程序员的工资优势在这里体现不出来。建议你到相对大型的公司去应职，这样待遇要好点。

今年3月份，外网的一份调查显示，全球范围内挣钱最多的编程语言：

在全球范围内，使用Clojure的程序员平均工资最高达72,000美元。在美国，使用Go的开发人员以及使用Scala的开发人员薪酬最高，平均工资为11万美元。在英国，最高的是TypeScript为53,763美元，在德国最高的则是Java，在法国，Python是42,151美元。所以，在中国，这一切是不是都不一样了呢？程序员们都挣多少钱呢？这个也是要根据类型区分的：

在IT职位中，机器学习平均薪酬最高，全栈开发人员的增幅最高。

全球范围来看，程序员的工资还是很高的，但国内相比国外要低得多，工资相对较高的可能是华为、阿里巴巴、腾讯、百度等等知名互联网企业，本科应届毕业生的起薪从6000至1万不等，工作三年之后，起薪普遍在一万五之上。有些行业，比如机器学习、大数据工程师等还是有一定门槛的，从业者普遍硕士学历起，薪资水平也比较高。

根据楼主的情况，可以考虑跳槽，现在Java程序员找工作还是比较容易的，不过不建议小型创业公司，不太稳定。另外，国企的待遇肯定会相对好一些，比如加班相对较少，有加班费等等。根据自己的能力水平选择称心的工作就好，薪资可以再谈。

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