go语言和python哪个好

从功能的角度来看，目前大多数情况下go语言比python更好。

Python是一种基于面向对象编程的多范式，命令式和函数式编程语言。Go语言是一种基于并发编程范式的过程编程语言，它与C语言具有表面的相似性。但实际上，Go更像是C的更新版本。Python是一种动态类型语言，而Go是一种静态类型语言，它有助于在编译时捕获错误，这可以进一步减少生产后期的严重错误。

Python是强类型语言，经过编译增加了一层安全性。Go具有分配给每个变量的类型，提供了安全性。如果发生任何错误，用户需要自己运行整个代码。Go允许程序员管理内存，而Python中的内存管理完全自动化，并由Python VM管理，不允许程序员对内存管理负责。

go语言的特点

1、部署简单。Go编译生成的是一个静态可执行文件，除了glibc外没有其他外部依赖。这让部署变得异常方便：目标机器上只需要一个基础的系统和必要的管理、监控工具，完全不需要担心应用所需的各种包、库的依赖关系，大大减轻了维护的负担。

2、良好的语言设计。从学术的角度来说，Go语言其实非常平庸，不支持许多高级的语言特性；但从工程的角度来说，Go的设计是非常优秀的：规范足够简单灵活，有其他语言基础的程序员都能迅速上手。

在标准的研发体系里，定义了很多不同的角色，上面三种也在其中。

角色职责不同，要求的技能也会不同。

分述如下：

程序员

程序员的主要职责是代码开发，所以代码编写能力必须过关，且最好具备系统分析、设计的能力。

从岗位来分，又分为前、后端开发：

1前端开发

包括：WEB开发、APP开发（又分IOS、Android、H5）。

对应技能：

WEB开发：Vue、ReatJS、Angular、JQuery等；

IOS:Objective-C、Swift;

Android:Java

H5:Html5

2后端开发

两大阵营：Java和

Net

对应技能：

Java:SSM、SpringBoot、SpringCloud等

Net:WPF、C#等

软件测试员

测试员的主要职责是系统测试，白盒测试、黑盒测试、功能测试、性能测试、兼容性测试、集成测试等都需要参与，还需要编写测试用例、测试报告等。

对应技能：

掌握各种测试工具如Loadrunner、JMeter等，熟悉测试管理系统如禅道等。

数据库管理员

也就是DBA，主要职责是负责数据库环境搭建、业务数据库的设计、表设计、建库脚本、数据库优化、数据备份迁移等。

对应技能：

Linux指令，不同数据库的 *** 纵技能。

大型数据库的DBA招聘，会要求提供从业资格证书。

这么比喻吧：程序员就是建筑设计师，程序管理员则是包工头。

程序员是设计程序的，程序管理员则是在程序使用过程中进行监控和维护的。前者属于生产层面，后者则是在使用层面。

比如你们公司花大价钱买了一个业务软件，然后领导让你做管理员，负责软件的日常维护工作，那么你就是程序管理员，但与设计这个软件的程序员没有半毛钱直接关系。

导致目前不少程序员在35岁以后不再从事研发工作的原因主要有以下几个方面：

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。

第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。

第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

文章4

说白了，35岁了，如果你还是普通的码农级别，而没有达到“码管”级别，思维枯竭了，中年的身体体质出来了，家里有娃要开始拖累了，有哪个大型的民企会养着经常因家庭和身体健康原因而请假的高龄码农？这确实是很一个很现实很残酷的问题，因为35岁的你无法适应996的强度了。

　一、代码的最大长度。

虽然在Java的编译器中对于代码的最大长度没有硬性的规定。但是如果代码的长度太长，超过了编译器的最当行宽，显然阅读起来比较麻烦。为此根据笔者的经验，通常情况下Java源代码的行长度不应该大于80个字符。如果超过这个长度的话，在一些开发工具和编辑器上就无法很好的显示。如需要通过滚动条来显示后面部分的代码。当其他项目成员阅读这超长的代码时，就会看得眼花缭乱。当人的温饱问题解决了之后，就需要开始注意美观方面的问题。所以程序开发人员在开发应用程序的时候，要尽量避免书写长的代码。如果代码的每行长度确实需要超过80个字符的话(最好将每行代码的长度控制在70个字符左右)，那么就需要对代码进行分行。

二、在恰当的地方对代码进行分行。

笔者建议将Java源代码每行的长度控制在70个字符、最大不超过80个字符。当超过这个字符长度的时候，开发人员就需要考虑在恰当的地方对他们进行分行处理。不过这个分行也不是说开发人员想在哪里进行分行就在哪里进行分行。这个分行是有一定技巧的。虽然这些技巧大部分并不是强制性的规定，但是都是一些专家们的经验总结，可以提高代码的阅读性。为此笔者希望各位程序开发能够严格的遵守。

技巧一：高层折行优于低层折行。

这个技巧是说，在考虑对代码进行折行处理的时候，需要注意代码的层次性。如某段代码涉及到混合四则运算，而四则运算又有明显的运算顺序，此时对代码进行折行时就最好能够在四则运算的关键顺序上进行折行处理。如现在有如下的一段代码：

　Mynum=mynum1(mynum1+mynue2+mynum3-mynum4)+8mynum5

如果要对这段代码进行折行的话，该在哪个地方加入一个折行符号呢如果是笔者处理的话，笔者会按如下的格式对代码进行折行处理。

Mynum=mynum1(mynum1+mynue2+mynum3-mynum4)+8mynum5

这主要是根据四则运算的运算层次来进行折行的。显然，符号的优先级要比+符号要高。所以在+号前面对其进行折行处理，那么就可以一目了然的反应出代码的运算层次。可以大幅度的提高代码的阅读性。所以代码折行的第一个技巧就是高层折行优于低层折行。如此的话，可以使得应用程序的结构代码更加的清晰，更容易被团队成员所理解。

技巧二：在运算符前面进行折行处理。

其实在如上的折行技巧中，还隐藏着一个规则，即在运算符之前进行折行。如上例所示，笔者就是在+号前面进行折行，而不是在+号后面进行折行处理。这主要也是考虑到代码的可读性。如上面这个例子中，如果在+号后面进行折行处理的话，则下一行就会给人一种凭空多出来的感觉，显得代码很不连贯。跟这个规则类似，如果在折行处理的时候遇到逗号时，那么最好能够在逗号后面进行折行。如在一个方法中，需要传入5个参数。此时如果代码行比较长，那么就需要在几个参数之间进行折行处理。此时最理想的折行位置，就是在某个参数的逗号后面。注意，使在逗号后面进行折行，而不是在逗号前面。因为一个参数一个逗号是匹对的。而如果一个逗号加一个参数，则让人看起来很不舒服。

技巧三：这行代码的对起方式。

当不得已对代码进行折行处理时，下一行的代码应该与其同等级的代码行左对齐。如上例所示，在+号前面将某一段四则运算公式进行折行处理的时候，其+号符号已经采取缩进处理。其缩进后的效果就是要与其同等级的代码行左对齐。如此的话，明眼人一看就知道这段代码采取过折行处理;而且跟上一行代码的层次关系。当一段代码被分割成三行甚至跟更多行数的时候，这个规则会非常的有用。如果能够严格遵守这个规则，即使将代码分割成多行，看起来也不会觉得那么混乱。反而给人一种比较有层次的感觉。

另外在采取缩进处理的时候，可以利用Tab键来提高缩进处理的效率。因为直接按空格的话，有可能空格字符数量不一致，会让人觉得层次不起，产生比较大的混乱。一般情况下，当代码行两侧距离页边的距离比较大，看其来不怎么舒服时，可以在代码行中通过插入TAB键(会在代码行中连续插入8个字符)来提高代码的阅读性，让代码的缩进实现统一。

技巧四：为变量寻找一个合适的位置。

在编写应用程序时，尽量将变量声明放置在一个代码块的开始处，也就是说{}花括号的开始位置。虽然说可以在需要使用变量的时候再对其进行声明。但是笔者不同义如此 *** 作。因为如果在的呢感到使用变量的时候再来声明变量时，会降低代码的可读性。同理，也需要避免低层声明与高层声明重复，这样会引起代码混乱并可能引发程序功能性错误。而且这种错误在后续的排错中很难被发现。为此要在应用程序开发的时候就要尽量避免这种错误。

在声明变量的时候，有时候可能代码很简单，生命变量的行总共加起来也不会超过十个字符。此时能否把多个变量的声明写在同一行呢从就技术上来说，这是可行的。也就是说，Java编译器允许将多个变量定义在同一行上。但是从阅读性上来说，这并不是很好的做法。笔者的建议是，即使变量定义再简单，或者变量比较多，也最好分行进行变量的声明。也就是说，一行声明一个变量。这可以提高代码的可阅读性。而且有时候往往需要对变量加一个注释说明变量的用途，如果以行定义一个变量，添加行注释也相对简单许多。

总之，以上的这些折行的规则基本上不会影响到代码的运行。但是，对于代码的维护与后续的排错、升级、二次开发等等具有不可忽视的作用。而且现在基本上应用程序开发式团队开发，故大家都遵守同样的代码编写规范是非常重要的。笔者在开发一个应用程序的时候，事先都会花一定的时间，跟项目成员强调这些折行的规则。目的只有一个，就是提高代码的可读性，便于后续代码的共享与维护。毕竟后续面对这些代码的，并不是客户，而是我们自己。我们程序员在编写代码的时候，不能够搬起石头砸自己的脚。笔者认为，现在一个合格的程序人员，不仅技术功底上要过得硬，而且还必须要遵守这些无形规则的约束。难怪现在这么多企业在挑选程序开发人员的时候，都会注明良好的编码规范。现在对于这些无形中的条条框框，项目经理已经开始重视起来。

首先扒出网上的一张图，表明程序员工作的路线图。虽然只是笑资，但也依旧部分真实。

大多数在一线城市的程序员根本买不起房，特别是北京，当然对比其他薪资更低的其他岗位更是如此。所以基本分为两大块，一直留在大城市和后期回到二线甚至三线城市，求个轻松安稳的生活。

管理 ：大多程序员在没有怎么敲代码后，都是走管理路线，管理项目，统筹兼顾，这也算是没有脱离程序员的行业，但也不能算是敲代码的程序员了。不过管理岗位就那么多，也只会有少数人能够晋升。

程序行业的猎头 ：现在很多大公司都需要hrbp等岗位，需要懂得编程的人帮忙招聘真正有本事，能够聊技术的hr，不过hr更多要有资源，能够会说话，有大概的判断，因此程序员行业很多人并不能胜任，但总会有人适合，不是么。

培训老师 ：懂的知识，能够系统理解就能教书育人。同时也是对自己知识体系的梳理过程。无论你是内向还是外向，都可以做讲师，因为每个人都有自己的讲课风格，但这需要你做一定的适应，最大的难度就是从自己动手做项目到用语言准确表述自己的经验与技术。

做自媒体 ：现在的自媒体已进入成熟期，如果你的技术已经十分娴熟，可以把专业技能放在自媒体平台上，把你的编程经验、目经验写一写，以文章、视频形式展现出来。名气大了，自然会有人找上你，请教问题或者打广告，一切都水到渠成。

接私活 ：现在也有很多地方可以接私活，自己赚钱，趁着年轻多赚钱，至少被年轻人淘汰时候，手上也有很多钱可以任由自己挥霍。

很多人在做程序员后，都会想有更轻松的人生，钱少点无所谓，但不能委屈自己。那能干啥呢？

在老家开一个小店铺，天天刷刷视频，看看电视，日子也很悠闲惬意。

甚至在老家开滴滴，自由职业，想上班就上班，手头缺钱就加油跑，

有一点自己爱好的，开个小餐馆做作 美食 ，dd吉他教教学生。

修修电脑， 游戏 陪玩。或者自己写一个服务器，做个网站玩玩。

只有一份工作，并且还是给别人打工，担心永远都不会少，有一份副业才是正道。不要等到年纪到了，发现只能依赖一份死工资，变得唯唯诺诺，一点底气都没有，从而变成被公司压榨的理由。

而对于大多数人而言，要多想想除了现在这份工作，我还能干什么赚钱，同时，也要加强自己的不可替代性。而程序员的不可替代性依旧是想法和技术。可以关注私聊我发送“ 项目 ”获取很多项目的学习视频哦，当然觉得没有你想要的可以私聊说说想要什么资源，大部分都能给你找到。

作为一名从业多年的程序员，或者说作为一名大龄程序员，肯定都会考虑，中年职业危机的事情，达到一定年龄后，自己该何去何从，中年程序员的焦虑随着年纪增大而增大。

项目管理，软件经理

很多公司没有技术专家的岗位，所以很多人都会考虑转管理，比如项目管理，软件经理，因为技术沉淀，可以对软件开发进行管理，这种职业转换，相对与研发经理会比较简单，压力没有那么大。

转换做技术支持，做FAE

假如你之前从事的工作，是做嵌入式软件开发，写C语言编程，那么对于单片机一般会比较熟悉，那么可以找一些mcu芯片原厂或者大的代理公司，做技术支持FAE，利用自己的技术经验，帮客户解决问题，然后有些公司的FAE的工资也会与销售额挂钩，有一定提成。

转换做销售

转换做销售是很多程序员的考虑，但现实是很多公司不会招没有销售经验和资源，且年纪偏大的人做销售，主要是培养时间长，稳定性差，没有资源，当然卖房不需要经验。

跑滴滴，跑美团送外卖

估计很多人也会想，如果真的失业了，就去跑滴滴，送外卖，肯定也是一个门路，肯定是一定收入，但收入肯定没有做程序员高。

创业自己做点小生意

做程序员，工资相对于其他一些行业工资要高，或许有点积蓄，就考虑开一个小卖部，或者开餐馆，做烧烤，做早餐等等，再或者是不是开一个快递网点也是一个不错的选择。

还可以利用自己的专业知识，给别人做产品，方案开发等工作。这种我觉得是程序员重点考虑的方向。

说实话，确实没想过，作为一个已经在程序员岗位上干了10年的老鸟，目前还没想过不做程序员了还能做什么，做个小生意，不知道从何做起。合伙开公司，也找不到合适的人，而且最重要的是要有人跑市场，天天面对电脑，感觉已经丧失了和人打交道的能力了。

30多岁了，已然变成了00后口中的中年大叔，面对上有老，下有小的窘境，你想不做老本行，辞职去做其他的事情？除非有十足的把握，不然还是劝下自己，不如将现金投放到余额宝，或者买一些基金定投产品来的靠谱。毕竟那个一人吃饱，全家不愁的时代已经过去了。每天睁眼面对的就是父母妻儿，车贷房贷，以及其他的消费生活压力，想给自己解解压，还是抛弃不切实际的创业梦想吧。

但是，别忘了，虽然人在江湖，身不由己，对于自己还是要投资的，不论是身体方面，还是职业方面，健身房没钱去，就到小区路边多走走，锻炼好身体，至少用一个强壮的身躯来撑起家庭。编码之余，多看下前沿的最新技术，程序员是最喜新厌旧的行业，你所比年轻人多的，不是身份z上的年龄，而是宝贵的项目资历，不过在层出不穷的新技术面前，保持一颗善学不断的心，总归是没错的。

就算你要干别的行业，也请你把现在的程序员做好，既然要当斜杠青年，抑或是斜杠中年，也得脚踏实地，一步步的来不是？分享与大家共勉！

都说程序员吃的是年轻饭，过了30岁以后的程序基本上都是行不通的。然而好像事实也是如此，一旦上了年纪的程序员，真的没办法和年轻的相比。

三四十岁的年纪，论技术没有年轻人的跟得上时代，论体力你也拼不过年轻人，我老程序员唯一拥有的话就是经验。那谁说做程序员就得干一辈子，没有这种说法。如果说你不做程序员以后的话，其实你可以将你自己的这一身经验，传授给别人。

说白点就是直接去当老师吧，当老师待遇也不错，工资而且还挺高的。如果你有教师资格证的话，可以直接去正规的学校应聘，老师如果说你没有教师资格证的话，现如今有很多的那种私密的培训机构，他们都会招收很多的讲师。不管是学校还是公立的培训机构，各自有各自的好处，但整体来说待遇都是非常不错的。

就以普通的培训机构为例吧，他们非常需要人才，需要讲师，有的培训机构甚至直接聘请一些在校的大学生去作为他们的讲师，但可想而知这些大学生的话，他们也只是学生，真要论起实战，是远远不如退休下来的程序员。

但当老师也不是程序员唯一的屈辱，其实还有很多方向可以去发展，如果你觉得你这个行业做腻了，想换点新鲜的去做一下其他，那你就可以勇敢的去尝试。不管是各行各业，只要自己喜欢都可以去做，能胜任程序员这个职位的人，我相信都是非常的聪明，去做其他职业只是时间的问题，我相信都能够胜任。

因为程序员，吃的是一种技术活，头脑必须灵光。太笨的人真的当不了程序员，所以说那么聪明的一个人转行去做其他职业，一点问题都没有。

有时候我也在想如果有一天我不做程序员了，接下来应该去做什么。

再回铁路行业，从铁路行业出来的我，再去应聘个地铁公司或者厂家应该不是什么问题。

去工厂企业做维护，我的专业是自动化专业，做个电务的维护也还算可以，毕竟还记得PLC，DCS编程语言，我还是一个拥有高压电工证的程序员。

去辅导机构，去做个英语老师，大学英语六级，以后准备考个雅思，教小孩英语，应该绰绰有余了。

或者回老家包地，再把毕业以后扔下的单片机，FPGA拾起来，做一些农业自动化的东西，再结合我现在的web编程，创造一些农业新生态。

或者开一家烧烤，开一家有情调，有技术氛围的烧烤，程序员可以凭工作z获得优惠的烧烤，因为这个世界上太多的程序员需要安慰。

只要你想活下去，总会活下去。

我想每一个程序员都应该想过这个问题吧

首先，程序员行业普遍加班较多，年轻力壮还好，加班身体也扛得住，年纪大了就不一定了。

其次，步入中年后，你的责任可就不止工作了，你是家里的顶梁柱，你是家里的一份子，你要抽时间来陪伴你的她或他，陪同孩子老人吧。

第三，程序员行业技术日新月异，新技术层出不穷，你不可能跟小年轻拼记忆里，拼学习能力，所以你需要考虑转型。

谈谈出路：一是坚持一个行业，精通业务，转行做管理；二是年轻时做好技术积累，可以出书，写博客做技术专栏，也可以做培训老师；三是转行自己创业或是转移到一个对年纪要求不那么大的行业

最后，祝所有即将步入中年或已入中年的程序员顺利找到满意的发财之路

1、转产品经理、cto、管理层，如果往这些方向转的话，建议平时工作中多管一些“闲事”，除了变成之外，例如产品同事的讨论也多参与，多思考从产品上怎么发展这个产品，对于转型有很大的帮助。

2、未来编程肯定会往中小学生教育方面发展，可以考虑转型做编程的教师。

推荐一本对我自己影响比较大的书:《软技能-代码之外的生存指南》，里面涉及生活习惯养成、思维方式等等，凸现技术中人的因素，阅读这本书可以全面了解软件从业人员所需要知道的所有“软技能”

年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业，35岁之后可以努力让自己做到管理层，如果有一技之长的话，完全也可以自己创业。

一、年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业。

程序员35岁之前靠技术，35岁之后就得让自己做管理了，不然的话，就很容易被年轻的程序员代替，毕竟程序员加班也是正常的，而且过了35岁的人做程序员还是非常吃力的。

所以这个时候就可以转型做管理层，给年轻的程序员给予指导，这样也会相对轻松一些。如果是自己有能力也有资源的35岁之后的程序员，有些则是直接去创业了。

二、35岁之后可以努力让自己做到管理层。

很多人觉得35岁就是职业上的一道坎，实际上这个时候我们更应该去转型了，因为35岁之后我们就没有太大竞争力了，这个时候去做到管理层是比较合适的。

因为管理层只要有经验就可以了，只需要能看出员工工作中存在的问题，给对方进行指点下就可以了，所以35岁之后走到管理层也是一种出路。

三、35岁之后我们也可以尝试自己创业。

当我们35岁的时候，我们基本就已经形成了自己独有的能力和技能，这个时候如果我们能果断一些的话，我们也可以直接尝试创业，比如说开个才早餐店，因为35岁之后再去找工作也是有一定难度的。

所以35岁之后创业也是不失为一种出路，因为创业成功了，我们就翻身做老板了，就算是不成功，我们大不了再去找工作就可以了。

有时候我们不要因为年龄给自己设限，因为有些事情或许做了之后，我们发现并没有想象中那么困难，35岁之后的人也可以尝试去创业，失败了就当给自己积累经验了。

管理路线是所有工种必须放在第一位的路线，当然，综合自己的实际情况，其实另两条路都不错，唯一注意的是不能停留在原阶段，举步不前。\x0d\1、技术路线，这条路线到达架构设计师的人，并不多，能够到达的都是程序员中业务非常精良且具备大局观的人物。我的理解，架构的职责是产品需求提出后，能够通盘考虑开发的稳定性、扩展性、各项性能指标的良性发展，架构通常要能够预见到产品发展的未来方向，并从产品建立的初期，协助产品解决未来产品中可能存在的隐患问题的角色。\x0d\2、管理路线，这条路线其实是在技术路线基础上的延展，但是更多考虑的不是技术或架构层面的问题，而是如何使用人员解决实际问题了。\x0d\3、产品路线，其实，很多人在技术往管理的路线上无法继续，或者突然发现除了开发，自己也能准确把握用户需求的时候的选择。这种开发人员的特点往往是思路非常清晰，同时敏感、主动，有发现产品设计缺陷和漏洞的能力。

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