最好的的程序员培训机构是哪个

高端前沿的IT人才所聚集的地区才会更有机会遇到好的老师，找到好的机构，要想之后有在就业上有所成就，建议还是前往一线城市等地方，关于IT培训班的负面评价始终大过于正面评价，培训班是否有用取决于学员的个人感受，只有自己切身体会过了，才知道适不适合自己。

比如千锋培训机构自2011年成立以来，为互联网产业培养出一批高素质高层次的创新人才，汇集重量级大咖，强势分阶段精讲，专职导师与企业技术骨干联合职教，数千万的教研投入，深耕课程创新；庞大的试题库，考核学习效果每个知识点对应多道习题。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。课程涵盖游戏原画、全媒体运营、大数据、云计算等方面的内容，致力于培养高质量数字技术技能人才。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

大宗工具软件设计平台的了解；

一两种设计平台熟练和精通；

所用 *** 作系统的精通；

局域网连接及工作原理的深入了解；

对于一种数据库的深入了解和熟练使用；

能够及时了解软件行业的各种动态，各种新技术的情况；

懂得软件工程原理，对于小的软件，能够独立的进行调研和设计工作；

能够很好的与客户或其他技术人员进行沟通和交流，有良好的人际关系；

对自己所做的软件，其所涉及的业务领域，有深入的了解；

有能够加班加点，赶时间进度的毅力和决心；

热爱软件工作。

作为一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。一旦进入系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人是不合格的。

2：文档习惯

说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。

3：规范化，标准化的代码编写习惯

代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。有些codingfans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。没有规范化和标准化的代码习惯，研发之间的协作是绝对不可想的。

4：需求理解能力

程序员需要理解一个模块的需求，很多程序员写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件， *** 作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5：复用性，模块化思维能力

经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。

一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在很多软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力，这是我们应当刻意克服的弊病。

6：测试习惯

作为一些正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。

当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到的需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。

但是学习也要找对目标，善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。

具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。

我认为好的程序员应该有以下几方面的素质： 1、有专研精神，勤学善问、举一反三。 2、积极向上的态度，有创造性思维。

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 4、谦虚谨慎，戒骄戒燥。

5、写出的代码质量高。包括：代码的稳定、易读、规范、易维护、专业。

这些都是程序员的修养，这里我想谈谈"编程修养"，也就是上述中的第5点。我觉得，如果我要了解一个作者，我会看他所写的小说，如果我要了解一个画家，我会看他所画的图画，如果我要了解一个工人，我会看他所做出来的产品，同样，如果我要了解一个程序员，我想首先我最想看的就是他的程序代码，程序代码可以看出一个程序员的素质和修养，程序就像一个作品，有素质有修养的程序员的作品必然是一图精美的图画，一首美妙的歌曲，一本赏心悦目的小说。

我看过许多程序，没有注释，没有缩进，胡乱命名的变量名，等等，等等，我把这种人统称为没有修养的程序，这种程序员，是在做创造性的工作吗？不，完全就是在搞破坏，他们与其说是在编程，还不如说是在对源程序进行"加密"，这种程序员，见一个就应该开除一个，因为他编的程序所创造的价值，远远小于需要在上面进行维护的价值。

程序员应该有程序员的修养，那怕再累，再没时间，也要对自己的程序负责。我宁可要那种动作慢，技术一般，但有良好的写程序风格的程序员，也不要那种技术强、动作快的"搞破坏"的程序员。有句话叫"字如其人"，我想从程序上也能看出一个程序员的优劣。因为，程序是程序员的作品，作品的好坏直截关系到程序员的声誉和素质。而"修养"好的程序员一定能做出好的程序和软件。

有个成语叫"独具匠心"，意思是做什么都要做得很专业，很用心，如果你要做一个"匠"，也就是造诣高深的人，那么，从一件很简单的作品上就能看出你有没有"匠"的特性，我觉得做一个程序员不难，但要做一个"程序匠"就不简单了。编程序很简单，但编出有质量的程序就难了。

我在这里不讨论过深的技术，我只想在一些容易让人忽略的东西上说一说，虽然这些东西可能很细微，但如果你不注意这些细微之处的话，那么他将会极大的影响你的整个软件质量，以及整个软件程的实施，所谓"千里之堤，毁于蚁穴"。

"细微之处见真功"，真正能体现一个程序的功底恰恰在这些细微之处。

这就是程序员的--编程修养。我总结了在用C/C++语言（主要是C语言）进行程序写作上的三十二个"修养"，通过这些，你可以写出质量高的程序，同时也会让看你程序的人渍渍称道，那些看过你程序的人一定会说："这个人的编程修养不错"。

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