现在程序员进入小公司前端，一般做些什么呢

由于前后端分离的发展，现在我们的前端技术已经越来越成熟，对于很多实现了前后端分离的公司来说。对前端的要求就会较高一些，除了常见的HTML+CSS+JavaScript外，需要懂Nodejs，会组件化的技术，精通vue、angular等前端框架，能够开发响应式的页面布局等等等等。

不过，前后端分离在很多的小公司中还是并不常见。主要还是因为系统的规模没有达到那个级别，所以更多的前端在这样的小公司，还是只需要完成HTML+CSS+JavaScript的内容就够了。

也就是把UI设计的内容转化为静态页面，然后把静态页面输出给后端的研发人员套页面，连Ajax都不需要做。当然，有些小公司可能有移动端APP的研发工作，所以会对前端人员有进一步的要求，需要能够使用H5的框架，开发一些APP。这种情况一般就能够使用HBuilder一类的IDE，使用MUI这样的前端框架就OK了。

当然，还有些公司会开发一些微信小程序，支付宝小程序，前端就还需要会小程序的开发，其实也不难，技术栈还是前端的那些。

不过，如果想要更上一层楼，渠道一些较大的公司，还是需要把前后端分离的技术给搞明白，了解一些Nodejs的知识，还有一些底层的实现。不然永远都是原地踏步，最后只有被淘汰。

开发一个小程序，这就要看预算和需求了：

第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。

第二种就是找技术公司外包。假如自己什么也不懂，自己也没有技术团队，但预算还可以的情况下可以考虑这种方式，市面上定制开发一般起步5万以上，功能稍微多一点的，十几万的预算很正常，功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等，稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。

第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司，购买模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下，最方便也比较省钱的方式，价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。

随着微信官方不断开放新能力，如小程序分享朋友圈等功能。越来越多的人看到微信小程序的趋势，都想制作微信小程序，下面就和大家分享一下微信小程序制作流程？

微信小程序制作流程主要分为三大步，分别为：注册、开发以及上传审核，具体流程如下：

第一步：确定微信小程序制作方案

确定微信小程序制作内容方案，包括行业、目标用户及市场、用户体验、功能（商城小程序功能）及设计等需求。

第二步：选择小程序制作公司

一般商家根据实际情况，都会选择小程序制作公司或外包团队，帮忙制作微信小程序，市场上，做微信小程序服务商有很多，在这鱼龙混杂的市场里，商家在选择小程序制作公司，需要货比三家，对比一下微信小程序价格、微信小程序功能等，再考察一下公司的综合实力、口碑、技术设计等能力及售后服务等。特别是售后服务这块，一定要找售后服务强的公司，不然后期出现问题，损失不小。再找小程序制作公司，同时需要注册微信小程序相关账号，如：申请注册微信小程序，申请开通微信支付商户号。

第三步：确定设计需求

当您确定好小程序制作公司之后，紧接着与该公司对接需求，包括功能需求、模板栏目、按钮、跳转链接、用户体验、表单、广告、商品等、交付给美工设计、且保持顺畅的沟通，根据文案和沟通内容，确定好需求并进行设计，由设计师出初版设计图，交付给商家审核，是否需要修改设计细节，终于确定设计方案。

第四步：正式开始制作

将最终确定的设计稿交付给前端切片，由程序员编辑制作，由设计师排版设计搭建个性化小程序。

第五步：完成微信小程序制作

小程序相关资料素材上传、功能设计、添加商品及文本内容，完成小程序制作。

第六步：小程序测试

对已完成的小程序进行不同环境下的测试，如各功能测试、表单测试、正常交易测试等，测试完成之后，将体验码给商家，由商家扫码体验小程序，是否符合商家要求，没有问题，再提交给微信官方审核。

第七步：发布上线正式运营

等到微信官方审核通过之后，再点击正式发布，发布审核通过，过一会搜索您的微信小程序名称，就可以看到您的小程序，这样您的小程序就可以正式运营了。微信小程序运营方法，我们以“商城小程序”为例，和大家分享一些商城小程序运营技巧，大家可以将这些运营技巧利用到您的微信小程序上。

以上就是微信小程序制作流程，商家一定需要找到靠谱的小程序服务商，以上的流程他们都可以帮您搞定。微信小程序上线之后也会线上指导您如何运营好微信小程序，高效获客。

身在互联网这个行业里，我真的能感受到什么叫做“过山车”!

各位程序员们可以想想，这也就是三五年的光景吧，你现在去和别人讲什么“APP”、“移动开发”、“安卓”、“ios”，那都是再平常不过的东西了，可就在几年前这些词还都是极客们挂在嘴边的时髦词。

开发一个APP，就像说做个网站、开个博客一样，如同上个世纪一般“传统”。

现在的人喜欢聊AI、区块链或者小程序，什么新聊什么。

这不，就有人说了，未来的企业不需要再去开发APP了，未来的应用是需要的时候直接用，用完即走，不需要下载安装，直接在云端处理了。

比如最近很火的小程序，就是这波观点最好的论证。

当然，我不盲目推崇这种观点，说以后APP就一定不存在了，也许很遥远的未来会是如此，但这一定不是对APP开发者的颠覆，因为小程序开发一样需要程序员，对于APP开发者而言只不过是换了一个环境打代码而已，只需要稍微学习了解就可以轻松掌握。

还有一种观点我就比较认同了，就是未来的程序员、开发者们将有更多的自由职业与兼职出现。

我们可以打开各大招聘网站看一看，你会发现很多企业都在发一些兼职的、短期的需求：

比如一家创业公司需要开发一个beta的APP，需要两三个程序员通过三五个月的时间完成;

某家大型的传统企业需要做一整套小程序组合，需要临时组建一个项目团队，开发结束以后就没有这么大的用人需求了：

再或者BAT等巨头互联网公司，需要临时从外部招募一批程序员完成高峰期的开发工作，这种情况比比皆是。

你也可以搜搜“自

由

职

客”的网页看一看，现在很多企业在招募兼职或自由职业的程序员、技术顾问、SAP顾问等岗位，有些薪资开到了2600元/天。

为什么企业会愿意付出这么高的成本？其实这是一笔HR精打细算的帐。雇佣长期人员的各项综合成本往往比实际给到员工的工资高很多，我们去算一算五险一金的标准就知道了，并且长期全职就意味着长期养人，即使工作低谷期不需要也不可能立刻裁员，这就不可避免会有成本浪费。

而短期雇佣则意味着根据需求量灵活决定，并且企业不需要负担特别多的成本，即使雇佣一流的程序员，综合成本也要低很多。

未来，随着各类自由职业者平台的发展，一家企业一定是招募一批核心的全职员工长期工作，剩余的岗位则灵活雇佣兼职程序员来完成，因为这是最低成本、高效率的人力资源配置方式。

而对于程序员，也可以适应这种趋势，在自己没有工作的空窗期通过兼职来灵活就业，一边工作一边等待合适的机会，或者干脆就做一名自由职业程序员，树立自己的品牌，积累丰富的项目经验，也一样可以获得高额的回报。

所以对于APP开发程序员来说，根本不需要担心未来的前景问题，关键是琢磨自己如何适应时代的变化。

而谈到变化，“春江水暖鸭先知”，多去看看各大平台上企业项目招聘需求的变化，往往可以得到最好的答案。

程序员的出路有哪些很多人在选择一个行业的时候，首先考虑的一定是它的出路，也就是它的发展前景。那么作为一个程序员，都有哪些出路下面北京北大青鸟有一个资深程序员，他给出了自己的答案，我们一起来看看：从我做小程序员开始，就从未间断的在论坛看到有人在问程序员的出路在哪里，其实我很能理解这些人的想法，在行业做了几年，有些感想跟大家随便聊聊。

俗话说的好，三百六十行，行行出状元，此话也适用于IT行业，尤其是程序员。

跳槽，在我看来是程序员成功的必经之路。跳槽是有技巧的，同时也需要一定的运气，如果想跳槽就要果断。当你觉得不如意时，当你觉得没有出路时，当你觉得待遇不满意时，当你觉得成长不够快时都可以考虑跳槽。

跳槽有利有弊，对企业来说，跳槽是不好的;对于打工者来说，跳槽是很完美的。企业培养一个程序员不容易，辛苦的带起来一个人，熟悉了业务，掌握了技术，这时候走人，损失最大的当然是企业，花时间培养人和熟悉业务也是需要成本的。对程序员来说，跳槽几乎是利大于弊，首先待遇上肯定立竿见影的体现，如果没体现出来那就是跳的失败，除非有其他想法和目标。

不要误会我的意图，跳槽对于技术人员来说并不是坏事：

1、一般的IT公司都有自己的常用的模式，该模式经过一个项目之后，就可以基本掌握，相关覆盖的知识、架构等大概也可以了解，此时可以换个环境寻找更高的发展;

2、跳槽相当于变向的升职，这个可以从你的简历中体现出来。

A、假如你是一个初级程序员。当你做完一个项目的时候，你会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的角色，把很多中级程序员做的事情写到你的履历里(前提是你要了解这些)，跳槽的时候，你的目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到你的情况也会觉得合适。

B、假如你是一个中级程序员。你需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求你全部掌握，但需要你能表达出来，这个很重要。比如后台的设计模式、软件架构、接口设计等，把这些写到你的履历中，给自己定位成高级程序员，自然的，高级程序员的职位会找到你。

C、假如你是一个高级程序员。你所需要了解的就不仅仅是程序设计，而是整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构(软硬件)、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，什么是交换机，什么是硬件负载均衡设备，什么是反向代理，什么是缓存服务器，什么是WEB服务器，什么是集群、负载均衡、分布式、数据库优化、大数据存储、高并发访问等等，都是你需要了解的，面试的时候能表达出来，那么你就成功了。同样的把这些写到你的履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会来找你。

D、假如你是系统架构师。既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是你的目标。想知道技术总监、CTO都在做什么吗，看看丁磊在做什么，你就要去模仿去做。想成为一个角色人物，首先要从身体力行上模仿的像这个角色，时间长了那么你就是这样的人。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速的编写和实施，如何与老板打交道等，都是你需要掌握的。

E、假如你是项目经理。在中国，项目经理分两种，一种是TEAMLEADER的角色，需要很强的技术;一种是负责招标、流程控制的偏商务角色，要懂技术。发展到这个层次的，我想不用我来告诉他们出路在哪里了，这样的人一般都有自己的规划，但凡事都有例外，如果没有规划或发展迷茫的，TEAMLEADER角色可以重点把项目管理、人力资源、系统架构等环节再强化一下，紧跟当前发展形势学习新知识;偏商务角色的，可以考虑往总经理、CIO、CEO等方向努力，到这个层次的，需要的不仅仅是知识，更多的是一种理念和个人魅力。

个人开发小程序的方式有以下两种，你可以根据自身情况选择：

自行开发：

自行开发，就是自己组建开发团队来开发小程序。这种方式的好处是：从开发到后期的维护、升级、改版等，沟通起来都比较方便。但是组建团队，不仅要付出招聘成本，而且还需要支付技术人员的工资。由于需要一定的财力支持，因此往往只有不差钱的大型企业才会选择这种方式。

找专业的小程序开发服务商

找专业的小程序开发服务商，是较为常用的开发方式。这种方式的好处是：首先是可以省去组建团队的麻烦、省下人力成本；其次，是每一项功能、每一个页面都可以根据自己企业的特色、产品的特色进行定制开发。这样有利于企业更好的做好营销推广工作。

需要什么条件？

个人开发小程序仅需要提供一些证明材料即可，具体材料可在公众平台的小程序申请页面中找到。

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