员工没有按离职程序擅自离职做什么处罚好呢

你要按员工方面考虑。

问清楚到底是什么回事。

切忌千万不要随意就扣工资。

不然会引起员工的不满

甚至会不认真了。

你如果很深沉的原谅你的员工。

员工不仅会感激你。

而且还会跟很多人讲你有多好。

你说是吧

若员工辞职没按程序走，用人单位不得对其介绍人予以罚款的， 按现行规定的，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的，相关规定如下：

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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