为什么本科毕业的程序员高收入，却依旧找不到女朋友

网友一：

以前在某知名互联网工作一段时间，对这个问题应该也算有发言权了。

首先，程序员工作压力比较大，大家看他们工资高，其实公司也不傻，一份付出一分收获，工资高都是因为加班才高的。总是加班导致没时间去交朋友，交际圈比较窄。

其次，工作压力大，导致生活质量下降，我一个高中同学，以前还算帅吧，后来做了程序员体重飙升，说工作太忙，没有时间健身，越来越胖了。

然后呢，没有时间打扮自己，形象上自然受影响。而且程序员一般都是学理科出身，大部分是典型的理工男，相对来说比较木讷，不是女生喜欢的类型。有一个段子说程序员，“挣得多，花的少，死的早”，其实就是工作太忙，压力太大。所以终身大事受影响也很正常。

当然，程序员也很好，很有前途，身边的程序员朋友也都很靠谱，很仗义。而且本人也相信在这个互联网时代，程序员可以改变这个世界。等程序员练出来了，做了老大，出去创业了，成了老板。有钱有闲了，就不愁没有对象了。(现在社会就这样，这样的例子也有很多)

网友二：

it男都有一些共同点，第一，最大的优点是忠诚，对女朋友老婆都比较死心塌地；第二，it男接触的资讯太多，都是比较猥琐，但因为平时也没什么机会表现也不敢表现，就成了闷骚；第三，普遍薪资较高，月薪上万的很正常，20-30k的也不少，甚至更高；第四，智商较高但情商普遍都低，不会聊天，不幽默，不浪漫，这个其实有点看个人~

综合以上几点，可以得出结论，it男会是好老公，但不是好男友，这里就成了死循环！本人也是it男，从业5年，年龄28，工作环境基本都没什么妹子，而且也比较少和外边的人打交道，情商也不怎么高，有一次和妹子聊天，妹子说冷，我就把暖气开大一点，每次想起这迨拢叶枷氤樽约阂欢伲澹∷愿魑幻米尤绻≡t男，请做好心理准备

网友三：

其实放眼望去，现实中的程序员，并非你们想象的那样，当然不排除程序员中觉得有大家口中说到的这种类型，但是不能以点盖面吧很多程序员都是有家庭的，而且是和自身年龄段的结婚时间是差不多的，反正我身边的程序员，好像就几个没结婚的，其他大多数都是孩子都有两个的了吧，年龄在25-30之间。

程序员挣的多，这个点也要看对比什么了，还有要看自己做的是哪个行业，比如游戏开发，后台开发，前端开发，等等，这些方向都是不一样的，如果是产品经理，这种，那么挣的少才奇怪呢，但是如果刚毕业，自己很多不懂，进新公司如果谁能给你11k，那我相信，这个boss是独一无二的。

每个人的能力和工作换来的报酬应该都是持递增的，当然不说老了以后，就说青年时期，大家都希望自己的工资越来越高，那么程序员一般在26左右的话，那他应该上班2年左右，或者是更多时间，那么2年-4年的程序员的工资一般和新手的差距就拉开了。

网友四：

根据最新调查数据显示，今年上半年全国新婚558万对，同时有185万对离婚！离婚率最高的是北、上、深、广！自2002年之后，中国的离婚率一路飘高，这之中5016%的婚姻破裂是由于第三者插足造成的，而这之中男性出轨率最高的职业就是搞IT的（简直不敢相信，IT曾经还是最受丈母娘们喜欢的职业呢！）。

从事IT业的男性位居出轨率榜首，当然程序员只是众多IT行业中的一种。小编只是想说，由于程序员的工作环境和工作性质决定了这个行业接触异性的机会和时间都不多，才导致很多高薪男程序员没有找到女朋友，但找到女朋友并顺利结婚的这批程序员要是都这么搞的话，以后程序员找对象将会越来越难！

网友五：

谁说的！我老公就是It男，我觉得挺好，只不过刚认识的时候呵呵呵！真的木头人一个！我不说话可以在咖啡厅坐着各玩各的手机半个多小时，我抓狂，当时第二次见面，第一次就是吃饭，看了个**，然后我想找借口闪了了，气氛太尴尬，我去上厕所回来，好奇他到底看什么能看的那么认真就故意站在他身后偷看他手机，结果居然是在度娘“如何跟女生聊天”“如何第一次牵到女孩子的手”“第一次约会技巧”之类的，当时差点笑出声！

然后我觉得这样的男人也挺可爱的。。。第一次送我的礼物是自己做的耳机。。。因为我买不到适用于iPad上网课的，接头不一样，音质也不好，让他就送了我，技术宅啊这是宝。。第一次牵手，第一次接吻，包括推到都是我主动的不然得等八百年了。

网友六：

谁说程序员没有女朋友结婚，我之前公司和我女朋友现在公司的几个同事（女）都以自己老公是程序员而自豪，人家不仅月入11k，更有30k的，现在都是程序员选女的了好吗？还有，谁说培训机构出来的程序员没人要？我花了4个月时间,2万块钱培训了PHP网页开发,刚培训完两个星期我就收到了美团网的offer

我承认我不是班里学习最好的,但我却是班里第一个找到工作的,而且还是个大厂我一直相信勤能补拙,只要有决心,什么事都是可以做到的今天入职一个星期了,公司的人对我都很好,还给我配了电动车和头盔,还有大衣,不说了,又接了个急单

Attention：

程序员高收入且优秀，想当他们的女朋友一定要找到上方图右下角水印表示的地方，那里有英语社群，里面全是英国人、印度人，你可以找到它一起学习外语。记得给小编留言互动！

程序员转正申请

尊敬的领导：

您好!首先非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的申请。于2011年6月27日非常幸庆地能够成为贵公司的一员，也很高兴能加入目前这个团体，自从入职当日至今已有两个多月，在其期间，在领导和同事的教导及帮助之下，我基本上了解了许多工作的流程，也能很快着手工作上的事情，完成领导安排的任务。

目前，我主要负责的是服务器维护与网站编程这一块，维护网站的正常运营和功能的添加修改。定期清理服务器沉淀的垃圾文件，定期进行各个网站和通达OA的数据备份，以便提高网络的浏览速度和文件的安全。参与网站的维护和管理，设计网站页面布局，调整关键字密度及推广。以便于浏览量的增加和搜索引擎的收录。有时帮忙录制网课、解决同事们电脑的问题、解决公司内部网络问题，以及公司设备使用运作情况。现在在了解和学习ASP编程，通达OA组件功能 *** 作和二次开发，以便日后的升级管理和维护。

在工作过程中，我学到了许多东西，身边的同事、上级的领导，他们每一句话都有可能成为我人生中的一个警钟。在此我接触到许多与我之前未曾了解过的东西，如：ASP编程、通达OA的工作原理、JAVA的工作流实现、以及硬件设备的维修等。我非常珍惜这份工作，所以我一直严格要求自己，每天都认真努力去做好领导布置的每一项任务，在完成过程的同时，也尽力去完善。

我很感谢领导能给我这么一次机会，让我在公司学习和锻炼，经过这段时间的努力，不管是个人经验还是能力，都有所提升。也非常感谢领导们在工作中的指导，让我吸取许多丰富的经验和纠正了许多错误，感谢同事在工作中给予我的帮助和支持!

毕竟我到公司已有一段时间，相信领导也对我有一定的了解，因此我希望能以一名正式员工的身份进行工作，特写此转正申请，恳请领导予以批准。不知我的行为是否正确，如有不对之处，敬请谅解。刚到公司，还有很多不懂得地方，经验阅历不是特别的丰富，在工作当中难免有不足之处。所以以后，不管是我的能力还是性格，处事或是思维上有问题，还往领导能及时地指出，以便于自己努力去纠正和改善，我会以优秀同事做为榜样去提醒自己，争取能成为公司一名优秀的员工，希望能在龙本这个大舞台上展示自己，能为公司奉献自己的一份力量。

网络部：李XX

对于最近10年互联网一定是一个最好的赛道和职业发展路径，年薪百万也是常事。但是最近一系列的事件，类似国家的互联网反垄断，共同富裕，45岁的大龄Java程序员求助总理找不到工作，类似阿里，拼多多等中概互联网股票都屡创新低。最近又爆出了类似爱奇艺，携程，去哪儿等很多互联网企业也开始裁员和人员优化。

这不得不让我们思考一个问题。

互联网行业和就职是否还是一个好的赛道？

在去年我给一个同学的小孩高考填报志愿咨询的时候，小孩就问到了两个问题。第一个是IT行业是否都是加班严重，第二个是35岁后就业困难是否普遍现象。

对于这两个问题我当时是这样回答的。

第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些，但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷，反而是以时间换空间，快速提升个人技能，为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。

第二就是35岁现象确实存在，IT行业各种新技术层出不穷，需要的就是不断学习而不是吃老本。但是只要你具备足够的学习能力，不要脱离一线实践，在35岁后反而更有价值。也就是35岁后精力急速下降，那么你刚参加工作刚好相反，是需要用空间换时间，这个空间就是你的经验模式库。

如何证明你的经验和学习能力？

最近半年时间，我经常接到别人推荐的简历，当然我也会受朋友托付帮忙寻找一些类似总体架构师等关键岗位人才。

但是发现一些共性现象。

其一就是年龄，不说35岁，如果超过了40岁一定会慎重又慎重。原因就是担心这个人的精力和学习能力跟不上。也就是说如果你40岁后再找工作，有时候连面试的机会都没有。

多年前公司也招聘过一个年龄比较大的员工，实际这个员工技术底蕴很不错，在慢节奏下做事情绝对没有任何问题。但是一遇到一些紧急的项目，紧急的线上故障要处理，自己就反应不过来，响应也明显慢半拍。

但是IT行业怎么又可能都是慢条细理的工作？

其二就是大部分的大龄程序员实际是脱离了技术，更是脱离了编码，都想转行做管理，或者做下专家参加下评审。但是哪里有那么多的管理工作需要做，而且你自己脱离一线实践，靠吃原来的经验老本指点江山，最终发现很多经验已经过时，自己的建议反而是帮倒忙。

就IT行业来说， 逆水行舟，不进就退 。

你原来工作多年的很多实践经验不会变成终身有用的经验，有些 历史 经验反而是错误的。而不能像类似老中医看病一样，所有过往经验都会有用；也不会像类似酱香型白酒一样，越放越香，越值钱。

所以要克服年龄问题，唯一的就是证明你持续不断的学习力。如果你35岁年龄，你的简历呈现上还能够参与一些项目架构设计，还在写关键技术组件的核心代码，那么一样能吃香。

你需要证明的是你的学习能力和技术能力，而不是管理能力。

公司不是养老院，你得到的回报都来源于你的价值创造。工作多年，在自己年纪大后被优化，被裁员，有时候得反过来想想自己是否在自废武功。

批评他人，指点江山总是最容易的事情。但是一旦让你自己上阵去解决一个关键问题就仓促地败下阵来。企业本想请一个技术高手，最终却来了一个一线大厂退下来的PPT架构师，而且还想在你这养老。

这个典型矛盾不解决，那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。

互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期？

在互联网行业，特别是类似进了BAT这些大公司，感觉年薪百万都是常事。

但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业，但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。

现在很多985年的研究生毕业，刚毕业就能够开到40K的高工资。

但是你要思考下2020年高校毕业生800万人，真正985毕业的本科生也就是20到30万人，而研究生可能只有2到3万人的水平。即使所有的人都在互联网就业，整个比例也就是五百分之一的比例。要进入到985研究生毕业你想下需要付出多大的投入，战胜多少的竞争对手。拿到这个工资一点都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT职业培训机构出来的，本身还非计算机专业毕业，参加一个培训出来就20-30K的工资，这个才是不正常现象。对于IT行业这个职业赛道，当前情况已经是中低端临时转行人员开始过剩。哪些随便参加一个培训出来就拿高薪的现象已经不复存在。

人员能力两级分化自然也带来薪酬的两级分化。

百万年薪的高手你可能很难找到，而不到10K的很多程序员又找不到工作。

低端的一些开发或编码工作将会逐步被人工智能所取代。

不是所有的应用都有复杂的业务规则要实现，大部分建议应用还真是CRUD *** 作挂个流程，这种功能完全可能被类似低代码平台所取代。

一个IT行业的程序员同样也应该思考这个问题，就是 你每天的工作是否明显是可重复的事情，你越是感觉你的工作简单和可重复，那么你将来失业的可能性就越大。

互联网行业在国家反垄断的政策下一定会告别原来的暴利阶段，其次就是经济不景气下各种烧钱的创投也会减少。这些都会逐步地变成互联网公司的人员缩编，待遇增长的停滞等。因此，即使互联网本身还是好赛道，那么作为职业选手来说也可能不再是最好的赛道。

互联网发展了黄金10年到20年。

各种技术，各种高并发高可用架构搭建已经相当成熟，哪里还需要那么多的具备开创能力的架构师。 对于大部分架构师来说也仅仅是能够做到能用当前主流架构，而很难谈得上去做开创新的突破。

而真正要做底层开创性工作的人本身就不需要太多。

也正是这个原因，在IT行业随便一个工资待遇就很高的情况一定会逐步回归，包括有些没什么基础技术能力储备临时转行的人员开始失业，找不到工作也是常事。

IT行业的职业两级分化会越来越明显。

大龄程序员的出路？

就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。

如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门，进去做下项目管理，做下日常的生产系统运维支撑也是一个不错的选择。

当然你也可以变成一个自由职业者，类似当前主流的自媒体，做些培训，网课，分享下自己的技术经验。

但是为何很多人无法做到这点？

个人理解就是一开始在自己的职业上升期就没有有意识的去锻炼自己的写作，演讲，沟通，PPT呈现等各种软技能。并且时刻保持着自己的学习力。

精力下降虽然学习效率和速度会变慢，但是并不是你不学习的理由。

最后总结一个点就是要不断延长自己的职场保鲜期。

而这个 保鲜期=你通过实践经验的输入>你的经验输出。

如果你非真正热爱IT这个行业，最好的方式还是脱离IT行业，做点自己喜欢做的事情。哪怕是送外卖，开下专车也是自力更生，不是什么坏事。

做程序员难，渗透和程序员是计算机的二个方向，一个编程方向，一个是网络安全，学习程序员较多，精通这方面的人也很多，而渗透测试这方面的人员稀缺，物以稀为贵，无论哪个行业都会有高手存在的，虚心学习才是硬道理，具体还要看个人的选择

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