程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划

程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划？让我们一起来看看吧！对于更高级的技术人员， 他们所关注的就不是解决基本的生活问习题了。 他们所关注的就是开展和成就感。 从现在看， 他们更为缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。 李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品， 做一些自主产权的技术。 比如， 我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计。 "

一、方向

1、人, 最关键的是要有一个方向感, 不要太盲目, 这就需要程序员有一定的判断力 李巨锋认为, 电信行业新增的市场容量每年有 1 万亿, 而且由于是新增市场, 人员也比 较容易进入此外, 中国的手机市场非常大, 由于无线应用的迅速发展, 可以预料, 基于手机和电信结合 的软件的就业 前景就比较好, 事实证明, 很多人也在向这个方面转变 达内的成功与行业需求也不无关系, 韩少云说: "从金融和电信行业角度看, 对软件人才的需求每年以 30-50%的比例增长 熟悉这两个行业 所需要的 IT 技 术和背景的人才, 需求量是最大, 缺口也是最大的 " 中国的信息管理软件市场也是容易就业的市场

二、想法

作为程序员的我们， 满足于实现一个程序功能的快感， 得意于从网上下载别人的代码加到自己的程序中， 陶醉于自己写了上百万行代码。 有想过自己是在创造吗， 还是装配车间的技术工人。 日趋成熟的开发工具， 逐步把有丰富想象力的我们沦为奴隶。 从网上下载个压缩库就用着、 成熟的加密算法直接使了、 包装好的类库就include。 为何不探究其算法实现、 性能优化、 底层机制。 有人会说很”难” 啊!究竟是难， 还是掌握的知识不够， 还是理论没有达到一定高度。

三、走技术、管理路线

对于走管理路线的人， 是具有” 完成任务为第一要务” 、 ” 有计划、 善于管理时间” 、 ” 善于与人打交道” 性格特点的人, 重要的是” 综合素质” ， 而不是” 专攻” 。 但是这些都是可以改变的， 很多公司也会选择技术做得最优秀的人做管理。 由于我是一个技术痴迷狂， 管理这块， 我没有发言权， 不做多解释。

 四、心态。

人活在世界上在于奉献而不是索取， 帮助别人是一件很快乐的事情, 作为程序员的我们心胸要开阔些， 低调些、 虚心些, 公司的李老师、 老张就是一个心胸很宽广、 低调的人， 值得学习, 三人行必有我师， 我们熟悉的只是自己的这一块、 这个领域， 不懂的地方要虚心向别人请教, 我见过浮躁、 过于自信的人，也见过做人低调的人， 发展结果完全不同。

程序员是一个特殊的工作。并且这个工作，需要具备一定的专业知识，也比较枯燥。程序员的工作也是竞争非常激烈的，因为每一年都会推陈出新，不断有新的程序员加入到这个工作行列。有更多的年轻人会选择这个工种。程序员随着年龄的增长，具体应该何去何从，确实是每一个年长的程序员所忧虑的问题。

20岁的程序员和30岁的程序员是不能做比较的。因为年轻人，他对工资标准要求并不是很高，并且他的精力旺盛，他因为是一个人通常这个年龄段的程序员还没有结婚，他不会有家庭负担。而且是在工作的过程中会不断的积累经验，他的创新能力也很强。

而30岁的程序员，相对来说，需要面对的事情非常纷繁复杂，自身的劣势也明显的会表现出来。但是程序员的工作也需要经验的积累，经验可以让你更加的得心应手。并非一定要做到管理层，我有一个表弟就是程序员。他的动手能力非常强。虽然他也换过几个公司，国外的公司也都做过。

很多公司做久了都会变相的加班无休止的工作。我表弟非常喜欢小发明小制作。在工作的空闲时间，申请了几个专利，都是节能环保型的专利。结果这几个专利都卖了不少钱 加起来已经超过了百万。要知道，这是在2006年。

现在他已经买了房子，并且在很多大公司都有着丰富的经验，现在有很多公司争相邀请他去做程序设计。所以并非要做到管理层，才能证明你的能力，你需要不断的充实和完善自己，有的时候你可以选择其他的方式，实现自己的人生价值。

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

小公司和外包的程序员需要提高自己的技术能力。

对那些在小公司以及在外包公司的程序员来说，因为他们本身的福利待遇就没有那么好，同时也享受不到正规岗位的发展前景，所以他们需要不断提高自己的技术能力，通过这种方式尽可能进到正规企业上班。在提高了自己的技术能力之后，小公司的程序员也需要积累相应的项目经验，并且把这种项目经验当成职场进步的跳板。

程序员需要有效规划自己的职业生涯。

在工作初期的时候，我觉得每个程序员都需要有效规划自己的职业生涯，最好能够根据自己的真实优势来制定属于自己的职业方向。有些人的性格比较外向，所以他们可能会比较适合从事管理类型的工作。有些人的性格比较内向，但他们在工作中会比较细心，他们会更加适合往技术方向发展。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

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