英国留学后打工

英国留学后打工

毫不夸张地说“每10个在英国留学的学生中就有9个有工作经验”。打工不仅可以赚一笔钱减轻留学带来的经济压力，还可以更好的接触当地人，熟悉当地的文化。但是英国政府为了不影响留学生的学习，规定了很多关于打工的法律法规。那么，英国留学生还要多久才能在英国工作呢？你能做什么工作？接下来我们就来看看云学教育科技集团的小编吧！

在英国工作需要多长时间？

其实并不是说留学生一到英国就能找到兼职。你必须在英国学习六个月以上，还必须遵守移民条例，才能在留学期间工作。但如果课程时间短于六个月，一般不允许打工。

如何辨别在英国留学期间是否被允许打工？

如何知道在英国留学期间是否可以出去工作？首先可以查看护照上的签证、入境章、移民章或者英国居留许可。以上内容是你在英国留学期间的活动要求，包括是否允许打工。如果护照上写着:“如果你不享受公共资金的好处，你的工作和任何改变都必须得到授权。”这意味着你可以工作。这种措辞叫做“限制”，一般是针对学生的，意思是你可以在特定情况下工作。

你能做什么工作？

如果你只是“限制”而不是“禁止”，那么你可以在学年期间每周工作20小时。但是，在假期，你的工作时间是无限的。但是，有些行为是禁止的:参与商业交易、自营职业、作为职业运动员参加比赛或作为职业艺人表演。

“学期时间”和“假期”分别是什么意思？

“学习期间”指的是你学习课程的所有时间，如上课、准备考试、完成课题作业、写评论或论文。

假期是你不用上课、考试或完成其他作业的时候。假期的长短会根据课程的类型而有所不同。

比如有的学生9月到6月学习，假期只有圣诞节、复活节、暑假；对于读一年制硕士的学生来说，假期包括圣诞节、复活节和暑假，但如果在那段时间有论文要完成，暑假不算假期。即便如此，如果你有课程指导老师签署的同意书，你仍然可以在暑假享受短暂的假期。

对于其他种类的课程，如果学生有作业，如研究和写论文，禁止全职工作。除了正常的圣诞节和复活节假期之外的其他假期(如学院的暑假)必须得到课程导师的批准。假期不限制你每周工作20小时，可以全职工作。

另外，如果你已经完成了所有的课程，只有时间等待你的成绩和毕业典礼，并且你的学生签证还没有到期，你可以全职工作到签证到期(如果你还有不到四个月的时间)。

作为实习生工作

如果你正在攻读学位项目，你将有3个月的实习期，但你必须满足以下条件:

(1)你必须是在英国读学士学位(本科)或硕士学位(研究生(论坛))。

(2)不管你将来是否会在英国就业，你都必须在一个有招聘意向的雇主那里实习。

(3)实习将是用人单位录用员工的程序之一。

(4)你实习期间的用人单位和毕业后受聘提供服务的用人单位可能不是同一个人。

(5)实习期最长不得超过3个月。

(6)实习期间的工作是有报酬的。

(7)实习期间，必须获得与同岗位驻厂工人同等的报酬和工作条件。实习应该在你的学生签证到期前完成。在此实习期间，不限每周20个工作小时，可以全职工作。

实践维权

根据英国毕业生就业市场的调查，超过一半的雇主希望求职者有一定的工作经验，而没有任何工作经验的毕业生找工作的难度要大得多。越来越多的学生希望通过实习为自己的未来争取更多的筹码，但也要提醒广大留英学生，在实习期间要保护好自己的权益。

有实习经验的毕业生更容易找到工作。

根据专门研究英国大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research的最新报告，超过三分之一的应届毕业生工作是由在相关公司实习过的申请人获得的。

根据该机构发布的2012年就业市场报告，英国雇主招聘了更多应届毕业生，申请人数创历史新高，增幅达19%。但调查结果显示，没有任何工作经验的应聘者希望不大。报告强调，越来越多的成功求职者已经联系了雇主:他们在假期或作为课程的一部分进行了实习。在投资银行，四分之三的毕业生工作被已经实习过的求职者占据。

无薪实习违法，学生注意维权。

因为实习对学生未来就业有着重要的作用，所以无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了获得相关工作经验，大学生不得不为雇主“免费工作”。但这种做法实际上违反了国家最低工资法。一些雇主也意识到大学生对实习机会的重视。为了利润最大化，他们获取劳动力，甚至不给实习生发工资，这实际上已经触犯了英国法律。

根据英国法律，“工作”的定义包括规定的工作时间、工作时间和雇员确定的工作项目或角色，而不是观察和学习。符合工作条件的员工应获得国家最低工资，即22岁以上员工每小时5.80英镑。因此，雇佣免费员工六个月的雇主实际上已经触犯了法律。所以在英国留学的学生，如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。