银行哪个部门发展最好

银行哪个部门发展最好 请问在银行工作，就长远发展以及上升渠道来看，是在业务部门比较有前途还是在后勤行政部门比较有前途？

您要是想在银行发展的话，还是在业务部门比较好。

一是业务部门能学习到业务知识。

银行工作分工还是比较细致的。

分到哪个部门，甚至同一个部门的不同岗位，分工完全不一样。

如果是在后勤部门，所从事的工作和在别的单位的后勤都差不多，和银行相关的业务知识掌握得就少了。

如果在业务部门，会有机会学习到专业的银行知识，掌握核心业务技能，对自己今后的发展是有好处的。

二是岗位不重要，人是根本虽然上面说过了，在业务部门比在后勤部门好，会对将来的前途有帮助，但这并不是绝对的。

一名银行员工能不能有发展，最根本的在于本人。

在于本人的工作态度，工作能力，工作业绩。

一个努力的人，就算是在后勤岗位，他也能把工作做得很好，做出一个不一样的后勤岗位来。

由于他出色的表现，他更容易被调整到重要岗位去，一来二去，他就事业有成了。

相反，就算是在业务岗位，掌握着核心技术，如果没有用心去经营工作，表现不出色，或者没有机会，他也不会有很好的发展。

三是我的建议刚分配到银行的时候，未必有机会去跟领导说，我想干这个，不想做那个。

正常就是分到哪算到哪。

我是建议服从分配的。

因为不管哪个岗位，用心经营都会有出息，只是一味地想要占有资源没有用。

还有一点就是很多管理型人才，就是从后勤部门出来的，因为后勤部门给了他们机会去进行各种活动的组织，实践让他们很快成长起来。

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就我个人的工作经历而言，显然是在业务部门更有发展前途，晋升的速度也更快，我们分行的五个行领导（一正行长以及四个副行长），除一个是后勤行政部门升上来的，其余的四个全是做业务升起来的。

分行的行政管理部门的一把手里也有一半以上是做业务出身的，真正土生土长从行政部门的基层一步一步升到部门老总甚至行领导的，少之又少，所以就我个人的经历而言，业务部门更有前途。

业务部门业务部门是银行的一线部门，是创造银行利润的地方，如果你有资源有能力，你做出的成绩很容易量化看到（比如你的存款排名第一第二、你的贷款排名前几），你在分行的年度考核排名前列等等，一系列的考核排名都可以看到你的身影，领导对你就有印象，被提拔升职的概率也就越高（毕竟对这种有能力的，银行也要给予奖励，才能留住人才，而提拔就是一种奖励）。

行政部门后勤行政部门，也就是二线部门，主要是做辅助性工作的，服务一线部门（当然现在很多银行的行政部门都把自己当管理者，根本没有服务一线部门的精神）。

行政部门的工作都是事务性的，也没有具体的量化指标的，所以很难量化定性谁做的好谁做得差，特别是很多人都有自己的分工，每个人负责的业务不同，更加难以比较。

所以在行政部门要升迁，基本就是靠关系以及靠年限苦熬，否则没啥机会。

总结业务部门虽然更有发展前景，但是业务部门的压力更大，如果没资源没人脉，在业务部门你会做到怀疑人生；反之行政部门虽然发展前景较有限制，但是行政部门工作相对轻松，没有业绩压力，整体的幸福感会比业务部门更强一些。