什么的教训作文字左右

什么的教训作文字左右 你在职场中学到的最大的教训是什么？

我告诉你几个成功混迹职场的黄金法则。

1． 隔墙有耳。

你身边所有的人和事物，包括墙壁、椅子、桌子、桌子上的钢笔、勤杂工、办公室小弟、门垫甚至随身携带的手帕，都长了耳朵！一定不要多嘴。

千万不要在办公室里说某人的坏话。

好事不出门，坏事传千里。

不出10分钟，坏话就会传到那人的耳朵里了。

2． 会拍马屁的人混得最好。

无论你的工作干得有多出色，你还必须深谙“拍马屁”的艺术。

80%的人靠“阿谀奉承”熬过激烈的职场竞争，只有20%的人才靠自己的真才实干。

而这20%的人还得养活那80%的马屁精！3． HR是身边最危险的敌人。

永远不要和这帮“白痴”较劲，当然也有几个不白痴的。

他们的意见甚至比首席执行官的意见还重要！只要他们开口说出“我可以为公司引进更廉价、更合适的人才，从而为公司节约成本”，那你的饭碗很快就要保不住了。

4． 办公室恋情就是“狗屁”。

我还没见过哪段办公室恋情在其中一方换工作后还能继续维系下去的。

用不了多久，你的女朋友就会有“新的、更多的工作压力”，其实是“新的男朋友”，自然而然也就没有时间去理会你们之间的长距离恋情了。

办公室恋情始于办公室，也止于办公室。

一旦出了办公室，所谓的恋情就也不复存在了。

5． 永远不要和别人谈论你的薪资。

在办公室谈论薪资是大错特错。

领导不会因此给你涨工资，但其他人却可能对你“翻白眼”。

6． 和勤杂工、司机、电梯工等底层员工做朋友。

这些底层员工的消息可是最灵通的。

对他们大方些，不要吝啬。

他们通常收入不高，花点小钱就可以收买他们。

你请他们吃颗花生，他们就能向你透露所有的“内部”机密信息。

做了勤杂工的朋友就不会有人与你为敌，即使真有人视你为敌人，他们也斗不过你。

7． 会咬人的狗不叫。

永远不要害怕那些“脾气火爆的人”。

真正可怕的是那些从不反抗的人。

跟这些人说话，尤其要特别注意自己说了什么。

永远不要相信他们口中的“真相”，谎话就更不能信了！8． 办公室里没有免费的午餐。

如果有人慷慨地向你提供免费帮助，一定要多长个心眼！在职场，你没有朋友，只有竞争者。

9． 努力付出一定要让别人看见。

无论你工作多么努力，也要有人看见了才算数。

你必须有意识地让你的上级知道你工作有多卖力。

只有你的上级看见了，你的努力付出才会有好的结果。

如果你不这么做，那就只有眼睁睁地看着别人抢了你的功劳还和你的上级一起共进午餐。

10． 职场没有失败一说，只有替罪羊。

如果你不会成为替罪羊，你就永远不会失败。

对于任何损失，公司都会要找一个替罪羔羊来背黑锅。

确保你不会被拉去背黑锅。

“团队”里总会有人要做出牺牲，通常来说都会是那个既安静又单纯的员工。

在职场打怪升级会帮助我们沉淀很多经验，从大学过渡到职场，再到升职加薪，需要经历一个漫长的过程，那在这个过程中我们可以沉淀的经验有以下几点：第一，出去迷茫是正常的，不要害怕和恐惧以及巨绝因为这是一个成长必经的过程，你只需要通过不断的体验和结识新鲜事物，才知道自己真正喜欢或者是擅长的是什么，才能够找到理想的职业，很多人在毕业的时候就想一下找到自己理想中的职业，这是不可能的。

因为，随着你的阅历和你的需求发生变化，你的愿望也不断变化，你只有通过不断的经历去适应才能够有更多的发展，所以初入职场的迷茫是正常的；第二，少说多做，做好本职工作是立足职场的基础和前提如果你在职场中只是谙于世故去维护人际关系，那你最终得到的只是一些而形同虚设的关系网，但是如果真正遇到工作条件的时候，每个人都有自己的事情要做，不可能每个人都去帮你，所以在职场中，无论如何你都要先做好本职工作，尽量少说话。

你只有在你充分了解对方需求和底线时，才更有利于你们之间的沟通；第三，连接人脉关系我们通常在职场中，一般情况下接触比较紧密的时业务往来比较紧密的同事，但是如果你就此把自己限制在这个关系网中，你的发展会十分受限，在平时可以多去帮助周围的同事，链接不同的人脉，让自己有更多可能。

总之在职场中，成长需要经历一个漫长过程，不要 *** 之过急，踏踏实实积累，才能够稳步提升。