暑假是什么感觉

暑假是什么感觉 在打暑假工的你，现在是什么感受？

这个问题我有必要回答一下。

以前一直听说富士康怎么怎么不好，说就是一个血汗工厂。

我这个人就一直不信邪，我一直认为耳听为虚，眼见为实。

只有自己亲身体会才有发言权。

这不我这个月进的我们这的富士康，而且进的还是富士康远近闻名的金加厂。

我先来说一下感受，首先我是以派遣工的身份进去的，工资1620，加班分g1g2啥的我现在的没弄清。

我的工作是把上家打螺丝的手机边框装好，然后用小推车把东西拉到清洗那边。

我进去的时候让我听到的最著名的一句话就是“快点快点，不能让机器歇。

”也就是人不如机器系列。

清洗到打螺丝那有一百到二百米应该不到二百米。

我每天就是重复这条线路，而且为了不能亏了机器，那边做好一筐我就得送回去，平均五到十分钟一趟。

可以算算，一天十个小时，早八点到晚八点总共十个小时，中间俩小时吃饭时间。

简直就是跑断腿系列，我见到的还有一个比我更惨的，那哥们儿是送打螺丝的工具的我不知道叫啥名字。

人家平均三五分钟一趟，也就是送货频率是我的两倍多一点。

我真不知道他怎么熬下来的。

我偶尔和他搭讪一句“哥们儿，你这一天得跑多少趟啊？”“唉，习惯就好”那人苦笑到。

总体来说，从你进到富士康的那一刻当普通员工起（注意，是普工。

技工比普工好的多的多，所以说一定要学习），你就不要把自己当一个人看，要把自己当机器人，不对，你还不如机器人，关于富士康的线长课长啥的我这几天的印象来看，我们这个部门的领导，永远不知道员工是只有两条腿的，他只在乎你是不是让机器因为没有料而歇了两分钟，这可能和人家的业绩有关，这也无可厚非，毕竟人家大小也是领导，人家有绝对的话语权，你无权反驳。

（我刚进厂我记得有个人说了这么一句话，不想干可以走，你看看每天来多少人，富士康不缺你一个，原话）我从不认为哪个领导做的是对是错，因为我也是个学生，我没当过厂里的领导，我不对这种问题做讨论，有些领导和善一点，有些领导就那个啥了。

不过永远得记住利益至上。

好了，晚上回去再说，快七点了，还有一个加班。

未完待续。

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，，，，终于回来了。

像富士康这种电子厂为什么让人，又爱又恨？通过这两天我在那工作了一段时间我发现在富士康当普工的人有三类:1 像我这么大的暑期工，在这干一两个月就走人的，挥一挥衣袖不带走一片云彩。

2 和我差不多的18到25的人，因为部分原因小学初中高中出来就不上学的人，这类人没学历，又身无长技，几次反复出进富士康，混迹于全国各个电子厂。

这种人是电子厂的有生力量。

为何呢？一没学历，二没可以吃饭的技术，更没有背景。

从电子厂出来以后去找工作不是卖衣服就是卖保险，各种服务行业又不想干，而且大部分私企都没社保，更没有加班费。

无奈，故人西辞富士康，后面的自己想。

3 就是30到40岁的，这些人基本都当爹当妈了，上有老下有小，正是需要钱的时候，所以不会像我一样，工资入不敷出也不发愁。

这些人即使再苦再累也得干，话说回来，在富士康带上加班费工资收入非常可观（各位年薪百万的别嘲讽我）我的一个最好的朋友之一，前两天给我打电话，他说他报上富士康了，可是想了想有不想去了。

他说他去年就在富士康上班，感觉在里面就像行尸走肉一样活着，每天做重复的工作，他说他刚开始还挺喜欢富士康这种工作环境的，他原本的梦想就是有一份工作，可以不用和别人交流。

富士康这种环境正好符合他的要求。

可是做的时间长了发现，在厂里面越老实的人越混不开，领导每天都让他 *** 控两台机器，两台机器的运转时间差是30秒，也就是说你得时刻不停的跑，维持机器的正常运转。

他说他那时候实在干不动了，咬咬牙中午和领导说了一下，领导才给他减轻了负担。

“如果我当时再不说，他还要让我 *** 双机”这是他的原话原话。

我当时就想，我这个朋友的性格除了累的实在不行了，不到万不得已绝对不会和领导提这种要求。

我当时和他说，你不想去富士康那你为什么又报上了呢？“我当时看见你报上了，我第二天也报上了。

静静啊，你也在富士康呆过了，你知道我在那是怎么熬了八九个月，那天下着大雪，我骑着电动车打着滑去富士康辞职了。

临走的时候领导说，你知不知道我给你的评级是优，你如果有什么困难我都可以给你解决，加班啥的我都不会给你少报了。

我当时下定决心，不管他们说什么我也不想干了，静静啊，你说老实人就该受欺负吗？”“唉，人总得有所改变，变得强大起来，避免受欺负，至少应该让别人看到你不是那么好欺负。

“我现在想学修车，可是又下不了决心。

如果我学不好，还回来厂区熬日子吗？富士康我现在对他的是恐惧，在那里我感觉像是行尸走肉一般”“既然你已经pass了富士康那就索性就不要去了，我们现在才二十多，现在学个手艺还不算晚，到了三十多那就真的叫天天不应，叫地地不灵了，你在好好想想吧，电子厂并不是一个好的退路。

”“嗯，我知道了，我现在就和我妈商量商量。

”我自从在富士康上了一段时间，我发现也是有点乐趣的。

比如说，我喜欢看每天下了夜班的人的眼神，夹杂的感情绝对是有各种故事的人，仿佛在诉说着一段故事，还有每天下班的时候，工人的欣喜，跑着去安检门准备下班。

越发像我这种和谁都能撇两句的人，感觉电子厂也不像别人说的那么坏。

尤其是富士康的餐厅，和我们学校比，简直良心，三个菜加一份米才四块钱，在我们学校八块，简直日了狗。

这点我的评价那是very good(原谅我没见过世面，我只和我们学校的对比，大公司我也没进过)。

我们这一代人，已经失去了土地，即使有地，我想也没人会回去种地。

所以也就没有了退路，现在这种情况给我们造成了一种假象，就是到处充满了机会，今天在头条上看见哪个人干什么什么致富了，谁谁谁开淘宝店月收入多少多少。

细一看，好像又和我们没有太大关系，以前没有互联网消息是闭塞的，现在有了互联网，即使知道了什么事那又能怎样呢？我喜欢看的一部电视剧《血色浪漫》李奎勇说过一句话:当爹的干什么，儿子就得干什么。

我不对这句话没什么看法，毕竟，我爸也不叫李刚，不过这句话也有点道理。

所以，我们就得努力摆脱这种困境，趁我们还年轻，该生学历升学历，该学技术学技术，努力实现我们想要的生活。

现实很残酷，可我们就这样认输么？我想说的是，暑假去电子厂像我一样玩玩就行了，如果真想在里面养老，还是大学毕业以后出来那样安排的工作应该不错，电子厂等级制度和学历直接挂钩。

今年暑假我之所以来富士康是因为，高二暑假的时候由于在富士康报了个名，没想到体检没过，医生说我平时油水太大，无语了。

所以，得不到的永远在骚动，我就想来体验体验。

还有就是，我喜欢和比我大很多的人聊天，因为，他们的社会经验，生活经历又丰富，我又喜欢听故事。

前两年寒暑假也去过山区，到过工地，听到的故事稀奇古怪，勾起我无数幻想。

人应该有所希望，人应该有所梦想。

(做人如果没有梦想，那么和咸鱼有什么区别呢？自行脑补画面)像我这么大的年轻人就应该走出去看世界，聆听生活，感悟生活。

我又回来了，有人问我富士康加班的情况。

是这样的，我在这干了两个月，我也问过和我在一起的同事，其实听了他们的话我感觉还是有百分之七十的人愿意加班的，甚至说很想加班。

因为这里的底薪很低，要想赚钱就必须得加班。

所以说电子厂说是不强制加班，实际上你不得不加班，除去像我这种的不是很在意加班费的，领导让你加班你敢不加班吗？只要一个月不超60个小时，人家有绝对权利管控你的加班。

至少我只记得我只有一天是不加班的。

还有重要的一点，我发现好多部门每天早上上班和晚上下班都要领导训话，而且员工必须得大声说出“好，好，好”，我感觉每天上班十个小时已经够累了，领导再训话，可想而知，这里的员工压力有多大。

如果我门部门要是这样，我绝对不陪他们玩，我已经出卖了肉体，不能在出卖灵魂了。

没有灵魂的人，那就不是人，那是人偶。

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上一年打过一个月的寒假工，来简单的谈谈自己感受吧。

因为觉得寒假在家无聊，于是就提前跟朋友说了声，一块去广州的一个电子厂里打工了。

做的是一线的组装员，毫无技术含量，整个工作上线两分钟就可以学会。

每天工作八小时，累那是肯定的，中间是没有时间休息的，一分钟都没有，还有基本都是站着工作的。

当然了，加班什么的也是根据人家而定，并非是你想加班就加班，不想加班就不加班，这是人家的地盘，这是人家说了算。

请假不好请。

整个过程繁琐而复杂，反正我是没有请过，身体难受了也是忍一下就过去了。

毕竟，真的不好请假，又是找这个主管的，又是找那个对长的……挣钱多的活不会让你做。

这个电子厂的工资，平时新老员工差别都不大，可是发工资的时候两者对比会差好多。

原因在哪里？节假日双倍三倍工资都给你放假了，老员工这时候上。

而你一个月的工资，最后会落个两千多都不错了。

老员工有时候会难为你，瞧不起你。

大学生寒暑假进厂打工的不少，而那些领队的大多数都是初中高中毕业，所以当一群大学生在他们手下干活时，有时候就会看不起你，找你麻烦。

不请假就走，算自动离职，工资基本不发。

一个朋友家里出了点事，需要立刻走，可是请假要两天后才会请出来，于是等不及了就直接走了。

最后干了大半月，工资没给。