学校女工工作个人简历

因为我最近也在找工作，所以对写简历也是有一些经验的。

我觉得简历分为两种:1、技术型的简历:首先是自己的知识储备过硬，所以简历只要保证清爽，把自己主修课程，重要的课程进行罗列，其次写自己的奖励荣誉以及获得证书，当然最重要的是，一定要详细描述自己的项目经历，不要将自己的项目经验像写实验报告一样，要把自己在项目中所碰到的难点，还有如何解决的进行描述，让HR能够带入其中，去真正了解这个项目。

因为看多了枯燥的项目经验，都是简单的罗列功能，对项目的介绍，很少有一个人能具体介绍难点和问题，我相信这样的简历才能吸引HR。

2、非技术型的简历:这个就要侧重于简历做的如何吸引人了，比如在自我评价一栏，突出自己的特质，最好是很特别的，如某协会会长之类的，比较能吸引人，同时整个简历的布局一定要不一样，用PS工具美化你的简历，展现你的个人风格。

我相信，众多模板式的简历，你的简历一定会脱颖而出！！！当然最重要的一点就是，简历上的一切内容都是真实的，切勿造假，一旦造假，后果你懂的！！！

一份好的大学生个人简历就是一件艺术作品。

简历是求职者与用人企业的第一次见面，它的好坏决定了求职者是否有面试的机会，所以一份个性鲜明、与众不同的大学生个人简历非常重要。

一份吸引人的大学生个人简历从精美的电脑制作外包装到里面精心设计、用不同字体打印的求职意向，大到学校背景、院系背景介绍，小到个人在校期间获得的各种奖励和证书，一切都应体现出应聘者的思考缜密和成熟。

对于即将走出大学校门的毕业生来说制作个人简历最重要的是要找出自己的卖点，看自己具有哪方面的特长，然后用书面的形式展示出来。

如果自己都不清楚自己的优势，别人又怎么会看到你的优势呢？大学生个人简历应更多地向用人企业展示自己个性化的方面。

例如：写得一手好字的大学毕业生，完全可以采用手写的形式向用人单位展示自己的书法特长；喜爱小发明，小创作的大学同学可以在里面附上自己优秀的创造作品；而面容秀丽的同学可以在封面上嵌上自己的小照(有时我们不得不承认“以貌取人”的事实)；同时，英语突出的还可以附上英文简历等。

大学生个人简历要获得社会承认，一个人要得到社会的认可，也必须能够适应社会的需求。

对于个人求职者来说就是要让招聘企业对你这件产品满意。

求职者和招聘企业的直接接触就是面试。

大学生求职时个人包装的塑造-其中包括服饰、表情、动作、语言等各个方面。

服装一定要整洁得体，因为你的形象在开口以前就已经替你说了话，很难想像，一个不修边幅的求职者会获得用人企业的好感。

态度要自然放松，第一次总不会轻松，但是假如你很紧张的话，就将更难推销出自己。

试着把面试者看作一个朋友，这样你就会产生一种温暖的感觉，越感到温暖，就越容易达成推销自我的目的。

要让面试者感到自在，同时也做出每一件使他觉得舒服的事情，你看起来要有兴趣，不要无精打采，不要打哈欠，多多微笑，让你的微笑形成一个温暖愉快的表情。

倾听并且发问，多多倾听显示出用人企业的谈话能吸引你的注意力，多发问则表明你已经消化了面试者所说的话。

求职者在制作大学生个人简历时要给自己一个适当的定位。

自我定位就是通过对自我的精心设汁，使个人能在面试过程中留下符合公司所需优秀员工形象的行为。

在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己的实际水准，勾勒出一个大致的比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明突出，其中最关键的就是要突出优点，淡化缺点。

大学生个人简历定位也要切合实际，切忌天马行空，要拿捏尺度，既不能过高，也不能过低。

如果在制作大学生个人简历时定位过高，你在面试现场无法展现出较高水平，企业很难信任你。

个人简历定位也不能混乱不清，不论如何定位，一定要能清晰地展现自己的形象，惟有清晰，才能深刻，在面试过程中建立形象，也惟有清晰，才能使用人企业相信你是一个思维清晰的人。

还要注意的是，大学生个人求职简历要与你的定位相符合，最好能使二者达到最佳的结合。

因为定位也是一种承诺，你用大学生个人求职简历把自己塑造成某一类型的人，就必须能够表现出你是那一类人。