自告奋勇

自告奋勇 职场上遇到困难、危险的工作，自告奋勇和被领导点兵有多大区别？

讲一个我自己的亲身经历吧：我在体制内工作。

我们单位有个“对口扶贫”的县，有一个常驻在县里担任常务副县长的领导职务。

每2年轮换一次。

今年初，单位积极挑选人选，准备按计划要更换副县长。

报名的人虽然有，但组织上好像不太满意。

最后，一位领导找我谈话，询问我的个人想法。

说实话，自这个通知公示后，我不是没有想法。

只是家庭中困难比较大：父母在异地，孩子还小。

县城离省城有200多公里的距离。

最多只能周末才能回家。

但既然领导找我谈话，说明之前已有酝酿，如果我以个人困难为由拒绝，就显得很不“成熟”了。

想想自己虽然家中客观存在困难，但也是可以克服的。

于是，面对领导的询问，我就回答“听从组织上的安排”。

领导对我的回答还算比较满意，但在谈话结束时，着重提醒我“组织上挑选和个人自愿报名，结果是不一样的！”他还故意在“不一样”三个字上加重了语气。

我一下子就醒悟过来了，对领导说“感谢领导的信任，我这就回办公室写申请书。

”后来，经过我的申请，单位开会研究，报上级组织部批准我履职。

但由于省里政策发生了变化，所有扶贫工作队员必须要坚持到今年底完成决胜脱贫攻坚任务后，明年再考虑换人。

所以，我后来并没有去。

在职场中，遇到困难、危险工作，或者说自己原本不想去做的工作，自告奋勇与被领导点兵肯定是有区别的：1.自告奋勇是“主动”的，被领导点兵是“被动”的。

这是最本质的区别。

同样是上战场，一方是战士们主动请缨，冲锋陷阵；另一方是被长官用q顶着脑袋去。

你认为哪一方胜算的把握大？正常人都能猜得出这场战争的胜负结局。

2.自告奋勇得到的表扬奖励层次，明显要高于被领导点兵的。

任务完成后，通常单位都会进行总结表彰，张三和李四一个是自告奋勇参加的，一个是被“逼上梁山”的。

两人取得的成绩一样的，如果只有一个表彰名额，你会选择给谁呢？一般人都会选择自告奋勇的张三。

被逼着才去完成任务的人，他的事迹再优秀，但在人们心中也是要打折扣的。

总之，如果面对任务和困难“推辞”不掉时，与其被领导点名逼着去，还不如自告奋勇主动去！我是职场探秘者，欢迎关注交流。

肯定不一样。

自愿去代表本人政治素质高；敢于担当，这种干部是应该重点培养和提拔使用的；领导指派去，那是大家都不愿意去的情况下的一种无奈之举，去了也只能算正常工作安排